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職位要求： 1、男女不限，高中或中專及以上學(xué)歷，善于溝通，有意在自動化行業(yè)發(fā)展； 2、具備較強的客戶溝通能力和較高的處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 3、學(xué)習(xí)能力強，具備業(yè)務(wù)人員基本素養(yǎng)，有較強的自我激勵和市場開拓能力； 公司理念：共贏共享！不空談夢想，從實際出發(fā)，提供良好的發(fā)展空間讓每個員工創(chuàng)造現(xiàn)值以及未來發(fā)展價值。 待遇：6000-20000。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金。 薪酬福利：購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。 享受國家法定節(jié)假日，1年2次國內(nèi)公費旅游。

1、高中及以上學(xué)歷，有1年以上B 2 B銷售經(jīng)驗，有相關(guān)餐飲、咸味香精、調(diào)味品、食品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)擇優(yōu)錄用）。 2、完成公司設(shè)定的各項銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。結(jié)合各渠道拓展新客戶，及維護老客戶。 4、通過學(xué)習(xí)能為客戶提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)

要求：年齡20歲至40歲，形象較好，高中以上學(xué)歷；有2年以上辦公家具管理及銷售經(jīng)驗，語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力強；具有出色的市場拓展能力和獨立領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊經(jīng)驗。

3600-5400+提成+生活補貼+獎金 崗位職責(zé)： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，“”限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的處理能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行維護，讓客戶理賠時感受到服務(wù)態(tài)度好，達到最好的客戶維護的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 6· 資料變更的電腦入錄，客戶整理資料 任職資格： 1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 上班時間：周一到周五每天8小時，平時不加班，周末雙休

崗位要求： (1)團隊管理與目標(biāo)制定 ?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的日常管理，制定團隊銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 ?分解公司下達的銷售任務(wù)，合理分配給團隊成員，確保目標(biāo)達成。 (2)客戶開發(fā)與維護 ?帶領(lǐng)團隊主動搜尋客戶資料，建立并完善客戶檔案。 ?指導(dǎo)團隊成員考察客戶現(xiàn)場，了解客戶需求痛點，制定解決方案。 ?定期拜訪重點客戶，維護長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 (3)市場開拓與策略制定 ?開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍。 ?分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定區(qū)域市場拓展策略。 (4)團隊培訓(xùn)與支持 ?對業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧及客戶溝通的培訓(xùn)。 ?協(xié)助業(yè)務(wù)員解決客戶投訴及反饋問題，提升客戶滿意度。 (5)銷售數(shù)據(jù)分析與匯報 ?跟蹤團隊銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績完成情況，定期向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ?監(jiān)督合同簽訂及應(yīng)收賬款回款進度，確保資金回籠。 2.任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷，化工、材料、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)3年以上化工行業(yè)銷售經(jīng)驗，從事過上下游行業(yè)、帶過團隊的優(yōu)先考慮。 (3)能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷和工作經(jīng)驗的條件。 (4)具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力。 (5)熟悉化工溶劑產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域及行業(yè)動態(tài) (6)優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊成員完成目標(biāo)。 (7)責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 (8)積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。 3.薪資待遇 (1)基本工資+績效工資+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年終獎，多勞多得 (2)入職培訓(xùn)+定期培訓(xùn)，幫助員工持續(xù)進步 (3)入職簽訂勞動合同，購買五險，中午包餐 (4)定期公司團建、定期公司組織體檢、不定期下午茶等福利 (5)外出出差費用實報實銷

