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崗位職責： 1、協助總經理處理日常事務，包括行程安排、會議組織及重要客戶的接待工作。 2、負責起草、修改和審核公司內外部的各類文件、報告及演講稿，確保文案的專業性和準確性。 3、參與公司項目的策劃與執行，提供文案支持，優化項目宣傳方案。 4、跟蹤項目進度，收集行業信息，及時向總經理匯報，并提出合理化建議。 5、協助總經理處理招投標項目，包括準備招投標文件、參與投標過程等。 任職要求： 1、年齡20~38 本科及以上學歷，文學、新聞、廣告、管理等相關專業優先。 2、具備3年以上相關領域工作經驗，其中至少1年以上招投標項目經驗，有大型企業或知名廣告公司文案及招投標工作經驗者優先。 3、擁有扎實的文字功底和出色的語言表達能力，能獨立完成高質量的文案撰寫工作。 4、熟練掌握各類辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備基本的數據分析能力。 5、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和問題解決能力，能夠承受一定的工作壓力。 6、熟悉招投標流程和相關法律法規，能夠獨立完成招投標文件的編制和審核工作。

工作職責： 1.總經理日常行程的協調、安排、來訪的客戶的接待； 2.根據總經理的要求，協助起草相關報告和合同協議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料； 3.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；協調與各部門的關系，促進相關工作的推進等； 4.負責收集和統計匯總總經理所需的各類報表； 5.總經理辦公室的管理，落實總經理交待的日常生活、工作事宜，負責總經理的對外聯絡，及來電、來訪安排； 6.協助公司相關部門做好總經理各類社交、招商會、公益活動等活動的策劃、協調、組織工作； 任職資格 1.24~35歲， 2.嚴謹、細致、耐心的工作作風，條理性、邏輯性較強，堅持公司行政管理原則； 3.從事文秘工作二年以上，英文可做為工作語言 ； 4.熟練使用Word、Excel、PPT等處理軟，具備較強的文字編寫能力； 5.有較強的時間觀念和創新意識，注重工作保密性，責任心強； 6.出色的協調/溝通能力，能協調各部門共同配合工作。

職責： 1.?負責日常的商務接待，主動向客戶介紹公司的企業文化、業務范圍； 2.?定期回訪重點客戶，維護好客情關系，協助銷售目標的完成； 3.?專業、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業務人員提供后勤保障服務，提高業務部門的工作效率； 4.?協助業務人員進行業務信息的搜集、公布，協助訂單的制作、跟進，及時反饋相關問題，并提出合理化建議，協助業務員成長； 5.?整理業務人員上交的報表、單據、資料，有問題的及時提出處理； 6.?組織協調業務會議的召開。 7.負責公司網站推廣工作； 8.負責總經理辦公室日常事務處理。.

職責： 1. 負責日常的商務接待，主動向客戶介紹公司的企業文化、業務范圍； 2. 定期回訪重點客戶，維護好客情關系，協助銷售目標的完成； 3. 專業、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業務人員提供后勤保障服務，提高業務部門的工作效率； 4. 協助業務人員進行業務信息的搜集、公布，協助訂單的制作、跟進，及時反饋相關問題，并提出合理化建議，協助業務員成長； 5. 整理業務人員上交的報表、單據、資料，有問題的及時提出處理； 6. 組織協調業務會議的召開。 7.負責公司網站推廣工作； 8.負責總經理辦公室日常事務處理。.

