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    崗位職責: 1、負責公司固定資產的管理,保障資產的管理制度化、程序化; 2、負責公司日常行政管理的運作; 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作; 4、負責各類會務的安排; 5、負責公司出貨加工等工作的指導、協調、監督和管理; 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求: 1、18-38歲,熟悉電腦辦公軟件。 2、熟悉人事各項流程 3、有相關招聘經驗,滿足公司用人需求,儲備人才。 4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感; 5、善于溝通,有良好的團隊精神。

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    崗位職責: 1、負責公司人力資源相關工作,包括招聘、培訓、員工關系等; 2、協助制定和完善公司管理制度和流程; 3、處理員工入職、離職、調動等相關手續; 4、管理員工檔案,確保信息準確性和完整性; 5、參與企業文化建設,組織員工活動,提升團隊凝聚力; 6、協助部門領導完成其他行政及人事相關工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、企業管理相關專業優先考慮; 2、兩年以上行政人事工作經驗; 3、熟悉現代企業管理模式,了解勞動法、勞動合同法等相關法律法規; 4、具備較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力; 5、具有優秀的組織協調能力和人際交往能力; 6、文字功底扎實,具備良好的抗壓能力; 晉升通道:人事行政專員 → 人事行政主管

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    崗位職責: 1、負責公司固定資產的管理,保障資產的管理制度化、程序化; 2、負責公司日常行政管理的運作; 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作; 4、負責各類會務的安排; 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理; 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求: 1、職位類別: 人力資源專員/助理 崗位職責: 1.負責招聘網站日常維護工作。 2.負責招聘邀約、面試、復試及錄用跟進等工作。 3.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.20-35歲,大專及以上學歷 2.有人事行政崗位3年以上工作經驗。 3.愛崗敬業,具有良好的溝通協調能力、語言表達能力及學習能力

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    崗位職責: 1、負責公司固定資產的管理,保障資產的管理制度化、程序化; 2、負責公司日常行政管理的運作; 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作; 4、負責各類會務的安排; 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理; 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求: 1、對電腦操作熟練; 2、做事認真負責,有責任心; 3、2年以上相關工作經驗,高中及以上學歷。

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