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職位分類:
- 計(jì)算機(jī)管理/技術(shù)支持類
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- 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
- 信息技術(shù)專員
- 信息分析師
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- 標(biāo)準(zhǔn)化工程師
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- 項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管
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- 技術(shù)總監(jiān)CTO
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- 網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)經(jīng)理/主管
- 技術(shù)支持工程師
- 技術(shù)支持經(jīng)理
- 運(yùn)維工程師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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急聘
已選條件:
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推薦招聘信息
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4-5K
大專
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1年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
1、私域體系搭建與優(yōu)化,主導(dǎo)微信私域流量池的構(gòu)建,制定從引流獲客(如公眾號(hào)內(nèi)容植入、線下門店導(dǎo)流)到用戶留存(如朋友圈SOP、社群分層)的標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計(jì)符合陳皮行業(yè)特性的用戶分層模型(如RFM模型),建立靜態(tài)標(biāo)簽(消費(fèi)頻次、品類偏好)與動(dòng)態(tài)標(biāo)簽(促銷敏感度、復(fù)購周期),指導(dǎo)精準(zhǔn)營銷策略。 2、會(huì)員系統(tǒng)建設(shè) 搭建會(huì)員成長體系(積分、等級(jí)、權(quán)益),設(shè)計(jì)高粘性玩法(如儲(chǔ)值贈(zèng)禮、周期購會(huì)員卡),通過游戲化機(jī)制(簽到打卡、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì))提升LTV 聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)會(huì)員專屬產(chǎn)品(如限量禮盒、定制組合裝),協(xié)調(diào)線上線下會(huì)員權(quán)益互通、利益分配。 3、視頻號(hào)直播運(yùn)營 制定「短視頻引流+直播轉(zhuǎn)化+私域沉淀」的全域增長策略,把控直播間人貨場模型,搭建公私域聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過「直播預(yù)約提醒」「社群專屬福利」「1V1跟單話術(shù)」實(shí)現(xiàn)直播私域轉(zhuǎn)化。 4、代運(yùn)營服務(wù)商管理 負(fù)責(zé)服務(wù)商篩選、KPI制定(如用戶添加率、社群月活等)及執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控,建立SOP執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,搭建內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)體系,完成從代運(yùn)營依賴到自主運(yùn)營的過渡。 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)新 建立核心數(shù)據(jù)看板(私測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑探索微信生態(tài)新玩法(如小程序裂變分銷、企微朋友圈廣告投放),結(jié)合陳皮行業(yè)特性設(shè)計(jì)營銷事件域用戶ARPU值、社群UV價(jià)值、直播GPM),通過AB1年以上食品/快消行業(yè)私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),接觸過至少1個(gè)萬級(jí)私域用戶池。 任職要求: 1、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)精通微信生態(tài)工具矩陣(企微SCRM、視頻號(hào)直播、小程序商城)及主流數(shù)據(jù)工具 2、具備完整的會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)員運(yùn)營案例運(yùn)營邏輯 3、熟悉食品/快消行業(yè)特性,對陳皮行業(yè)有基礎(chǔ)接觸理解 -
8-12K
大專
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場運(yùn)營、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上制造業(yè)或B2B電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉1688、阿里國際站后臺(tái)操作及平臺(tái)規(guī)則; 3. 具備B2B產(chǎn)品文案撰寫能力(突出工廠/供應(yīng)鏈優(yōu)勢); 4. 國際站需英語CET-4以上,能獨(dú)立處理英文詢盤; 5. 熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)(如訂單轉(zhuǎn)化率、廣告ROI)。 核心崗位職責(zé) 1、平臺(tái)賬號(hào)管理與產(chǎn)品上架; 2、 流量獲取與轉(zhuǎn)化提升(優(yōu)化1688“實(shí)力商家”標(biāo)簽)管理阿里國際站P4P(Pay for Performance)廣告,控制CPC成本,提高曝光轉(zhuǎn)化率。數(shù)據(jù)分析與調(diào)整監(jiān)控1688“生意參謀”、阿里國際站“數(shù)據(jù)管家”,分析訪客來源、詢盤轉(zhuǎn)化率;根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整產(chǎn)品主圖、詳情頁賣點(diǎn)(如突出工廠實(shí)力、OEM能力) 3、 客戶管理與訂單跟進(jìn)(詢盤與RFQ響應(yīng)及時(shí)回復(fù)1688旺旺咨詢、阿里國際站Trade Manager和詢盤(需英語溝通)處理RFQ(Request for Quotation),篩選高意向客戶并報(bào)價(jià)。 大客戶開發(fā)與維護(hù) 通過平臺(tái)數(shù)據(jù)分析采購商背景(如企業(yè)規(guī)模、采購歷史),定向推薦定制化方案; -