1.?銷售計劃與目標(biāo)管理 - 制定電子元器件的銷售計劃，明確銷售目標(biāo)和策略，確保銷售任務(wù)的完成。 - 根據(jù)市場需求和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整銷售計劃和目標(biāo)，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 2.?客戶關(guān)系管理 - 建立和維護良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 - 定期拜訪客戶，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。 - 開拓新客戶，擴大市場份額，提高公司產(chǎn)品的知名度和美譽度。 3.?銷售團隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，制定團隊目標(biāo)和計劃，激勵團隊成員，提高團隊的銷售業(yè)績。 - 培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團隊成員，提高他們的銷售技能和專業(yè)知識，培養(yǎng)團隊的合作精神。 - 評估銷售團隊成員的工作表現(xiàn)，制定績效考核制度，激勵優(yōu)秀員工，淘汰不合格員工。 4.?市場調(diào)研與分析 - 了解電子元器件市場動態(tài)，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略提供依據(jù)。 - 競爭對手分析，了解競爭對手的產(chǎn)品和銷售策略，制定相應(yīng)的競爭對策。 - 客戶需求分析，了解客戶的需求和痛點，為客戶提供個性化的解決方案。 5.?產(chǎn)品推廣與銷售 - 制定產(chǎn)品推廣計劃，組織參加行業(yè)展會、研討會等活動，提高公司產(chǎn)品的知名度和市場份額。 - 向客戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，解答客戶疑問，促成銷售交易。 - 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品的及時交付和售后服務(wù)，提高客戶滿意度。 6.?銷售數(shù)據(jù)分析與報告 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)，了解銷售業(yè)績和市場趨勢，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展和業(yè)績情況，提出改進建議和措施。 - 編寫銷售報告，總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn)，為公司的銷售管理提供參考。 ?教育背景與專業(yè)知識 - 本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 熟悉電子元器件的產(chǎn)品知識和市場行情，了解電子行業(yè)的發(fā)展趨勢。 2.?工作經(jīng)驗與技能 - 具有 3 年以上電子元器件銷售經(jīng)驗，有成功的銷售案例和客戶資源者優(yōu)先。 - 具備良好的銷售技巧和談判能力，能夠有效地開拓市場和維護客戶關(guān)系。 - 具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。 - 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊的銷售業(yè)績。 3.?個人素質(zhì)與能力 - 具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶、團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 - 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，保守公司商業(yè)機密。 - 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高強度的工作壓力下完成銷售任務(wù)。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)干細(xì)胞健康管理項目的東莞區(qū)域（涵蓋33個鎮(zhèn)區(qū)）市場開發(fā)，重點拓展代理商、美容連鎖機構(gòu)、體檢中心、健康管理中心、私立醫(yī)院，中醫(yī)館及高凈值客戶渠道； 2. 全流程客戶對接，維護長期合作關(guān)系，解決客戶需求； 3. 策劃并執(zhí)行渠道商會議、推廣活動，提升品牌影響力； 4. 定期拜訪客戶，分析市場動態(tài)，制定個性化銷售策略； 5. 完成公司月度/季度銷售目標(biāo)，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。 支持體系： - 公司提供精準(zhǔn)客戶線索，降低拓客成本； - 定期培訓(xùn)+行業(yè)資源對接，助力快速成長。 任職要求 【硬性條件】 - 高中及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)美容或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上大健康/美業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗，有成熟客戶資源者加分； -持有健康管理師/營養(yǎng)師資格證者加分 - 熟悉行業(yè)運作模式，能獨立開拓市場。 軟性素質(zhì)： - 目標(biāo)感強，抗壓能力佳，適應(yīng)鎮(zhèn)區(qū)高頻出差； - 具備商務(wù)談判能力，擅長客戶關(guān)系維護。 - 年齡18-30歲，氣質(zhì)形象佳（需附職業(yè)照）。 薪酬福利 高彈性薪資： 底薪（面談） 提成機制：超額部分階梯提點（具體面議）；高額獎勵機制。

崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，英語熟練，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、工作時間：周一至周五，雙休； 薪資待遇：面議

崗位職責(zé)： 1、本科以上學(xué)歷，英語熟練，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作時間：周一至周五，雙休； 薪資待遇：面議

銷售渠道經(jīng)理 職位描述 一、崗位要求： 1、年齡25---45歲 2、有一年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷 3、能適應(yīng)經(jīng)常性出差 4、有良好的溝通交流能力 5、有2年以上駕齡（C1) 二、主要崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)家具渠道客戶開發(fā)與管理，最好有家具及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)周邊配套產(chǎn)品銷售經(jīng)歷 2、負(fù)責(zé)客訴的處理、跟進與協(xié)調(diào) 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的反饋與報告 4、協(xié)助內(nèi)勤對客戶帳務(wù)核對與溝通 三、待遇 實行底薪＋提成方式

崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有良好的溝通表達能力及團隊管理能力。 2、三年以上面銷或電銷工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司客戶洽淡、溝通，保持與維護良好的客戶合作關(guān)系； 2.積極開拓市場，挖掘吸引新客戶，與合作的客戶進行良好的溝通維護、及時處理客戶的反饋，促進銷售開展工作。 3.及時掌握了解客戶動向，定期與客戶會談跟進后續(xù)相關(guān)銷售。 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售客戶訂單、合同全面管理工作。

二、合作優(yōu)勢 1、強大的品牌支持：依托公司成熟的品牌形象和良好的市場口碑，你在開展業(yè)務(wù)時將更加得心應(yīng)手，更容易獲得客戶的信任與認(rèn)可。 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品資源：我們提供一系列高品質(zhì)、高性能的產(chǎn)品，滿足不同客戶的多樣化需求，為你的業(yè)務(wù)拓展提供堅實的基礎(chǔ)。 2、專業(yè)的技術(shù)支持：研發(fā)團隊和技術(shù)專家隨時為你提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和解決方案，幫助你解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的各種問題。 靈活的合作模式：作為兼職事業(yè)合伙人，你可以根據(jù)自己的時間和精力安排工作，無需坐班，3、工作地點自由，在不影響現(xiàn)有工作的前提下，輕松開啟一份新的事業(yè)。 4、豐厚的回報機制：我們?yōu)楹匣锶颂峁O具競爭力的分成模式，多勞多得，你的每一份努力都將得到豐厚的回報，實現(xiàn)個人價值的最大化。 三、崗位職責(zé) 1、市場拓展：利用自己在行業(yè)內(nèi)的人脈資源和渠道，積極挖掘潛在的國內(nèi)客戶，拓展市場份額，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 2、客戶溝通：與潛在客戶進行深入溝通，了解他們的需求和痛點，準(zhǔn)確介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢，解答客戶疑問，提供專業(yè)的解決方案，促成合作意向的達成。 3、項目跟進：跟進項目的進展情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目順利推進，按時、按質(zhì)、按量完成項目交付，處理項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題，保證客戶滿意度。 4、關(guān)系維護：定期回訪現(xiàn)有客戶，了解客戶的使用反饋和新的需求，及時解決客戶的問題和投訴，維護良好的客戶關(guān)系，促進客戶的二次開發(fā)和長期合作。 5、信息反饋：收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給公司，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和戰(zhàn)略決策提供有價值的參考依據(jù)。 四、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 2、具有曖通或電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場情況和業(yè)務(wù)流程。 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，談吐得體，能夠在與客戶的交流中展現(xiàn)出專業(yè)、自信的形象。 4、在行業(yè)內(nèi)擁有一定的社會人脈資源，最好有渠道與分銷經(jīng)驗，能夠快速打開市場局面。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的團隊合作精神。

