職位描述：

職位要求：
1、要求機械設計能力強的人；40歲以內
2、能獨立完成非標設備方案設計，熟練機構設計選型/評估；
3、熟練Solidworks /AutoCAD繪圖，3D/2D圖紙，BOM標準化規范管理；
4、熟悉設備組裝工藝/調試指導，快速處理設備調試問題；
5、大專以上學歷，具有3年以上非標自動化結構設計者；
6、補充一條重要信息：找——汽車電子行業的+產品組裝生產線整條線+非標設備機械設計

職位描述：

工作職責：
1.協助上級對本部門進行EHS管理工作，確保EHS工作要求，提高全員EHS意識并持續改進。
2.組織參加新產品開發的質量管理，組織制定新產品質量檢驗標準。
3.督導并協助下屬處理顧客質量投訴及參與客戶審核工作。
4.督導質量檢驗數據的收集、整理、分析，推動不良改善，提高產品良率。
5.推動制定不符合的糾正及預防措施，并跟進監督實施效果
6.協助上級進行團隊建設及具體人員的績效考核工作，協助公司人力資源戰略計劃的實施。
7.協助上級推動公司策略在部門的實施并監督跟進實施效果及完善本部門質量管理體系、制度并督促實施。
8.直接上級交辦的其他工作任務。
能要求：
1.專科以上學歷，英語可以看郵件，能夠讀寫，溝通熟練優先。
2. 有壓鑄/生產現場、質量管理經驗5年以上，熟悉質量管控體系，熟悉從進料至出貨整個質量控制流程工作經驗優先。
3.熟悉品質工具、熟悉機械產品測量技術，機械識圖。
4. 熟知APQP流程、FMEA、 控制計劃、檢驗標準的制作與執行。
5.熟知異常產品的處理流程，熟悉8D工具的使用 。
6.Office 辦公軟件操作熟練。
待遇：
1.五天八小時工作制，雙休。
2.入職購買五險一金。
3.包吃住。
4. 員工享有帶薪年假.產假.婚假等，法定節日按國家規定放假。
5.年終獎金發放。
6.每年調薪。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、23-38歲
2、一年以上招聘經驗
3、有獵頭經驗放寬要求