職位描述：

崗位職責：
1、共同討論新產品設計規劃，提供建議供外觀設計人員參考，具備外觀設計能力更佳；
2、與電子工程師和機械設計工程師合作完成產品，獨立完成新產品的結構設計；
3、3d圖檔維護，標注2d圖紙供廠商加工，維護BOM；
4、產品的初期組裝，并制作裝配指導書指導組裝人員完成產品；
5、已有產品的方案優化設計；
6、協助產品經理對項目的規劃；

任職要求：
1、機械電子工程、機械設計及自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2、精通三維設計軟件ProE，SolidWorks、UG中的至少一種，精通2d標注標準及公差分析；
3、精通塑膠，鈑金的結構設計，熟悉表面處理工藝；
4、精通機加工工藝，有數控編程經驗者佳；
5、熟悉塑膠模具，鋁擠出模具，鈑金加工等；
6、具有產品設計經驗3年以上經驗。有醫療產品設計經驗者佳。具備整機機構獨立設計能力；（有家庭儲能工作經驗優先考慮）

職位描述：

1. 全流程生產管理經驗  
   - 精通電子制造全流程（SMT貼裝、PCBA組裝、測試包裝等），熟悉精益生產（Lean）、TPM（全員生產維護）等工具，能優化OEE（設備綜合效率）至85%以上。
2. 供應鏈協同與風險管控 
   - 構建全球化供應鏈網絡，主導供應商分級管理（如戰略供應商綁定），推動VMI/JIT模式落地；應對芯片短缺、物流中斷等風險，建立安全庫存策略。
3. 成本控制與利潤優化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推動自動化替代（機械臂減少30%人力）、工藝優化（減少錫膏浪費）等降本方案，達成年度降本目標。
4. 數字化與智能制造轉型  
   - 主導MES（制造執行系統）、ERP系統整合，推動工業物聯網（IIoT）應用（如設備互聯、實時數據看板），實現生產透明化與智能排產。
5. 質量管理深度協同 
   - 與品質部門聯動，通過SPC監控關鍵工藝參數（如回流焊溫區曲線），減少NPI（新產品導入）階段的質量問題，確保量產直通率≥98%。
6. 全球化運營管理能力 
   - 熟悉跨國工廠運營（如東南亞基地勞動力管理），協調時差與跨文化團隊（如中美研發與生產協作），應對關稅政策、地緣政治對供應鏈的影響。
7. 戰略規劃與資源調配 
   - 拆解企業戰略為可執行的年度運營計劃（如產能擴張至100萬片/月），平衡長期投資（如新廠建設）與短期交付壓力（緊急訂單插單）。
8. 合規與安全管理體系  
   - 確保工廠符合ESG要求（如RoHS有害物質管控）、ISO 45001職業健康標準，主導EHS（環境、健康、安全） audits，規避火災、化學品泄漏等風險。
9. 客戶導向交付體系  
   - 建立快速響應機制（如48小時緊急交付），管理VMI（供應商管理庫存）與JDM（聯合設計制造）模式，支撐客戶定制化需求（如汽車電子高可靠性要求）。
10. 團隊領導與變革管理  
    - 培養多層級運營團隊（生產、計劃、物流），推行OKR目標管理；主導組織變革（如阿米巴模式分權），推動跨部門流程再造（縮短決策鏈）。

附加競爭力  
- 熟悉汽車電子IATF 16949或醫療電子ISO 13485等高門檻領域運營標準；  
- 具備并購后工廠整合經驗（如產能遷移、文化融合）者優先。  

該崗位需以數據為驅動、以客戶為中心，在“質量、成本、交付”鐵三角中實現動態平衡，同時引領數字化轉型與綠色制造升級，最終支撐企業從“規模擴張”向“價值創造”的運營模式轉型。

職位描述：

工作職責：
1、精益生產運用管理手法，人、機、料、法、環解決現場問題；
2、負責生產計劃的實施、保證準時交貨；
3、對物料進行管控，降低物料損耗，提高品質及效率；
4、現場5S管理，維護生產秩序以及各項規章制度；
5、負責本部門的人員管理及定期考核。
任職要求：
1、高中以上學歷，3年以上生產車間現場管理（150人以上）工作經驗；                                            
2、熟悉產品的的生產流程、操作技術及工藝；                                                                 
3、有良好的組織、溝通、協調管控能力；                                                                               
4、有制衣廠、皮具廠和箱包廠相關行業經驗或者電子儲能（電池）相關工作經驗；