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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 橫瀝鎮
- R&D經理
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20-30K
本科
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1. ??負責風機產品開發,改善,優化創新; 2. ??負責風機新產品的設計,試樣及驗證; 3. ??負責對新產品研制過程進行跟蹤,對生產中出現的技術問題及時進行處理; 4. ??負責新產品設計評審,驗證,確認以及設計變更的控制; 5. ??負責產品設計方面的成本控制; 6. ??負責產品相關技術規范文件制作。 任職要求: 1. 在風機或暖通制冷行業有十年以上產品設計及開發工作經驗 2. 具有五年以上跟國外客戶產品開發經驗 3. 對ISO, IATF, ESG 各方面規范有一定認識及了解 4. ??本科學歷或以上,精通AUTOCAD /PROE等2D,3D繪圖軟件;熟練使用Office辦公軟件 5. ??熟悉風機五金材料特性,熟悉風機,暖通制冷相關產品規范,了解電氣,機械及環境特性要求 6. ??熟悉風機的生產制程工藝;能制作相關技術規范 7. ??工作態度積極,具有良好的職業道德和操守,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊合作精神,執行能力及抗壓能力強 8. 具有良好英話溝通能力 月薪: 20K-30K -
10-15K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1. 熟練使用Word、Excel等辦公軟件 2. 熟練使用CAD、Pro/E、UG 操作軟件 3. 有三年以上產品工程經驗 4. 熟悉新產品開發流程 5. 對 IATF16949體系五大工具熟悉 6. 熟悉塑膠模具設計 -
15-23K
本科
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10年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
負責領導和管理開發團隊,統籌軟件/產品開發生命周期,確保技術目標的實現與業務需求對齊。主導技術架構設計、項目交付、團隊建設及流程優化,推動技術創新與效率提升。 1.項目管理及開發(熟悉16949運作體系) - 主導需求分析、技術方案設計、任務拆解及優先級規劃,確保項目按時高質量交付。 - 監控開發進度、風險及資源分配,協調跨部門(產品、測試、運維等)協作. 2.技術決策 - 負責系統架構設計、技術選型及代碼規范制定,平衡技術前瞻性與可維護性。 - 解決關鍵技術難題,優化性能、安全性與可擴展性。 3.業務協作 - 與產品經理共同制定技術路線圖,對齊業務戰略。 - 評估技術可行性,為業務需求提供專業建議與成本估算。 4.創新與成本控制 - 關注行業技術趨勢,推動技術創新與落地。 - 優化資源利用率,控制開發成本與預算。 5.流程優化及梯隊建設 -
15-20K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1、新產品的開發; 2、本科以上學歷,線纜、材料、機械相關專業,有高級工程師職稱; 3、對工作認真負責,有5年以上同行或同崗位經驗; 4、具有一定的組織能力和溝通能力。 -
15-20K·13薪
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
職位描述: 1、與客戶方案檢討、獨立主導開發項目,保證項目按時高質量完成; 2、熟悉和研究本部門所研發產品的發展方向,制定本部門新產品研發方案及計劃,研發流程的梳理,研發設計體系和標準的建立; 3、負責產品市場信息收集,產品創意概念提煉,指導產品規劃落實,并督導研發工作,對項目整體的合理把控、過程異常處理,協調內外部資源,指導產品研發工程師完成新產品研發和制樣以及結案; 4、指導工程師優化結構/制作SOP/SIP/使用說明書/維修指導書等技術文檔,熟悉ISO體系的新產品開發流程,主導和控制新產品開發過程; 5、制定年度,季度和月度產品研發計劃,跟進目標完成情況,根據市場需求,及時調整研發策略,制訂預防和糾正措施,確保研發與營銷、市場推廣工作的有效結合,負責研發團隊整體的建設、培養與管理; 6、負責產品技術改進和制程改造,控制產品工程變更,對下屬進行考核、指導、培訓及其他工作。 7、帶領公司研發團隊提高研發技術水平,追求技術創新和技術領先,負責研發團隊管理工作,完善研發運營體系,培養高效的研發管理團隊; 8、負責統籌項目研發工作,包括規劃、資源配置、進度把控、品質、制樣等,為項目的交付負責; 9、制定解決方案,進行成本分析和資源分析,積極關注行業發展動態,積累研發素材,總結產品研發經驗,持續改進產品性能 任職要求: 1、大專及以上學歷,機電一體或者應用電子類相關專業, 2、五年以上LED家用照明設計及行業安全規范經驗,三年以上研發管理經驗; 3、負責公司LED新產品的開發,有LED智能照明燈具或LED驅動電源開發經驗; 4、熟悉LED光學知識及照明產品各國安規,做好技術指導和產品作業標準文件制定工作; 5、熟悉LED各項原材料及光電性能參數,能夠迅速出產品技術資料; 6、熟練使用軟件2D/3D等繪圖軟件; 7、熟悉照明行業國際標準UL、CE等安規標準,會編寫程序優先; 8、熟悉大功率照明產品設計,對產品的開發,試產,量產的流程 -
