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1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品抽檢或全檢、巡檢環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。 2、每天對(duì)進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)部門。 3、不良品的判定，標(biāo)識(shí)，區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)工序質(zhì)量異常處理。 任職要求： 1、視力正常，有2年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。（有包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力、分析解決能力、抗壓能力。

品檢員要求熟悉 卡尺、高度規(guī)、硬度計(jì)等主要測(cè)量工具。 工作內(nèi)容大致如下： 1. 熟悉公司質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方案：品檢員需要對(duì)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行深入了解，制定/熟悉相應(yīng)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 2. 進(jìn)行原材料檢驗(yàn)：品檢員需要對(duì)公司采購(gòu)的原材料進(jìn)行檢驗(yàn)，確保原材料符合公司的質(zhì)量要求并填寫《進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告》。 3. 進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控：品檢員需要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行抽檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。巡檢過(guò)程將檢查記錄于《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》中。 4. 進(jìn)行成品檢驗(yàn)：品檢員需要對(duì)成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求并填寫《成品檢驗(yàn)報(bào)告》。 5. 處理質(zhì)量異常問題：品檢員需要及時(shí)處理質(zhì)量異常問題，填寫《品質(zhì)異常通知單》，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施，避免質(zhì)量問題的擴(kuò)大。 6. 制定質(zhì)量報(bào)告和提出改進(jìn)意見：質(zhì)檢員需要定期制定質(zhì)量報(bào)告，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

數(shù)字敏感，工作認(rèn)真，CNC品管經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟練使用卡尺、二次元等檢測(cè)工具，會(huì)看設(shè)計(jì)圖紙者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)、并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)分類表示 ； 2、負(fù)責(zé)公司成品的出貨質(zhì)檢、填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行跟蹤處理、并且加以改進(jìn)。 任職要求 1、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力； 2、具有1年以上品管經(jīng)驗(yàn) ，有電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、18-35歲，男女不限 4、身體健康 工作認(rèn)真細(xì)心，做事靈活，能吃苦耐勞 5、能熟練運(yùn)用卡尺等基礎(chǔ)測(cè)量工具，會(huì)看圖紙 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn)，退貨產(chǎn)品檢驗(yàn)，并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn)，監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程； 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析，定期匯報(bào)相關(guān)部門，如出現(xiàn)異常情況，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門； 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作； 7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄，對(duì)通過(guò)檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔； 8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力； 3、敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方；

1、年齡18-35歲，聽力和視力良好； 2、在風(fēng)扇廠任QC工作過(guò)或做過(guò)QC工作者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力； 4、敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方。

崗位職責(zé); 1，根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范、樣板進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)負(fù)對(duì)成品進(jìn)倉(cāng)品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2，負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)記錄，并做好日、周、月報(bào)表記錄。 3，產(chǎn)品成品進(jìn)倉(cāng)后，需監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)條件，化學(xué)反應(yīng)及有效庫(kù)存期限的控制，提前做好預(yù)防工作，對(duì)庫(kù)存品的品質(zhì)鑒定負(fù)責(zé)。 4，有權(quán)對(duì)制程中的不良現(xiàn)象進(jìn)行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預(yù)防措施。 5，對(duì)客訴品、客退品進(jìn)行確認(rèn)，并督促相關(guān)部門提出有效的改善對(duì)策，并跟蹤效果，直至得到客戶認(rèn)可。 6，監(jiān)督維護(hù)OQC檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)的6S。 7，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1，男女不限，20-35歲；高中以上學(xué)歷。 2，服從管理，工作態(tài)度端正，能適應(yīng)加班，工作責(zé)任心強(qiáng)。 3，有相關(guān)高頻變壓器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位待遇： 職位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 崗位工資：面議； 3 加班費(fèi)：平時(shí)17.73元/小時(shí)，周末23.64元/小時(shí)； 4 績(jī)效評(píng)定：面議； 5 工齡獎(jiǎng)：入職滿1年，100元/月； 6 全勤獎(jiǎng)：100元/月； 7 餐補(bǔ)：360元/月； 8 年終獎(jiǎng)：入職滿1年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，參與評(píng)定； 9 可購(gòu)買深圳/東莞/湖南社保； 10 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； 11 家庭關(guān)懷福利：春節(jié)與兒童節(jié)向家屬提供關(guān)懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元 12 外部培訓(xùn)基金：入職滿3年，可申請(qǐng)1000元-3000元外部培訓(xùn)基金； 13 帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假； 14 人文關(guān)懷：開工利是，子女升大學(xué)，結(jié)婚，生育，遷新居等公司禮金； 15 員工禮物：生日禮金以及端午節(jié)，婦女節(jié)，兒童節(jié)，國(guó)慶節(jié)，中秋節(jié)，元旦節(jié)，元宵節(jié)，春節(jié)發(fā)放8次節(jié)日禮品； 16 旅游與團(tuán)建：每年2次以上； 17 健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動(dòng)； 18 職業(yè)發(fā)展：公司高速成長(zhǎng)階段，發(fā)展空間大； 19 辦公環(huán)境：非常精致優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氣氛始終和諧高效； 20 免費(fèi)宿舍：配置全新空調(diào)/熱水器/宿舍床，管理完善，環(huán)境良好； 21 在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補(bǔ)貼100元/人/月住宿費(fèi)。 工作時(shí)間： 周一至周五，周六算加班；

