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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 沙田鎮
- 網絡運營管理
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10-20K
大專
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2年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1.根據公司的發展戰略，進行招商加盟，負責加盟商站點開發、甄選、考核、淘汰工作； 2.指導和監督加盟商的運作及實施，對加盟商進行培訓，定期對加盟商經營狀況進行診斷并給出整改建議； 3. 協調加盟點與總部各部門及各營業部間業務對接及協調工作，及時解決實施過程中問題，提升客戶滿意度； 4.完成總部安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷、有快遞/物流同行業務工作經驗者或客戶資源優先； 2.有3年同行業連鎖企業經營管理，渠道管理或加盟商管理等相關工作經驗； 3.有良好的溝通能力、敬業精神和職業操守； 4.因工作性質需要經常拜訪加盟商，要求自備商務車，公司有油補補助。 5.按時完成上級領導交辦的其他工作。
推薦招聘信息
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7.5-12K
大專
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
一、崗位職責 1. 為企業運營一切新媒體賬號的內容發布，包括素材采集、整理、歸檔使用發布及客資管理。 2. 熟練使用剪映工具進行視頻剪輯，包括素材裁剪、拼接、特效添加、音頻處理等。具有基本的美工能力。 3. 協助公司團隊在短視頻運營過程中遇到的問題，如賬號定位、內容創作、粉絲增長、流量獲取、直播技巧等，提供專業的建議和解決方案。 4. 定期與團隊成員溝通，了解學習進展和需求，及時調整協助策略，確保團隊成員能夠順利發布短視頻內容。 5. 跟蹤團隊成員賬號的數據表現，統計流量及詢盤客資數據，分析數據并給予針對性的優化建議，幫助團隊成員提高賬號的影響力和商業價值。 二、任職要求 1. 拍攝剪映配音技能：熟練掌握拍攝剪映工具的各項功能，能夠獨立完成高質量的視頻拍攝剪輯工作，包括但不限于視頻拼接、特效運用、字幕添加、音樂搭配等，有豐富的視頻剪輯作品。 2. 思維能力：腦子靈活，具備創新思維和敏銳的洞察力，能夠快速理解和掌握新的知識和技能，善于發現問題并提出有效的解決方案。善于創作爆款內容及制作呈現。 3. 心態與情緒管理：擁有良好的心態，能夠保持積極樂觀的工作態度。 4. 溝通能力：具備出色的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息，與團隊成員建立良好的溝通渠道和信任關系，及時了解成員的需求和反饋，提供優質的輔導服務。 三、薪資福利 1. 有競爭力的薪資：提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據個人能力和工作表現發放績效獎金。 2. 完善的福利體系：包括五險、帶薪年假、節日福利、生日福利等。 3. 培訓與發展：提供豐富的內部培訓和學習機會，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質，廣闊的職業發展空間和晉升機會。 4. 輕松的工作氛圍：年輕有活力的團隊，輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環境。生產/制造/加工
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1-100
包吃
包住
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
帶薪年假
8小時工作制
全勤獎
績效獎
話費補助
五險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
免費培訓
2025-06-28
