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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大朗鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類
-
5-6K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政事物工作的處理。 2、根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 3、入職、離職手續(xù)辦理。新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。 4、社保和公金積的增減及費(fèi)用核對(duì)。 5、負(fù)責(zé)各類人力行政報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總。 6、跟蹤績(jī)效評(píng)估，收集匯總統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)。 7、會(huì)議的召集與通知，擬寫會(huì)議紀(jì)要。 8、各類行政后勤工作的管理及各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)帳、付款、報(bào)銷等。 9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、年齡30歲以內(nèi)，3年工作同類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。 3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉各類招聘平臺(tái)。 4、具備良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 5、持有人力資源相關(guān)證書或擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
雙休
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
2025-05-23
-
9-11K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.校招策略制定 2.招聘實(shí)施 3.管理校招系統(tǒng)（如招聘網(wǎng)站、ATS系統(tǒng)），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 4.雇主品牌建設(shè) 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 6.人才梯隊(duì)建設(shè) 5.人才盤點(diǎn)與評(píng)估 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉校招全流程，有大型企業(yè)校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，以及人才發(fā)展工具（如勝任力模型、測(cè)評(píng)工具等） - 具備優(yōu)秀的溝通能力，活動(dòng)策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力以及思維邏輯強(qiáng)； -抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作（如校招季），對(duì)人才市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備業(yè)務(wù)視角。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
2025-04-10
-
6-8K
大專
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2年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線員工全盤招聘及部分職員崗位； 2、有勞務(wù)派遣，學(xué)校對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能獨(dú)立策劃及落地校園招聘； 4、每周/月輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司招聘品牌建設(shè)，維護(hù)公司招聘形象及聲譽(yù)； 6、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘流程和方法，有較強(qiáng)的招聘資源整合能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)； 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，善于使用各種招聘工具和平臺(tái)； 5、注重個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，情緒穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
2025-07-18
-
5.5-7K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、建立與執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、企業(yè)活動(dòng)、文化宣傳、員工福利、員工關(guān)系及人事管理等制度，保障公司管理體系的正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、入離職、人員異動(dòng)手續(xù)的辦理，員工勞務(wù)合同及協(xié)議簽訂； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的執(zhí)行（包括資產(chǎn)管理、來(lái)訪接待、安全保衛(wèi)、消防、清潔、綠化、宿舍、飯?zhí)谩④囕v管理），為公司各部門的工作提供支持。 4、負(fù)責(zé)編制、修訂規(guī)章制度，并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)部門流程的擬定和落地實(shí)施； 6、上級(jí)交辦的其他工作。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金
房補(bǔ)
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
免費(fèi)旅游
2025-05-12
-
5-5.5K
高中
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2年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)：1.處理全廠員工的考勤并核算工資。 2.負(fù)責(zé)招聘工作 3.辦理員工的入職、離職手續(xù)， 4.宿舍安排、水電費(fèi)用核算 5.負(fù)責(zé)社保及商業(yè)保險(xiǎn)的提增與減員 6.人事全盤工作 任職要求：1.高中及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 3.要做過(guò)人事全盤工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟練使用辦公軟件，工作穩(wěn)定 注：此崗位在前臺(tái)辦公，介意者慎投生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
交通便利
2025-04-02
-
7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.招聘管理：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、經(jīng)過(guò)多種渠道錄取合適人才；安排面試、與候選人進(jìn)行溝通等招聘流程的各項(xiàng)工作；統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行招聘分析； 2.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。同時(shí)負(fù)責(zé)員工發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作。 8.人力資源政策與制度管理：協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策與制度，對(duì)員工行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。 9.其他相關(guān)工作：根據(jù)需要，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦 要求： 1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用Excel Word PDT等軟件，具備良好的電腦操作能力； 3、具備基本的面試技巧，能夠獨(dú)立進(jìn)行招聘廣告發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎(jiǎng)
2025-03-30
-
6-10K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與外部各類招聘機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；人才庫(kù)建立及招聘渠道的完善； 4.人員的招募、甄選、面試、選擇、安置等工作的開展，招聘效果評(píng)估的實(shí)施；培訓(xùn)方面全力溝通執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，并能在執(zhí)行過(guò)程中充分溝通并予以完善，提出建設(shè)性建議或方案。 任職要求： 1.大專以上，28-40歲，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上中型制造類企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有連接器行業(yè)技術(shù)類人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn)； 4.能獨(dú)立編制培訓(xùn)課件并主持實(shí)施培訓(xùn)； 5.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6.服從工作安排。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包住
包吃
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
生日禮物
2025-03-28
-