20-25K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解和部署運(yùn)營事業(yè)部的相關(guān)工作,對年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成和利潤目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 2、根據(jù)銷售預(yù)測,主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃排配等工作,實(shí)現(xiàn)交付目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)等; 3、統(tǒng)籌標(biāo)簽事業(yè)部的生產(chǎn)、工程、和計(jì)劃工作的銜接與流程優(yōu)化等工作; 4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作順利開展; 5、負(fù)責(zé)客戶滿意度目標(biāo),不斷提升客戶對公司的滿意度評價(jià); 6、負(fù)責(zé)客戶新項(xiàng)目試產(chǎn)的達(dá)標(biāo),不斷提升公司承接新產(chǎn)品的能力等; 7、公司交辦的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,精通全輪轉(zhuǎn)、間歇式輪轉(zhuǎn)、絲印等生產(chǎn)工藝流程; 2、熟悉不干膠電池標(biāo)簽和易撕貼產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn); 3、5年以上印刷行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,工作責(zé)任心強(qiáng); 5、具有優(yōu)秀的成本控制及精益生產(chǎn)理念,并有成功實(shí)踐; 6、有艱苦奮斗精神,能夠勝任多任務(wù)并行,具備抗壓能力; 7、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)士氣和工作效果; 8、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),思維邏輯清晰,具備良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力,有創(chuàng)造性。 -
15-20K
本科
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5年
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東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上數(shù)字營銷工作經(jīng)驗(yàn),有快消品或食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 熟悉新媒體平臺(tái),掌握流量獲取、用戶增長方法;具備良好的文案能力和市場營銷創(chuàng)意能力; 4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力; 5、了解直播電商運(yùn)營,有操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門有效合作。 -
6-10K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則和廣告資源。(目前以阿里巴巴B端平臺(tái)為主) 2. 負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營和日常管理,并以報(bào)表形式記錄工作開展情況和平臺(tái)內(nèi)容,隨時(shí)準(zhǔn)備提交給主管。 3. 負(fù)責(zé)店鋪推廣運(yùn)營,提高點(diǎn)擊率和瀏覽量完成銷售目標(biāo)。 4. 協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)。 5、大專及以上學(xué)歷 6、英語四級(jí)以上 7、公司阿里國際站網(wǎng)址:https://hxeva.en.alibaba.com 8、入職后安排每月1次阿里巴巴官方運(yùn)營培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 待遇: 1、26天/8小時(shí) 2、購買社保 包吃包住 宿舍有空調(diào)熱水器獨(dú)立沖涼房 3、底薪+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提成+年終獎(jiǎng) -
28-30K
本科
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5年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、基本要求: 1、男女不限,年齡在30-40歲之間; 2、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)或是貿(mào)易,有一定的英文基礎(chǔ); 3、有做過3C、線材、連接線、HUB等亞馬遜運(yùn)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、溝通能力較好,可以同各部門達(dá)成較好的溝通; 二、任職要求: 1、8年以上亞馬遜的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉3C類產(chǎn)品的亞馬遜平臺(tái)規(guī)則,熟悉北美及日本市場貿(mào)易規(guī)則; 3、具備打造爆品的經(jīng)歷,且年產(chǎn)值7000W,10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備一定的控制和計(jì)劃能力及有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練操作電腦,特別是EXCEL\PPT,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及學(xué)員培訓(xùn)提升技能的能力; 6、有一定的英文能力,務(wù)實(shí),上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 1.根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司的Amazon平臺(tái)運(yùn)營管理,為運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2.根據(jù)公司整體經(jīng)營策略和目標(biāo),制定平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃和規(guī)則,并組織落地執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品上架、優(yōu)化、描述關(guān)鍵詞等,并制定推廣計(jì)劃實(shí)施落地; 4.負(fù)責(zé)本部門日常管理,售后服務(wù)管理(包括退換貨處理、退款)和客訴處理等; 5.負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶和產(chǎn)品數(shù)據(jù)總結(jié)、分析(包括流量、轉(zhuǎn)化率等),并輸出報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員的技能提升和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,為公司持續(xù)發(fā)展培育關(guān)鍵崗位人才; 1、薪資:月薪(20-25K)+績效,年薪可達(dá)70W 2、在深圳坂田神舟電腦大廈,購買五險(xiǎn)一金; 3、工作時(shí)間:大小周,上午8:30-12:00 下午13:30-17:30; 4、總監(jiān)職務(wù),下屬15人; -