1、協助總經理處理日常行政事務; 2、協助做好來賓接待、會議組織協調等相關工作; 3、負責總經理及公司各部門間信息的傳遞、分發工作，督促下達任務的落實情況并及時反饋; 4、負責總經理來賓的接待工作，協助完成總經理辦公室的日常管理和維護； 5、完成總經理交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，可接受優秀應屆畢業生； 2、一年左右總經理秘書或總經辦助理相關工作經驗，具有良好的溝通協調能力，能靈活處理各種突發事件; 3、踏實穩重，具備較強的溝通協調和抗壓能力，執行能力強 4、熟練操作Office辦公軟件。 5、至少要有英語六級證書。 6、接受加班，有駕照會開車。

任職要求： 1.28-40歲，大專以上學歷，行政管理等相關專業，有相關工作經驗優先； 2.普通話標準，善于溝通，語言表達能力強； 3.心理素質強，積極樂觀，能夠適應快節奏的工作，能適應加班； 4.有C1駕駛證，且有3年以上實際開車經驗； 5.執行能力強，具有吃苦耐勞和良好的團隊合作精神； 6.具有強烈的保密意識和職業操守，能夠妥善處理敏感信息。 崗位職責： 1.全面負責工廠行政事務跟進及制度執行監督工作，公司行政服務滿意度的結果反饋及改善跟進； 2.公司規章制度完善與執行監督、辦公室員工管理、協助總經理對各部工作進行跟蹤檢； 3.傳達總經理的指示和決策，同時反饋各部門的需求和建議； 4.總經理交辦的其他工作事項。

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業。 2、有3年以上銷售業務經驗，以及帶領團隊的管理經驗。 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、勇于開拓和創新。 4、5天8小時工作制，購買社保，免費提供食宿，宿舍均有空調。 5、具體薪資面議。

崗位職責： 1. 戰略輔助：協助總經理制定公司發展戰略與業務規劃，參與重要決策討論，提供有價值的建議與信息支持。 2. 跨部門協調：協調公司各部門之間的工作，確保信息暢通，推動項目順利執行；跟進重要項目進度，及時向總經理匯報進展情況并提出問題解決方案。 3. 商務事務：負責重要客戶的接待與維護工作，參與商務談判；協助處理對外合作事務，建立并維護良好的合作伙伴關系。 4. AI 推廣與落地：深入研究 AI 在銷售、采購等業務環節的應用場景，結合公司實際需求制定 AI 工具使用方案；推動 AI 工具在公司內部的落地實施，定期收集使用反饋，持續優化使用效果。 5. 日常管理：協助總經理處理日常事務，如文件起草、會議組織與記錄等；完成總經理交辦的其他臨時性工作任務。 任職資格： 1. 語言：具備優秀的英文聽說讀寫能力，能夠流暢進行英文商務溝通與文件處理；有海外工作或學習經驗者優先，熟悉跨文化商務環境與溝通模式。 2. AI 技能：熟練掌握各類 AI 工具，尤其擅長使用 AI 輔助辦公，如通過 AI 進行數據分析、文案撰寫、流程優化等；具備向公司內部同事推廣 AI 工具使用的能力，能制定培訓計劃并開展培訓，幫助銷售團隊運用 AI 尋找潛在客戶、助力采購團隊開發供應商，顯著提升工作效率。 3. 行業經驗：有箱包、家居、服裝、鞋子等相關行業工作經驗，熟悉行業供應鏈、市場動態與業務流程；擁有展會籌備、參展經驗者優先，能獨立負責展會相關工作，包括展位策劃、客戶接待與商務洽談等。 4. 綜合能力：具備優秀的溝通協調、組織管理與應急處理能力，能高效完成總經理交辦的各項任務；工作細致嚴謹，具有高度的責任心與團隊協作精神。

要求：25-38歲 大專以上學歷，要有做過總經理助理經驗2年以上的 工作職責： 1、起草公司工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經理簽發文件； 3、公司管理制度、規章制度、網頁設計方案書，合同書、公司總體運行配合； 4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄； 5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；、 6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其它工作； 7 完善公司績效考核制度； 8、有工廠管理經驗； 9、要求有人事、行政管理經驗。

