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推薦招聘信息

• 總經(jīng)理

  急聘

  60-80K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理 制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)。 組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保集團(tuán)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。 2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理 監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行，優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。 統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性，降低采購(gòu)與物流成本。 3. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè) 搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。 培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊(duì)。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管（如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷。（無(wú)此經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞） 熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)），有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場(chǎng)擴(kuò)張案例。 具備國(guó)際化視野，有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力 戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢(shì)，能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。 資源整合：擅長(zhǎng)政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。 執(zhí)行力：擅長(zhǎng)在重資產(chǎn)、長(zhǎng)周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應(yīng)高頻出差。 英語(yǔ)為第二語(yǔ)言。 全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。

  廣東潤(rùn)星科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  8小時(shí)工作制

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  包吃

  包住

  年終獎(jiǎng)

  房補(bǔ)

  2024-03-01

• 副總經(jīng)理

  急聘

  13-16K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  副總經(jīng)理的職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)以及管理； 2、統(tǒng)籌公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開(kāi)展； 3、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)以及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況； 4、主導(dǎo)、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判； 5、推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化； 6、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 8、組織指揮公司的日常管理工作。 9、’熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力； 10、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 11、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  東莞市華凱電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  2022-10-26

• 副總經(jīng)理

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位介紹 職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)流程及相關(guān)制度。 工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)： 1.對(duì)工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)工作流程及相關(guān)制度細(xì)則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動(dòng)建議方案，健全工廠激勵(lì)機(jī)制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才； 4.督促各部門(mén)、車間完善崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。 職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn)，定期組織分析產(chǎn)能，評(píng)估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報(bào)公司審批； 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)研制符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門(mén)制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4.生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：40% 工作 任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開(kāi)展工藝、運(yùn)行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 2.督促產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 3.規(guī)范各類產(chǎn)品價(jià)格的核算，制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本； 4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算； 5.擬定主管的考核指標(biāo)，對(duì)未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機(jī)制； 6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購(gòu)工作，與銷售部溝通訂單出貨計(jì)劃，組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃安排，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 職責(zé)表述：公司日常管理 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境； 2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績(jī)效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設(shè)備自動(dòng)化作業(yè)水平及設(shè)備利用率； 4.每日生產(chǎn)報(bào)表的審定，請(qǐng)購(gòu)、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核； 5.根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，對(duì)員工的薪酬、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)做出調(diào)整； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 權(quán)力： 1.對(duì)下屬中層干部有任免、調(diào)動(dòng)權(quán)； 2.對(duì)下屬部門(mén)有績(jī)效考核獎(jiǎng)懲實(shí)施權(quán)； 3.對(duì)供應(yīng)商有評(píng)估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購(gòu)的審核權(quán)； 4.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有實(shí)施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)； 5.在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門(mén)、業(yè)務(wù)單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商 任職資格： 教育水平 大專以上學(xué)歷 專業(yè) 管理類專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。 經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí) 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí)， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí)，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績(jī)效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個(gè)人素質(zhì) 工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

  東莞市維品電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1-100

  

  包住

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)旅游

  五險(xiǎn)

  試用期全薪

  績(jī)效獎(jiǎng)

  包吃

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2024-09-29

• 副總經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議; 5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。 任職要求： 1、有制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上，有壓鑄行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、大專或本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 3、具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí); 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 7、具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件; 8、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力; 9、良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

  東莞市湘華五金科技有限公司

  其他制造業(yè)

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)體檢

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2020-11-27

• 酒業(yè)總經(jīng)理（白酒）

  15-25K

  大專

  |

  10年

  |

  韶關(guān)-武江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  萬(wàn)順達(dá)集團(tuán)酒業(yè)板塊誠(chéng)聘【酒業(yè)（白酒）總經(jīng)理】1人 1、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并執(zhí)行酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成措施。 2、對(duì)酒業(yè)進(jìn)行全面管理，定期向總公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，貫徹實(shí)施總公司作出的重要決定。 3、對(duì)酒業(yè)生產(chǎn)中心及營(yíng)銷中心各部門(mén)的工作安排和進(jìn)展進(jìn)行管理，包括對(duì)各階段、各部門(mén)的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督。 4、全面指導(dǎo)、控制生產(chǎn)中心及營(yíng)銷中心費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況。 5、負(fù)責(zé)酒業(yè)團(tuán)隊(duì)的人才搭建、發(fā)展建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)酒業(yè)內(nèi)外部門(mén)的外聯(lián)管理，保持良好關(guān)系，確保工作的順利開(kāi)展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：多年白酒生產(chǎn)、白酒銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、技能/能力： （1）熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施。 （2）有一定的白酒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能把控成品酒生產(chǎn)質(zhì)量。 （3）有豐富的白酒市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力。 （4）良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

