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職位分類:
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- 系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
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- MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
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- 算法工程師
- 移動應(yīng)用開發(fā)工程師
- 前端開發(fā)工程師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮(zhèn)
- MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
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推薦招聘信息
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8-10K
大專
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3年
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用友U9、PLM、WMS 等實(shí)施、維護(hù)、推行及作業(yè)操作; 2、協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)的梳理與整合;制定系統(tǒng)操作手冊、進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo); 3、依據(jù)OA申請單,在 U9、PLM、WMS 等系統(tǒng)內(nèi)開通使用部門需要增加的相關(guān)權(quán)限; 4、編寫使用部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報表; 5、U9、PLM、WMS 等系統(tǒng)系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析; 6、U9 系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計及可行性分析; 7、U9 系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提出優(yōu)化思路,組織實(shí)施; 8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,不定期針對各位部門用友ERP、PLM、WMS等系統(tǒng)培訓(xùn); 9、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜; 崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
5-10K
大專
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不限
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 學(xué)歷要求: ? 大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè),1年以上ERP系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 專業(yè)技能: ? 熟悉鼎新ERP系統(tǒng),具備1年以上系統(tǒng)管理、維護(hù)或?qū)虢?jīng)驗(yàn)。 ? 具備SQL數(shù)據(jù)庫操作能力,能進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、報表客制化與數(shù)據(jù)分析。 ? 熟悉制造業(yè)核心模塊,包括進(jìn)銷存管理(銷售、采購、庫存)、生產(chǎn)管理(BOM、工單、MRP)、財務(wù)管理等。 ? 了解制造業(yè)流程(如材料核價、制造工時、途程分析、庫存呆滯、共享物料、MOQ/MPQ設(shè)定等)。 ? 熟悉鼎新ERP系統(tǒng)的設(shè)定與查詢功能(如訂單查詢、制令查詢、BOM單頭單身數(shù)據(jù)查詢等)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): ? 1年以上制造業(yè)ERP系統(tǒng)管理或相關(guān)IT職務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾參與鼎新ERP系統(tǒng)導(dǎo)入或模塊優(yōu)化項(xiàng)目。 ? 具備跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能與生產(chǎn)、采購、財務(wù)、IT等部門合作,解決系統(tǒng)使用問題。 ? 有客制化報表開發(fā)、流程改善或系統(tǒng)整合經(jīng)驗(yàn)者佳。 ? 熟悉鼎新ERP的進(jìn)銷存、生產(chǎn)管理模塊,具備處理庫存呆滯、MRP轉(zhuǎn)采購單、前置天數(shù)設(shè)定等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 附加說明 ? 請于履歷中詳述曾參與的鼎新ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如模塊導(dǎo)入、報表開發(fā)、流程優(yōu)化成果等)。 ? 若有自定義報表、SQL查詢范例或系統(tǒng)優(yōu)化案例,請一并提供。 ? 面試可能包含鼎新ERP系統(tǒng)操作測驗(yàn)(如訂單查詢、BOM設(shè)定)或案例分析。 ? 薪資面議 -
8-10K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求:年齡45以下,大專以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè), 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 1、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建立及管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的維護(hù)及異常處理。 3、組織企業(yè)ERP的實(shí)施、維護(hù)、創(chuàng)建。 4、熟悉C/S架構(gòu)ERP系統(tǒng),懂VB、SQlserver、net等編程語言與數(shù)據(jù)庫管理工具,能維護(hù)SQLserver數(shù)據(jù)庫。 5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有ERP開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 6、工作內(nèi)容:計算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),ERP系統(tǒng)實(shí)施維護(hù)。 7、工作時間:5.5天9小時 8:00-12:00 至 13:00-18:00 -
8-12K·13薪
大專
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4年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司ERP/系統(tǒng)實(shí)施和日常維護(hù)管理工作; 2、收集各部門系統(tǒng)使用需求,優(yōu)化ERP業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)定期對企業(yè)內(nèi)部人員ERP系統(tǒng)操作知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)處理日常運(yùn)行維護(hù)管理方面問題,以及相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)方面運(yùn)行維護(hù)問題; 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營、管理、推廣等工作。 任職資格: 1、大專及本科以上學(xué)歷,有ERP/WMS/OA/生產(chǎn)系統(tǒng)等信息系統(tǒng)實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉局域網(wǎng)絡(luò)管理與計算機(jī)配置,為公司信息系統(tǒng)使用提出優(yōu)化和改善建議; 3、熟悉window相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境,具有獨(dú)分析和處理計算機(jī)等硬件故障判斷能力; 4、具有高度責(zé)任心,能夠及時完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。 -
8-12K
大專