數控機床高級研發設計總監 一、核心職責 1. 技術研發戰略制定 - 根據市場需求和企業目標，制定數控機床研發的技術路線和產品規劃戰略部署。 - 推動核心技術攻關（如高精度加工、智能化控制、多軸聯動技術等）與研發立項。 2. 研發團隊管理 - 領導跨學科團隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協調資源分配與項目進度牽引。 - 很強的培養技術骨干，團隊儲備組建、提升創新能力與效率。 3. 產品全生命周期管理 - 從概念設計、原型開發到量產落地，確保產品性能、成本及交付周期達標。 - 主導關鍵技術驗證（如動態精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。 4. 行業合作與資源整合 - 對接高校、科研院所及供應商，推動產學研合作與技術成果轉化。 - 跟蹤國際先進技術（如數字孿生、AI驅動的自適應加工）。 5. 研發質量控制與標準化 - 建立研發流程與標準（如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系），確保產品符合行業規范、降低風險。 6.產品開發與項目管理 ?? -負責產品研發全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代； ??- 組織關鍵技術攻關，解決產品研發中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩定性方向發展； ?? -統籌項目管理，確保各研發項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。 二、關鍵能力要求 1. 研發設計技術專長 - 精通數控機床核心領域：精密機械設計、伺服驅動系統、運動控制算法、CAM軟件集成等。 - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件，工業4.0相關技術（IoT、大數據分析、云平臺）。 2. 管理經驗與技能 - 10年以上精密數控機床或機電設備研發經驗，其中5年以上團隊管理經驗，成功主導過至少5款數控機床產品開發。 -精通立式、臥式數控加工中心，龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。 ? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術發上市，且市場反饋良好，熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。 3. 行業機床市場洞察 - 分析下游行業需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優化產品性能。 -關注國內外市場動態，分析技術發展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。 4. 軟技能 - 跨部門協作（與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯動），解決復雜問題的系統性思維邏輯能力。 -無不良嗜好、工作熱情，認真負責、主動積極，團隊意識強，執行力強。 三、教育背景與職業路徑 - 學歷專業：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業，全日制本科或以上，211、985優先。 - 典型晉升路徑： 1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發部門經理 → 研發總監。 2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 四、薪資福利待遇 1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達80萬以上，含基礎薪資、績效獎金、 股權激勵、分紅與年終獎等。 ? 2.提供五險、法定節假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。 ? 3.提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。

一、職責描述： 1.全面負責建立和完善生產指揮系統，審核部門生產計劃，控制和監督生產系統，確保生產任務完成； 2.統籌及管理與業務、研發、品質、資材部等其他部門的橫向聯系； 3.全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等； 4.負責檢查、監督、指導下屬部門提升工作績效，不斷優化工作流程； 5.全面負責貫徹、執行生產成本控制，確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本； 6.本部門人員配置，培訓（相關技能培訓，安全培訓，品質培訓）， 7.全面負責制定安全生產管理辦法，并對員工開展安全生產教育，定期檢查部門安全生產執行情況，監控規范操作方法； 8.完成上級領導交代的其他工作。 二、任職要求： 1：年齡30-45之間，大專以上學歷 2：五年以上自動化設備，機械制造行業經驗（車床，CNC制造行業優先） 3：精益生產經驗優先 4：執行力強，有凝聚力，善于打造團隊， 5：抗壓能力強，能吃苦耐勞，服從管理。有大局意識。

一（一）崗位職責： 1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務并負有組織、推動責任； 2、及時收集和了解各部門的工作動態，并提出書面處理意見或建議，及時提交匯報供總經理決策，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作的布置、實施、檢查、推動、落實執行情況并及時匯報給總經理； 3、根據總經理安排結合公司實際需求，負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作（包括但不限于培訓制度、績效管理制度、流程體系等）并積極推動落實執行下去，在實踐過程中不斷地加以優化及完善，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉； 4、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作； 5、按照總經理的安排，起草會議文件，組織相關部門及人員與會并做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發給各相關部門和人員，跟進、推動、落實各項會議決議并及時匯報總經理； 6、積極推動并落實總經理交辦的其他臨時性工作事項。 （二）任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，具有人力資源管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業知識； 2、三年以上相關企業人力行政管理工作經驗，兩年以上相關職位的工作經驗；有數控機床或設備制造行業經驗者優先考慮； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷能承受較大的工作壓力，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心。

