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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 長(zhǎng)安鎮(zhèn)
- 行政經(jīng)理/主管
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9-12K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.有5年以上同等工作經(jīng)驗(yàn),能負(fù)責(zé)行政人事全盤(pán)工作; 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。 -
6-8K
大專(zhuān)
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4年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、人事行政管理經(jīng)驗(yàn)2年以上或人事行政工作3年以上; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力。 工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司人事行政全盤(pán)工作; 2、修訂公司日常的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況; 3、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⑺奚帷④?chē)隊(duì)等行政后勤系統(tǒng)的管理工作; 4、統(tǒng)籌公司環(huán)安、職業(yè)衛(wèi)生工作; 5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作以及策劃公司的各類(lèi)活動(dòng)。 -
行政人事主管
急聘
7-8K
大專(zhuān)
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8年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行; 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作; 5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理; 6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。 任職要求 1、有線上,線下 豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策,法律法規(guī); 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,高度責(zé)任心、處事穩(wěn)重; 4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力; -
面議
大專(zhuān)
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3年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,搭建人力資源架構(gòu)體系; 2、根據(jù)公司管理戰(zhàn)略,進(jìn)行人員招募并負(fù)責(zé)招聘體系的搭建; 3、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)各種流程的辦理; 4、協(xié)助總部薪酬管理制度的擬定,各種福利待遇的擬定更新; 5、根據(jù)公司狀況和員工業(yè)績(jī)制定培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃; 6、建立有效的內(nèi)部溝通渠道,構(gòu)造和諧的公司環(huán)境。 7、工作時(shí)間:28天/月 任職資格: 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源各大模塊; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決能力和服務(wù)意識(shí)。
推薦招聘信息
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8-10K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力; 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力 4、主動(dòng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。 5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議接待。中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司黃江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
保險(xiǎn)
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1000-2000
8小時(shí)工作制
雙休
帶薪年假
高提成
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
2020-06-24
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人事行政主管
急聘
8-10K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、28~40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 5、有較強(qiáng)的文案功底,能獨(dú)立起草各類(lèi)行政公文及規(guī)章制度。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作、向總經(jīng)理匯報(bào)公司情況,提出改進(jìn)的建議。 2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,并采取必要的對(duì)策。 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃策略,人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度,并主導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部作業(yè)流程及操作規(guī)程的制定與審核。 4、檢查考核各部門(mén)員工的工作情況,并負(fù)責(zé)部門(mén)人員薪資,職位變動(dòng)的初核。 5、完成總經(jīng)理賦予的其它工作任務(wù) -
7-9K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1、年齡28~35歲, 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上同等職務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),人事行政模塊都能勝任; 3、有社會(huì)責(zé)任審廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1.公司日常行政管理的運(yùn)作。 2.全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作,依據(jù)工作計(jì)劃執(zhí)行并實(shí)施。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接各項(xiàng)行政事務(wù)落地執(zhí)行; 4.建立完整的培訓(xùn)體系,推動(dòng)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提高人才質(zhì)量。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.年齡28-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源及行政經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3.崗位要求:熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘,培訓(xùn)(會(huì)制作課件),熟悉《勞動(dòng)法》《合同法》等法規(guī)政策。 4.能力要求:具備培養(yǎng)下屬的能力,有溝通協(xié)調(diào)能力,問(wèn)題解決能力,組織計(jì)劃能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.其它要求:認(rèn)同公司企業(yè)文化,原則性及保密意識(shí)強(qiáng),具有全局觀,團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)信正直,注重細(xì)節(jié)。 -
7-9K
大專(zhuān)
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不限