12-18K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責相應產品開發項目的管理、跟進、結案; 2.負責相應產品開發各階段所需的技術文件、資料的制作、發行。 任職要求: 1.年齡30-40歲,全日制本科及以上學歷,3年及以上相關崗位工作經驗; 2.能熟練操作CAD / PRO-E 或 SOLIDWORKS等繪圖軟件,熟悉OFFICE辦公軟件,精通五金、壓鑄、塑膠等相關產品的結構設計; 3.能獨立進行產品結構系統性的開發設計工作; 4.具備一定的管理及統籌能力,有創新思維、工作嚴謹、認真負責; -
12-20K
本科
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
工作內容 1.負責微型電子元器件(TWS/OWS 耳機芯、頭戴耳機喇叭,智能手表喇叭,振子等)項目的全流程管理(從立項到量產); 2.推動研發、工藝、采購、品質、制造等多部門協同合作,確保項目進度與質量; 3.主導樣品階段評審、客戶對接、試產管理等關鍵節點:4.識別并跟進解決項目過程中的技術和資源風險;5.管理并輸出項目相關文檔和階段性報告,向上級匯報項目狀態。 任職要求 1.本科及以上學歷,電子、機械、自動化等相關專業; 2.有3年以上消費電子類(如手機、耳機、TWS、可穿戴設備)項目管理經驗; 3.熟悉產品開發流程(如NPI、樣品驗證、BOM評審等); 4.具備良好的溝通協調能力,能推動跨部門合作和客戶對接; 5.會看懂結構圖紙、電路圖,有一定工程背景者優先; -
15-25K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1、制定公司技術發展戰略規劃,帶領團隊開展新技術研發與應用; 2、優化升級現有產品和技術,提升產品質量,降低制造成本,改善用戶體驗; 3、管理研發團隊,合理分配工作任務,確保項目按時高質量完成; 4、獨立完成開關電源新產品的設計工作,包括電路原理圖繪制、PCB布局和BOM制作,熟悉PD65-140W產品研發; 5、建立并完善技術研發體系,持續提升團隊整體技術水平; 6、定期匯報項目進展及團隊情況,保持高效溝通協作; 任職要求: 1、電子信息或相關專業背景,具備扎實的專業知識; 2、精通開關電源電路原理及設計規范; 3、熟悉各類電源拓撲結構及其優缺點,了解產品研發設計流程; 4、具備較強的技術領導能力、邏輯分析能力和團隊建設能力; 5、良好的溝通協調能力及問題解決能力,有PD65-140W產品設計經驗者優先考慮; -
30-50K·13薪
碩士
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求: 硬性條件: 1、 機械/自動化/電機工程碩士學歷,5年以上精密傳動系統研發經驗 。 2、精通MBD開發模式,至少3個量產級減速箱/舵機項目主導經驗。 3、熟練使用ANSYS/Maxwell等仿真工具,掌握諧波減速等前沿技術。 優先考慮: 有無人機云臺舵機/協作機器人關節模組開發經驗, 熟悉汽車行業IATF16949開發體系 ,持有多自由度耦合控制相關專利。 崗位職責: 1.主導舵機、無刷電機及減速箱等動力系統的研發設計,面向無人機、機器人、智能汽車配件等領域。 2.負責研發團隊的日常管理,與其他部門合作,制訂研發項目的計劃并監督執行。 3.帶領50+人團隊完成從概念設計→仿真驗證→量產導入的全流程開發。 4.建立IPD研發流程,縮短新品開發周期。 5.對接清掃類機器人、人行機器人等頭部客戶的技術需求,提供定制化解決方案。 6.培訓和管理研發團隊,建立高效的團隊工作氛圍,為團隊提供必要的技術、資源支持。 企業提供: 1、行業頂配實驗室。 2、產業化資源:自建年產700萬套的柔性生產線。 3、待遇優厚(高薪+年終獎+項目利潤分紅)優秀者面議。 -
20-30K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1. 負責研發部整體工作計劃的制定與組織實施,確保研發項目按時保質完成; 2. 負責鋰電輥壓分切設備的設計與開發,主導關鍵技術攻關; 3. 負責外部溝通,包括客戶技術協議對接、項目方案制定與技術支持; 4. 負責團隊內部管理及跨部門協調,推動研發與生產、售后、銷售等部門的協作; 5. 負責專利撰寫與申請,提升公司技術核心競爭力; 6.團隊搭建及人才梯隊培養 7. 完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,機械設計、自動化、材料工程等相關專業; 2. 5年以上鋰電輥壓分切設備設計經驗,熟悉相關工藝及設備開發流程; 3. 具備較強的項目管理能力,能夠獨立帶領團隊完成研發任務; 4. 優秀的溝通協調能力,能夠有效對接內外部資源; 5. 有專利撰寫經驗者優先; 6. 具備創新精神和團隊合作意識,責任心強。
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