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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大嶺山鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類
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13-16K
大專
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8年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、制定并實施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司整體業(yè)務目標相一致； 2、負責人力資源管理各模塊（包括但不限于招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等）的運作，以支持公司的業(yè)務發(fā)展； 3、管理員工關系，處理勞動糾紛，營造積極健康的工作環(huán)境； 4、分析和改進組織結構，優(yōu)化工作流程，提高組織效率； 5、定期審查和更新人力資源政策和程序，確保其符合最新的法律法規(guī)要求； 6、負責公司日常行政事務的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，優(yōu)化行政流程，提升公司運營效率。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理及工商管理專業(yè)畢業(yè)，有PCBA制造行業(yè)（SMT/DIP/制造）相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，能夠有效地與不同層級的員工交流； 3、對人力資源管理有全面的理解，熟悉招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等各個模塊的操作； 4、能夠獨立處理復雜的人力資源問題，具備良好的問題解決能力； 5、具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和指導下屬； 6、良好的分析能力和數(shù)據(jù)解讀能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為決策提供依據(jù)。 -
6.8-7.5K
大專
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不限
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門問的協(xié)調(diào)工作 等 3、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立； 4、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù)，過程中做好相關培訓工作； 5、負責工廠行政事宜管理； 6、完成領導交辦的其他工作。 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人事管理工作（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系） 2、辦理新員工入職資料（勞動合同、入職定薪單、背調(diào)等） 3、梳理公司管理規(guī)章制度，修改，編輯，簽批落地 4、考勤管理，員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等考勤統(tǒng)計和表單整理 5、按公司薪酬制度，修訂薪酬等級和薪酬體系，制度落地 6、員工福利的統(tǒng)籌與修改，編輯適合公司發(fā)展的福利方案，執(zhí)行落地 任職要求： 1、大專以上學歷（學信網(wǎng)可查） 2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源工作流程；數(shù)據(jù)清晰 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，愿意跟公司長期發(fā)展 5、該崗位必須要接受（東莞通科、佛山通科）兩地工作電子/半導體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
彈性工作時間
試用期全薪
全勤獎
五險
交通補助
績效獎
年終獎
季度獎
團隊活動豐富
免費旅游
免費培訓
生日禮物
2025-06-28
-
8-12K
大專
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不限
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、 2、 3、銀行
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2000以上
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
免費體檢
免費培訓
季度獎
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
2025-01-30
-
7-10K·13薪
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
任職要求： 1、5年以上制造行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗； 2、具備人才選拔建設、培訓開發(fā)等能力，有ESH、ESG相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉勞動或環(huán)保法律法規(guī)，具備良好的組織協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力； 崗位職責： 1、協(xié)助上級管理人事部日常工作、人事部制度與報告撰寫、人效統(tǒng)計分析和人事部相關項目規(guī)劃、落地； 2、職業(yè)健康安全體系日常維護與稽核應對、全廠安全隱患排查、改善跟進。 3、協(xié)助上級完善公司管理制度，專案執(zhí)行等。電子/半導體/集成電路
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2000以上
包住
8小時工作制
雙休
年終獎
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
餐補
五險
免費體檢
13薪
2025-02-11
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8-10K·13薪
大專
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2年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人員內(nèi)外培訓計劃的實施、評估； 任職要求： 1、具備2年以上制造型企業(yè)（300人以上）企業(yè)文化專員或培訓專員工作經(jīng)驗；生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
房補
帶薪年假
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
免費體檢
工齡獎
年終獎
五險一金
生日禮物
餐補
2025-06-26
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4.5-6.5K
高中
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應屆畢業(yè)生
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
職位類別：行政經(jīng)理／主管 1.企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)； 2.年齡20-35歲； 3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會做PPT； 4.有三年以上人事行政：人員招聘、內(nèi)部培訓、薪酬設計、績效考核、人事異動、規(guī)章制度、環(huán)境管理、6Ｓ等全盤管理工作經(jīng)驗； 5.※ 精通ISO管理體系運行，資料編寫及修訂；主導ISO審廠工作；產(chǎn)品認證工作 6.※ 組織應對能力強，對企業(yè)文化的建設有建設性的思維，主動性、責任心、執(zhí)行力強。 7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關事宜、 8. 總經(jīng)理交辦臨時工作事項等 -
5-7K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責簡歷篩選、電話面試邀約、面試接待、初步面試等招聘工作； 2、招聘渠道的開發(fā)及維護及分析； 3、參加各類人才市場招聘會、參與開展校園招聘工作； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時按要求提交招聘量數(shù)據(jù)給上級； 5、定期進行招聘信息的總結分析，以優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程； 6、完成上級交代的工作。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，男女不限； 2、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)大專以上學歷； 3、1年以上招聘相關工作經(jīng)驗； 4、溝通能力強，做事認真、細心，有責任心。 -
3.8-4.2K
中專
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2年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負責各類會議的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、年齡18-35歲之間 2、有前臺文員一年以上的工作經(jīng)驗。 3、負責考勤，招聘、工傷，飯?zhí)霉芾怼?4、工作輕松簡單，26天制8小時生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小時工作制
