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學(xué)歷要求
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- 碩士及以上
工作年限
- 不限
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
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- {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO
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推薦招聘信息
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10-20K
本科
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5年
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東莞-石龍鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、任職要求: 1、年齡38歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有小家電、消費(fèi)電子等連鎖經(jīng)營線下渠道資源; 4、具有2年以上行業(yè)高層銷售管理經(jīng)驗(yàn)和營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì)者或豐富的行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先;? 5、英語四級或以上,可作為工作語言;(加分項(xiàng)) 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)運(yùn)營工作的規(guī)劃、組織和管理,實(shí)現(xiàn)線上銷售成交及線下渠道的開拓,最終完成公司銷售目標(biāo); 2、 研究市場趨勢和競爭對手,提出有效的市場營銷策略; 3、 負(fù)責(zé)全網(wǎng)電商渠道的拓展及線下渠道的建設(shè),包括市場分析、推廣、運(yùn)營、物流、售前/售后服務(wù); 4、 對接后段供應(yīng)鏈管理,落實(shí)產(chǎn)品銷售預(yù)測、庫存?zhèn)淞稀⑦M(jìn)出庫管理; 5、 管理協(xié)調(diào)線上與線下銷售資源有效銜接; 6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人員編制、招聘、考核等管理工作。 -
20-30K·14薪
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司整體運(yùn)營管理策略及流程,對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行管控并推動(dòng)達(dá)成 2.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的建設(shè)與完善,優(yōu)化和提升公司整體運(yùn)營效率 3.負(fù)責(zé)組織策劃公司各類活動(dòng),并參與方案的制訂和實(shí)施過程管理 4.負(fù)責(zé)對各職能部門業(yè)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,監(jiān)督部門業(yè)績完成情況 5.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大事務(wù) 6.配合總經(jīng)理開展其他相關(guān)工作 職位要求: 1.正規(guī)統(tǒng)招大專學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)及PMC背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力 -
面議
本科
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、基本要求 1. 學(xué)歷背景 - 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。 -有上市集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -曾任職企業(yè)人員規(guī)模千人以上。 -近兩段工作履歷可支持背景調(diào)查。 (以上為硬性要求,條件不相符者請勿投遞謝謝) 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 5年以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)(如總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、COO或同等職位); - 有從0到1搭建運(yùn)營體系或主導(dǎo)過大型管理或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的成功案例。 -有數(shù)據(jù)線、高清線及HUB相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、核心能力要求 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 - 制定公司級運(yùn)營戰(zhàn)略,拆解為可執(zhí)行的年度/季度/月度目標(biāo); - 熟悉行業(yè)趨勢,能結(jié)合市場變化動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營策略。 2. 跨部門協(xié)同與資源整合 - 統(tǒng)籌產(chǎn)品、技術(shù)、市場、銷售等多部門協(xié)作,推動(dòng)資源高效配置; - 擅長通過流程優(yōu)化提升組織效率,解決跨團(tuán)隊(duì)沖突。 3. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與體系搭建 - 設(shè)計(jì)并標(biāo)準(zhǔn)化核心業(yè)務(wù)流程; - 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過績效管理驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4. 成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管控 - 強(qiáng)化成本意識,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),嚴(yán)控成本管理,加強(qiáng)人效管理; - 具備異常處理能力(如交期應(yīng)對、品質(zhì)異常等)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè) - 搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)中層管理梯隊(duì); - 推動(dòng)組織文化落地,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新力。 6. 創(chuàng)新與變革管理 - 推動(dòng)企業(yè)管理升級、組織變革 7.作強(qiáng)度與適應(yīng)性 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能承受業(yè)績壓力; 8. 職業(yè)素養(yǎng) - 極強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場洞察力; - 自驅(qū)力與抗壓能力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力(向上匯報(bào)與向下傳達(dá)); - 嚴(yán)守操守底線,具備風(fēng)控意識。 -
20-30K
本科
