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急聘
已選條件:
- 東莞
- 東坑鎮
- 行政經理/主管
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善； 2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等； 3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定； 4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度； 5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系； 6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。 7、工作地點可接受廣東江門臺山市。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業； 2、5年600人以上工廠行政主管工作經驗，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經驗； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先； 4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先； 5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行； 6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守； 7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點可接受江門市臺山工作；
推薦招聘信息
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9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
6.5-8K
大專
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6年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責 1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作； 2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位； 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作； 4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系； 5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。 任職資格 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2、有一年以上制造業工作經驗優先； 3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務； 4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作； 5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系； 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識； 8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求； 9、按時完成公司領導交辦的其他工作。 10、主導ISO9000體系及審廠相關工作 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
任職要求： 1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件。 5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。 崗位職責 1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。 2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。 3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。 4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。 5、完成總經理賦予的其它工作任務 -
8-12K
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 7、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 8、負責行政后勤事務，熟悉政府應急，環保，警務等外聯. 任職要求： 1、年齡35-45，中專以上學歷，5年以上人力資源主管級實戰經驗. 2、溝通，協調，抗壓能力強. PS;住宿單間，管理餐. -
6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。 工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2025-03-19
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行政經理
急聘
面議
大專
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1）全面負責公司人事行政管理工作。 2）根據公司年度規劃，制定本部門年度計劃及監督落地實施。 3）協調和指導本部門及各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。 4）主導招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。 5）結合公司和部門目標，制定各部門考核指標，實施考核量化，以確保考核結果有效，最終提升各部門時效。 6）制定公司規章制度、標準流程，培訓宣導并監督執行。 7）處理公司對外公共事務，維護政關系，靈活應對突發事件。 8）負責公司員工關系管理，做好公司企業文化，團隊建設。 9）跟進公司安排的其它工作。 任職要求： 1）大專以上學歷，十年以上同崗位工作經驗（硬性條件），執有人力資源職稱。 2）文筆佳，有擬定規章制度及流程實操經驗。 3）溝通能力及邏輯思維能力強。 4）品行端正，責任心及執行力強，具備良好的職業操守和團隊協作精神。 說明：公司單休，如不能接受者，請務投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。 -
7-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定、完善公司行政管理制度及流程，并監督執行； 2、負責公司辦公用品、低值易耗品、設備器材等行政物資的采購。 3、對接財務部門，處理付款、對賬、報銷等事宜。 4、 負責員工宿舍的管理、安全及設施維護 5、對接政府、協調物業等第三方服務 6、對接各部門行政需求，提供高效支持服務 7、協調處理員工反饋的行政相關問題，提升員工滿意度 8、完成上級交辦的其他行政相關工作 ◆任職要求： 1、大專及以上學歷，一年以上行政相關工作經驗，行政管理、企業管理等相關專業優先； 2、有電工證優先； 3、性格外向，有親和力，有團隊合作意識和敬業精神； 4、積極主動，具有優秀的語言表達與溝通協調能力； 5、責任心強，服務意識好，具備抗壓能力； 6、不接受6天制的請務投簡歷。 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、統籌公司人事行政崗位日常管理工作； 2、負責公司人員招聘、培訓、薪資福利及勞動關系處理； 3、建立、修訂、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并執行； 4、負責公司通知擬訂、發布及監督執行； 5、負責行政事務對外聯絡工作； 6、負責政府部門的工作對接，比如消防、安監、環保等工作； 7、負責傳達總經理的工作指令，跟進執行過程，監督管理，起到承上啟下的作用；生產/制造/加工
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
彈性工作時間
免費旅游
節日福利
免費培訓
工作環境優美
交通便利
試用期全薪
2025-06-09
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面議
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
工作職責： 1、負責公司整體人力資源戰略的執行，搭建人力資源架構體系； 2、根據公司管理戰略，進行人員招募并負責招聘體系的搭建； 3、員工入離調轉各種流程的辦理； 4、協助總部薪酬管理制度的擬定，各種福利待遇的擬定更新； 5、根據公司狀況和員工業績制定培訓實施培訓計劃； 6、建立有效的內部溝通渠道，構造和諧的公司環境。 7、工作時間：28天/月 任職資格: 1、三年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源各大模塊； 3、具有較強的溝通能力，組織協調能力以及問題解決能力和服務意識。
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