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作,包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護(hù)等; 2、管理和執(zhí)行公司招聘工作,確保招聘流程的公正性與高效性; 3、制定并實(shí)施公司薪酬福利政策,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系; 4、維護(hù)員工關(guān)系,及時(shí)處理員工投訴及關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理,包括購(gòu)置、維護(hù)、管理及報(bào)廢; 6、維護(hù)和管理公司辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù); 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程,具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,確保合規(guī)性; 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題; 6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件; -
行政主管
急聘
9-10K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
我們是一家港資工廠,主要做鋼鐵制品,不銹鋼制品,現(xiàn)有員工150人. 需要有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)擋一面,有想法的行政管理. 崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)公司制度和工作流程的管理,組織制訂、實(shí)施、監(jiān)督和維護(hù),根據(jù)執(zhí)行情況及反饋意見(jiàn),組織修訂完善。 二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作. 三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤. 四、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體工作,車(chē)間工廠紀(jì)律監(jiān)督管理. 五、負(fù)責(zé)協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議的開(kāi)展,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的實(shí)施。 六、負(fù)責(zé)各類(lèi)工商資質(zhì)證照管理,包括申請(qǐng)、年檢、變更、使用、保管等。 七、監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況. 八、組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作. 九、會(huì)開(kāi)車(chē),懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上學(xué)歷 任職要求: 1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷. 年紀(jì)28-35歲. 2.具備較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,有良好的服務(wù)意識(shí),具備豐富的跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能夠與多個(gè)部門(mén)有效溝通并協(xié)調(diào)工作。 3.具備行政人事管理的相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī). 4.形象氣質(zhì)佳、具備良好的職業(yè)儀容儀表,熟悉商務(wù)禮儀。 5.責(zé)任心強(qiáng),處事穩(wěn)重,思考問(wèn)題細(xì)心周全,能很好地處理各類(lèi)外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件。 加入我們,一起創(chuàng)造更美好的明天. -
7-10K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘及人才儲(chǔ)備; 2、人力資源管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系),勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、行政后勤工作的管理,成本節(jié)儉(保安、食堂、工務(wù)、宿舍、保潔、車(chē)輛); 4、制訂年度招聘度劃并落實(shí); 5、編制公司內(nèi)部政策文件; 6、組織與協(xié)調(diào)公司管理評(píng)審等工作; 7、制定環(huán)境、健康、安全、基本遵守等專(zhuān)項(xiàng)檢查計(jì)劃,監(jiān)督、實(shí)施; 8、內(nèi)外部審核,不符合事項(xiàng)的糾正、預(yù)防措施落實(shí); 9、職業(yè)健康的體檢實(shí)施,職業(yè)健康監(jiān)測(cè); 10、組織建立公司內(nèi)部各類(lèi)緊急預(yù)案、預(yù)案演練實(shí)施。 11、負(fù)責(zé)公司出貨的發(fā)貨事宜,比價(jià),量尺寸按尺寸叫車(chē)。 二、要求 年齡:25---40周歲,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與使命感, 有自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
10-12K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司及行政人事的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司管理制度、工作流程執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督和反饋; 3、負(fù)責(zé)組織公司員工年度考核及評(píng)優(yōu)活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織工作; 5、能獨(dú)立開(kāi)展招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬等工作。 6、熟悉社保的購(gòu)買(mǎi)流程和工傷事故的一些申報(bào)流程,以及相應(yīng)的一些法律法規(guī); 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練掌握人力資源六大模塊,具備較全面的人力資源管理知識(shí); 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、熟練使用office辦公軟件; 5、有工廠人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、45歲以內(nèi) -
6-8K
大專(zhuān)
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1年
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東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 有從事行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上. 2. 行政規(guī)劃及策劃文案經(jīng)驗(yàn) 3. 有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,構(gòu)結(jié)員工和協(xié)關(guān)系 4. 公司制度的管理及培訓(xùn) 5.2年以上薪酬福利和薪資核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉薪酬管理流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。 6. 人事招聘安排及規(guī)劃. -
4.5-9K
大專(zhuān)
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3年
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江門(mén)
立即應(yīng)聘
1、必須具有三年以上加油站(氣站)管理經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立管理能力; 2、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通能力; 3、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,能以身作則; 4、年齡30-45,學(xué)歷大專(zhuān)以上,會(huì)使用計(jì)算機(jī)。 5、擁有三年以上加油站(氣站)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在加油站(氣站)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任一方面能力突出者優(yōu)先錄用; 6、工作地點(diǎn):新會(huì)地區(qū) 7、工資面議。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 -
8-8.5K
高中
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5年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1、有工業(yè)園區(qū)行政后勤、飯?zhí)谩⑶鍧崱@林管理經(jīng)驗(yàn); 2、有和政府各部門(mén)應(yīng)對(duì)和溝通的能力; 3、管理園區(qū)保安隊(duì),有退伍或保安培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。
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