  江門(mén)市德駿石化運(yùn)輸有限公司

  貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)

  |

  1-100

  

  餐補(bǔ)

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績(jī)效獎(jiǎng)

  包吃

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2024-12-23

• 副總經(jīng)理

  10-15K

  不限

  |

  3年

  |

  東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調(diào)各部門(mén)根據(jù)訂單需求完成訂單進(jìn)度 3.偶爾與客戶對(duì)接滿足客戶需求 4.項(xiàng)目施工過(guò)程中根據(jù)項(xiàng)目需求合理調(diào)配人力 5.完成總經(jīng)理交代的其它事項(xiàng) 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤(pán)三年及以上的經(jīng)驗(yàn) 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.身體健康，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng) 4.年齡：35-55左右

  東莞市臻達(dá)智能裝備有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  加班補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  意外保險(xiǎn)

  2025-04-22

• 總經(jīng)理助理

  35-50K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  （副總/總監(jiān)級(jí)），薪資待遇35-50K+年終分紅（配置紅利股） 工作背景：每周上六休一，崗位定位總經(jīng)辦，下屬協(xié)管14部門(mén)（業(yè)務(wù)/項(xiàng)目/研發(fā)/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質(zhì)/財(cái)務(wù)/人資/IT/自動(dòng)化） 任職要求：具有10年以上大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有日資廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先，懂阿米巴運(yùn)營(yíng)模式并有過(guò)相關(guān)成功案例優(yōu)先，實(shí)戰(zhàn)過(guò)制造業(yè)的智能制造升級(jí)，熟悉IT系統(tǒng)，自動(dòng)化技術(shù)管理，熟悉流程管理，熟悉制造業(yè)的智能制造架構(gòu)設(shè)計(jì)，懂精益生產(chǎn)，有模具塑膠或五金制造業(yè)智能制造體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  餐補(bǔ)

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-02-11

• 運(yùn)營(yíng)副總

  20-30K·14薪

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司整體運(yùn)營(yíng)管理策略及流程,對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行管控并推動(dòng)達(dá)成 2.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè)與完善,優(yōu)化和提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率 3.負(fù)責(zé)組織策劃公司各類活動(dòng),并參與方案的制訂和實(shí)施過(guò)程管理 4.負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,監(jiān)督部門(mén)業(yè)績(jī)完成情況 5.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大事務(wù) 6.配合總經(jīng)理開(kāi)展其他相關(guān)工作 職位要求: 1.正規(guī)統(tǒng)招大專學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)及PMC背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力

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  帶薪年假

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  免費(fèi)培訓(xùn)

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  節(jié)日福利

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  2025-03-11

• 總經(jīng)理

  15-20K

  本科

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  10年以上

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  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行； 3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令； 5、召集主持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理的工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，男女不限； 2、10年以上電子制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上制造業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

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  2015-09-29

• 副總經(jīng)理

  面議

  本科

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  不限

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  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、基本要求 1. 學(xué)歷背景 - 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。 -有上市集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -曾任職企業(yè)人員規(guī)模千人以上。 -近兩段工作履歷可支持背景調(diào)查。 （以上為硬性要求，條件不相符者請(qǐng)勿投遞謝謝） 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 5年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（如總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、COO或同等職位）； - 有從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系或主導(dǎo)過(guò)大型管理或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的成功案例。 -有數(shù)據(jù)線、高清線及HUB相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、核心能力要求 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 - 制定公司級(jí)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，拆解為可執(zhí)行的年度/季度/月度目標(biāo)； - 熟悉行業(yè)趨勢(shì)，能結(jié)合市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2. 跨部門(mén)協(xié)同與資源整合 - 統(tǒng)籌產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等多部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)資源高效配置； - 擅長(zhǎng)通過(guò)流程優(yōu)化提升組織效率，解決跨團(tuán)隊(duì)沖突。 3. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與體系搭建 - 設(shè)計(jì)并標(biāo)準(zhǔn)化核心業(yè)務(wù)流程； - 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過(guò)績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4. 成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管控 - 強(qiáng)化成本意識(shí)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控成本管理，加強(qiáng)人效管理； - 具備異常處理能力（如交期應(yīng)對(duì)、品質(zhì)異常等）。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè) - 搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)中層管理梯隊(duì)； - 推動(dòng)組織文化落地，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新力。 6. 創(chuàng)新與變革管理 - 推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)、組織變革 7.作強(qiáng)度與適應(yīng)性 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能承受業(yè)績(jī)壓力； 8. 職業(yè)素養(yǎng) - 極強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)洞察力； - 自驅(qū)力與抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力（向上匯報(bào)與向下傳達(dá)）； - 嚴(yán)守操守底線，具備風(fēng)控意識(shí)。

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  2025-05-30