6-8K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程； 2. 管理和維護(hù)員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 3. 處理員工社保和公積金事務(wù)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求； 4. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，績(jī)效考核核算； 5. 協(xié)同上級(jí)實(shí)施員工福利計(jì)劃，增強(qiáng)員工滿意度和歸屬感； 6. 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他行政和后勤支持任務(wù)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備3-5年人事行政領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 精通辦公軟件應(yīng)用，會(huì)函數(shù)公式，具備良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)； 3. 熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作； 4. 對(duì)工作持有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備出色的學(xué)習(xí)能力，能夠高效地協(xié)助上級(jí)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)； 5. 性格開朗，耐心細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)； 6. 思維清晰，數(shù)據(jù)敏感，良好的個(gè)人素養(yǎng)，有上進(jìn)心。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
包住
包吃
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
2025-04-18
-
6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接雇主，根據(jù)雇主要求匹配合適的阿姨； 2.負(fù)責(zé)面試阿姨，幫阿姨做職業(yè)規(guī)劃，推薦合適工作； 3.完成上級(jí)安排工作任務(wù)。 任職要求: 1.50歲以下，身體健康； 2.喜歡與人溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，做過(guò)銷售優(yōu)先； 3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作待遇: 包吃住，買社保，八小時(shí)26天制，工作環(huán)境優(yōu)美。工資6000~12000/月不封頂。家政服務(wù)
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100-200
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)旅游
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
2024-11-27
-
7-9K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、公司及人力相關(guān)的制度、計(jì)劃、流程的制定及審批； 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、成本以及招聘管理工作； 3、公司員工能力評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理； 4、員工關(guān)系以及勞動(dòng)糾紛的溝通與協(xié)調(diào)管理； 5、部門內(nèi)員工面試、錄用、培訓(xùn)指導(dǎo)與考核標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、工商管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 3、善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、執(zhí)行能力，良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件操作； 4、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)歷醫(yī)療/美容服務(wù)
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-12-04
-
5-7K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.； 2.形象好氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備簡(jiǎn)單的日常英語(yǔ)接待口語(yǔ)，22-30 歲，160CM以上身高； 3.熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練使用辦公軟件； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，組織能力，反應(yīng)靈敏，思維清晰，具有一定的商務(wù)禮儀意識(shí)。 崗位職責(zé)： 1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程相關(guān)工作的執(zhí)行及監(jiān)管。 2.負(fù)責(zé)部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排事宜，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)上布置的工作形成跟蹤事項(xiàng)。 4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)建立及維護(hù)運(yùn)營(yíng)體系工作，負(fù)責(zé)公司級(jí)待辦工作跟蹤、檢查、落實(shí)等工作。 5.負(fù)責(zé)行政類發(fā)文、通知的擬寫，公司文庫(kù)賬號(hào)的管理和維護(hù)及使用。 6.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門活動(dòng)的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)體檢
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
績(jī)效獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-05-13
-
5.5-6.5K
高中
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容】 - 定期收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的績(jī)效報(bào)告，并提出改進(jìn)措施和建議； - 協(xié)助人資經(jīng)理，對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效面談，幫助員工理解績(jī)效目標(biāo)，提升工作效率； - 跟蹤并監(jiān)控績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，確保其公平、透明且有效； - 持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系，推動(dòng)組織績(jī)效文化的建設(shè)和發(fā)展。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作解決問(wèn)題； - 熟悉績(jī)效管理理論與實(shí)踐，了解行業(yè)的績(jī)效考核方法與工具； - 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力； - 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析； - 對(duì)人力資源管理尤其是績(jī)效管理領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在此方向長(zhǎng)期發(fā)展；電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
包吃
包住
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
生日禮物
績(jī)效獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
試用期全薪
免費(fèi)體檢
五險(xiǎn)
2025-06-21
-
8-10K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新員工招聘工作，包括面試及錄用流程管理； 2、組織新員工入職培訓(xùn)并完成考核評(píng)估； 3、推行KPI績(jī)效考核體系，優(yōu)化公司日常管理制度； 4、營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，完善招聘策略和流程； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和條理性，能夠高效處理多任務(wù)； 4、工作熱情主動(dòng)，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、具有敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)流程中的問(wèn)題； 薪資待遇： 試用期月薪8000元，享有房補(bǔ)600元及工作餐； 試用期內(nèi)每月完成招聘目標(biāo)3人，累計(jì)完成9人可轉(zhuǎn)正； 轉(zhuǎn)正后月薪10000元，每月工作26天；轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放，入職津貼2000元 每月完成招聘目標(biāo)5人，超出部分按每人1000元獎(jiǎng)勵(lì)（以新人轉(zhuǎn)正為準(zhǔn)）； 備注： 該職位對(duì)招聘能力要求較高，需具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
高提成
彈性工作時(shí)間
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
2025-07-16
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8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
家政職業(yè)規(guī)劃師8-16K 工作內(nèi)容為招聘優(yōu)秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身?xiàng)l件和要求，根據(jù)阿姨的年齡，經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間，興趣。看阿姨能做什么工作，給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環(huán)境衛(wèi)生整理 5.對(duì)接客戶服務(wù)任職要求: 1.學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，不懂可以問(wèn)，新手有專業(yè)人員帶，想找長(zhǎng)期穩(wěn)定的。 2.做事積極、主動(dòng) 3.上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由調(diào)休，有國(guó)家法定節(jié)假日。工作時(shí)間:26天8小時(shí) 薪資構(gòu)成:底薪+提成+社保，有吃住家政服務(wù)