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15-20K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專及以上學歷，機械、模具制造、模具設計等相關專業； 2、5年以上同行業工作經驗，3年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉各種零件、機加工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力。 -
4-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石碣鎮
立即應聘
**我們是誰？** 一支扎根抖音生態的娛樂直播先鋒戰隊，專注孵化有溫度、有靈魂的直播IP。現因業務擴張，誠邀資深運營人才加入，共同定義直播行業的下一個“現象級”。 **崗位名稱：高級娛樂直播運營** **薪資范圍：4000-6000元/月+階梯提成+超額激勵** （注：自帶成熟主播團隊/單月流水超30萬者，薪資可突破上限面議） --- ? **你要掌控的戰場** ? 流量操盤：制定直播間推流策略，玩轉DOU+、feed流等工具，把“偶然熱門”變成“必然爆款” ? 主播孵化：從0-1打造人設，設計話術體系、直播劇本及漲粉變現閉環 ? 數據診療：實時監控GMV/停留時長/轉粉率等核心指標，用數據反哺內容優化 ? 危機公關：預判輿情風險，制定突發狀況應對手冊，守護主播與品牌口碑 --- **我們期待的你** → 3年以上娛樂直播運營經驗（MCN機構/公會背景優先） → 深諳抖音算法邏輯，有帶主播成功案例 → 擅長制定主播成長計劃，懂心理學更懂人性 → 對熱點極度敏感，能快速將全網爆梗轉化為直播間流量密碼 --- **長期價值福利** ? 主播分紅權：參與孵化主播的流水終身分成 ? 管理晉升通道：優秀者可晉升運營總監，組建專屬戰隊 ? 社保保障：入職滿3個月繳納五險。 --- **寫在最后的話** 我們不要“流水線工人”，只要“夢想合伙人”—— 若你相信： “每一個平凡的主播背后， 都藏著一個等待被點燃的宇宙” 請與我們并肩，把星光撒向更遠的地方。 -
8-15K
大專
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5年
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東莞-松山湖
立即應聘
一、崗位職責： 1、根據公司總體市場戰略，制定網絡推廣目標及推廣方案； 2、推廣渠道管理，負責公司網站、百度、1688、淘寶店鋪免費與付費推廣； 3、內容策劃與管理，制定內容營銷策略，指導團隊制作優質的推廣內容； 4、團隊管理與協調，管理網絡推廣團隊，制定團隊成員工作內容與職責，組織培訓學習，提升團隊綜合能力； 5、數據分析與評估，優化推廣效果評估體系，監控流量、轉化率、ROI等核心指標，根據數據分析結果，提出優化建議和改進措施； 6、帶領團隊達成推廣目標。 二、任職要求： 大專以上學歷，有5年以上百度、1688等主流平臺推廣經驗；2年以上團隊管理經驗。 -
運營主管
急聘
8-12K
本科
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位描述： 1、負責公司B端平臺（后簡稱平臺）的總體運營管理和規劃工作（需擅長淘店鋪運營及新媒體渠道兩個板塊）； 2、 針對公司平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施； 3、負責公司平臺的渠道建設、客戶服務的整體策略及計劃的制定和實施： 4、負責公司平臺的對外宣傳和市場推廣： 5、全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，28-35歲左右，3年以上平臺運營管理經驗（條件優秀者可放寬經驗要求）； 2、具備優秀的跨部門協調能力，能在資源緊張或時間節點壓力下推進項目落地； 3、邏輯能力強，對數據敏感，能適應快速迭代的運營策略，并在長期業務探索中保持執行力與創新性。 -
運營經理
急聘
15-18K
大專
