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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、中專以上歷，22-46歲，2年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、備較強(qiáng)的溝通能力，適應(yīng)出差及能承受一定的工作壓力。 3、工作地點(diǎn)：東莞、深圳。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)銷售人員的日常管理，參與每周經(jīng)理的例會(huì)，宣傳和貫徹公司的會(huì)議精神； 2. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，合理控制部門的各項(xiàng)開支； 3. 負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能與素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員拜訪客戶，客戶參觀實(shí)驗(yàn)室的招待； 5. 負(fù)責(zé)公司員工的各類認(rèn)證知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及其它相關(guān)營銷知識(shí)培訓(xùn)； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售人員報(bào)價(jià)、合同管理審核； 7. 根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo)，參與制定部門銷售計(jì)劃； 8. 根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施； 9. 將工作任務(wù)和目標(biāo)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施，完成部門和個(gè)人年度銷售回款目標(biāo)； 10. 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)； 11. 負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作、審核各類工作計(jì)劃的制定和落實(shí)情況； 12.有檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 任職資格 1、男女不限，年齡25歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：同崗位五年以上 3、有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：1）、對通信產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、電氣產(chǎn)品、燈具等產(chǎn)品給予檢測認(rèn)證； 2）、給工廠及實(shí)驗(yàn)室各種量具、儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。 4、關(guān)鍵品質(zhì)：團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,勤學(xué)上進(jìn) 5、關(guān)鍵素質(zhì)能力：規(guī)劃管理能力強(qiáng),發(fā)現(xiàn)和解決問題能力強(qiáng),條理性好,邏輯性強(qiáng),學(xué)習(xí)力佳,溝通表達(dá)良好，人際理解力強(qiáng) 6、關(guān)鍵專業(yè)能力：具有精湛的團(tuán)隊(duì)管理能力、銷售業(yè)績管理能力、客戶管理能力、財(cái)務(wù)管理能力等 7、薪資架構(gòu)：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成 員工福利待遇: 薪資：7000-15000（有業(yè)績提成） 工時(shí)安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)，如不需住宿還有200元/月的外宿補(bǔ)貼； 假期安排：享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎(jiǎng)； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動(dòng)：年底加薪、部門活動(dòng)、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會(huì)，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為專科以上學(xué)歷

崗位由公司董事長一對一帶領(lǐng)，作為往銷售管理層發(fā)展，可接觸高層級各行各業(yè)的大咖。 培養(yǎng)方向：銷售經(jīng)理方向 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理銷售類的相關(guān)事務(wù)，及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通，有效組織資源完成工作任務(wù)； 2、配合董事長商務(wù)出行、商務(wù)談判，進(jìn)行項(xiàng)目的對接溝通； 3、協(xié)助董事長對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析，給公司采購與成本控制提供支持。； 4、協(xié)助董事長妥善處理外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、業(yè)務(wù)伙伴等之間的關(guān)系，為其建立良性的企業(yè)外部公共關(guān)系； 5、董事長交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力、多任務(wù)處理能力及接待能力； 4、能接受出差。

一、崗位職責(zé)： 1.開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶; 2.有客戶服務(wù)意識(shí)，有銷售談判能力； 3.區(qū)域業(yè)態(tài)調(diào)研，做業(yè)務(wù)推廣部署; 4.做好日常工作整理和匯報(bào)，配合公司完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)。 二、任職要求 1.有C1/C2駕駛證。 2.服從公司區(qū)域管理調(diào)動(dòng)（非誠勿擾） 三、薪酬和福利待遇 1.年薪6-30萬（底薪+提成+年底分紅獎(jiǎng)金） 2.社保+商保 3.試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正。 4.入職滿三年可以享受企業(yè)年度經(jīng)營利潤分紅股權(quán)；滿5年有資格享受企業(yè)原始股份。 5.崗位津貼補(bǔ)助。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、薪資面議 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶溝通、市場營銷經(jīng)驗(yàn) 2、有機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、鈑金、行業(yè)優(yōu)先; 3、熟練的待人接物和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)、 富有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有開拓市場經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)質(zhì)客戶資源; 5、東莞、青島、重慶、昆山各辦事處區(qū)域皆可

一、崗位職責(zé)： 1.組織制定業(yè)務(wù)部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2.監(jiān)督業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)； 3.業(yè)務(wù)部月總結(jié)報(bào)告數(shù)據(jù)整理與匯總； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與公司其它部門之間關(guān)系，解決爭議； 5.業(yè)務(wù)部會(huì)議組織及人員召集工作，會(huì)議中所提工作事項(xiàng)跟進(jìn)進(jìn)度及落實(shí)性； 6.重要客戶及案子的跟進(jìn)，樣品、訂單交期的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)； 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)各報(bào)表的整合、審核與提交; 8.有開發(fā)客戶的能力，維護(hù)客戶及協(xié)助業(yè)務(wù)解決客戶問題。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2.具有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，了解銷售管理、市場推廣等方面的知識(shí)和流程。

崗位職責(zé)： 華南范圍內(nèi)，客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、一年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡35歲以下，男女不限。 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 福建省范圍內(nèi)，客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：福建

崗位職責(zé)： 重慶范圍內(nèi)，客戶開發(fā)，客戶維護(hù)，新品鋪市，產(chǎn)品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 4、常駐地：重慶

