職位描述：

崗位薪資：底薪（4500-8000）+提成獎金（根據月度回款計算）+利潤獎，月收入可達2W+，上不封頂，優秀者前半年可以給予高額保底工資（6000-15000元/月）；
客戶資源：公司提供客戶資源，前期有資深銷售帶教，為新人發展保駕護航。

崗位職責:
1、負責收集市場和行業信息，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售，提高市場占有率;
2、根據公司業務要求，了解和發掘客戶需求，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達成合作;
3、開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；針對客戶反饋的問題，及時提供專業的解決咨詢;
4、根據業務拓展的需要定期進行客戶拜訪，保持良好的客情關系;
5、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平；
6、積極完成規定或承諾的銷售指標，并配合銷售經理的工作;
7、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催收所欠應收銷售款項。

任職要求:
1、可接受無經驗小白，具備1年以上銷售經驗優先；
2、能夠自帶車輛，公司提供油費及高速費補貼；
3、性格外向開朗，有親和力，有強烈的銷售欲望。

公司福利：
1、提供免費中晚餐及宿舍；
2、購買五險一金；
3、發放婦女節、端午節、中秋節、春節等節日禮品及春節開工紅包；
4、公司設有月度/年度優秀員工獎勵；;
5、享有工齡津貼、團建活動等福利；
6、完善的晉升機制，內部優先選拔；
7、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力，關注員工職業生涯發展。

職位描述：

崗位薪資：底薪6000+提成獎金+年度績效獎金，月收入可達3W+，上不封頂，優秀者前半年可以給予高額保底工資（6000-10000元/月）；
客戶資源：公司提供客戶資源，前期有資深銷售帶教，為新人發展保駕護航。

崗位職責:
1、負責收集市場和行業信息，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售，提高市場占有率;
2、根據公司業務要求，了解和發掘客戶需求，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達成合作;
3、協助銷售經理開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；針對客戶反饋的問題，及時提供專業的解決咨詢;
4、根據業務拓展的需要定期進行客戶拜訪，保持良好的客情關系;
5、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平；
6、積極完成規定或承諾的銷售指標，并配合銷售經理的工作;
7、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催收所欠應收銷售款項。

任職要求:
1、高中/中專及以上學歷，專業不限；
2、具備1年以上的銷售經驗，善于把握人際關系，溝通能力強；
3、具備較強的執行能力和抗壓能力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

公司福利：
1、提供免費中晚餐及宿舍；
2、購買五險一金；
3、發放婦女節、端午節、中秋節、春節等節日禮品及春節開工紅包；
4、公司設有月度/季度/年度優秀員工獎勵；;
5、享有工齡津貼、團建活動等福利；
6、完善的晉升機制，內部優先選拔；
7、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力，關注員工職業生涯發展。

職位描述：

崗位職責：
1、需求轉化與設計：對接客戶技術需求，完成產品結構設計（含圖紙、BOM表），確保符合電機/電聲設備性能要求；與客戶聯合評審方案，提供DFM建議（如減少異形面數量以降低加工成本）。
2、樣品與量產管理：跟蹤樣品制作全流程（從毛坯切割到充磁測試），確保交付周期≤2周；主導試量產（通常3-5批），分析良率數據（如尺寸不良率≤1%），推動工藝優化。
3、文件與體系維護：編制SOP和SIP，確保符合ISO 9001要求；維護項目文檔（含ECN變更記錄），建立技術知識庫。
4、跨部門協作：協調生產部門解決加工難點（如多線切割崩邊問題）；與品控部門共同制定檢驗方案（如使用二次元測量儀檢測關鍵尺寸）。

任職要求：
1、大專及以上學歷，材料、機械相關專業。
2、專業能力：熟練使用AutoCAD、SolidWorks繪圖軟件，能夠獨立出具圖紙。
3、項目經驗：至少主導過2個以上電機項目開發，有量產交付案例；能獨立處理試產問題。
4、行業知識：熟悉電機（伺服電機、新能源汽車電機），對電機結構有深入了解。
5、能編寫SOP和SIP文件，熟悉IATF 16949汽車行業標準優先。

公司福利：
1、提供免費中晚餐及宿舍；
2、購買五險一金；
3、發放婦女節、端午節、中秋節、春節等節日禮品及春節開工紅包；
4、公司設有月度/年度優秀員工獎勵；;
5、享有工齡津貼、團建活動等福利；
6、完善的晉升機制，內部優先選拔；
7、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力，關注員工職業生涯發展。