全勤獎
免費旅游
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2019-03-14
-
6-8K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
1.大專，35歲以下，會開車優(yōu)先考慮； 2.至少三年以上人事工作經(jīng)驗； 3.擅長招聘模塊； 4.服從安排， 有一定的抗壓能力。 -
人事專員
急聘
5-6K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、根據(jù)集團年度招聘計劃，進行人才招聘并做招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析； 2、負責公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等用工流程手續(xù)； 3、處理員工社會保險、住房公積金事宜； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓、執(zhí)行年度培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋； 5、完成每月考勤匯總并核算績效獎金； 6、部門領導安排的其它行政人事相關工作。 任職要求： 1、有1年人力資源相關工作經(jīng)驗； 2、熟練操作辦公軟件，了解基礎的人力資源管理流程； 3、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、該崗位大小周，包吃住，購買五險一金生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
績效獎
免費旅游
節(jié)日福利
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
免費培訓
2023-03-20
-
6-8K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
一、具有三百人以上規(guī)模的工廠人事、總務管理經(jīng)驗三年以上； 二、受過基本的ISO培訓，懂基本禮儀、企業(yè)文化的建設； 三、懂員工社保、醫(yī)保、工傷、居住證辦理的基本流程和東莞市政府的一些基本政策； 四、具有招聘員工的基本技能； 五、大專以上文化，能吃苦耐勞，熟練操作各類辦公軟件。電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
五險
8小時工作制
年終獎
免費培訓
免費旅游
生日禮物
2019-10-23
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10-15K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上人事經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊操作及現(xiàn)行的勞動法律法 規(guī)；；塑膠行業(yè)的優(yōu)先。 2、性格開朗，積極主動，善于溝通； 3、具有很強的執(zhí)行力，良好的團隊精神。橡膠/塑料制品
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500-1000
包住
餐補
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
年終獎
節(jié)日福利
2024-06-08
-
5-7K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責前臺接待工作，包括電話接聽、訪客接待及日常事務處理； 2、協(xié)助完成招聘相關工作，如簡歷篩選、面試安排及候選人溝通； 3、參與員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案管理工作； 4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓及企業(yè)文化活動； 5、負責辦公用品的采購、登記及發(fā)放； 6、協(xié)助處理行政后勤事務，確保辦公環(huán)境整潔有序； 7、完成上級交辦的其他人事及行政相關工作； 任職要求： 1、大專學歷，年以上人力資源或行政相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家人事政策及勞動法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通能力和關系管理能力； 4、熟練操作日常辦公軟件，文筆流暢； 5、性格開朗，待人接物大方得體； 6、有招聘、培訓、薪酬福利或企業(yè)文化相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、普通話標準，語言表達清晰流暢；電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
免費培訓
生日禮物
五險
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2018-06-29
-
6-10K
本科
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應屆畢業(yè)生
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
1、負責簡歷篩選、電話面試邀約、面試接待、初步面試等招聘工作； 2、招聘渠道的開發(fā)及日常維護； 3、參加人才市場招聘會、參與開展校園招聘工作； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋上級； 5、定期進行招聘信息的總結分析，以優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程； 6、完成上級交代的工作。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，男女不限； 2、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)大專以上學歷； 3、有招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、溝通能力強，做事認真、細心，有責任心。 -
5.5-6.5K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、負責行政后勤管理、辦公室用品、勞保用品采購等。 8、企業(yè)文化建設，合理的組織活動，增公司凝聚力。 9、后勤部的管理：飯?zhí)?、清潔?職位要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
8小時工作制
年終獎
全勤獎
五險
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2021-07-29
-
5-8K
不限
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不限
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
工作內(nèi)容： 1. 運行監(jiān)控 2. 巡檢與維護 3. 倒閘與檢修操作 4. 故障與應急處理 5. 安全與5S管理 6. 資料與備件管理 7. 培訓與外部對接 崗位要求： 1.2年以上制造業(yè)配電房值班或電氣維修經(jīng)驗，熟悉10 kV及以下變配電系統(tǒng)； 2.能看懂一次、二次電氣圖，熟練使用萬用表、鉗形表、繼保測試儀、紅外測溫儀；熟悉變壓器、高壓柜、低壓柜、UPS、柴油發(fā)電機、無功補償裝置的結構及常見故障處理 3.掌握《電力安全工作規(guī)程》及“兩票三制”，具備觸電急救、電氣火災撲救能力生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
包住
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
包吃
全勤獎
績效獎
五險
帶薪年假
2025-07-17
-
4-7K
中專
|
1年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責: 1、負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障. 2、完善人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展。 3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。 4、處理公司管理過程中的人事問題。 5、員工社保跟進。 6、聽從領導安排。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
節(jié)日福利
五險一金
年終獎
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
績效獎
2023-09-01
-
5-7K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司制度的制定與執(zhí)行； 2、負責辦公室管理工作； 3、負責績效考核制度的制定及落實； 4、組織開展招聘工作，完善招聘流程； 5、協(xié)助進行人力資源相關制度的優(yōu)化與實施； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉招聘流程，具有豐富的招聘工作經(jīng)驗； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 5、能夠獨立制定和實施績效考核制度；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
醫(yī)療保險
養(yǎng)老保險
包吃
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
8小時工作制
2025-06-13
東莞大嶺山鎮(zhèn)人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業(yè)，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
