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急聘
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推薦招聘信息
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跨境電商運營總監
急聘
8-12K
大專
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5年
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、獨立負責跨境電商平臺的運營工作； 2、制定并執行跨境電商的運營策略； 3、分析市場趨勢，調整運營方案以提高銷售業績； 4、監控平臺數據，提供運營決策支持； 5、協調內部資源，確保運營目標的達成； 6、處理客戶反饋，提升服務質量與客戶滿意度； 7、定期總結運營效果，提出改進建議； 任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易或相關專業優先考慮； 2、具備獨立操作跨境電商平臺的經驗； 3、熟悉跨境電商運營流程及規則； 4、具有較強的數據分析能力； 5、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力； 6、有成功案例者優先考慮； -
4-5K
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
1、私域體系搭建與優化，主導微信私域流量池的構建，制定從引流獲客（如公眾號內容植入、線下門店導流）到用戶留存（如朋友圈SOP、社群分層）的標準化流程設計符合陳皮行業特性的用戶分層模型（如RFM模型），建立靜態標簽（消費頻次、品類偏好）與動態標簽（促銷敏感度、復購周期），指導精準營銷策略。 2、會員系統建設 搭建會員成長體系（積分、等級、權益），設計高粘性玩法（如儲值贈禮、周期購會員卡），通過游戲化機制（簽到打卡、任務獎勵）提升LTV 聯動供應鏈設計會員專屬產品（如限量禮盒、定制組合裝），協調線上線下會員權益互通、利益分配。 3、視頻號直播運營 制定「短視頻引流+直播轉化+私域沉淀」的全域增長策略，把控直播間人貨場模型，搭建公私域聯動機制，通過「直播預約提醒」「社群專屬福利」「1V1跟單話術」實現直播私域轉化。 4、代運營服務商管理 負責服務商篩選、KPI制定（如用戶添加率、社群月活等）及執行質量監控，建立SOP執行獎懲機制，搭建內部運營團隊培養體系，完成從代運營依賴到自主運營的過渡。 5、數據驅動與創新 建立核心數據看板（私測試優化轉化路徑探索微信生態新玩法（如小程序裂變分銷、企微朋友圈廣告投放），結合陳皮行業特性設計營銷事件域用戶ARPU值、社群UV價值、直播GPM），通過AB1年以上食品/快消行業私域運營經驗，接觸過至少1個萬級私域用戶池。 任職要求： 1、1年以上團隊管理經驗精通微信生態工具矩陣（企微SCRM、視頻號直播、小程序商城）及主流數據工具 2、具備完整的會員體系搭建經驗，熟悉會員運營案例運營邏輯 3、熟悉食品/快消行業特性，對陳皮行業有基礎接觸理解 -
15-25K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
自助貼膜機新媒體內容運營經理（線上線下聯動方向）提煉產品核心價值，精準內容生產，流量裂變策劃，通過抖音、小紅書等新媒體渠道，以及線下地推活動，線上線下聯動推廣自助貼膜機項目 1，不止于內容，更重塑線下流量入口 2，通過內容撬動千萬級曝光，讓貼膜機從“工具”升級為“商圈科技打卡點”，成為年輕群體心中的“黑科技符號”——便捷、炫酷、拒絕手殘。應聘附30字內貼膜機slogan創意（考察用戶痛點洞察力） 3、3-5年內容運營經驗，熟悉抖音小紅書等新媒體渠道，對圖文、短視頻腳本有創意想法，有展會或地推宣傳經驗，過往有爆款案例優先。 （工作地點在東莞或深圳） -
5-6K
中專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
上班地點：在廣州番禺，在廣州番禺，在廣州番禺，在廣州番禺，能接受上班區域者請投遞 崗位職責： 1. 負責便利店的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2. 制定并執行銷售計劃，提升店鋪營業額和顧客滿意度； 3. 指導并培訓員工，提升團隊整體服務水平和銷售業績； 4. 監控庫存管理，優化商品陳列，確保商品新鮮度和吸引力。 任職要求： 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗； 2. 優秀的客戶服務意識，能夠處理顧客投訴和建議； 3. 熟悉便利店運營流程，有零售行業背景優先； 4. 具有較強的溝通能力和問題解決能力，能夠應對突發狀況。 5.懂辦公軟件，電腦操作熟練，店內運營需做報表；懂收銀系統。 -
運營主管
急聘
8-12K
本科
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位描述： 1、負責公司B端平臺（后簡稱平臺）的總體運營管理和規劃工作（需擅長淘店鋪運營及新媒體渠道兩個板塊）； 2、 針對公司平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施； 3、負責公司平臺的渠道建設、客戶服務的整體策略及計劃的制定和實施： 4、負責公司平臺的對外宣傳和市場推廣： 5、全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，28-35歲左右，3年以上平臺運營管理經驗（條件優秀者可放寬經驗要求）； 2、具備優秀的跨部門協調能力，能在資源緊張或時間節點壓力下推進項目落地； 3、邏輯能力強，對數據敏感，能適應快速迭代的運營策略，并在長期業務探索中保持執行力與創新性。 -
