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需要開送貨單，每天入出貨統(tǒng)計，庫存盤點記錄，安排發(fā)貨 試用期4500（試用期滿4800），26天制（每天8.5小時），生活補貼550，住宿補貼200，全勤50，無投訴獎200

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，做好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)； 2、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議； 3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理； 5、負責(zé)上下互通信息、左右協(xié)調(diào)；作好接待工作、來信來訪等； 6、協(xié)助經(jīng)理做好部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作； 8、負責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.負責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生打掃 2.廠區(qū)綠化修剪 3.男廁所沖洗 4.其他主交代事宜 5.26天制，包吃包住，有年假，有年終獎 6.要求男性

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行； 2、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作； 4、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 7、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；

三、行政文員（1名） 崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。 2、及時、準(zhǔn)確地向各部門領(lǐng)導(dǎo)傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。 3、做好辦公室的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、員工考勤，辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù) 5、員工活動的策劃與開展 任職資格： 1、擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通常用辦公軟件( word、excel、 ppt) , 有較強的文字功底。有良好表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任各部門日常行政管理工作和協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，具有良好的職業(yè)道德。 2、踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力;有團隊合作精神，能夠獨立完成任務(wù)。 薪資：5K-7K

崗位職責(zé)： 1，熟練操作??資源六?模板（??源開發(fā)與規(guī)劃，培訓(xùn)與開發(fā)，薪酬與福利，績效考核，員?關(guān)系，勞動關(guān)系，組織架構(gòu)，崗位職責(zé)等獨?編制和落地，?才梯隊搭建。 2，?政管理六?模塊（?會管理，發(fā)布公告/通知，公眾號發(fā)布，檔案管理，證書管理，固定資產(chǎn)盤點及管理，保險管理，商業(yè)險管理，員?守則，規(guī)章制度，安全消防，環(huán)境管理，團建，?型活動，?輛管理，6S管理，保安/宿舍/?堂/衛(wèi)?/?程及維修管理，安全管理能獨?完成并有效執(zhí)?）。 3，熟練操作ISO質(zhì)量管理體系，16949體系；環(huán)境和安全體系（個?持注冊安全證書、內(nèi)審員證），熟悉各類驗?（品質(zhì)，環(huán)境，社會責(zé)任，安全驗?，反恐驗?）。 4，對企業(yè)管理有豐富的管理經(jīng)驗。熟悉國家及地?法律法規(guī)；善于并擅?合理處理各類勞資糾紛和?傷糾紛。 擅?招聘中?端?才；擅?薪酬，績效體系搭建，降本增效管理，稽核管理等； 5，6S推?，薪酬改?，員?守則主編，內(nèi)部報刊主編，?型活動，績效推?，有突發(fā)事件處理能?。 6，原則性較強。能熟練編寫【員?守則】并有效落地和執(zhí)?各類制度，標(biāo)準(zhǔn)及流程。對公司?資及運營管 理有獨到的?解。做到“以客?為中?，以奮?者為本”。 7，公司經(jīng)營管理，對業(yè)務(wù)，采購，PMC，?產(chǎn)，倉庫，研發(fā)，物流?作流程熟悉，參與并協(xié)助主導(dǎo)股權(quán)激勵、績效考核改?。 8，企業(yè)?化建設(shè)，有??獨??解并實施和落地，為企業(yè)賦能，效率提升。有效增加企業(yè)凝聚?，向??。讓企業(yè)各級?員有家的溫馨，帶著感恩之?投??作。 9，外聯(lián)事務(wù)的有效搭建和維護，與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部?有效溝通（社保部?，環(huán)保部?，消防部?，稅務(wù)部?，新聞部?，勞動部?，村委會，管委會，經(jīng)貿(mào)局等），確保各項?作正常開展。 10，熟悉HR三?柱管理模式。 11，EHS管理。 12，稽核管理。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)生產(chǎn)、銷售跟單、售后等工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進訂單，做好服務(wù)工作——客戶的資料發(fā)送和接收，存檔，及時反饋給內(nèi)部同事，做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，營銷管理或相關(guān)專業(yè)，年齡38歲以下； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力及統(tǒng)籌能力強； 3、工作細心、認真，責(zé)任心強，有較強溝通能力，擅于整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料； 4、辦公軟件熟練。

