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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 長安鎮
- 渠道主管
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模具鋼材銷售
急聘
10-15K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、有一定模具鋼材終端客戶資源,負責客戶開發、渠道挖掘及關系管理,完成公司下達的銷售任務指標; 2、熟悉鋼貿終端業務模式: 3、熟悉供應鏈金融模式優先(搬貨、資金托盤、終端、國央字頭項目、汽車制造業項目等): 4、熟悉模具鋼材品類,光圓、鍛造模具等,或擅長汽車鋼、品種鋼銷售優先。 任職資格: 1、3年以上模具鋼鐵銷售行業經歷: 2、具備較強的市場開拓能力以及團隊領導配合能力: 3、對模具鋼鐵產品熟悉,對鋼材有一定的渠道銷售及市場找貨對接能力: 4、對供應鏈金融有一定了解: 5、具備良好的人際溝通與解決問題能力:招聘區域:上海、江蘇、蘇州、無錫、常州、揚州、徐州、江陰、杭州、南京、長沙、合肥、云 南、廣州、佛山、柳州、武漢、沈陽、唐山、天津、博興、青島、鄭州、成都、重慶、西安等全國區域范圍在招終端鋼材業務人員 -
網絡推廣
急聘
5-10K
大專
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專以上學歷,營銷類相關專業,有電子商務經驗優先。 2、熟悉微博微信等平臺的營銷策劃品牌宣傳平臺維護,主要負責網站SEO優化,阿里巴巴誠信通、谷歌管理。 3、具備優秀的學習能力和較強的團隊合作意識。 4、有互聯網媒體推廣經驗者或從事過銅材網絡推廣營銷的可優先考慮。 5、要求英語良好,有外貿網絡推廣著優先。
推薦招聘信息
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8-12K
大專
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責: 1、負責區域的渠道產品銷售,完成銷售任務; 2、負責區域內代理商及經銷商體系的建立、維護及支持; 3、協助進行區域內產品市場調研、宣傳及品牌推廣; 4、收集、反饋渠道客戶相關問題,并進行跟蹤解決; 5、協助渠道客戶進行合作伙伴體系的建立品牌宣傳與推廣。 任職資格: 1、從事兩年以上相關行業銷售經驗。 2、具備較強的市場拓展經驗和銷售管理水平。 3、具備較強的團隊合作能力和對外公關能力,具有高度的責任心,敬業精神。 4、具有較強的商務談判和溝通能力。 5、有渠道銷售資源者優先考慮 6、大專以上學歷。 福利待遇: 1、六險(社保五險+團體意外險)保障 2、包食宿(免費住宿+兩餐) 3、節日福利(逢節日提供豐富員工禮品) 4、生日關懷(給員工父母寄禮品送關懷) 5、豐富的團隊活動(不定期組織員工活動,豐富員工業余生活) 6、年度旅游(每年組織員工不限省內、省外旅游) 7、部門、公司不定期組織聚餐活動 8、年終獎福利,月度績效獎 9、舒適的工作環境、輕松的工作氛圍 10、完善的培訓體系、良好晉升通道和職業規劃 -
15-30K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 2、負責建立和管理銷售隊伍,管理日常銷售業務工作,審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動; 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護; 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格; 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批; 6、負責特殊銷售情況處理; 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導; 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 9、領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專或以上學歷,有服裝相關工作經驗者優先考慮; 2、有一定的抗壓能力,能獨立開拓市場; 3、溝通能力強,有強烈的責任心,工作態度端正。 -
8-15K
本科
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3年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
崗位職責: 1.開發與維護渠道:尋找并建立與線下零售商、分銷商的合作關系; 2.銷售管理:制定并執行銷售策略,確保達成季度和年度銷售目標,監控銷售進度并進行必要的調整; 3.團隊管理:組織并帶領銷售團隊,提供培訓和支持,提升團隊整體銷售能力; 4.客戶管理管理:管理客戶關系,確保客戶高滿意度,處理客戶問題和投訴; 5.市場分析:定期分析市場趨勢和競爭環境,為產品開發和業務策略提供建議; 6.完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1.45歲以下,具備本科及以上學歷; 2.接受公司的企業文化,具有良好的職業道德修養; 3.有較強的組織、協調能力; 4.具有較好的客戶溝通、談判能力; 5.有較強的管理能力,帶團隊經驗; 6.有市場資源及大型商超、賣場鋪貨經驗者優先。 -
10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標、帳款目標和費用預算,負責對渠道銷售內進行平臺劃分、客戶分配和應收帳款分配,完成對各項銷售指標的管理。 2、負責渠道銷售市場策略的制定并督導執行。 3、渠道銷售各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 4、渠道銷售各項工作流程的制定及日常工作的管理,及協理對日常管理工作的配合。 5、指導各銷售業務與重點客戶的商務談判,以建立穩定的供銷關系。 6、指導各銷售經理對客戶資信工作的認證,并對貨款的安全回收負領導責任。 7、負責定期走訪公司內重點客戶,以確保各分區對客戶提供最佳服務。 8、負責搜集行業內競爭產品的價格、銷售通路、促銷手段等信息,調查、分析與預測本部市場狀況,并隨時與營銷總監進行溝通并采取應對措施。 9、對本部門人員進行考核、管理、培訓。 