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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 清溪鎮
- 行政經理/主管
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8-9.5K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
一、根據公司制定的招聘計劃按時、按量完成人力招聘，同時需做好應急招聘方案、優化招聘流程。 配合公司副總制訂用人/招聘計劃并推動執行。 二、指導部門文員做好員工考勤、員工檔案、各員工數據庫建立、歸檔、保存等人事工作。 三、熟悉員工基本信息，負責在崗人員的異動、辭退、離職流程的制度優化與常態化管理。 四、根據員工手冊大綱要求合情合理且及時處理管理過程中的各種人力資源問題其中包括：員工關系、勞資糾紛，員工流動異常疏導等，積極化解矛盾關系，營造和諧工作氣氛。 五、負責公司宿舍、食堂以及行政后勤人員.司機.機修,廚房的管理工作。 六、積極對接政務單位檢查、各種會務與配合整改、優化工作，努力爭取公司利益最大化。 七、熟悉社保系統操作與入職手續資料準備以及員工入職離職調動崗位等辦理。 八、負責各類人事通告通知編制、張貼公示等管控工作以及領導安排的其他行政后勤工作。 九、負責溝通公司各項基礎設施的管理和維護，及全廠機器設備、各類電器的維修事宜。 -
7-10K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責起草和修訂公司人事管理制度，并在規定權限內執行； 2、擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案及年度調資方案； 3、統籌人力資源招聘與任用工作，組織員工合同簽訂、辭退及調配相關事務； 4、負責員工入職、離職交接工作，確保崗位工作銜接順暢； 5、辦理員工福利的申請、審核、發放及勞資糾紛處理； 6、匯總審核員工考勤，辦理職位異動手續及相關事項； 7、組織新員工入職培訓、考察及轉正相關工作，協調各部門開展員工培訓； 8、負責員工社保（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）新增、減少核算及相關資料填報，解答員工社保政策咨詢； 9、完成總經理交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉勞動法及相關法律法規，具備人力資源管理知識； 3、具備較強的制度編寫能力和執行力； 4、良好的溝通協調能力及團隊合作精神； 5、熟練使用辦公軟件及HR系統； 6、具備較強的責任心和服務意識； 7、能夠妥善處理勞資糾紛及突發事件； 8、有相關工作經驗者優先考慮；
推薦招聘信息
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6-8K
大專
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷； 2、人事行政管理經驗2年以上或人事行政工作3年以上； 3、責任心強，具備一定抗壓能力。 工作職責： 1、統籌公司人事行政全盤工作； 2、修訂公司日常的各項規章制度并監督、檢查公司各項規章制度的落實情況； 3、負責公司飯堂、宿舍、車隊等行政后勤系統的管理工作； 4、統籌公司環安、職業衛生工作； 5、負責公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動。 -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
9-13K
大專
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先 2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先 3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度； 4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設； 5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作； 6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。 7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道； 8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃， 9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。 10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。 11、年齡35-45歲 -
行政經理
急聘
面議
大專
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1）全面負責公司人事行政管理工作。 2）根據公司年度規劃，制定本部門年度計劃及監督落地實施。 3）協調和指導本部門及各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。 4）主導招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。 5）結合公司和部門目標，制定各部門考核指標，實施考核量化，以確保考核結果有效，最終提升各部門時效。 6）制定公司規章制度、標準流程，培訓宣導并監督執行。 7）處理公司對外公共事務，維護政關系，靈活應對突發事件。 8）負責公司員工關系管理，做好公司企業文化，團隊建設。 9）跟進公司安排的其它工作。 任職要求： 1）大專以上學歷，十年以上同崗位工作經驗（硬性條件），執有人力資源管理職稱。 2）文筆佳，有擬定規章制度及流程實操經驗。 3）溝通能力及邏輯思維能力強。 4）品行端正，責任心及執行力強，具備良好的職業操守和團隊協作精神。 說明：公司單休，如不能接受者，請務投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。 -
人事行政
急聘
6-7K
不限
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責行政制度建立和流程建設； 2、負責辦公室6S管理、車輛管理，安全保衛管理，辦公室及廠區綠化環境流程標準等； 3、負責工廠飯堂、宿舍（含水電）等建立和健全后勤管理制度，并監督有效運行； 4、負責固定資產管理； 5、對外政府溝通； 6、上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上行政管理經驗，具備制造行業企業行政管理經驗； 2、熟練掌握各項辦公軟件使用技能，具備較強的公文寫作、方案編寫能力； 3、具有備較強的執行力，精通行政后勤各模塊業務，有規范的行政管理意識，性格外向，邏輯思維強； 4、具備良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力； 5、為有效管理，需駐廠，免費提供食宿。 -
6-8K
大專
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3年
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中山-小欖鎮
立即應聘
22-35歲，大專以上學歷，熟悉企業各大職能模塊，精通企業管理尤其是人力資源及行政后勤管理，熟悉相關的法律法規，善于處理企業的相關外聯事宜，溝通協調組織能力強，5年以上工作經驗，3年以上人事行政工作經驗。 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。 2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。 3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。 5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。 6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。 7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。 8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。 9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。 10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。 -
行政主任
急聘
面議
本科
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘職位：行政主任 行業：耳機/音頻設備制造 工作地點：東莞 薪資范圍：面議 工作職責 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備3年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者優先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能，如Office軟體操作等更佳 - 應有電子廠經歷為佳 - 曾有處理各類第三方機構到電子廠驗證的經驗 福利待遇 ? 五險、帶薪年假、節日福利 ? 提供免費食宿 -
行政主管
急聘
9-10K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
我們是一家港資工廠，主要做鋼鐵制品，不銹鋼制品，現有員工150人. 需要有責任心，有擔當，能獨擋一面,有想法的行政管理. 崗位職責： 一、負責公司制度和工作流程的管理，組織制訂、實施、監督和維護，根據執行情況及反饋意見，組織修訂完善。 二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作. 三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤. 四、全面負責統籌公司整體工作，車間工廠紀律監督管理. 五、負責協助各類活動、培訓、會議的開展，并跟蹤、檢查、督促會議的實施。 六、負責各類工商資質證照管理，包括申請、年檢、變更、使用、保管等。 七、監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況. 八、組織本部門員工的培訓、考核工作. 九、會開車，懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上學歷 任職要求： 1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業專科以上學歷. 年紀28-35歲. 2.具備較強的溝通與組織協調能力，有良好的服務意識，具備豐富的跨部門協作經驗，能夠與多個部門有效溝通并協調工作。 3.具備行政人事管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規. 4.形象氣質佳、具備良好的職業儀容儀表，熟悉商務禮儀。 5.責任心強，處事穩重，思考問題細心周全，能很好地處理各類外聯事務以及突發事件。 加入我們，一起創造更美好的明天.
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