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推薦招聘信息
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10-20K·13薪
大專
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1年
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江門-江海區
立即應聘
● 任職要求 1. 參與公司項目研討； 2. 快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向，完成尋訪和搜索； 3. 快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選； 4. 通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網站, 公司數據庫, Cold Call等； 5. 電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并判斷其合適度，以便今后做精準推薦； 6. 候選人資料的收集、整合并制成精準的報告推薦到客戶公司，供客戶參考； 7. 協調安排面試時間，跟蹤候選人的面試情況，并在候選人與企業之間做好后續溝通； 8. 在總監的支持下完成候選人背景調查，跟進offer發放以及入職進度并及時反饋。 9. 上級臨時交辦的任務。 職位要求 年齡要求：26-42歲 成為允中人，成就自我 1.薪資結構：底薪（4k-6k）+高額項目獎金+年終獎=綜合年薪10-40萬 2.福利待遇：五險一金、內部培訓、生日會、探親假、超長春節15天假期、節日福利等 3.上班時間：8:30-18:00，8h周末固定雙休！享受國家規定節假日。 4.公平的晉升通道 5.每周公司會安排集體培訓，我們招聘的不僅僅是員工，更是合作伙伴！ 6.入職公司滿一年的員工業績達到一定的要求可參加公司的合伙人計劃中介服務
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1-100
五險一金
雙休
免費旅游
8小時工作制
生日禮物
節日福利
團隊活動豐富
免費培訓
績效獎
高提成
工作環境優美
帶薪年假
2022-07-27
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8-13K·13薪
本科
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1年
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江門-江海區
立即應聘
【崗位描述】 獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員。 【崗位職責】 1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。 2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系。 3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。 4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。 5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，1-3年招聘或銷售工作經驗；有意愿長期在獵頭行業發展； 2、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理； 3、較強的表達能力，判斷能力； 4、工作效率高，執行力強，溝通協調力強； 5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。 【我們提供】 1、有競爭力的薪酬：底薪+開發提成+項目提成+獎金激勵； 2、有溫度的福利：AM8:30-12:00，PM13:30-17:30，五險一金+帶薪年假（10-15天）+法定節假日+各種活動+節日禮品+下午茶； 3、系統專業的培訓體系: 入職培訓、一對一師徒制定制培訓(包括獵頭工作基礎技能、行業資深顧問分享、談判技能以及領導力技能等，（培養360度獨立顧問)、on job training、Team內部專業知識培訓等，助力沉淀高端人才人脈圈； 4、明確完善的晉升通道：獵頭顧問助理-獵頭顧問-資深獵頭顧問-項目經理-項目總監-分公司總經理/合伙人； 5、和諧活躍的工作氛圍: 我們提倡快樂工作，健康生活，人際關系簡單融洽，開放式辦公環境，相互成就，共同成長。 【工作地址】 江門公司：江門市人力資源產業園6號樓3層（江海萬達旁） 珠海公司：珠海市香洲區吉蓮路19號吉蓮藝術空間蓮座三樓A9 -
10-20K·13薪
大專
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1年
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江門-江海區
立即應聘
● 任職要求 1. 參與公司項目研討； 2. 快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向，完成尋訪和搜索； 3. 快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選； 4. 通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網站, 公司數據庫, Cold Call等； 5. 電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并判斷其合適度，以便今后做精準推薦； 6. 候選人資料的收集、整合并制成精準的報告推薦到客戶公司，供客戶參考； 7. 協調安排面試時間，跟蹤候選人的面試情況，并在候選人與企業之間做好后續溝通； 8. 在總監的支持下完成候選人背景調查，跟進offer發放以及入職進度并及時反饋。 9. 上級臨時交辦的任務。 職位要求 年齡要求：24-36歲 成為允中人，成就自我 1.薪資結構：底薪（4.5k-5k）+高額項目獎金+年終獎 2.福利待遇：五險一金、內部培訓、生日會、探親假、超長春節15天假期、節日福利等 3.上班時間：8:30-18:00，8h周末固定雙休！享受國家規定節假日。 4.公平的晉升通道 5.每周公司會安排集體培訓，我們招聘的不僅僅是員工，更是合作伙伴！ 6.入職公司滿一年的員工業績達到一定的要求可參加公司的合伙人計劃中介服務
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1-100
五險一金
雙休
免費旅游
8小時工作制
生日禮物
節日福利
團隊活動豐富
免費培訓
績效獎
高提成
工作環境優美
帶薪年假
2022-12-12
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6-12K
大專
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不限
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江門-江海區