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、戰略規劃與執行：協助總經理制定工廠長期運營戰略和年度計劃，確保與公司整體戰略一致，并負責組織實施和監督執行情況，定期匯報進展和調整策略。 2、生產運營管理：全面負責工廠的生產運營，合理安排生產計劃，確保按時、按質、按量完成生產任務，提升生產效率，降低生產成本，持續優化生產流程，提高生產的穩定性和可靠性。 3、質量管理：建立和完善質量管理體系，確保產品質量符合標準和客戶要求，推動質量改進活動，處理重大質量問題，提升產品質量和客戶滿意度。 4、供應鏈管理：管理倉儲確保原材料庫存合理、物流高效，優化成本和效率。 5、團隊建設與管理：負責運營團隊的建設、培訓和發展，考核制度，激勵員工提升工作效率，營造積極的工作氛圍，培養和留住優秀人才。 6、安全與體系管理：落實安全管理制度，確保工作生產安全，無重大安全事故發生，推動體系工作，確保工廠運營符合體系要求，實現可持續發展。 7、成本控制：監控工廠運營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核預算和費用支出，確保工廠運營的經濟效益。 8、對外協調與溝通：與合作伙伴等保持良好溝通與協調，維護工廠的外部形象和公共關系，為工廠運營創造良好的外部環境。 任職要求： 1、教育背景：大專以上學歷，機電一體化/自動化/工業工程/機械工程等相關專業。 2、熟悉工廠運營的各個環節，機械設備、五金制造業優先考慮。 3、專業技能：精通生產管理、質量管理、供應鏈管理、ISO體系管理等知識，熟練使用辦公軟件。 4、能力素質：具備出色的領導、組織協調和溝通能力，有較強的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創新意識和變革管理能力。 -
15-25K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
跨境電商負責人需要具備綜合能力，涵蓋行業認知、管理技能、市場洞察和跨文化適應力等多方面。以下是核心條件： 一、行業知識與經驗 1. 跨境電商流程精通** 熟悉選品、采購、物流（國際貨運、清關、海外倉）、支付結算、退換貨等全鏈條操作。 了解主流平臺（亞馬遜、eBay、Shopify等）規則及獨立站運營邏輯。 2. 政策與合規意識** 掌握目標國貿易法規（如歐盟CE認證、美國FDA）、稅務（VAT/GST）、知識產權保護（商標/專利）及數據隱私（GDPR）。 3. 市場趨勢敏感度 能分析海外消費習慣（如節日營銷偏好）、競品動態，及時調整策略。 二、核心管理能力 1. 戰略規劃與執行 制定長期增長目標（如市場擴張、品牌化），拆解為可落地的運營計劃（SKU優化、渠道布局）。 2. 團隊搭建與協作 組建跨職能團隊（運營、設計、客服），協調供應鏈、物流商、海外服務商等資源。 3.數據驅動決策 熟練使用分析工具（Google Analytics、ERP系統），監控ROI、轉化率、庫存周轉率等關鍵指標。 三、運營與營銷能力 1. 本地化運營 針對不同市場優化產品描述（語言/文化適配）、定價策略（考慮關稅和競品）、客服體系（時區/語言覆蓋）。 2. 數字化營銷能力 擅長SEO/SEM、社交媒體營銷（TikTok、Instagram）、KOL合作及郵件營銷，熟悉海外廣告投放邏輯（如Facebook廣告算法）。 3. 供應鏈管理 平衡成本與時效，建立應急方案（如應對海運延誤、庫存滯銷）。 四、個人素質 1.抗壓與適應力 應對時差、匯率波動、平臺政策突變（如亞馬遜封店潮）等不確定性。 2. 跨文化溝通 理解商務禮儀差異（如歐美重契約、中東重關系），避免文化沖突。 3.創新與學習能力 關注新興模式（直播電商、社交電商）、技術工具（AI選品、自動化客服）。 五、加分項 語言能力：英語必備，小語種（德語、日語等）有助于開拓細分市場。 資源積累：海外倉、分銷渠道、服務商網絡等資源庫。 創業精神：在快速試錯中迭代策略，適應行業高競爭環境。 總結 跨境電商負責人需兼具“全局視野”和“細節執行力”，既要懂商業邏輯，又要能解決實操問題（如清關延誤、差評處理）。持續學習（如跟進平臺算法更新）和資源整合能力是關鍵競爭力。 -
6-7.5K
本科
