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1、熟悉歐規、美規的燈飾相關的安規要求，根據客人要求，結合成本優化，設計歐、美酒店工程類燈飾產品的結構，確保其安全性、功能性、美觀性; 2、繪制出燈飾產品具體的總裝圖，零件圖，包裝圖和制作BOM表，選擇符合設計要求、成本控制、生產可行性的材料， 3、確認產品粗胚首樣的合格性，驗證設計的可行性和可靠性，以保證產品結構的安全、合理， 4、與生產部門合作，解決生產中的結構問題 ，并優化生產工藝，確保生產的正常量產， 5、制定并執行質量控制標準，確保產品符合相關法規、標準和客戶需求。 6、維護產品的設計、結構等相關文檔，確保準確性和完整性。持續改進現有產品，提升性能和競爭力。 7、為客戶提供技術支持，解決產品使用中的結構問題 。

崗位職責： 1、組織機電專業施工圖紙會審，參與其它專業施工圖會審； 2、協調各機電承建單位的工作； 3、核實機電詳細施工計劃及施工指示細節； 4、核對機電設備在定位、安裝和規格等各方面符合設計和合同要求； 5、弄清所有機電工作細節； 6、檢查已完成的安裝工程是否符合要求，通過試驗； 7、與其他工程人員緊密合作，互相配合，全面掌握工程進展情況； 8、經常不斷巡視地盤機電工程，作詳細記錄及報告； 任職要求： 1、具大專以上學歷，機電工程或相關專業； 2、具有3年以上工作經驗 3、具有良好的溝通協調能力、責任心強； 4、熟悉相關專業的設計和施工規范，并具較強的方案評審和圖紙審核能力；

高中及以上學歷，35歲以下，工作細心，積極主動，能適應夜班

崗位職責： -負責產品研發項目從方案到試產全過程。主要工作內容包括但不限于產品方案制訂、手板制作、測試與評估、產品3D設計與圖紙、跟進模具設計與制作、樣品的測試與評估、生產工藝（SOP）編制、質量·標準制訂； -及時解決產品生產過程出現的技術問題； -負責項目產品質量標準制訂； -優化和改進已有產品，提高產品的性能和降低產品成本 任職要求 -具備2年以上的復雜機械產品設計、工藝、試產、量產的經驗； -全日制本科及以上學歷，機械設計制造相關專業； -熟練使用Solidwords軟件；

崗位職責： 1、新產品模具開發的設計，參與立項評估為項目可行性方案提供工藝參考； 2、模具的設計，根據產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型； 3、根據產品的要求，按標準完成模具3D圖檔的設計與修改； 4、根據3D圖檔，按標準完成2D圖紙的圖檔設計與圖紙打印； 5、將三維產品及模具模型轉換為常規加工中使用的二維工程圖； 6、根據產品成形工藝條件，進行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析； 任職要求： 1、學歷、專業：大專以上，模具或機械專業； 2、工作經歷：從事模具工程設計三年以上工作經驗，熟悉模具結構及熟練使用（proe.北京精雕5.5或9.0）等軟件，了解IATF16949標準； 3、精通北京精雕45-50系統編程軟件。

崗位職責： 1、負責cable新產品研發過程中各研發數據的輸出； 2、主導新產品報價、打樣、試產、量產； 3、負責新材料，新模具評估； 4、負責舊產品成本管理維護與技術支持； 5、完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1.大專以上學歷，機械及電氣工程相關專業 2.3年以上cable線材加工行業工作經驗； 3.熟悉Cable制程及Cable構造、材質； 4.熟悉SAS，Oculink,PCIe，GEN Z，SATA等協會規范優先； 6.有USB3.1 TYPE-C CABLE線材或高速線（QSFP）設計研發經驗。 7.能熟練使用設計軟件

崗位職責： 1、需求轉化與設計：對接客戶技術需求，完成產品結構設計（含圖紙、BOM表），確保符合電機/電聲設備性能要求；與客戶聯合評審方案，提供DFM建議（如減少異形面數量以降低加工成本）。 2、樣品與量產管理：跟蹤樣品制作全流程（從毛坯切割到充磁測試），確保交付周期≤2周；主導試量產（通常3-5批），分析良率數據（如尺寸不良率≤1%），推動工藝優化。 3、文件與體系維護：編制SOP和SIP，確保符合ISO 9001要求；維護項目文檔（含ECN變更記錄），建立技術知識庫。 4、跨部門協作：協調生產部門解決加工難點（如多線切割崩邊問題）；與品控部門共同制定檢驗方案（如使用二次元測量儀檢測關鍵尺寸）。 任職要求： 1、大專及以上學歷，材料、機械相關專業。 2、專業能力：熟練使用AutoCAD、SolidWorks繪圖軟件，能夠獨立出具圖紙。 3、項目經驗：至少主導過2個以上電機項目開發，有量產交付案例；能獨立處理試產問題。 4、行業知識：熟悉電機（伺服電機、新能源汽車電機），對電機結構有深入了解。 5、能編寫SOP和SIP文件，熟悉IATF 16949汽車行業標準優先。 公司福利： 1、提供免費中晚餐及宿舍； 2、購買五險一金； 3、發放婦女節、端午節、中秋節、春節等節日禮品及春節開工紅包； 4、公司設有月度/年度優秀員工獎勵；; 5、享有工齡津貼、團建活動等福利； 6、完善的晉升機制，內部優先選拔； 7、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力，關注員工職業生涯發展。