工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)打造業(yè)務(wù)核心團隊，健全及完善業(yè)務(wù)團隊； 2. 處理公司銷售端的各種商務(wù)事宜； 3. 負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的制定、完成。 任職要求 1. 專科以上學(xué)歷； 2. 4年銷售經(jīng)驗以上，其中2年以上管理經(jīng)驗，有電子元器件銷售經(jīng)驗（或渠道）人士優(yōu)先； 3. 強烈的成就動機； 4. 具有優(yōu)秀的組織能力、表達能力、分析能力和執(zhí)行力； 5. 有英語口語交流者優(yōu)先。

1、大專以上學(xué)歷，年齡：25歲~45歲 2、男女不限，溝通能力強，會粵語優(yōu)先 3、同行或從事過銷售，有銷售經(jīng)驗，月薪10000元~15000元 提供優(yōu)質(zhì)客戶資源和政策補貼，同行的另有補貼。

崗位要求：有業(yè)務(wù)團隊管理能力 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 薪資福利：具體視銷售業(yè)績，與老板詳談，且會有分紅。

家政合伙人 ①門?檻低，不限經(jīng)驗 ②成本低，0風(fēng)險 ③時間?自由，高?回報 ④崗前技能費免?提升 ⑤引流，拓客，銷售?邏輯，成交，轉(zhuǎn)介紹，售后 ⑥無需?門店?運營 抓住了才是機遇，家政你給?一個?給力的?平臺，月收入10000-20000不封頂，隨時隨地都可?辦公，58歲?以下，不限?性別，有夢想?你就來

家政合伙人 ①門?檻低，不限經(jīng)驗 ②成本低，0風(fēng)險 ③時間?自由，高?回報 ④崗前技能費免?提升 ⑤引流，拓客，銷售?邏輯，成交，轉(zhuǎn)介紹，售后 ⑥無需?門店?運營 抓住了才是機遇，新家園家政你給?一個?給力的?平臺，月收入10000-30000不封頂，隨時隨地都可?辦公，58歲?以下，不限?性別，有夢想?你就來

有從事過銷售的，性格開朗，吃苦耐勞，有團隊精神的[，主要是在門店辦公室上班，每天8小時工作制，比如招生，比?如派單，比如新?媒體運營，所有板塊產(chǎn)生?的業(yè)績和公司分成，利用公司?的平臺就可以做自己家政公司的老板，當(dāng)然必須?對家政行業(yè)感興趣，有?積極向上的進取心，對行業(yè)有?高度的認(rèn)可！ 第一步：通過掌握整套運營的?流程： 培?訓(xùn)體系分為三大?板塊： 1：業(yè)務(wù)開展（前端引流+后端銷售）； 2：團隊建設(shè)； 3：公司運營管理； ①：你不用自己租?場地每個月承?擔(dān)昂貴的租金； ②：免費提供住宿； ③：身邊都是?一群高手，手把手教你全套流程和方法； ④：產(chǎn)生的業(yè)績和公司分成，沒一有?點風(fēng)險 ⑤：你可以發(fā)展自?己的團隊，享受團隊提成，不用出場地費；

崗位職責(zé)： 1、按公司年度銷售目標(biāo)制定銷售計劃并完成。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)銷售渠道與客戶管理。 3、負(fù)責(zé)搭建一支有戰(zhàn)斗力的銷售團隊。 4、負(fù)責(zé)團隊人員的培訓(xùn)、考核及參與人員招聘。 5、負(fù)責(zé)貨款的及時回收。 6、全面統(tǒng)籌管理銷售部業(yè)績和日常事務(wù)工作。 招聘要求： 1、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律性強，具有較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變處事能力強，執(zhí)行力強。 2、能獨立帶領(lǐng)及組建團隊。 3、本科以上學(xué)歷，化工/高分子/電子信息專業(yè)，有過環(huán)氧樹脂、復(fù)合材料、聚氨酯合成及發(fā)泡材料或者阻燃環(huán)保等行業(yè)銷售經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有駕照，工科背景優(yōu)先。 5、待遇面議； 6、工作地點：東莞市。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達營負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。