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急聘
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推薦招聘信息
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8-16K·13薪
大專
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不限
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惠州-龍門縣
立即應聘
【工作內容】 - 負責公司整體各個部門的精益體系的構建與持續改進，確保工作流程高效、穩定運行。 - 制定并實施精益管理策略，包括但不限于5S管理、價值流分析、持續改善等方法論的應用。 - 領導跨部門團隊，推動精益文化在組織內的普及，提高全員對精益生產的理解和參與度。 - 定期評估工作效率與質量，識別瓶頸環節，并提出針對性解決方案。 - 跟蹤行業動態，探索新技術、新工具在精益管理中的應用潛力，保持公司在行業內的競爭力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力，能夠有效領導團隊實現目標。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有實際項目操作經驗者優先。 - 對精益管理流程有深刻理解，能從公司戰略高度全局視角出發優化生產系統。 - 具備解決問題的能力，能在復雜環境下迅速找到問題根源并提出創新性解決方案。 - 具備強烈的學習意愿和適應能力，愿意投身于精益生產理念的推廣與實踐。 -
7-10K
大專
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不限
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廣州-白云區
立即應聘
全流程管理：負責醫藥、器械及大健康產品從立項到退市的全生命周期管理，把控研發、上市及迭代優化。調研行業政策、競品動態及用戶需求，為產品決策提供依據策略制定： -
合規督察專員
急聘
6.5-8.5K
高中
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2年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
崗位職責? 1、執行合規檢查計劃與督察任務，運用專業方法保障檢查有序開展；? 2、通過現場及非現場檢查，核查各部門業務及內控執行情況，記錄并收集問題證據；? 3、分析檢查發現的問題，編制報告并提出整改建議，及時向領導匯報；? 4、跟蹤整改落實情況，評估效果，防止問題重復發生；? 5、結合典型案例協助開展合規培訓，提升員工合規意識與實操能力；? 6、參與合規管理體系建設，提出優化建議。? 任職要求? 1、高中及以上學歷，法律、管理相關專業優先；? 2、2 年以上企業合規稽核經驗，熟悉制造業業務流程及管理控制要點；? 3、熟悉國家法律法規，具備較強檢查、分析與判斷能力；? 4、溝通協調能力良好，能有效推動問題改進；? 5、工作細心、責任心強，執行力及抗壓能力突出。 6、退伍軍人優先 -
10-20K
本科
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3年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
【崗位職責】 1.統籌無人售貨機 樣機從0到1研發 負責微波、高壓、蒸汽等模塊的技術方案設計及選型 管理樣機打樣、供應鏈、調試、測試、交付 2.協同代工及供應鏈廠家 選擇并管理外協廠家（如商用廚房設備廠、微波模塊供應商） 把控生產、組裝、驗收及后期優化 3.配合知識產權保護 協助整理核心技術文件及專利資料 執行公司保密政策，簽署NDA，參與專利申請 4.根據需求持續改進產品 把悉尼/海外團隊需求轉化為可落地方案 跟進用戶體驗反饋，持續改進技術方案 【崗位要求】 1.技術能力 ?熟悉微波、蒸汽、高壓加熱等設備核心原理 ? 能看懂3D圖紙，熟悉SolidWorks或CAD，懂熱力學及材料選型 2.供應鏈經驗 ? 熟悉廣東（優先）、華南地區中小型自動化或廚房設備廠資源 ? 有駐廠/談判/監造經驗 3.溝通能力 ? 溝通執行力強，有契約精神，能嚴格遵守保密協議 ? 英文能力可選，如懂更佳，但非硬性要求 4.工作經驗 ? 至少3年以上商用廚房設備、自動售賣機、智能加熱設備等領域經驗 ? 主導過至少1款樣機從研發到試產 【工作地點】 廣東?。ㄖ槿牵﹥炏? 需能適應在廣東本地駐廠、出差，遠程對接國外團 【特別說明】 ?提供階段性項目分紅或期權激勵（可面議） ?必須簽署NDA，明確專利及技術歸屬 ?可全職，也可階段性項目制合作（按能力匹配） -
50-100W/年
大專
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6年
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東莞-東城區
立即應聘