壓鑄制品及其生產(chǎn)工藝與后加工的品質(zhì)檢查與控制

1、懂通用量具使用和QC工具運(yùn)作 2、1年以上相關(guān)質(zhì)量方面工作經(jīng)驗(yàn) 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告； 2、根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行二次測(cè)量和五次元檢測(cè)流程； 3、記錄并分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求； 4、協(xié)助處理不合格產(chǎn)品，提出改進(jìn)建議； 5、維護(hù)檢驗(yàn)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行； 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉QC檢驗(yàn)流程及測(cè)量工具的使用； 3、具備二次測(cè)量和五次元檢測(cè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；

崗位職責(zé)：(OQC)【工廠詳情可關(guān)注“磁業(yè)模具”微信公眾號(hào)】 1.熟悉使用卡尺、千分表、高度表、二次元、硬度計(jì)等檢測(cè)儀器； 2.模具成品出貨檢測(cè)； 3.填寫品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)表； 任職要求： 1.高中或同等學(xué)歷；(男女不限) 2.能看懂圖紙，有一定的機(jī)械制圖基礎(chǔ)； 3.必須有模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.能接受加班。 5.工資要求超過(guò)招聘工資者勿擾！

要求： 1、男女不限，20-35歲，高、中專以上學(xué)歷，視力1.5； 2、能視懂簡(jiǎn)單圖紙、會(huì)使用二次元、投影儀等測(cè)量?jī)x器，有精密連接器五金或塑膠檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)， 3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、為人誠(chéng)懇、能服從工作安排。

職位類別：QC 崗位描述：確保生產(chǎn)合格質(zhì)量的產(chǎn)品 職位要求： 1.要求年齡20-40歲，高中以上文化程度. 2.有一定的五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金鋼材有較全面的了解.(如無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可培訓(xùn)上崗） 3、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，具有較強(qiáng)責(zé)任心，吃苦耐勞精神。 4、有較好的溝通能力，談吐清晰及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神，服從上司安排.；

1，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，如熟練掌握QC的基本知識(shí)，具有識(shí)圖和用圖以及了解各種測(cè)量?jī)x器的性能和正確的操作方法。 2，有良好的品質(zhì)意識(shí)。 3，有良好的溝通技能。

崗位職責(zé); 1，根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范、樣板進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)負(fù)對(duì)成品進(jìn)倉(cāng)品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2，負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)記錄，并做好日、周、月報(bào)表記錄。 3，產(chǎn)品成品進(jìn)倉(cāng)后，需監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)條件，化學(xué)反應(yīng)及有效庫(kù)存期限的控制，提前做好預(yù)防工作，對(duì)庫(kù)存品的品質(zhì)鑒定負(fù)責(zé)。 4，有權(quán)對(duì)制程中的不良現(xiàn)象進(jìn)行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預(yù)防措施。 5，對(duì)客訴品、客退品進(jìn)行確認(rèn)，并督促相關(guān)部門提出有效的改善對(duì)策，并跟蹤效果，直至得到客戶認(rèn)可。 6，監(jiān)督維護(hù)OQC檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)的6S。 7，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1，男女不限，20-35歲；高中以上學(xué)歷。 2，服從管理，工作態(tài)度端正，能適應(yīng)加班，工作責(zé)任心強(qiáng)。 3，有相關(guān)高頻變壓器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 崗位工資：面議； 3 加班費(fèi)：平時(shí)17.73元/小時(shí)，周末23.64元/小時(shí)； 4 績(jī)效評(píng)定：面議； 5 工齡獎(jiǎng)：入職滿1年，100元/月； 6 全勤獎(jiǎng)：100元/月； 7 餐補(bǔ)：360元/月； 8 年終獎(jiǎng)：入職滿1年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，參與評(píng)定； 9 可購(gòu)買深圳/東莞/湖南社保； 10 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； 11 家庭關(guān)懷福利：春節(jié)與兒童節(jié)向家屬提供關(guān)懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元 12 外部培訓(xùn)基金：入職滿3年，可申請(qǐng)1000元-3000元外部培訓(xùn)基金； 13 帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假； 14 人文關(guān)懷：開工利是，子女升大學(xué)，結(jié)婚，生育，遷新居等公司禮金； 15 員工禮物：生日禮金以及端午節(jié)，婦女節(jié)，兒童節(jié)，國(guó)慶節(jié)，中秋節(jié)，元旦節(jié)，元宵節(jié)，春節(jié)發(fā)放8次節(jié)日禮品； 16 旅游與團(tuán)建：每年2次以上； 17 健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動(dòng)； 18 職業(yè)發(fā)展：公司高速成長(zhǎng)階段，發(fā)展空間大； 19 辦公環(huán)境：非常精致優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氣氛始終和諧高效； 20 免費(fèi)宿舍：配置全新空調(diào)/熱水器/宿舍床，管理完善，環(huán)境良好； 21 在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補(bǔ)貼100元/人/月住宿費(fèi)。 工作時(shí)間： 周一至周五，周六算加班；