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100-200
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)旅游
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
2024-08-09
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人事專員
急聘
4-7K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述∶ 1、 有能力處理日常事務(wù)，能夠自主制定規(guī)章制度； 2、 執(zhí)行招聘，甄選，建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理； 4、 組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)外聯(lián)工作； 5、 用工、退工業(yè)務(wù)辦理； 6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求∶ 1、 教育背景：人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、行政管理等方面的培訓(xùn)。 3、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)； 5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6、對(duì)行政管理事務(wù)性工作具有嫻熟的處理技巧。 7、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。醫(yī)療/美容服務(wù)
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1-100
包吃
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎(jiǎng)
2023-11-23
-
8-10K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作摘要：負(fù)責(zé)人資、行政兩大模塊工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與落實(shí)，監(jiān)察下屬各自崗位工作。 工作概述： 1.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度。 2.負(fù)責(zé)制定公司人力資源的規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.制定并監(jiān)督執(zhí)行員工聘任、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲等人力資源管理的方針、政策、制度、規(guī) 章和標(biāo)準(zhǔn)。 4.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。 5.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和其他部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系 等工作，確保公司人力資源的合理利用。 6.全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境和保衛(wèi)工作。 7.負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。 8.制定組織中爭(zhēng)端和沖突的解決程序，并協(xié)調(diào)處理。 9.負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，策劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育。 10.處理其它突發(fā)性異常事務(wù)。 11.擔(dān)任HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）角色，深入了解業(yè)務(wù)部門的需求，提供定制化的人力資源解決方案。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 至少3年人事行政全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP背景者優(yōu)先； - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)； - 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題； - 具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持高效工作； - 熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)地推動(dòng)工作進(jìn)展。橡膠/塑料制品
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200-500
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時(shí)工作制
績(jī)效獎(jiǎng)
2023-02-17
-
5-6K
不限
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1年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1有能力處理日常事務(wù)，能夠自主制定規(guī)章制度 2.負(fù)責(zé)辦員工考勤、工資核算、招聘、培訓(xùn)、新員工的入職與離職人員的手續(xù); 3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理； 4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)； 5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔； 6.安監(jiān)資料、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理； 7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供； 8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放； 9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)； 10.各類通知的發(fā)布； 11.在前臺(tái)辦公，形象良好； 11.責(zé)任心強(qiáng)，有人事行政全盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：6天生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
8小時(shí)工作制
帶薪年假
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
五險(xiǎn)
2022-12-12
-
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、本職位主要負(fù)責(zé)推動(dòng)RBA體系在公司的運(yùn)行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會(huì)責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問(wèn)公司輔導(dǎo)，能自身推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)EHS各項(xiàng)工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強(qiáng)，有足夠的EHS方面專業(yè)知識(shí)）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的各項(xiàng)工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨(dú)立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！電子/半導(dǎo)體/集成電路
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2000以上
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2022-08-24
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10-12K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)院 、生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
話費(fèi)補(bǔ)助
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
包住
加班補(bǔ)助
免費(fèi)班車
2025-07-01
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人事主管
急聘
8-10K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對(duì)接; 2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況; 3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案; 4.制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程; 5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作; 6.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧; 2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動(dòng)管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
8小時(shí)工作制
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
2025-02-07
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