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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)銷售公司生產(chǎn)的墻板、墊板、柜體板等各類環(huán)保板材； 2、全面負責(zé)公司建材銷售及工程項目管理工作，完成公司和個人的業(yè)績指標(biāo)； 3、獨立處理問題，能夠高效應(yīng)對突發(fā)情況； 4、維護和管理客戶關(guān)系，推動長期合作； 5、進行市場分析與判斷，制定合理的銷售策略； 6、展現(xiàn)良好的客戶服務(wù)意識，提升客戶滿意度； 7、積極執(zhí)行公司安排的任務(wù)，確保工作高效推進； 8、保持陽光積極的工作態(tài)度，營造良好的團隊氛圍； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備較強的溝通能力和表達能力，反應(yīng)敏捷； 3、有駕駛能力且無不良習(xí)慣； 4、具備一定的市場分析和判斷能力； 5、擁有良好的客戶服務(wù)意識和親和力； 6、性格開朗，積極向上，具有團隊合作精神； 7、有較強的責(zé)任感和時間觀念，執(zhí)行力突出； 8、愿意通過業(yè)績證明自身實力，追求高薪回報； 9、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強；

1、需有從事品牌和訂制家具（家居/酒店/會所/別墅家具）行業(yè); 2、2年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗，銷售業(yè)績突出，有家具專業(yè)知識及行業(yè)背景優(yōu)先；家具工程定制、終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先；? 4、愿意接受挑戰(zhàn)性的工作，有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨立開拓市場的能力；? 5、學(xué)習(xí)能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力；? 6、誠實、敬業(yè)，具有良好的團隊精神。? 崗位職責(zé)：? 1、負責(zé)家居項目的業(yè)務(wù)工作，與客戶洽談家具業(yè)務(wù)的相關(guān)事宜；? 2、開發(fā)新客戶，維護舊客戶，與客戶建立一個良好合作關(guān)系；? 薪資待遇：? 1.具有競爭力的薪資待遇和豐厚的提成獎金，讓你的努力得到相應(yīng)的回報。 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得年終分紅獎勵。 （能力突出者可定位高級業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理） 3.輕松愉快的工作氛圍和豐富多彩的團隊活動。

任職要求: 1.大學(xué)以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗，至少2年制造行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解 決問題的能力; 4.有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理部門客戶的開拓; 2.根據(jù)市場營銷計劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)績要求，實現(xiàn)部門既定業(yè)績收入; 3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求 為導(dǎo)向的客戶方案。 4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓 方向和建議。 5.能夠具備管理團隊和培養(yǎng)部門員工的能力

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)正確傳達營負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)對一般合同的審批； 6、負責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、在廣東省范圍內(nèi)有橡膠制品、鞋材、塑膠行業(yè)從事銷售工作經(jīng)驗1年以上； 2、有團隊合作精神，善于發(fā)掘市場潛力； 3、有配方技術(shù)基礎(chǔ)或者生產(chǎn)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

◆崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 ◆任職要求： 1、男女不限，22~30歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判技巧，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神和獨立處事能力； 3、勇于開拓和創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力； 4、2年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先

工作職責(zé)： 1 在負責(zé)區(qū)域或行業(yè)尋找潛在客戶，提供公司產(chǎn)品及服務(wù)的咨詢，極強的開發(fā)客戶能力； 2 負責(zé)解答客戶售前及售中服務(wù)； 3 努力促成產(chǎn)品的銷售及實施過程; 4 訂單成立后落實執(zhí)行情況，并保持與客戶的聯(lián)系爭取貨款的盡快回籠。 崗位要求： 1 中專及以上學(xué)歷，工科類別專業(yè)優(yōu)先； 2 具有二年以上銷售類工作經(jīng)驗，尤以設(shè)備類直銷經(jīng)驗為佳； 3 掌握營銷知識及銷售技巧，良好的溝通，表達，PPT演示及談判技巧； 4 熟悉各類倉儲產(chǎn)品及自動化方案前期規(guī)劃銷售能力者優(yōu)先考慮； 5 勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的團隊合作精神，有駕照； 公司提供： 1 行業(yè)平臺及培訓(xùn)，輔導(dǎo)計劃 2 集團項目支持及服務(wù)指導(dǎo)； 3 良好的福利及薪酬保證，國家法定假期 基本五險 4 提供員工晉升合伙人機會。