崗位職責(zé)： 一、日常事務(wù)管理 1、根據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營策略，完善組織架構(gòu)的搭建，制定人力資源規(guī)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行及實施情況，做到目標(biāo)化管理。 3、負責(zé)做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。 4、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。 5、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復(fù)函等，并負責(zé)文稿的最后審定，做好有關(guān)文件審閱工作。 二、日程與會議安排 1、協(xié)助總經(jīng)理進行各項日程的安排，內(nèi)部日常事務(wù)的處理、監(jiān)督、指導(dǎo)及管理，達到總經(jīng)辦各項行政目標(biāo)的順利實施。 2、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀(jì)要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實。 三、內(nèi)部制度與流程 1、組織建立、修訂、完善本部門各項規(guī)章制度。 2、檢查監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 3、編制本部門各項費用預(yù)算，并進行有效的預(yù)算控制、審核，降低管理成本。 任職要求： 1、年齡28-38歲，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上企業(yè)總經(jīng)辦管理工作經(jīng)驗，熟知企業(yè)組織運行和經(jīng)營管理的基本知識。 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗。 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力、把握全局能力和復(fù)雜問題的解決能力；具有高度的責(zé)任心和保密意識，作風(fēng)嚴(yán)謹，思路清晰。

崗位職責(zé)： 一、日常事務(wù)管理 1.根據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營策略，完善組織架構(gòu)的搭建，制定人力資源規(guī)劃； 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行及實施情況，做到目標(biāo)化管理； 3.負責(zé)做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手； 4.協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理； 5.根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復(fù)函等，并負責(zé)文稿的最后審定，做好有關(guān)文件審閱工作； 二、日程與會議安排 1.協(xié)助總經(jīng)理進行各項日程的安排，內(nèi)部日常事務(wù)的處理、監(jiān)督、指導(dǎo)及管理，達到總經(jīng)辦各項行政目標(biāo)的順利實施； 2.組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀(jì)要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實； 三、內(nèi)部制度與流程 1.組織建立、修訂、完善本部門各項規(guī)章制度； 2.檢查監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況； 3.編制本部門各項費用預(yù)算，并進行有效的預(yù)算控制、審核，降低管理成本； 任職要求： 1.年齡25-38歲，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上企業(yè)總經(jīng)辦管理工作經(jīng)驗，熟知企業(yè)組織運行和經(jīng)營管理的基本知識； 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4.較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力、把握全局能力和復(fù)雜問題的解決能力；具有高度的責(zé)任心和保密意識，作風(fēng)嚴(yán)謹，思路清晰；

1.大專以上學(xué)歷，機械、五金相關(guān)專業(yè)； 2.責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強； 3.會公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件2D/3D圖紙繪制； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

負責(zé)樣品洋油管理, 報表統(tǒng)計等工作 1、高中以上學(xué)歷 2、電腦熟練 3、了解ISO9001等質(zhì)量管理體系優(yōu)先 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

任職要求 1、熟悉辦公設(shè)備，熟練使用電腦常用辦公軟件操作； 2、形象好，口齒表達清晰，性格開朗，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、服從安排、有團隊精神； 3、年齡：18~35歲（男女不限）； 4、學(xué)歷：大專及以上； 5、薪資待遇：4000元~6000元以上，包吃住，買社保； 工作職責(zé) 1、接收并處理客戶的報價以及下單； 2、做好辦公室內(nèi)勤工作、接待到店客戶、接聽電話，做好相關(guān)其他店內(nèi)輔助事務(wù)； 3、做好相關(guān)資料整理、歸檔以及辦公室一些資料登記； 4、做好每天系統(tǒng)調(diào)撥； 5、做好店長交待的工作； 6、工作地點清溪店鋪辦公室，公司主要做模胚，在東莞：大朗、塘廈、清溪、鳳崗、長安、橫瀝，深圳:觀瀾、沙井、松崗設(shè)有10家銷售門店辦公室。必須能接受報從區(qū)域上班安排，不能接受勿投； 7.面試地址：東莞市圣都金屬制品有限公司大朗總公司 8.此次招聘的店鋪文員在清溪店辦公室（導(dǎo)航：圣都模胚（清溪店），能接受上班區(qū)域地址的再投！！！

公司是承接一些簡單的舞臺表演，接受零基礎(chǔ)、提供免費培訓(xùn)！ 包含大中小型演藝廳演出，音樂吧演出。 一：招聘以下職位 ①漢服.禮服.紗裙展示（T臺） ②舞蹈隊員.伴舞 《零基礎(chǔ)選一個就可以》 二：薪資待遇： 保底8～10k+提成包吃包住 包培訓(xùn) 月收入12k左右 1每月休息4天，可以連休。 2工作滿15-20天可以預(yù)支。 3不定期旅游，聚餐，野炊。 4兩人一間（熱水器 空調(diào) 洗衣機）