10、負責與各部門協調,做好產品與生產,研發的配合工作 11、負責公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流,參加行業內會議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項 任職要求: 年齡:30歲-40歲 性別:不限 學歷:本科以上學歷,市場營銷類、企業管理類專業畢業 籍貫:不限 經驗要求:3年以上銷售管理崗位工作經驗,其1年以上本行業工作經驗 婚姻狀況:不限 知識要求:對市場營銷工作有深刻的認知,熟悉本企業產品及行業業務流程 能力要求:具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;有較強的團隊激勵及統籌規劃能力;優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;較強的觀察力和應變能力; 其它要求:正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;過程跟進與協調能力、溝通及談判能力、學習能力 -
8-12K
不限
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責 1.負責公司寶潔系列產品分銷渠道的開發和管理。 2.搜集和提供市場信息,做好所屬區域的銷售規劃。 3.理解并執行公司的營銷策略,帶領團隊完成公司制定的銷售任務。 4.管理所屬部門銷售人員,確保銷售人員高效工作。 任職要求: 1.兩年或以上快消品行業銷售經驗,至少一年同崗位銷售管理工作經驗。 2.誠實正直,抗壓能力強,責任心強,有開拓精神及創新能力。 3.對市場有敏銳的洞察力,能高效執行公司的銷售政策。 4.良好的溝通、協調及解決問題能力。 -
8-12K·13薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
任職要求: 1、本科及以上學歷,三年以上渠道銷售相關崗位工作經驗,優秀者可放寬招聘條件; 2、有產品渠道銷售,開發代理商、經銷商相關經驗,具備自動化設備相關行業經驗優先; 3、具有較強的溝通、協調能力,積極樂觀,有一定的抗壓能力; 4、具有強烈的責任心和事業心,有強烈的團隊精神,富有工作激情和熱情。 工作職責: 1、負責海外代理商的開發、維護與管理; 2、參與制定、實踐、跟進渠道策略及銷售計劃,完成業績指標; 3、協助制定市場推廣計劃及各類活動; 4、良好的管理理念、強烈的客戶意識及協作,完成目標; 5、協助渠道各類支持性的工作。 -
3-4.5K
中專
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
1.通過網絡及電話進行渠道開發和業務拓展; 2.熱愛銷售,善于與人溝通. 3.一經錄用待遇從優。 5.年齡18歲以上,有無經驗都可,公司可培訓上崗。 6.表現優秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿,試用期無責任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經錄用享受以下福利待遇: 1、免費個人能力提升的培訓,職業技能的培訓機會:為保持公司整體實力處于業界領先水平,使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發展和進步,公司將不定期的安排員工參加各種培訓;公司錄取后免費提供系統、專業的新員工入職培訓,溝通技能、心態,個人能力提升的培訓。 2. 廣闊的個人發展空間,公司提供廣闊的晉升機會和良好的發展平臺,發展機會多多,內部培養人才,提拔人才,所有的管理層都是從內部提升,優秀者可以直接竟升。 3. 優厚的福利待遇:公司為員工提供具有競爭力的薪資制度,讓員工所有的努力付出都得到相應的回報; 4、每周工作5天半,每天8小時工作制,享受國家法定的節假日; 5、不須加班,人性化的管理。 享受國家規定的節假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵,如旅游,獎金等。 7、公司擁有廣闊發展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則,對有能力和表現優秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經理--營銷總監 -
8-12K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。 3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題。 等等。 5、電子產品3C類別,音箱行業工作經驗優先。 -
8-12K
高中
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
作為快消品銷售主管,您將負責管理和發展與大型零售賣場的業務關系,領導銷售團隊實現銷售目標,并確保客戶滿意度。您將通過戰略性的銷售計劃和卓越的客戶服務,推動公司產品在大賣場渠道的銷售增長。 主要職責: - 制定和執行銷售計劃,以達成和超越銷售目標。 - 管理和發展與KA賣場客戶的關系,包括談判合同、維護客戶滿意度和解決客戶問題。 - 領導銷售團隊,包括培訓、指導和評估團隊成員的績效。 - 準備銷售報告,分析銷售數據,為決策提供支持。 基本要求: - 至少2年在快消品行業或相關領域的銷售管理經驗。 - 客戶關系管理和談判技巧。 - 團隊領導能力和跨部門協調能力。 - 熟悉大賣場的運營模式和銷售渠道。 -
8-12K
不限
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
職位描述: 作為快消品銷售主管,您將負責管理和發展BC類商超渠道的客戶關系,領導銷售團隊實現銷售目標。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領導,推動產品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責: 制定并執行BC商超渠道的銷售策略和計劃,以實現銷售目標。 管理和發展BC商超客戶關系,包括合同談判、訂單管理、客戶服務和反饋收集。 領導銷售團隊,包括團隊建設、培訓、指導和績效評估。 定期分析銷售數據,識別市場趨勢和客戶需求,以優化銷售策略。 與市場營銷團隊合作,設計和實施針對BC商超渠道的促銷活動。 基本要求: 有BC類商超渠道銷售經驗者優先。 出色的客戶關系管理和商務談判技巧。 能夠獨立工作,同時也是團隊合作的良好伙伴。 團隊領導能力和跨部門協調能力。
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