立即應聘
工作職責： 1、負責所對應的行業中高端人才的招聘及尋訪； 2、根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3、協助顧問進行簡歷的初步篩選及面試方案的準備； 4、候選人長期的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議。 任職資格： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、工作經驗一年以上，優秀畢業生亦考慮； 3、優秀的表達能力，善于溝通和說服； 4、有較強的壓力承受能力，有強烈的進取心和成功欲望； 5、思維周密、邏輯嚴謹、善于學習、對獵頭招聘行業具備濃厚興趣，未來希望在獵頭招聘行業沉淀。 晉升機制： 1、縱向晉升：見習業務代表—商務代表—助理招聘顧問---招聘顧問---高級招聘顧問---資深招聘顧問---首席招聘顧問 2、橫向晉升：見習業務代表—商務代表—助理招聘顧問---招聘顧問---銷售主管---銷售經理----分公司總經理 根據成長實際狀況決定晉升等級，可跨越式晉升！ 工資待遇： 1、高底薪+高提成+績效獎金 2、知識型福利：系統全面的職前和職后專業培訓； 3、其他福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假，提供食堂和住宿，節假日旅游，節日慰問、定期健身活動……. 面試須知: 您好！面試時請帶上您的身份證原件、學歷、學位證書、原件。 -
7-12K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1.按程序完成推拿理療的技術操作 2.遵守的安全規則事項 3.注意觀察小孩推拿時的反映 年齡要求： 18-50歲 語言要求： 不限 所屬部門： 家政5 -
4-5K
中專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
一、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務，為銷售部提供后勤服務。 二、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進，為銷售部提供幫助。 三、處理制作業務員交給的報表，單據，文件，資料等。 四、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理。 五、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。 六、協助業務員回收貨款，并及時提醒業務員相關貨款的回收情況。 七、做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便。 八、負責接收訂單，核對產品數量、單價、訂單號等，并和相關部門確定交期回復給客戶。 九、配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發貨工作。 十、做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便。 -
6-12K
本科
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責職位分析和尋訪策略制定，確定mapping目標公司并執行； 2、負責候選人簡歷篩選和推薦，輔助面試、推薦報告制作、意向度評估； 3、負責推進過程協調工作，處理各種突發情況； 4、負責薪酬談判、背景調查和入職后維護工作； 5、調研市場薪資數據，盤點同行人脈。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有一定的實習、社會實踐經驗； 3、溝通能力強，積極主動的工作意識； 4、工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理； 5、良好的團隊合作精神。 薪資結構： 試用期：無責任底薪4500元+提成 =6000-8000元/月 轉正后月綜合收入： 輕松干6000～8000元/月（公司不想要這樣的員工） 認真干15000～20000元/月（可燃型人才，公司喜歡） 努力干25000元/月以上（自燃型人才，公司敬重） 崗位福利： 五險一金、生日福利、季度團建、高端寫字樓辦公、雙休、帶薪年假、國家法定假、試用期全薪、年底雙薪、每年1～2次國內外旅游。 帶教輔導： 1、入職帶薪培訓，一對一帶新輔導； 2、后期實踐帶教，直到你達到一定的專業能獨立完成整個流程服務（期間業績提成照常拿）； 3、定期組織培訓學習，邀請大咖分享干貨； 4、每天針對工作問題點對點分享解決方案。 ● 我們招有夢想有能力上進的年輕人，互相影響共同成長的人 ● 我們要打造年輕有活力，有激情的優質團隊 ● 在這里人人平等，公開公正，一切靠能力晉升 職業發展路徑： 管理方向 → 顧問—主管—經理—總監—事業合伙人 專業方向 → 顧問—高級顧問—資深顧問—首席顧問—事業合伙人 -
5-6K
本科
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不限
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惠州-惠陽區
立即應聘
1、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求; 2、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成尋訪工作; 3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人; 4、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題; 5、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。 -
6-10K
不限
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1. 負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求； 2. 負責市場拓展，并維系良好的客戶關系； 3. 從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動； 4. 從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標； 5. 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人； 6. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 7. 進行人選的薪資協調及談判工作； 8. 跟蹤服務讓已推薦的人選更好融入企業。 崗位要求： 1. 1-3年企業招聘/銷售經驗者優先（優秀人力資源應屆生亦可）； 2. 較強的目標感、自我驅動力、共情力、感知力、有耐心，善于分析客戶及人才的心理； 3. 較強的邏輯思維、表達能力，敏銳的判斷能力，有良好的人際關系； 4. 工作效率高，執行力強，溝通協調力強； 5. 能承受工作壓力，熱愛學習，熱愛與人溝通。
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