崗位職責(zé)： 1、按公司品質(zhì)工作流程及質(zhì)量要求檢驗(yàn)來(lái)料、公司產(chǎn)品及外協(xié)件； 2、按公司檢驗(yàn)工作流程處理異常狀況，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及報(bào)表工作； 3、負(fù)責(zé)自用工量具的保管、保養(yǎng)工作及檢驗(yàn)點(diǎn)的5S工作以及圖紙等保管； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 5、可安排在實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員、IQC、IPQC、QC或QA崗位。 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷，無(wú)色盲，無(wú)近視； 2、有品質(zhì)檢驗(yàn)工作一年經(jīng)驗(yàn)，有印刷產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、會(huì)使用千分尺、游標(biāo)卡尺等簡(jiǎn)單測(cè)量工具； 4、會(huì)簡(jiǎn)單看二維圖紙； 5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

制程質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和管理。 招聘要求： 1.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有電池制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，1-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉所在行業(yè)生產(chǎn)流程和常見質(zhì)量問題，如電子制造業(yè)中對(duì)電路板焊接質(zhì)量問題的預(yù)判與處理。 崗位經(jīng)驗(yàn)：具有 IPQC 或質(zhì)檢相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解制程檢驗(yàn)流程、抽樣標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法等實(shí)際操作要點(diǎn)，能迅速上手工作。 3.專業(yè)技能：質(zhì)量控制知識(shí)熟悉質(zhì)量管理體系，如 ISO9001 等，明白體系在制程控制中的應(yīng)用，能夠依據(jù)體系要求規(guī)范檢驗(yàn)流程。 掌握統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）技術(shù)，能運(yùn)用控制圖等工具分析生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定性，及時(shí)察覺質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì)。 理解抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，如 MIL-STD-105E（美軍標(biāo)準(zhǔn)）或 GB/T 2828.1（國(guó)標(biāo)），確保抽樣的科學(xué)性與代表性。 檢驗(yàn)技術(shù)與工具運(yùn)用熟練使用各類量具，如卡尺、千分尺、萬(wàn)用表等，精準(zhǔn)測(cè)量產(chǎn)品尺寸、電氣性能等參數(shù)，并能正確讀數(shù)與記錄。 掌握常見檢驗(yàn)方法，如外觀檢驗(yàn)、功能測(cè)試、可靠性試驗(yàn)等，針對(duì)不同產(chǎn)品特性選擇合適檢驗(yàn)手段。例如對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行通電功能測(cè)試， 文件記錄與數(shù)據(jù)分析具備良好的文件記錄能力，準(zhǔn)確填寫檢驗(yàn)報(bào)告、巡檢記錄等質(zhì)量文件，內(nèi)容清晰、數(shù)據(jù)詳實(shí)，便于追溯與分析。 能夠運(yùn)用 Excel 等辦公軟件對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析，生成數(shù)據(jù)圖表，從數(shù)據(jù)中挖掘質(zhì)量問題根源，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。 4.能力素質(zhì)： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：在檢驗(yàn)工作中保持高度專注，不放過(guò)任何細(xì)微質(zhì)量瑕疵，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。例如在電子元器件焊接點(diǎn)檢驗(yàn)時(shí)，能察覺極細(xì)微的虛焊問題。 5.問題解決能力：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，迅速評(píng)估影響范圍，與生產(chǎn)、工藝等部門協(xié)作，分析原因并制定有效的臨時(shí)與長(zhǎng)期糾正措施，防止問題重復(fù)發(fā)生。 6.溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門及時(shí)溝通質(zhì)量問題，提出整改建議，同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量狀況；在跨部門解決質(zhì)量問題時(shí)，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)問題解決。 7.抗壓能力：面對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度壓力與大量檢驗(yàn)任務(wù)，保持冷靜，有條不紊地開展工作，確保檢驗(yàn)質(zhì)量不受影響 。在生產(chǎn)旺季訂單量大時(shí)，能高效完成檢驗(yàn)任務(wù)。 8.此崗位包吃住， 工資4500~7000

1、有一年以上五金廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉五金產(chǎn)品噴涂、噴漆、電鍍、沖壓等工藝流程。 3、會(huì)用卡尺、標(biāo)尺、會(huì)看懂圖紙，能獨(dú)立判斷品質(zhì)準(zhǔn)。 4、公司提供免費(fèi)住宿，外宿補(bǔ)貼100元/月，伙食補(bǔ)助20元/天，有綜合飯?zhí)每砂戳抠?gòu)餐。 5、年資津貼:工作滿一年50元/月，滿二年100元/月，滿三年及以上150元/月。

1.會(huì)看圖紙； 2.會(huì)使用各種卡尺； 3.有2年以上OQC出貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

看的懂五金模具圖紙 會(huì)操作投影機(jī)等檢測(cè)設(shè)備