国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

推薦招聘信息

• 人力資源主管

  8-12K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定人力資源規(guī)劃，并實(shí)時(shí)把控計(jì)劃的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)驗(yàn)廠工作； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人力資源各模塊工作的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督； 4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)外事務(wù)接洽（應(yīng)急、安監(jiān)、市場(chǎng)監(jiān)督、生態(tài)環(huán)境局、職業(yè)健康等）； 5、編制部門預(yù)算并控制費(fèi)用，主導(dǎo)全公司員工薪酬、工資審核、年度普調(diào)、年終評(píng)估的實(shí)施與推行； 6、規(guī)范公司的人力資源管理工作，編制各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制訂工作流程； 7、負(fù)責(zé)公司的全面招聘工作，進(jìn)行人員的選拔和招聘評(píng)估； 8、組織確定各部門的KPI考核指標(biāo)，推行公司的績(jī)效管理； 9、處理員工投訴和離職面談管理，協(xié)調(diào)處理各類勞資糾紛等； 10、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)其交辦的事項(xiàng)； 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有3年或以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，要求熟悉各項(xiàng)驗(yàn)廠工作；

  東莞奧尼瑞實(shí)業(yè)有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  8小時(shí)工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  2025-03-07

• HRBP

  6-10K

  中專

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  懂企業(yè)政策，如高新補(bǔ)貼，企業(yè)的崗位績(jī)責(zé)，以及企業(yè)的培訓(xùn)，能做企業(yè)的宣傳畫冊(cè)，懂得運(yùn)營(yíng)

  吉森精密制造技術(shù)（東莞）有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐補(bǔ)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  包住

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  試用期全薪

  2025-05-07

• 人力資源招聘主管

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn) 3、3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 5、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道 6、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 7、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

  東莞信鴻工程塑料有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  績(jī)效獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  2025-05-27

• 人事主管：

  8-10K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  招聘 薪資8000-10000萬(wàn)，年齡：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限。 崗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的6大模塊，尤其熟悉招聘、績(jī)效考核、薪酬體系等工作，并在工作中能熟練運(yùn)用。 2、對(duì)公司人事行政工作熟悉，能營(yíng)造良好的工作環(huán)境氛圍，塑造良好的公司企業(yè)文化。 3、熟悉勞動(dòng)法并對(duì)政府部門和客戶驗(yàn)廠審廠有豐富經(jīng)驗(yàn)，跨部門溝通交流和人際關(guān)系能力強(qiáng)。 4、熟練使用辦公軟件和 PPT制作。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、做事有耐心、有抗壓能力。

  東莞市深科模具有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  加班補(bǔ)助

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  項(xiàng)目獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  全勤獎(jiǎng)

  2025-07-18

• 人事行政經(jīng)理

  7-10K

  大專

  |

  6年

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事工作； 2、審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、績(jī)效考核制度的制定執(zhí)行與溝通管理； 4、員工考勤的監(jiān)督管理； 5、工資的核算和員工計(jì)件工資的核算； 6、社保的增減和工傷人員的處理； 7、員工招聘錄用與培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理； 8、定期召開(kāi)公司例會(huì)，形成記錄，并跟進(jìn)會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行； 9、組織公司集體活動(dòng)，節(jié)假日禮品采購(gòu)、發(fā)放等； 10、有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)和高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 11、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。 任職要求 1：至少8年以上臺(tái)資或外企人事和行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 2：男女均可，年齡30到45歲之間 3：精通人力資源各個(gè)模塊，熟悉招聘，工傷等操作程序 4：熟悉ISO，KPI，勞動(dòng)法，且有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)，善于處理勞資糾紛 5：具有親自推動(dòng)本部門及配合公司進(jìn)行管理體系變革的能力 工作時(shí)間：26天8小時(shí)

  東莞市冠榕五金制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  2021-06-15

• 人力資源專員

  5-7K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.收集、分析、整理事業(yè)組織單位編制、崗位相關(guān)信息，協(xié)助部門制定組織架構(gòu)變更、人員規(guī)劃、人員定編； 2.負(fù)責(zé)崗位管理，崗位增設(shè)、撤銷、崗位說(shuō)明書維護(hù)、人員入離職、崗位異動(dòng)手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)試用期員工跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職面談、梯隊(duì)接班、關(guān)鍵員工培養(yǎng)計(jì)劃； 4.協(xié)助完成部門績(jī)效體系建立和實(shí)施跟進(jìn)——績(jī)效數(shù)據(jù)分解、績(jī)效實(shí)施跟進(jìn)、績(jī)效面談。 5.負(fù)責(zé)人員招聘與招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、編制管理及招聘實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與培訓(xùn)工作跟進(jìn)管理； 7.每月薪酬核算和員工轉(zhuǎn)正管理； 崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,接受2020屆畢業(yè)生，提供實(shí)習(xí)+就業(yè)的工作機(jī)會(huì)； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，反應(yīng)快，悟性佳，親和力好，抗壓能力強(qiáng)； 3.兩年以上相關(guān)BP工作經(jīng)驗(yàn)。 2）行政專員： 需求人數(shù)：2 薪資待遇：5-6k 1.負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)以及接待重要客人的工作; 4.固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作

