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1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力； 2、較強的責任心和敬業精神 3、較強的溝通能力和組織和協調能力 4、主動性強，有較強的問題解決能力。 5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。

1、大專或以上學歷，有5年以上人事行政工作經驗，30-48歲 2、具有較強的語言表達能力，人際交往能力、應變能力、溝涌能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 3、負責對員工考勤、招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓、活動策劃、企業文化等行政人事的相關工作 4、為人真誠，吃苦耐勞，親和力強

1.負責行政事務的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.員工薪資考勤核算，固定資產管理等相關工作 5.完成領導交代的其他任務。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備一定的行政管理、文檔管理知識; 2.具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件; 3.具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通。 4.能熟練使用辦公室軟件，抗壓能力強;

崗位職責： 1、30-40歲，需自動化設備行業HR經驗，全日制本科及以上學歷，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，尤其擅長招聘、行政板塊，限nv性（硬性要求）。 2、6年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理各職能模塊； 3、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 4、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 5、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 6、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 7、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 8、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 9、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 福利待遇： 1、購社保+商業保險,包吃包住（早、中、晚），宿舍均有wifi,空調、熱水器、獨立衛生間。 2、享受國家法定假日，入職滿一年后可享受帶薪年休假。、

1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲

崗位職責： 一、負責公司全盤人力行政管理工作； 二、基于公司經營管理需求和組織變革，建設并優化公司人力行政管理體系； 三、組織開展公司經營所需的人才招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬管理等具體人力資源管理工作； 四、組織開展公司經營所需的行政服務與安全后勤管理； 五、建設公司人力資源與行政服務能力，打造一支強有力的專業團隊； 六、文化活動開展和勞資關系維護。 任職資格： 一、統招大專以上學歷，管理學優先，二級人力資源師或以上技能資格； 二、至少兩年以上人力行政部門經理任職經驗； 三、熟悉高科技制造業企業人力資源行政管理； 四、原服務企業產值規模10億或以上（研產銷一體化企業可減少到5億以上）； 五、有快速發展企業的人力資源體系建設和管理經驗優先； 六、熟悉3C產品，安防行業優先。 福利待遇： 一、月薪18000元-22000元，五險一金，公司包食宿。 二、按國家規定享有法定節假日、年假等。 三、豐富的企業活動和節假日福利。 四、公司提供多樣化技能培訓。 五、工作地點：東莞黃江（緊鄰光明）

崗位職責： 1、統籌公司日常行政事務，包括辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購及分發等； 2、優化行政管理制度與流程，提升運營效率，如會議室管理和差旅制度； 3、負責員工福利管理，如節日禮品、下午茶和體檢，提升員工滿意度； 4、對接物業和供應商，確保保潔、安保、綠植等后勤服務高效運行； 5、組織公司級會議，如年會和月度例會，協調場地、設備并記錄會議內容； 6、策劃并執行員工文化活動，如團建和生日會，強化團隊凝聚力； 7、控制行政費用支出，定期分析成本并提出優化建議； 8、確保行政工作符合公司政策及法律法規，如消防和環保檢查； 9、對接人力資源和財務部門，支持入職辦理和費用報銷等協同工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理或工商管理等相關專業優先； 2、3年以上行政工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、熟練使用Office軟件（Excel和PPT）及OA系統，具備基礎數據分析能力； 4、具備優秀的溝通協調能力，能高效對接內外部資源； 5、責任心強，注重細節，擅長多任務并行處理；