運營經理
急聘
15-18K
大專
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、戰略規劃與執行：協助總經理制定工廠長期運營戰略和年度計劃，確保與公司整體戰略一致，并負責組織實施和監督執行情況，定期匯報進展和調整策略。 2、生產運營管理：全面負責工廠的生產運營，合理安排生產計劃，確保按時、按質、按量完成生產任務，提升生產效率，降低生產成本，持續優化生產流程，提高生產的穩定性和可靠性。 3、質量管理：建立和完善質量管理體系，確保產品質量符合標準和客戶要求，推動質量改進活動，處理重大質量問題，提升產品質量和客戶滿意度。 4、供應鏈管理：管理倉儲確保原材料庫存合理、物流高效，優化成本和效率。 5、團隊建設與管理：負責運營團隊的建設、培訓和發展，考核制度，激勵員工提升工作效率，營造積極的工作氛圍，培養和留住優秀人才。 6、安全與體系管理：落實安全管理制度，確保工作生產安全，無重大安全事故發生，推動體系工作，確保工廠運營符合體系要求，實現可持續發展。 7、成本控制：監控工廠運營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核預算和費用支出，確保工廠運營的經濟效益。 8、對外協調與溝通：與合作伙伴等保持良好溝通與協調，維護工廠的外部形象和公共關系，為工廠運營創造良好的外部環境。 任職要求： 1、教育背景：大專以上學歷，機電一體化/自動化/工業工程/機械工程等相關專業。 2、熟悉工廠運營的各個環節，機械設備、五金制造業優先考慮。 3、專業技能：精通生產管理、質量管理、供應鏈管理、ISO體系管理等知識，熟練使用辦公軟件。 4、能力素質：具備出色的領導、組織協調和溝通能力，有較強的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創新意識和變革管理能力。 -
7.5-12K
大專
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
一、崗位職責 1. 為企業運營一切新媒體賬號的內容發布，包括素材采集、整理、歸檔使用發布及客資管理。 2. 熟練使用剪映工具進行視頻剪輯，包括素材裁剪、拼接、特效添加、音頻處理等。具有基本的美工能力。 3. 協助公司團隊在短視頻運營過程中遇到的問題，如賬號定位、內容創作、粉絲增長、流量獲取、直播技巧等，提供專業的建議和解決方案。 4. 定期與團隊成員溝通，了解學習進展和需求，及時調整協助策略，確保團隊成員能夠順利發布短視頻內容。 5. 跟蹤團隊成員賬號的數據表現，統計流量及詢盤客資數據，分析數據并給予針對性的優化建議，幫助團隊成員提高賬號的影響力和商業價值。 二、任職要求 1. 拍攝剪映配音技能：熟練掌握拍攝剪映工具的各項功能，能夠獨立完成高質量的視頻拍攝剪輯工作，包括但不限于視頻拼接、特效運用、字幕添加、音樂搭配等，有豐富的視頻剪輯作品。 2. 思維能力：腦子靈活，具備創新思維和敏銳的洞察力，能夠快速理解和掌握新的知識和技能，善于發現問題并提出有效的解決方案。善于創作爆款內容及制作呈現。 3. 心態與情緒管理：擁有良好的心態，能夠保持積極樂觀的工作態度。 4. 溝通能力：具備出色的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息，與團隊成員建立良好的溝通渠道和信任關系，及時了解成員的需求和反饋，提供優質的輔導服務。 三、薪資福利 1. 有競爭力的薪資：提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據個人能力和工作表現發放績效獎金。 2. 完善的福利體系：包括五險、帶薪年假、節日福利、生日福利等。 3. 培訓與發展：提供豐富的內部培訓和學習機會，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質，廣闊的職業發展空間和晉升機會。 4. 輕松的工作氛圍：年輕有活力的團隊，輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環境。生產/制造/加工
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1-100
包吃
包住
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
帶薪年假
8小時工作制
全勤獎
績效獎
話費補助
五險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
免費培訓
2025-06-28
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12-18K
本科
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5年
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東莞-南城區
立即應聘
