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急聘
已選條件:
- 東莞
- 麻涌鎮
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗 -
培訓專員
急聘
5-8K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 培訓、員工關系/企業文化、招聘板塊 1、收集各部門培訓需求，編制年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間； 2、負責培訓系統的維護，包括培訓教材資源維護、協助部門錄入計劃并順利執行培訓任務； 3、督促各部門按時開展培訓，收集各部門培訓考核及效果評估數據； 4、負責儲備人才培養方案制定及執行，并跟進儲干人才培養計劃進度； 6、負責安排并協助公司外部專項培訓，對接外部培訓資源，跟蹤進度，協調資源； 7、協助完善培訓體系，優化制度和流程，參與培訓文化建設，營造學習氛圍； 8、負責組織員工團建活動，落實相關福利政策，熱心為員工服務，協助員工解決工作和生活中遇到的問題； 9、協助進行職員及中高層管理人員、技術人才的招聘，協助部門招聘率的達成； 10、協助進行行政工作輔助。 崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、行政管理專業優先 2、熟悉勞動法律法規優先 3、1年以上的工廠培訓相關工作經驗；有員工關系/企業文化經驗優先。 4、熟悉企業培訓體系和業務，能夠獨立擔當培訓業務； 5、具備一定文字功底，圖文編輯能力，會獨立開發培訓教材； 6、熟練掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等辦公軟件； -
8-16K
不限
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不限
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東莞-道滘鎮
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
8-16K
高中
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求： 形象氣質好，五官端正，年齡30-55歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準。 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休，有國家法定節假日 工作時間：26天8小時 查看更多 年齡要求： 30-55歲（優秀者年齡可放開） 語言要求： 不限 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況，溝通意向客戶達成簽單（公司提供客資） 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗，積極肯干，抗壓能力強，有學習精神; 5.有耐心，熱愛家政行業 -
6-8K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1.負責培訓項目的策劃及實施，并持續改善； 2.建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3.編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施； 4.負責公司培訓計劃實施，組織內外部講師資源，審核課程并落實培訓； 5.完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材； 6.企業活動方案策劃、組織、實施及前后期宣傳工作。 任職要求： 1.大專或以上學歷，兩年以上培訓管理工作經驗； 2.具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 3.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神； 4.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識； 5.熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、視頻編輯剪接 等，文字功底優秀。 -
4.5-6.5K
高中
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、年齡45歲以下， 2、有兩年以上現場管理經驗，有PE\IE工作經驗者優先， 3、性格活潑開朗，善于溝通， 4、高中及以上學歷。 -
10-20K
不限
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應屆畢業生
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東莞-厚街鎮
立即應聘
職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗 -
10-15K
本科
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
負責企業文化的宣導、落地與深化，通過設計并實施企業文化培訓項目，推動員工對企業價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業務戰略的協同。 核心職責：培訓體系搭建（企業文化，內外訓） 根據公司戰略及文化價值觀，設計分層級、分階段的企業文化培訓體系（如新員工文化融入、管理者文化領導力等）。 開發標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。 培訓實施與交付 主導企業文化培訓項目（如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。 文化傳播與落地 協同內部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。 跟蹤文化落地效果，通過調研、訪談等方式反饋優化建議。 跨部門協作 與業務部門合作，將文化價值觀融入業務流程（如績效管理、人才發展）。 為管理層提供文化賦能支持（如領導者文化代言人培訓）。 效果評估與迭代 制定文化培訓的評估機制（如滿意度、行為改變、業務影響）。 定期復盤并優化培訓內容與形式。 任職要求硬性條件 學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業優先。 經驗：3年以上企業文化/培訓相關經驗，有大型企業或咨詢公司背景者優先。 技能： 熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發與互動式教學設計 軟性素質 高度認同企業文化，具備同理心與感染力。 擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業務現實。 創新思維，能針對不同群體設計差異化方案。 績效指標 文化培訓覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。 文化認同度提升（年度調研得分增長）。 業務部門對文化落地的正向反饋。
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