一、要求： 1、全日制本科及以上學歷，企業管理、工商管理、電氣自動化、機械設計與制造、數控加工、機電一體化等相關專業優先。有相關證書佳。 2、3年及以上同崗位工作經驗者，有過大型制造業高層管理的經驗優先。 3、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感，性格外向開朗，情商高。 5、對機械行業的運營管理方面有自己獨到的見解，有創新的思維能力。 6、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力，方案處理能力，思維清晰、有條理。 二、職責： 1、協助總經理負責公司全面營運和經營管理工作，對流程管理、績效管理精通，為總經理提供有建設的意見。 2、在總經理領導下負責各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理帶領業務團隊實現公司戰略經營目標的達成。 4、協助總經理關于各部門的日常管理工作、團隊建設，建立積極向上，能力較強的業務團隊。 5、完成領導交待的其他工作。

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續改進項目。 5.軟技能 -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。 二、職責： 熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業有同等3年以上經驗。

1、統籌編制公司管理制度及協助總經理完成客戶業務的對接工作 2、有較好的溝通表達能力及服務意識 3、具備較強的文字撰寫能力 4、工作細致，責任心強，辦事嚴謹 企業擁有廣闊的發展空間，提供優厚的薪酬福利： 1.入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”； 2.公司提供吃住； 3.有完善的培養培訓和晉升機制； 4.獎項豐富：全勤獎、優秀員工獎、年終獎等； 5.員工福利：生日聚會、聚餐旅游、年會晚宴及抽獎； 6.工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力。 公司實行單休，26天制工作日

董事長助理的崗位職責： 1、協助董事長組織會議，并跟蹤會議決議的執行情況。 2、參與公司戰略規劃的制定和執行，協助撰寫會議紀要等。 3、協助董事長開展產品定位工作，包括產品調研、市場分析等。 4、協助董事長開展市場拓展工作，包括建立銷售網絡、維護客戶關系，開發新客戶等。 5、協助董事長處理公司日常財務事務，包括賬目核對、開支審批等。 6、協助董事長處理人才招募、培養及新人適應協助等人事行政總務工作； 7、協助董事長業務上的技術、生產等他部門的支持協調相關工作； 8、協助董事長關注行業動態，維護公司形象及品牌價值。 9、協助董事長安排公司的接待工作，包括但不限于重要客人接待、商務招待等。 10、完成董事長交辦的其他臨時性工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、商務管理、財務、英語等相關專業優先； 2、邏輯思維清晰，溝通表達好； 3、英語精通，可作為工作語言，有德語或者其他國家語言的優先； 4、具備良好的溝通技巧和團隊合作意識，能夠獨立完成工作； 5、有10年以上助理兼銷售工作經驗，或者助理兼財務的工作經驗優先。

主要職務： 1、根據總經理提出的戰略目標，結合市場形勢和公司發展趨勢，制定中長期發展戰略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續性。 2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。 3、根據公司發展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司中層管理人員任命書。 4、組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦 法并組織實施決定獎懲和任免。 5、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。 6、主持公司日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調、分解矛盾。 7、向總經理提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。 8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發、開支計劃。 9、參與處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。 10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態，并進行指導和糾正。 11、推進公司人才管理、培養和吸引機制，為企業長期持續發展提供儲備和保障。 12、參與代表公司參加上級有關部門和同行業組織的有關會議。 13、參與代表公司接待上級領導、同待行業高級管理人員和其他重要客人。 14、推進公司企業文化的建設工作，樹立企業良好的社會形象。 職位要求： 1、大專以上學歷，8年以上中高層管理工作經驗，至少有3年以上制造型工廠統籌運營、協調管理經驗； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001體系，熟練運用精益生產、5S等現代企業管理理論、工具，對生產效率改善、運作流程優化有突出能力。 3、有汽車配件行業高層管理履歷者優先約聘。