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業。 2、有3年以上銷售業務經驗，以及帶領團隊的管理經驗。 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、勇于開拓和創新。 4、5天8小時工作制，購買社保，免費提供食宿，宿舍均有空調。 5、具體薪資面議。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
一、《崗位職責》 1. 分析企業現有業務流程，識別低效、冗余環節，結合業務目標和戰略規劃，設計新的流程或優化現有流程，確保流程的合理性和高效性； 2. 與各部門溝通協作，了解不同業務環節的需求和特點，制定符合企業實際情況的流程方案； 3. 通過數據收集和分析，評估流程的運行效率和效果，如流程周期、成本、質量等指標，找出存在的問題和改進空間； 4. 編制詳細的流程文檔，包括流程說明、操作指南、流程圖等，確保流程的清晰性和可操作性； 5. 協助各部門實施新的流程或流程改進方案，提供培訓和指導，確保員工正確理解和執行流程； 6. 制定流程績效評估指標和方法，定期對流程的運行績效進行評估和分析，根據評估結果，提出進一步改進流程的建議和措施，持續提升流程的績效水平； 二、《任職資格》 1. 本科以上學歷，流程工程及相關領域專業； 2. 有5年以上的相關工作經驗，能夠熟練使用各種流程管理工具和軟件； 3. 優秀的團隊協作能力，良好的溝通技巧和管理能力； 4. 有豐富的項目管理經驗，能夠有效地掌控項目進度和質量； 5. 具備流程改進和優化的能力，有良好的分析和判斷能力。 -
13-18K
本科
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不限
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、流程體系搭建 負責企業流程架構設計，制定流程管理制度、標準和操作手冊。 2、主導公司業務流程優化（BPI/BPR）項目，識別流程痛點，設計改進方案并推動落地。 3、監控流程合規性，識別控制點風險，改進流程缺陷，降低運營成本 4、組織流程培訓，提升全員流程管理意識 應聘要求： 1、本科及以上學歷，3-5年?BPI/BPR/流程管理經驗 2、邏輯思維強，能獨立分析復雜業務流程邏輯，確保關鍵流程可視化（如Visio流程圖、SOP） -
30-50K
本科
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8年
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東莞-常平鎮
立即應聘
一、崗位職責 （一）戰略規劃與決策 1. 依據公司的總體發展規劃，結合印尼當地的市場環境、政策法規，制定工廠的長期發展戰略與年度經營計劃，推動工廠業務持續增長，達成公司下達的各項經營目標,助力公司在東南亞市場擴張戰略。 2. 對重大投資、合作項目、生產規模擴張等關鍵事項進行深入調研，全面分析評估，做出科學合理的決策，規避經營風險。 （二）生產運營管理 1. 構建并優化生產運營管理體系，制定高效的生產流程與標準作業規范，提升生產效率，降低生產成本，確保產品按時、按質、按量交付。 2. 有效管理生產資源，包括人力、設備、原材料等，合理安排生產任務，保障生產線的穩定運行，持續優化庫存管理，減少資金占用。 3. 大力推動生產技術創新與工藝改進，引入先進的生產設備與技術，提升產品質量與市場競爭力。 （三）溝通協調與關系維護 1. 與公司總部保持密切溝通，及時匯報工廠的運營情況，落實總部的各項決策與要求，積極爭取總部的資源支持。 2. 負責與印尼當地政府部門、供應商、客戶等建立并維護良好的合作關系，處理各類商務談判、糾紛協調等事務，為工廠運營創造有利的外部環境。 （四）團隊建設與管理 1. 根據工廠運營需求，搭建并完善組織架構，明確各部門職責與分工，優化工作流程，提升組織運營效率。 2. 負責工廠管理團隊與員工隊伍的建設，制定并實施人才招聘、培訓與發展計劃，吸引、培養和留住優秀人才，打造高績效團隊。 3. 建立并完善績效考核與激勵機制，充分調動員工的工作積極性與創造力，營造積極向上的工作氛圍。 二、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學歷，工商管理、機械工程、化工等相關專業優先。 （二）工作經驗 1. 擁有8年以上制造業管理經驗，3年以上工廠總經理或副總經理崗位工作經驗，具備豐富的工廠全面管理經驗。 2. 熟悉印尼制造業市場與運營環境(如印尼勞動法、進出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區工作經歷者優先。 （三）語言能力 1. 具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進行日常溝通、商務談判和文件撰寫。 2. 掌握印尼語者優先，可與當地員工、政府部門及合作伙伴進行順暢溝通。 （四）技能與素質 1. 熟練運用辦公軟件和企業管理系統，具備較強的數據分析與決策能力。 2. 擁有優秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效激勵和引導團隊達成目標。 3. 具備敏銳的市場洞察力和風險防范意識，能夠快速應對復雜多變的市場環境和經營挑戰。
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