職位介紹
職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)流程及相關(guān)制度。 工作時間百分比：10%
工作任務(wù)：
1.對工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)工作流程及相關(guān)制度細(xì)則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機(jī)制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。
職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時間百分比：30%
工作
任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn)，定期組織分析產(chǎn)能，評估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報(bào)公司審批；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 
職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 工作時間百分比：40%
工作
任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運(yùn)行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 
2.督促產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問題；
3.規(guī)范各類產(chǎn)品價(jià)格的核算，制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本；
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算；
5.擬定主管的考核指標(biāo)，對未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機(jī)制；
6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計(jì)劃，組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃安排，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
職責(zé)表述：公司日常管理 工作時間百分比：10%
工作
任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境；
2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設(shè)備自動化作業(yè)水平及設(shè)備利用率；
4.每日生產(chǎn)報(bào)表的審定，請購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核；
5.根據(jù)績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調(diào)動做出調(diào)整；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
權(quán)力：
1.對下屬中層干部有任免、調(diào)動權(quán)；
2.對下屬部門有績效考核獎懲實(shí)施權(quán)；
3.對供應(yīng)商有評估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權(quán)；
4.對生產(chǎn)計(jì)劃有實(shí)施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)；
5.在權(quán)限范圍內(nèi)對生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán)；
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商
任職資格：
教育水平 大專以上學(xué)歷
專業(yè) 管理類專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。
經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗(yàn)。
知識 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績效管理的技能。
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個人素質(zhì) 工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。