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責APP、微信公眾號、小程序等平臺的日常流量運營，制定并執行增長策略。 2.主導官方賬號的內容運營與用戶互動，提升平臺活躍度與轉化率。 3.策劃并優化小紅書、抖音等平臺的投流策略，提升媒介投放效率。 4.監控各渠道流量數據，結合業務目標進行深度分析，輸出可落地的優化建議。 5.探索互聯網平臺流量分發邏輯，推動“內容-流量-業務”的高效轉化鏈路。 任職要求： 1.大專及本科以上學歷，計算機科學、信息技術、市場營銷、電子商務等相關專業優先。 2. 1-3年以上APP、微信公眾號、小程序等流量運營經驗，熟悉主流平臺（如微信、抖音、小紅書）的賬號運營規則。 3.2年以上小紅書、抖音等平臺投流經驗，能獨立優化投放策略并提升效果。 核心能力： 數據分析：熟練使用數據分析工具（如Excel、SQL等），具備搭建數據監控體系、挖掘數據價值的能力。 平臺認知：熟悉互聯網平臺的流量分發邏輯，能將內容運營與業務目標緊密結合。 策略思維：具備敏銳的市場洞察力，能通過數據驅動決策，制定高效的流量增長方案。 -
8-12K
本科
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應屆畢業生
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深圳-寶安區
立即應聘
一、崗位職責： 負責新店鋪的搭建及新進人員的培訓及產品、數據和廣告要點指引等，以及補充發展銷售團隊； 了解平臺規則及政策，負責listing和團隊賬號的日常維護及管理工作，保證賬號安全、健康；確保運營操作合理規范，確保店鋪安全穩定運行； 負責調查目標產品市場，根據市場行情及同類競品進行市場及競品狀況分析，分析產品優缺點，制定產品有效的競品銷售方案及策略，指導運營推廣，為運營的產品市場提供數據支撐，確保產品銷售及排名穩定； 熟悉Amazon各種推廣手段，如折扣網站、站外廣告、站外引流、CPC廣告等，并負責指導、運用； 負責市場調研，提供新產品/新類目開發意見，并進行市場及數據預期分析工作; 管理庫存和物流，確保貨品供應充足并及時發貨，優化庫存周轉率； 負責團隊人員需求配置規劃并合理安排，確保團隊穩定發展和銷售業績穩定增長； 負責團隊店鋪運營，掌握、監控各店鋪的運營情況，指導團隊達成團隊銷售目標； 負責團隊業績管理及考核，并對組員和業績負責； 二、任職要求：（類目不限，熟悉燈具，小家電類目任意一品類，優先考慮） 大學本科以上學歷，英語四級及以上水平，具備良好的英語讀寫能力； 5年以上亞馬遜運營經驗，有3年以上亞馬遜團隊運營管理經驗； 熟練掌握亞馬遜各項規則，精通亞馬遜新店鋪的搭建以及新產品推廣流程，有至少1-2款亞馬遜爆款Listing打造成功的經驗； 具有自己獨到的、成體系運營套路和爆品打法；較強的數據分析能力，Listing優化能力； 擅長數據分析和廣告操作，會使用GPT和亞馬遜后臺AI工具； 具備較強的團隊合作精神，責任心強，抗壓能力強，具有良好的人際溝通能力，性格開朗，有耐心； 有產品開發經驗、供應商資源、站外推廣、合規化運營等經驗者優先。 -
10-15K
大專
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位描述： 1、負責公司B端平臺（后簡稱平臺）的總體運營管理和規劃工作（需擅長淘店鋪運營及新媒體渠道兩個板塊）； 2、 針對公司平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施； 3、負責公司平臺的渠道建設、客戶服務的整體策略及計劃的制定和實施： 4、負責公司平臺的對外宣傳和市場推廣： 5、全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，3年以上平臺運營管理經驗（條件優秀者可放寬經驗要求）； 2、具備優秀的跨部門協調能力，能在資源緊張或時間節點壓力下推進項目落地； 3、邏輯能力強，對數據敏感，能適應快速迭代的運營策略，并在長期業務探索中保持執行力與創新性。 -
7-14K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1. 負責家政服務團隊的日常運營管理，確保服務質量 2. 協調內部資源，優化運營流程，提升服務效率 3. 監督管理家政服務項目，確保按時完成任務 任職要求: 1. 具備出色的溝通協調能力，能夠有效管理團隊 2. 具有較強的責任心和執行力，能夠處理突發事件 3. 能夠不斷學習和改進，提升個人及團隊的工作能力 4.有家政行業工作經驗
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