全面負責(zé)4S店配件部門的運營管理工作 制定并執(zhí)行配件采購計劃，確保庫存合理 管理配件進銷存系統(tǒng)，確保賬實相符 優(yōu)化配件庫存結(jié)構(gòu)，控制庫存周轉(zhuǎn)率 協(xié)調(diào)與廠家、供應(yīng)商的配件供應(yīng)關(guān)系 負責(zé)配件部門的成本控制和利潤達成 管理配件團隊，制定績效考核方案 處理重大配件投訴及售后服務(wù)支持 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，汽車、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3年以上汽車4S店配件管理經(jīng)驗，熟悉新能源車優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)報價，跟進訂單合同下單生產(chǎn)，市場開拓工作，執(zhí)行并完成公司銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷策略，擴大產(chǎn)品銷售，積極完成銷售指標(biāo)，提升產(chǎn)品市場占有率。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、根據(jù)公司銷售政策，獨立處置合同條款、完成合同簽訂、回款等事宜。 5、具有敏銳的市場反應(yīng)能力，深入了解市場變化，及時向公司反饋市場信息。 職位要求： 1、熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心。 2、性格外向，有團隊協(xié)作精神，具有較強的溝通能力技巧，具有親和力，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)能力強，富有激情。 3、熟悉自動化，設(shè)備傳動配件，導(dǎo)軌，絲桿模組行業(yè)市場，有銷售經(jīng)驗，可獨立進行業(yè)務(wù)開發(fā)拓展。

1、大專學(xué)歷以上； 2、市場或業(yè)務(wù)開發(fā)工作及管理經(jīng)驗3年以上； 3、熟悉五金、塑膠行業(yè)，能自主開發(fā)客戶，有優(yōu)質(zhì)的客戶資源，以往有過歐美，日本市場開發(fā)經(jīng)驗尤佳； 4、有良好的客戶維護經(jīng)驗，熟悉辦公軟件。 誠聘優(yōu)秀市場開發(fā)經(jīng)理，工資待遇從優(yōu)，業(yè)績優(yōu)良還將享有業(yè)務(wù)提成。

要求: 1、男女不限； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 3、2年以上PCB設(shè)備銷售經(jīng)驗，有一般機械設(shè)備銷售知識.具有良好的溝通表達能力, 敢于挑戰(zhàn)自我，良好的職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)變能力；有 4、會英語優(yōu)先。 工作地址：東莞市厚街鎮(zhèn)黃金小鎮(zhèn)

崗位職責(zé)。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定銷售計劃及可實施方案并監(jiān)督完成； 2、銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)，管理制度的制定和執(zhí)行，打造高效銷售團隊； 3、銷售渠道的開發(fā)與管理計劃和實施； 4、負責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定推廣方案、產(chǎn)品的市場價格； 5、重點客情關(guān)系維護，與公司客戶或戰(zhàn)略合作伙伴建立良好的關(guān)系； 6、制定銷售費用預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 7、承擔(dān)部門業(yè)績，根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，分解下達業(yè)務(wù)員績效目標(biāo)； 任職要求： 1、男女不限，45歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、豐富的軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 3、擁有優(yōu)秀的銷售團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗； 4、語言表述能力與溝通能力良好，有較強的商務(wù)談判能力和團隊協(xié)作精神。

1、推廣銷售贛通物流產(chǎn)品；2、承接全國各地整車、零擔(dān)業(yè)務(wù)；3、跟蹤業(yè)務(wù)信息；4、跟蹤業(yè)務(wù)流程信息；5、為客戶提供售后服務(wù)。6、有物流三方工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)正確傳達營負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)對一般合同的審批； 6、負責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣類等工科類專業(yè)，2年以上直接客戶開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通表達能力，文字寫作能力； 3、思維活躍，抗壓能力強；

崗位職責(zé)： 一、客戶開發(fā)與維護 1. 主動開拓新客戶資源（電話/展會/拜訪等），建立長期合作關(guān)系。 2. 定期拜訪客戶，分析需求并提供定制化的解決方案。 二、銷售目標(biāo)執(zhí)行 1. 制定銷售計劃，完成公司分配的業(yè)績指標(biāo)。 2. 跟進項目全流程（報價→簽約→交付→回款），確保訂單閉環(huán)。 三、市場與售后支持 1. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪，解決客戶問題，提高客戶滿意度。 2. 調(diào)研消費電子、白色家電行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，提交分析報告。 任職要求： 3-5年以上銷售經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和抗壓能力。 持有C1駕照（需外出拜訪客戶）。

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行酒店的銷售策略和計劃，以完成銷售目標(biāo)。 2、負責(zé)酒店客房、餐飲、會議室、KTV等產(chǎn)品的銷售工作，開拓市場，增加客源。 3、管理和指導(dǎo)銷售團隊，提升團隊的銷售業(yè)績。 4、與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，定期回訪，了解需求，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，建立廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)。 6、處理客戶投訴和反饋，確保問題及時解決。 7、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況，收集相關(guān)信息并進行分析。 8、根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略和方案。 9、與其他部門（如前廳、餐飲、客房等）密切合作，確保服務(wù)的連貫性和協(xié)調(diào)性。 10、與旅行社、企業(yè)、社會團體等建立合作關(guān)系，爭取業(yè)務(wù)機會。 11、參加行業(yè)展會、活動等，提升酒店的知名度和影響力。 12、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，確保合同條款準(zhǔn)確無誤。 13、管理客房預(yù)訂系統(tǒng)，確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確、及時處理。 14、定期制作銷售報表和報告，分析銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績情況。 15、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和成果。 職位要求： 1、有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)、善于觀察、能不斷創(chuàng)新營銷方案 3、服從工作安排、執(zhí)行力強、責(zé)任心強、有主人翁精神