  金科偉業(yè)（中國(guó)）有限公司

  環(huán)保

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  加班補(bǔ)助

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  2021-01-12

• 人事專員

  7-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有招聘/培訓(xùn)或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的組織及溝通表達(dá)能力。

  東莞市發(fā)斯特精密科技股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  話費(fèi)補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2017-08-14

• 人事主管

  7-12K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-寶安區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【崗位職責(zé)】 一、人力資源管理： 1. 負(fù)責(zé)制訂公司人力資源規(guī)劃，年度定崗定編計(jì)劃，并報(bào)公司審批； 2. 根據(jù)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，上報(bào)公司審批后組織招聘實(shí)施； 3. 搭建公司績(jī)效管理體系，指導(dǎo)各部門完成績(jī)效考核任務(wù)書的編制，并跟進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核，組織匯總和統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效； 4. 負(fù)責(zé)行業(yè)薪酬調(diào)查，向公司提出薪酬調(diào)整建議； 5. 根據(jù)權(quán)限，負(fù)責(zé)公司薪酬的預(yù)算和控制、員工薪酬福利、獎(jiǎng)金核算及發(fā)放、辦理員工定級(jí)、調(diào)薪事務(wù)等； 6. 組織各部門提報(bào)培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)員工年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算編制； 7. 組織各部門參與實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，做好培訓(xùn)總結(jié)工作； 8. 指導(dǎo)公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助各部門選拔和培養(yǎng)后備管理和專業(yè)技術(shù)人員，逐步形成管理和專業(yè)人才梯隊(duì)； 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，建立培訓(xùn)資源庫(kù)； 10. 負(fù)責(zé)拓展和管理公司招聘渠道，并定期進(jìn)行渠道評(píng)估； 11. 督導(dǎo)公司各部門開(kāi)展權(quán)限內(nèi)員工績(jī)效考核，薪酬福利管理工作； 12. 組織協(xié)調(diào)公司人員配置及內(nèi)部調(diào)動(dòng)，開(kāi)展員工關(guān)懷、員工考勤管理等勞動(dòng)關(guān)系及人事管理工作； 二、企業(yè)管理(輔助） 1. 協(xié)調(diào)組織公司計(jì)劃管理會(huì)議，負(fù)責(zé)總結(jié)和分析計(jì)劃完成情況，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2. 組織并跟進(jìn)計(jì)劃績(jī)效考核與評(píng)估工作，監(jiān)控各部門計(jì)劃考核情況； 3. 組織開(kāi)展公司會(huì)議管理、公文管理、檔案證照管理、資產(chǎn)管理、文秘服務(wù)等行政管理工作； 4. 定期組織收集各部門提交的采購(gòu)需求，根據(jù)權(quán)限，組織招標(biāo)小組發(fā)起/實(shí)施采購(gòu)工作，并嚴(yán)格控制招標(biāo)采購(gòu)成本； 5. 搭建公司企業(yè)文化，并負(fù)責(zé)組織文化落地； 6. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)系； 7. 組織部門為公司各部門提供高品質(zhì)的后勤服務(wù)，營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、整潔、輕松的辦公環(huán)境； 8. 組織權(quán)限內(nèi)的合同及其他文件的法律審核工作，及時(shí)處理相關(guān)法律糾紛，控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn) 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷 2.3年以上機(jī)器人行業(yè)、科技行業(yè)、智能制造行業(yè)或者自動(dòng)化行業(yè)等人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)知識(shí)及技能 精通：培訓(xùn)組織實(shí)施，后勤服務(wù)開(kāi)展；高新技術(shù)行業(yè)公司組織職能及架構(gòu)； 熟悉：人力資源各模塊知識(shí)，基層員工市場(chǎng)供應(yīng)情況、薪酬水平等相關(guān)信息；了解：勞動(dòng)法律法規(guī)；機(jī)器人行業(yè)各專業(yè)基本業(yè)務(wù)內(nèi)容； 4.其他要求:具良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；善于傾聽(tīng)和人際關(guān)系處理；具有創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)自我。

  安諾機(jī)器人（深圳）有限公司I

  儀器儀表

  |

  100-200

  

  五險(xiǎn)

  餐補(bǔ)

  2025-06-02

• 人事行政主管

  7-9K

  中專

  |

  3年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作； 2、監(jiān)督公司各部門關(guān)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作； 4、落實(shí)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。 6、會(huì)一些簡(jiǎn)單的電腦維修技能。 7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、25歲-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開(kāi)展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù)； 4、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 5、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司對(duì)外關(guān)系； 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出； 7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)； 8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求； 職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

  東莞市偉駿包裝制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  彈性工作時(shí)間

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2024-10-14

• 人事行政經(jīng)理

  9-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1. 人力資源管理、語(yǔ)言類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、 培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5. 具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6. 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、細(xì)心； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 9、擅長(zhǎng)文案寫作的優(yōu)先。

  東莞市芝麻人力資源管理咨詢有限公司

  中介服務(wù)

  |

  1-100

  

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  交通便利

  年終獎(jiǎng)

  2022-04-01