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急聘
已選條件:
- 東莞
- 麻涌鎮
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗 -
培訓專員
急聘
5-8K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責: 培訓、員工關系/企業文化、招聘板塊 1、收集各部門培訓需求,編制年度培訓計劃,明確培訓目標、內容、時間; 2、負責培訓系統的維護,包括培訓教材資源維護、協助部門錄入計劃并順利執行培訓任務; 3、督促各部門按時開展培訓,收集各部門培訓考核及效果評估數據; 4、負責儲備人才培養方案制定及執行,并跟進儲干人才培養計劃進度; 6、負責安排并協助公司外部專項培訓,對接外部培訓資源,跟蹤進度,協調資源; 7、協助完善培訓體系,優化制度和流程,參與培訓文化建設,營造學習氛圍; 8、負責組織員工團建活動,落實相關福利政策,熱心為員工服務,協助員工解決工作和生活中遇到的問題; 9、協助進行職員及中高層管理人員、技術人才的招聘,協助部門招聘率的達成; 10、協助進行行政工作輔助。 崗位要求 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理專業優先 2、熟悉勞動法律法規優先 3、1年以上的工廠培訓相關工作經驗;有員工關系/企業文化經驗優先。 4、熟悉企業培訓體系和業務,能夠獨立擔當培訓業務; 5、具備一定文字功底,圖文編輯能力,會獨立開發培訓教材; 6、熟練掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等辦公軟件; -
8-16K
不限
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不限
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東莞-道滘鎮
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 -
8-16K
高中
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求: 形象氣質好,五官端正,年齡30-55歲 工作內容: 1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準。 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休,有國家法定節假日 工作時間:26天8小時 查看更多 年齡要求: 30-55歲(優秀者年齡可放開) 語言要求: 不限 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況,溝通意向客戶達成簽單(公司提供客資) 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗,積極肯干,抗壓能力強,有學習精神; 5.有耐心,熱愛家政行業 -
6-8K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1.負責培訓項目的策劃及實施,并持續改善; 2.建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3.編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施; 4.負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源,審核課程并落實培訓; 5.完善及研發培訓課程,編制相應的培訓教材; 6.企業活動方案策劃、組織、實施及前后期宣傳工作。 任職要求: 1.大專或以上學歷,兩年以上培訓管理工作經驗; 2.具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 3.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力,可塑性強,具備一定的創新精神; 4.思維活躍,性格開朗,工作態度積極,責任心強,具有較強的親和力和團隊意識; 5.熟練使用Office辦公軟件,尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、視頻編輯剪接 等,文字功底優秀。 -
4.5-6.5K
高中
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、年齡45歲以下, 2、有兩年以上現場管理經驗,有PE\IE工作經驗者優先, 3、性格活潑開朗,善于溝通, 4、高中及以上學歷。 -
10-20K
不限
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應屆畢業生
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東莞-厚街鎮
立即應聘
職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗 -
10-15K
本科
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
負責企業文化的宣導、落地與深化,通過設計并實施企業文化培訓項目,推動員工對企業價值觀、使命、愿景的認同,增強組織凝聚力,促進文化與業務戰略的協同。 核心職責:培訓體系搭建(企業文化,內外訓) 根據公司戰略及文化價值觀,設計分層級、分階段的企業文化培訓體系(如新員工文化融入、管理者文化領導力等)。 開發標準化課程、案例庫及工具包(如文化手冊、視頻、工作坊等)。 培訓實施與交付 主導企業文化培訓項目(如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等)。 文化傳播與落地 協同內部傳播團隊策劃文化傳播活動(如文化故事征集、榜樣人物訪談)。 跟蹤文化落地效果,通過調研、訪談等方式反饋優化建議。 跨部門協作 與業務部門合作,將文化價值觀融入業務流程(如績效管理、人才發展)。 為管理層提供文化賦能支持(如領導者文化代言人培訓)。 效果評估與迭代 制定文化培訓的評估機制(如滿意度、行為改變、業務影響)。 定期復盤并優化培訓內容與形式。 任職要求硬性條件 學歷:本科及以上,人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業優先。 經驗:3年以上企業文化/培訓相關經驗,有大型企業或咨詢公司背景者優先。 技能: 熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發與互動式教學設計 軟性素質 高度認同企業文化,具備同理心與感染力。 擅長跨部門溝通,能平衡文化理想與業務現實。 創新思維,能針對不同群體設計差異化方案。 績效指標 文化培訓覆蓋率(如新員工參與率≥95%)。 文化認同度提升(年度調研得分增長)。 業務部門對文化落地的正向反饋。
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