負責(zé)慢走絲的報價與開送貨單及每月對帳；訂購件的委外加工及對帳；月末員工考勤的統(tǒng)計。 會CAD,有模具廠文員工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)收集和整理生產(chǎn)部門文件、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等資料； 2、負責(zé)品質(zhì)部考勤、請假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及錄入； 3、負責(zé)品質(zhì)部每日產(chǎn)量、不良品的統(tǒng)計及錄入； 4、負責(zé)品質(zhì)部門各類日報、周報、月報的編制及匯總； 5、負責(zé)品質(zhì)部各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及錄入； 6、負責(zé)品質(zhì)部用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記； 任職要求： 1. 熟悉辦公軟件操作，有生產(chǎn)計劃經(jīng)驗或有1年以上生產(chǎn)文員經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責(zé)，有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神； 福利： 1.工作時間：5天8小時工作制，周日休息。 2.購買五險：養(yǎng)老險、生育險、工傷險、醫(yī)療險、失業(yè)險。 3.購買一金（住房公積金） 4.有薪假期：工作一年以上， 每年5天有薪假。 5.宿舍：免費住宿；空調(diào)房每年5月-10月扣電費15元/月。 6.伙食：免費提供公司食堂就餐。 7.補貼：做滿三個月后未在公司宿舍居住，可申請外住補貼100元/月（與父母或夫妻同住）。 做滿三個月后未在公司就餐，可申請外吃補貼150元/月（外住員工）。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)收集和整理生產(chǎn)部門文件、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等資料； 2、負責(zé)生產(chǎn)部考勤、請假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及錄入； 3、負責(zé)生產(chǎn)部每日產(chǎn)量、不良品的統(tǒng)計及錄入； 4、負責(zé)生產(chǎn)部門各類日報、周報、月報的編制及匯總； 5、負責(zé)生產(chǎn)各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及錄入； 6、負責(zé)車間用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記； 7、負責(zé)生產(chǎn)部門會議組織及會議記錄。 任職要求： 1. 熟悉辦公軟件操作，有1年以上生產(chǎn)文員經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責(zé)，有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述： 1.對部門所需的東西（如辦公用品,請購回來的東西等）領(lǐng)取； 2.對部門人員的工衣發(fā)放； 3.對部門所需的用品(如辦公用品、工具等)發(fā)放、登記； 4.對部門人員的請假單、出差單的提交； 5.IQC、QA、IPQC符合上崗資格人員的上崗證辦理； 6.對部門人員出勤工時的核對； 7.對部門動態(tài)（獎勵、罰款、人員變更、轉(zhuǎn)正等）事宜進行提交辦理； 8.對QC報表進行登記并郵件發(fā)出給到對應(yīng)的人員（日報、周報、月報）； 9.協(xié)助經(jīng)理處理部門內(nèi)的日常事務(wù)； 10.部門招待客戶費用的報銷申請以及登記明細。 任職要求： 1、具有文職類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練辦公軟件（Excel、Word、WPS）； 3、良好的溝通能力、積極、責(zé)任心強，能服從團隊的統(tǒng)一安排。

具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政及人事日常工作（如辦公用品管理、員工招聘、考勤、人事檔案管理等），工作勤奮、穩(wěn)定性好，能承受一定的工作壓力。

1.有制鞋相關(guān)經(jīng)驗, 會使用辦公軟件office, 會使用adobe illustrator / rhino(等3d軟體為優(yōu)） 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責(zé)，有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神； 4.具體工資面談。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)樣品制作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)； 2、協(xié)助完成erp系統(tǒng)相關(guān)軟件的操作與數(shù)據(jù)錄入； 3、負責(zé)產(chǎn)品成本分析； 4、協(xié)助工程師簡易圖紙的繪制工作； 5、負責(zé)簡易圖紙的繪制及工程文件的擬定于發(fā)放、存檔管理； 6、負責(zé)零件承認及品質(zhì)檢驗的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件制定。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，做過一年工程文員，年齡38歲以下； 2、熟悉辦公軟件及工程相關(guān)軟件的基本操作； 3、具備良好的文檔管理能力； 4、會cad繪圖軟件、會ERP系統(tǒng)；