工作要求: 1、銷售目標：按照月度，季度分解公司要求的銷售目標，確保銷售目標的達成； 2、產品打造：通過分析市場及銷售數據，做出有針對性的運營決策，提高產品銷量和排名； 3、平臺運營：深入了解產品，分析市場和競品，結合用戶痛點，提煉產品核心賣點，有技巧的優化listing； 4、庫存管理：定期分析市場數據，結合市調和歷史數據預估未來銷量 保證健康的庫存周轉率； 5、賬號安全：負責Amazon賬號安全管理，規避各類安全問題； 6、產品布局：根據產品市場接收度及客訴反饋，主動推進產品的優化；同時為公司新產品開發提供有效的建議； 任職要求： 1、需有亞馬遜運營主管一年半以上工作經驗； 2、英語四級以上，有北美站/日本站成人玩具類目操作經驗者優先； 3、邏輯思維清晰，條理性好，有一定的數據整理和數據分析能力； 薪資詳情： 薪資范圍：12000-18000元/月 無責底薪：8000-18000元/月 提成方式：浮動底薪加業績提成 上班時間：9:00-12:00 13:30—18:30 社保類型：五險（入職一個月內購買社保） 獎金補貼：績效獎，新品獎，薪資待遇面談 工作地址: 東莞市南城區UCC寰宇匯金中心9號樓1211室(蛤地地鐵站A出口) 工廠地址: 東莞市常平鎮司馬東深路徳青智慧園C棟5樓 產品有競爭力，價值高，利潤好 -
15-25K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
跨境電商負責人需要具備綜合能力，涵蓋行業認知、管理技能、市場洞察和跨文化適應力等多方面。以下是核心條件： 一、行業知識與經驗 1. 跨境電商流程精通** 熟悉選品、采購、物流（國際貨運、清關、海外倉）、支付結算、退換貨等全鏈條操作。 了解主流平臺（亞馬遜、eBay、Shopify等）規則及獨立站運營邏輯。 2. 政策與合規意識** 掌握目標國貿易法規（如歐盟CE認證、美國FDA）、稅務（VAT/GST）、知識產權保護（商標/專利）及數據隱私（GDPR）。 3. 市場趨勢敏感度 能分析海外消費習慣（如節日營銷偏好）、競品動態，及時調整策略。 二、核心管理能力 1. 戰略規劃與執行 制定長期增長目標（如市場擴張、品牌化），拆解為可落地的運營計劃（SKU優化、渠道布局）。 2. 團隊搭建與協作 組建跨職能團隊（運營、設計、客服），協調供應鏈、物流商、海外服務商等資源。 3.數據驅動決策 熟練使用分析工具（Google Analytics、ERP系統），監控ROI、轉化率、庫存周轉率等關鍵指標。 三、運營與營銷能力 1. 本地化運營 針對不同市場優化產品描述（語言/文化適配）、定價策略（考慮關稅和競品）、客服體系（時區/語言覆蓋）。 2. 數字化營銷能力 擅長SEO/SEM、社交媒體營銷（TikTok、Instagram）、KOL合作及郵件營銷，熟悉海外廣告投放邏輯（如Facebook廣告算法）。 3. 供應鏈管理 平衡成本與時效，建立應急方案（如應對海運延誤、庫存滯銷）。 四、個人素質 1.抗壓與適應力 應對時差、匯率波動、平臺政策突變（如亞馬遜封店潮）等不確定性。 2. 跨文化溝通 理解商務禮儀差異（如歐美重契約、中東重關系），避免文化沖突。 3.創新與學習能力 關注新興模式（直播電商、社交電商）、技術工具（AI選品、自動化客服）。 五、加分項 語言能力：英語必備，小語種（德語、日語等）有助于開拓細分市場。 資源積累：海外倉、分銷渠道、服務商網絡等資源庫。 創業精神：在快速試錯中迭代策略，適應行業高競爭環境。 總結 跨境電商負責人需兼具“全局視野”和“細節執行力”，既要懂商業邏輯，又要能解決實操問題（如清關延誤、差評處理）。持續學習（如跟進平臺算法更新）和資源整合能力是關鍵競爭力。 -
10-15K
本科
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3年
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佛山-三水區
立即應聘
1、負責制定計劃并指導團隊在Amazon上的運營工作，帶領整個團隊實現營銷目標，對銷量負責； 2、根據市場需求，按照產品分類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品； 3、根據店鋪運營指標，制定運營推廣整體戰略，并實施店鋪運營推廣方案，完成店鋪銷售指標； 4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案； 5、深度研究平臺政策和功能，跟蹤、收集行業的流行趨勢、運營推廣模式，優化銷售策略，提升銷售業績； 6、負責整個亞馬遜團隊的管理及考核。 職位要求： 1、具有1年以上Amazon運營部門主要負責人任職經歷，2年以上亞馬遜運營經驗，有豐富的網站運營管理經驗和市場策劃能力； 2、大專以上學歷，英語及外貿相關專業畢業，英語四級以上，有較強的英語聽說讀寫能力； 3、精通亞馬遜規則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業務階段制定有效的運營策略； 4、策劃及溝通能力強，有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力，能夠獨立策劃并執行相關推廣活動； 5、熟悉運用office，Photohop等辦公軟件； 6、有團隊合作精神和執行能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心； 7、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，抗壓能力強，能夠適應高效率的工作環境。 福利待遇： 1、薪資結構：底薪 + 提成 + 社保 + 績效獎 + 年終獎（具體多少，看給公司創造的業績） + 節日禮品 。 -
15-20K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專及以上學歷，機械、模具制造、模具設計等相關專業； 2、5年以上同行業工作經驗，3年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉各種零件、機加工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力。
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