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2年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)SAP系統(tǒng)日常運(yùn)維工作; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門的需求及二次開發(fā)實(shí)現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)報表開發(fā)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查監(jiān)督工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上SAP系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP各模塊配置及操作,精通ABAP開發(fā)語言; 3、具有較強(qiáng)邏輯思維能力和業(yè)務(wù)分析能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敬業(yè)精神。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.大專以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)開發(fā)、經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉C#語言、.Net框架; 4.有電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
8-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司ERP/系統(tǒng)實(shí)施和日常維護(hù)管理工作; 2、收集各部門系統(tǒng)使用需求,優(yōu)化ERP業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)定期對企業(yè)內(nèi)部人員ERP系統(tǒng)操作知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)處理日常運(yùn)行維護(hù)管理方面問題,以及相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)方面運(yùn)行維護(hù)問題; 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營、管理、推廣等工作。 任職資格: 1、大專及本科以上學(xué)歷,有ERP/WMS/OA/生產(chǎn)系統(tǒng)等信息系統(tǒng)實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉局域網(wǎng)絡(luò)管理與計算機(jī)配置,為公司信息系統(tǒng)使用提出優(yōu)化和改善建議; 3、熟悉window相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境,具有獨(dú)分析和處理計算機(jī)等硬件故障判斷能力; 4、具有高度責(zé)任心,能夠及時完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。 -
ERP實(shí)施顧問
急聘
8-15K
不限
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的日常ERP系統(tǒng)維護(hù)和管理,包括數(shù)據(jù)錄入、核對、整理和更新,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。協(xié)助主管完成公司的財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析工作。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括數(shù)據(jù)錄入、核對、整理和更新,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; - 協(xié)助主管完成公司的財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析工作; - 處理公司其他部門在ERP系統(tǒng)上的相關(guān)事宜; - 協(xié)助公司內(nèi)部 我們來審視一下懂ERP系統(tǒng),熟悉財務(wù)報表的制作和分析; - 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受工作中的挑戰(zhàn); - 有一定的抗壓能力,能夠接受工作中的突發(fā)事件。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于發(fā)現(xiàn)問題,對數(shù)字較為敏感; 有兩年以上ERP BOM編制(包括BOM輸入、修正、維護(hù))經(jīng)驗(yàn),對易飛ERP系統(tǒng)熟悉,熟 悉音響、功放機(jī)及電子產(chǎn)品 熟悉物料編碼規(guī)則,有兩年以上物料編碼經(jīng)驗(yàn) 良好的溝通能力與組織能力; -
5-8K
高中
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1年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
ERP工程師的主要職責(zé)包括以下幾個方面: ### 1. **系統(tǒng)實(shí)施與部署** - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的安裝、配置和部署。 - 根據(jù)企業(yè)需求定制系統(tǒng)模塊,確保系統(tǒng)順利上線。 ### 2. **需求分析與系統(tǒng)設(shè)計** - 與業(yè)務(wù)部門溝通,分析需求并制定解決方案。 - 設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。 ### 3. **系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化** - 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行,及時處理問題,確保穩(wěn)定性。 - 優(yōu)化系統(tǒng)性能,提升響應(yīng)速度和數(shù)據(jù)處理能力。 ### 4. **用戶培訓(xùn)與支持** - 編寫操作手冊,培訓(xùn)用戶使用系統(tǒng)。 - 提供技術(shù)支持,解決用戶問題。 ### 5. **數(shù)據(jù)管理與安全** - 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)遷移、備份和恢復(fù),確保數(shù)據(jù)完整性。 - 實(shí)施安全措施,保護(hù)系統(tǒng)免受威脅。 ### 6. **二次開發(fā)與集成** - 根據(jù)需求進(jìn)行二次開發(fā),擴(kuò)展系統(tǒng)功能。 - 集成ERP與其他系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)一致性。 ### 7. **文檔編寫與管理** - 編寫技術(shù)文檔、測試報告等。 - 管理項(xiàng)目文檔,確保信息準(zhǔn)確。 ### 8. **項(xiàng)目管理** - 制定項(xiàng)目計劃,協(xié)調(diào)資源,確保按時交付。 - 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,識別并解決風(fēng)險。 ### 9. **技術(shù)支持與咨詢** - 提供技術(shù)咨詢,解答系統(tǒng)相關(guān)問題。 - 參與技術(shù)交流,分享經(jīng)驗(yàn)。 ### 10. **系統(tǒng)升級與更新** - 跟蹤ERP系統(tǒng)更新,制定升級計劃。 - 執(zhí)行系統(tǒng)升級,確保兼容性和穩(wěn)定性。 ### 11. **跨部門協(xié)作** - 與IT、財務(wù)、供應(yīng)鏈等部門合作,確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求。 ### 12. **故障排除與問題解決** - 快速定位并解決系統(tǒng)故障,減少業(yè)務(wù)中斷。 ### 13. **性能監(jiān)控與報告** - 監(jiān)控系統(tǒng)性能,定期生成報告,提出改進(jìn)建議。 ### 14. **合規(guī)性與審計支持** - 確保系統(tǒng)符合法規(guī)要求,支持內(nèi)部和外部審計。 ### 15. **新技術(shù)研究與應(yīng)用** - 研究ERP領(lǐng)域新技術(shù),評估其應(yīng)用價值。 ### 總結(jié) ERP工程師負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)、優(yōu)化和支持,確保系統(tǒng)高效運(yùn)行并滿足業(yè)務(wù)需求。
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