10-20K
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1、有5 年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年在東南亞電商市場,熟悉 Lazada、Shopee 等主流平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營模式,有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢,制定有效策略;掌握搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)技巧;熟悉電商供應(yīng)鏈管理,能有效協(xié)調(diào)物流、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)。 3、有平臺(tái)及團(tuán)隊(duì)0-1搭建能力,能夠合理分配工作,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)績。 4、對東南亞電商市場有敏銳的洞察力,了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者行為習(xí)慣、文化習(xí)俗,能根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 5、能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),有效應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。 市場主要以東南亞為主,工作地點(diǎn)在東莞長安。 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架 產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略 及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的 可行性方案; 4、針對店鋪運(yùn)營和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向 上級(jí)匯報(bào)情況; 5、根據(jù)銷售目標(biāo),做好銷售計(jì)劃,備貨計(jì)劃以及跟進(jìn)備貨 和庫存的監(jiān)控管理; 7、服從上級(jí)的指令,按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。 8、工作時(shí)間:26天制,8小時(shí)責(zé)任制,包吃住。 9、薪資8-10K+提成。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語過四級(jí),1年以上相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn); 2、一年及以上亞馬遜銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉亞馬遜平臺(tái)。 -
4-8K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
**我們是誰?** 一支扎根抖音生態(tài)的娛樂直播先鋒戰(zhàn)隊(duì),專注孵化有溫度、有靈魂的直播IP。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張,誠邀資深運(yùn)營人才加入,共同定義直播行業(yè)的下一個(gè)“現(xiàn)象級(jí)”。 **崗位名稱:高級(jí)娛樂直播運(yùn)營** **薪資范圍:4000-6000元/月+階梯提成+超額激勵(lì)** (注:自帶成熟主播團(tuán)隊(duì)/單月流水超30萬者,薪資可突破上限面議) --- ? **你要掌控的戰(zhàn)場** ? 流量操盤:制定直播間推流策略,玩轉(zhuǎn)DOU+、feed流等工具,把“偶然熱門”變成“必然爆款” ? 主播孵化:從0-1打造人設(shè),設(shè)計(jì)話術(shù)體系、直播劇本及漲粉變現(xiàn)閉環(huán) ? 數(shù)據(jù)診療:實(shí)時(shí)監(jiān)控GMV/停留時(shí)長/轉(zhuǎn)粉率等核心指標(biāo),用數(shù)據(jù)反哺內(nèi)容優(yōu)化 ? 危機(jī)公關(guān):預(yù)判輿情風(fēng)險(xiǎn),制定突發(fā)狀況應(yīng)對手冊,守護(hù)主播與品牌口碑 --- **我們期待的你** → 3年以上娛樂直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(MCN機(jī)構(gòu)/公會(huì)背景優(yōu)先) → 深諳抖音算法邏輯,有帶主播成功案例 → 擅長制定主播成長計(jì)劃,懂心理學(xué)更懂人性 → 對熱點(diǎn)極度敏感,能快速將全網(wǎng)爆梗轉(zhuǎn)化為直播間流量密碼 --- **長期價(jià)值福利** ? 主播分紅權(quán):參與孵化主播的流水終身分成 ? 管理晉升通道:優(yōu)秀者可晉升運(yùn)營總監(jiān),組建專屬戰(zhàn)隊(duì) ? 社保保障:入職滿3個(gè)月繳納五險(xiǎn)。 --- **寫在最后的話** 我們不要“流水線工人”,只要“夢想合伙人”—— 若你相信: “每一個(gè)平凡的主播背后, 都藏著一個(gè)等待被點(diǎn)燃的宇宙” 請與我們并肩,把星光撒向更遠(yuǎn)的地方。 -
20-30K
大專
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職資格: 1、年齡30 ~ 45歲,全日制大專或以上學(xué)歷; 2、機(jī)電一體化/電子技術(shù)/自動(dòng)化/工業(yè)工程/機(jī)械工程等工程類專業(yè); 3、5年以上運(yùn)營工廠管理經(jīng)驗(yàn); 4、有5年生產(chǎn)連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 5、事業(yè)心、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)并有良好的思維分析和事情解決的能力; 6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效地完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的跨部門協(xié)調(diào)與整合; 2、建立并維護(hù)各部門工作機(jī)制; 3、推動(dòng)KPI考核; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5、降低成本,提升運(yùn)營效率,滿足客戶需求; 6、為SQCDS結(jié)果負(fù)責(zé)。
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