工作內(nèi)容： 1. 制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計劃，以達成公司的銷售目標(biāo)。 2. 定期評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，以優(yōu)化流程并識別潛在問題。 3. 與客戶保持良好關(guān)系，理解他們的需求，提供解決方案。 4. 定期收集和分析市場信息，以應(yīng)對市場變化。 5.開發(fā)新客戶，主要為國內(nèi)市場。 任職要求： 1.有3-5年以上汽車模具、汽車檢具業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有主機廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟悉國內(nèi)、外汽車發(fā)布新品。 3.有較強的工作責(zé)任心、有良好的團隊合作精神。 4.有駕駛證。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的年度銷售目標(biāo)，負責(zé)所管轄區(qū)域的銷售與服務(wù)工作，完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、制定所管轄區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、產(chǎn)品拓展和促銷策略等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，同時根據(jù)市場動態(tài)進行完善和調(diào)整； 3、負責(zé)所轄區(qū)域的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，制定銷售計劃和市場分析報告； 4、負責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷商與老客戶的經(jīng)營、維護管理工作，建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)的新客戶開發(fā)； 5、負責(zé)對所轄區(qū)域的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作，并對該區(qū)域的營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配； 6、向上級匯報所管轄區(qū)域的工作情況，及時處理各種突發(fā)事件，事后總結(jié)匯報，以便公司做好相應(yīng)決策； 7、按時提交工作總結(jié)與計劃，對公司產(chǎn)品的推廣及營銷策略提出合理化的建議； 8、定期組織經(jīng)銷商、導(dǎo)購員的會議及培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍； 9、薪資：7-10K/月，上不封頂，具體面議。

崗位職責(zé)： 1.市場分析：負責(zé)背光模組產(chǎn)品的市場研究和分析，包括競爭對手分析、市場趨勢預(yù)測等。 2.銷售目標(biāo)：制定并執(zhí)行銷售計劃，達成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 3.客戶關(guān)系管理：建立和維護與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 4.產(chǎn)品推廣：推廣背光模組產(chǎn)品，包括參加行業(yè)展會、組織產(chǎn)品演示等。 5.合同談判：與客戶進行合同談判，確保合同條款符合公司利益。 6.市場拓展：開發(fā)新市場和新客戶，擴大產(chǎn)品的市場份額。 7.售后服務(wù)：協(xié)調(diào)售后服務(wù)，解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題。 8.跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、物流等部門協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和客戶服務(wù)的高效性。 9.預(yù)算管理：管理銷售預(yù)算，控制銷售成本。 崗位要求： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)、光學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。 2.行業(yè)經(jīng)驗：10年以上背光模組產(chǎn)品技術(shù)、銷售或市場工作經(jīng)驗。 3.專業(yè)知識：熟悉背光模組產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 4.市場洞察力：具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。 5.溝通能力：出色的溝通和談判技巧，能夠與不同背景的客戶建立良好的關(guān)系。 6.解決問題能力：能夠迅速識別并解決銷售過程中遇到的問題。 7.抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，保持積極的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)正確傳達營負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)對一般合同的審批； 6、負責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、年齡：30-45歲　性別：不限 2、具備營銷或企業(yè)管理專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷，掌握一定的營銷管理經(jīng)驗及實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。 4、具備果斷的決策風(fēng)格，優(yōu)秀的溝通能力、談判能力、業(yè)務(wù)判斷能力、計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 5、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，能承受較大的工作壓力，良好的團隊精神。 6、身體健康，品行端正，無不良記錄，嚴守公司規(guī)章制度，保守公司秘密，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。

亞克力銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（內(nèi)貿(mào)銷售經(jīng)理） 一、市場分析與規(guī)劃 1.深入研究亞克力市場的發(fā)展趨勢，分析競爭對手的產(chǎn)品、策略及市場占有情況。 2.積極主動開拓新市場，發(fā)掘潛在客戶，確保銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 3.根據(jù)市場分析結(jié)果，制定銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達成。 二、產(chǎn)品銷售與客戶關(guān)系管理 1.深入了解公司亞克力產(chǎn)品的性能、特點及應(yīng)用領(lǐng)域，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和解決方案。 2.熟悉亞克力各類產(chǎn)品工藝、報價。 3.定期回訪和維護現(xiàn)有客戶，深入了解客戶需求，與客戶保持良好溝通，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 三、市場競爭與風(fēng)險控制 1.關(guān)注競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，保持市場競爭優(yōu)勢。 2.對銷售過程中的風(fēng)險進行預(yù)警和防控，確保公司利益最大化。 四、業(yè)績考核與匯報 1.設(shè)定并監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績指標(biāo)，定期評估團隊成員的績效，提供反饋和指導(dǎo)。 2.定期向上級（業(yè)務(wù)總監(jiān)）匯報銷售進展、市場動態(tài)和團隊情況，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。 五、其他相關(guān)工作： 1.參與公司的市場活動、展會等，提升公司品牌知名度和影響力。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。