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8年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專業(yè); 2、8年以上大中型電子企業(yè)(USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、 具備擬定公司經(jīng)營方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門達(dá)成營運(yùn)績效的能力; 4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變措施判定與解決的能力; 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的運(yùn)作; 6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力,準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報(bào); 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
15-25K
本科
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10年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1.核心技能:戰(zhàn)略制定能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源整合能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 2.專業(yè)背景:具備企業(yè)管理(工商管理)、工業(yè)工程、商學(xué)或機(jī)械工程…等相關(guān)專業(yè)科系本科及以上學(xué)歷。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:至少有15年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。其中至少有5年以上從事制造業(yè)高階領(lǐng)導(dǎo),熟悉企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)、制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)軟件運(yùn)作,具備生產(chǎn)管理架構(gòu)(即為:生產(chǎn)、生管、采購、質(zhì)量等部門的管理)、銷售、研發(fā)、人力資源,至少曾歷練三個(gè)(含)以上部門的管理經(jīng)驗(yàn);或是擔(dān)任過大型企業(yè)高層管理級或內(nèi)部稽核/審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(有實(shí)際參與推動(dòng)企業(yè)股票上市IPO/九大循環(huán)經(jīng)驗(yàn)者尤佳)。 4.其他:男女不拘,年齡在45周歲以下。 5.身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)執(zhí)行力,個(gè)性沉穩(wěn),以身作則,具備良好溝通能力和人際關(guān)系。 崗位職責(zé): 一、經(jīng)營戰(zhàn)略與運(yùn)營管理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定、推動(dòng)、落實(shí)企業(yè)的短、中、長期企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、政策。研擬年度的生產(chǎn)、銷售、人力資源…等功能性計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案與專項(xiàng)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核相關(guān)實(shí)施過程,確保前述計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案及項(xiàng)目可順利達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)跟蹤、考核各部門的年度計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案或項(xiàng)目,與確認(rèn)執(zhí)行效果,及提供相應(yīng)的人員獎(jiǎng)懲建議。持續(xù)監(jiān)督并定期向總經(jīng)理書面匯報(bào)年度生產(chǎn)、銷售、人力資源…等功能性經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案與項(xiàng)目的進(jìn)度(包括異常)及成果。 3.協(xié)助總經(jīng)理做好職能別管理任務(wù),崗位職責(zé)。指揮協(xié)調(diào)各部門日常任務(wù),確保以事實(shí)和科學(xué)作為決策依據(jù),讓公司高效運(yùn)作,避免內(nèi)耗。提案任免公司中下層單位領(lǐng)導(dǎo),有效調(diào)配及建立優(yōu)質(zhì)的管理職、技術(shù)職和業(yè)務(wù)職員的團(tuán)隊(duì)。 4.跨部門協(xié)調(diào),處理部門間矛盾、爭議,聚焦在組織目標(biāo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具有綜合性解決問題的能力。負(fù)責(zé)處理突發(fā)異常或重大事故應(yīng)急召集,并向總經(jīng)理回報(bào)相應(yīng)的處理狀況。 二、優(yōu)化內(nèi)部控制及業(yè)務(wù)流程(BPM) 1.企業(yè)管理與內(nèi)部控制的制度化、規(guī)范化、信息化,提供企業(yè)經(jīng)營管理流程、制度規(guī)范優(yōu)化的建議。 2.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)推動(dòng)與企業(yè)降本增效有關(guān)的改革方案的研議與實(shí)施,優(yōu)化資源分配,提高企業(yè)運(yùn)營效率。專注在P(生產(chǎn)/服務(wù))、P(流程)、Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(安全)、M(士氣)等方面的效率和效果提升。 3.確保企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營,與規(guī)避相應(yīng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在符合國家發(fā)布的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、行政命令情況下,不斷的完善企業(yè)的內(nèi)部控制、內(nèi)部稽核(審計(jì))制度。 4.透過PDCA循環(huán),配合稽核單位對企業(yè)不定期實(shí)施內(nèi)部控制的稽核/審計(jì),及并對不符合項(xiàng)目及其負(fù)責(zé)單位要求整改、優(yōu)化,并確認(rèn)其結(jié)果符合制度要求。 5.協(xié)助管理者代表,處理跨部門的體系優(yōu)化、產(chǎn)品安規(guī)申辦、審核缺失整改等應(yīng)辦事項(xiàng)。 6.定期檢討或修正各單位、崗位、個(gè)人的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),符合企業(yè)最新的經(jīng)營目標(biāo)需求。 7.主持例行的“產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)”,能做出具體可行的決定意見。 -
20-30K
高中
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5年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.熟悉注塑工藝知識及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);精通塑膠成型技術(shù),精通塑膠模具結(jié)構(gòu),有模具設(shè)計(jì)與開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展生產(chǎn)作業(yè),確保產(chǎn)品按時(shí)交付; 3.合理控制生產(chǎn)成本,降低不良率; 4.有效組織人員實(shí)施改善活動(dòng),提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度; 5.完善產(chǎn)品品質(zhì)控制體系,優(yōu)化工作流程,減少質(zhì)量問題的發(fā)生; 6.負(fù)責(zé)編制有關(guān)注塑技術(shù)文件資料; 7.負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行管理和指導(dǎo),提高其專業(yè)技能; 8.做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,年齡35~45歲。 2、精通塑膠成型技術(shù),了解各種塑膠原材料;精通塑膠模具結(jié)構(gòu),有模具設(shè)計(jì)與開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有在300人以上注塑成型規(guī)模的企業(yè),負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營管理副總或總經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、頭腦靈活,能快速解決問題。 -