崗位職責： 1、協助董事長做好綜合、協調各部門工作與處理日常事務。 2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助董事長協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供董事長決策。 3、負責編寫公司對內對外文件，宣傳資料、PPT及董事長需要的其他公文。 4、負責完成集團所需要的各類經營報表各匯報材料。 5、完成公司領導交辦的其他工作任務。 6、廠房布局、越南廠區規劃布局，在國內工作。 任職條件： 1、性別不限，形象氣質好，具有企業管理、文秘，經濟管理類相關專業，全日制本科及以上學歷。 2、做事踏實細心，嚴謹自律，有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。 3、本職位應屆畢業生均可。

行政／商務／管理／綜合管理部經理 一、人事行政方面： 1、負責公司行政管理制度化的制定和完善，健全優化公司各項工作流程管理制度化建設，並堅持落實執行。 2、負責統籌規劃公司人力資源中長期發展規劃并組織執行，以確保公司各崗位人員得到合理的培訓／配置和補充； 3、負責公司日常行政及辦公事務的管理工作，規范員工行為，監管各個部人員保險、安全、考勤等方面的制度落實情況；協調各部門工作，營造辦公室和諧氛圍，提高各部門工作效率； 4、負責對公司內部、各施工班組、業主、甲方、合同糾紛等法務事項處理，有一定的法律基礎； 5、負責公司開工施工班組落實，開工物料前期準備，行政后勤保障工作，配合各項目經理解決項目施工進場前期的手續辦理、車輛安排、施工人員的衣食住行等；監督項目順利開工。 二、商務及招投標方面： 1、負責公司資質資料運營及管理（包括企業資質證照的申辦、建造師及安管人員證書的注冊、延期、注銷等手續的辦 理） 3、負責參與統籌管理公司供應商／企事業單位／政府公開招標項目投標管理工作，組織預算報價和編制投標文件制作，組織參加招標方的發標、答疑、開標會議及辦理決標后的有關事項；統籌分配并跟進各個項目方案設計及投標任務；能熟練操作相關投標軟件及項目中標到竣工結算的過程管理； 4，負責對內外聯絡及相關函件的草擬、修正、審批及發收等；商務及勞務合同的起草、簽訂、變更、解除及保管全過程的管理；日常公司商務接待安排； 5，項目施工過程函件修正審批發文、變更、和取證備用留底，驗收、結算、回款過程監管及相關工作協調推進。 6，項目竣工后資料整理存檔，售后問題處理過程跟進； 監督執行管理 三、統籌協調管理方面 1，統籌／協調／監督公司各部門制度化正常運營。 2、總經理安排的其他工作。 任職要求： 1，有從事專業對口的建筑公司任職經驗，熟悉建筑業工程總承包公司運作規范流程；具備一定的法務知識。 2、對以下行業公司：鋼結構工程、膜結構工程、建筑幕墻工程、建筑裝修工程建筑業類公司專業技術有一定認識； 3、有忠誠度、認制度化、有大局觀、愿意與公司并肩發展； 溫馨提示：毫無建筑業經歷，傳統制造業請勿投。

工作內容： 負責協助模切廠長進行日常行政管理和業務拓展，確保模切廠內的工作順利進行。 主要職責： - 負責制定模切廠內的行政管理制度，并跟進實施情況； - 負責公司會議的籌備和執行，以及接待來訪客戶； - 負責安排員工工作崗位管理，處理員工關系； - 負責公司的財務報銷和公務接待，協助財務部門處理會計事務； - 負責模切廠內的業務拓展和合作伙伴關系維護，協助廠長開展業務拓展工作； - 完成廠長交辦的其他臨時性工作。 職位要求： - 具有3年以上模切行業行政管理或相關工作經驗，有較強的責任心和團隊合作意識； - 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； - 具備較強的溝通能力，善于處理人際關系，具備一定的商務禮儀知識； - 具備駕照，且具備實際駕駛經驗； - 具備良好的道德品質，注重細節，善于發現并解決問題。