面議
本科
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不限
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 6.處理外部銷售關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總,必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗(yàn)。 副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識,具備市場營銷、以及行政人力等相關(guān)知識; 3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 6.具備良好的應(yīng)急能力,能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè),此為硬性條件,如未達(dá)到,勿投簡歷),市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè),男女不限 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),在中型規(guī)模公司擔(dān)任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀,能力強(qiáng),待遇總經(jīng)理面議 -
副總經(jīng)理
急聘
13-16K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
副總經(jīng)理的職責(zé): 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營以及管理; 2、統(tǒng)籌公司主營業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開展; 3、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)以及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況; 4、主導(dǎo)、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判; 5、推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化; 6、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 8、組織指揮公司的日常管理工作。 9、’熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力; 10、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 11、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 -
15-25K
大專
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10年
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韶關(guān)-武江區(qū)
立即應(yīng)聘
萬順達(dá)集團(tuán)酒業(yè)板塊誠聘【酒業(yè)(白酒)總經(jīng)理】1人 1、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制定并執(zhí)行酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成措施。 2、對酒業(yè)進(jìn)行全面管理,定期向總公司匯報(bào)經(jīng)營情況,貫徹實(shí)施總公司作出的重要決定。 3、對酒業(yè)生產(chǎn)中心及營銷中心各部門的工作安排和進(jìn)展進(jìn)行管理,包括對各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督。 4、全面指導(dǎo)、控制生產(chǎn)中心及營銷中心費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況。 5、負(fù)責(zé)酒業(yè)團(tuán)隊(duì)的人才搭建、發(fā)展建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)酒業(yè)內(nèi)外部門的外聯(lián)管理,保持良好關(guān)系,確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):多年白酒生產(chǎn)、白酒銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、技能/能力: (1)熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施。 (2)有一定的白酒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能把控成品酒生產(chǎn)質(zhì)量。 (3)有豐富的白酒市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識別、確定潛在的合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力。 (4)良好的口頭及書面表達(dá)能力。 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 -
15-20W/年
本科
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不限
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江門-臺山市
立即應(yīng)聘
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定公司的國內(nèi)貿(mào)易、進(jìn)出口業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,包括市場定位、產(chǎn)品線規(guī)劃、銷售渠道拓展等,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;負(fù)責(zé)具體的品牌建設(shè)與推廣,確保完成公司設(shè)定的年度銷售、采購等經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解國內(nèi)外市場的動(dòng)態(tài)、趨勢及競爭態(tài)勢,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。2.任職資格:(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等專業(yè)。(2)從事進(jìn)出口貿(mào)易、品牌運(yùn)營等領(lǐng)域工作累計(jì)5年以上。曾擔(dān)任其他同等規(guī)模企業(yè)副職以上任職經(jīng)歷。(3)具備較好的管理、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的談判能力和公關(guān)技巧。(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
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