責(zé)任描述： 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司汽車、3C、小家電行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃、銷售進(jìn)度、銷售預(yù)算的管理。 3、負(fù)責(zé)市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)，實(shí)施商務(wù)談判，合同簽訂和售后服務(wù)。 任職資格 1、制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系 3、對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系； 4、主動(dòng)挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求； 5、做好項(xiàng)目過程控制，識(shí)別各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決及防范； 6、掌握區(qū)域市場的項(xiàng)目機(jī)會(huì)、目標(biāo)客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù) 7、上班和合作方式可談，兼職、全職，提成或項(xiàng)目分紅均可。

工資+績效+年度獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金 任職要求： 1.保司或中介有汽修渠道團(tuán)隊(duì)長2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.40歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3.自有汽車，有駕駛證 4學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.組織下屬拓展與維護(hù)汽修/車行/汽二/汽美/銀行/律師等網(wǎng)點(diǎn)類的保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 2.對下屬產(chǎn)品指導(dǎo)和制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.引進(jìn)新下屬，對本部門組織架構(gòu)規(guī)劃 4.制定本部門的發(fā)展方向和獎(jiǎng)罰方案

工資+績效+年度獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金 任職要求： 1.保司或中介有個(gè)代渠道團(tuán)隊(duì)長3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡：40歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.組織下屬拓展與維護(hù)壽代/汽服/財(cái)代/中介等個(gè)代類的保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 2.對下屬產(chǎn)品指導(dǎo)和制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.引進(jìn)新下屬，對本部門組織架構(gòu)規(guī)劃 4.制定本部門的發(fā)展方向和獎(jiǎng)罰方案

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的人際溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、承擔(dān)文職類工作，包括會(huì)議記錄、文件整理及報(bào)告撰寫等任務(wù)； 3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的輔助性工作，展現(xiàn)獨(dú)立思考和判斷能力； 4、確保工作流程高效有序，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力； 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化工作中的問題，提供改進(jìn)建議； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、年齡要求：25-30歲左右； 3、具備良好的表達(dá)能力和人際溝通技巧； 4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作效率； 5、熟練使用辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成文檔處理工作； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和敏銳的洞察力； 7、有相關(guān)文職或助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

1、 45歲以下，需有車，油費(fèi)報(bào)銷； 2、性格外向、有良好的溝通能力，有靈活應(yīng)變的處事能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有注塑類產(chǎn)品業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有新能源汽車市場、充電樁市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、自帶客戶資源者優(yōu)先。 待遇：底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金，薪資：8000-20000元/月（上不封頂）可面議

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、30-40歲，有業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、有模切行業(yè)或包裝、膠粘材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等； 4.依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核、培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成； 6.協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判； 7.團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格： 1、年齡25到35歲，大專以上學(xué)歷，有3年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛銷售工作，性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、公關(guān)能力強(qiáng)、思想敏捷、吃苦耐勞、親和力及溝通能力好，不懼挫折，迎難而上，具有拼搏精神； 4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 5.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 銷售主管 職業(yè)發(fā)展方向： 銷售主管的職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理 薪資待遇： 1.底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)政策，以達(dá)到公司贏、個(gè)人贏、社會(huì)贏。 2.豐厚的年終獎(jiǎng)金，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品。 3.公司免費(fèi)提供食宿，配專車，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi) 4.業(yè)績優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國旅游。 5.工作環(huán)境時(shí)尚舒適。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的（國內(nèi)）線下銷售及推廣； 2、制定市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶；（公司也提供精準(zhǔn)客戶） 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和商業(yè)談判技巧； 2、有較強(qiáng)的市場分析、營銷、客戶服務(wù)能力； 3、能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整工作策略； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力； 5、大專及以上學(xué)歷。 薪資：底薪8000+提成，綜合工資10-15K，具體面議。 包吃，房補(bǔ)230，勤工獎(jiǎng)100，質(zhì)量獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富......

家政合伙人 ①門?檻低，不限經(jīng)驗(yàn) ②成本低，0風(fēng)險(xiǎn) ③時(shí)間?自由，高?回報(bào) ④崗前技能費(fèi)免?提升 ⑤引流，拓客，銷售?邏輯，成交，轉(zhuǎn)介紹，售后 ⑥無需?門店?運(yùn)營 抓住了才是機(jī)遇，新家園家政你給?一個(gè)?給力的?平臺(tái)，月收入10000-30000不封頂，隨時(shí)隨地都可?辦公，58歲?以下，不限?性別，有夢想?你就來

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 5、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理，對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、有塑料中空板或箱子銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃，包括組織協(xié)調(diào)和進(jìn)度管理； 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常銷售業(yè)務(wù)，審核訂單及發(fā)貨報(bào)表，確保銷售活動(dòng)高效運(yùn)行； 3、合理分配銷售目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)； 4、參與市場調(diào)研，預(yù)測市場趨勢，制定方案及產(chǎn)品銷售策略； 5、定期拜訪重點(diǎn)客戶，參與重大合同的談判與簽訂，并負(fù)責(zé)一般合同的審批工作； 6、處理特殊銷售情況，確保問題得到及時(shí)解決； 7、為銷售團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力； 8、對直屬下級進(jìn)行管理考核，并協(xié)助制定改進(jìn)計(jì)劃； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（工資可面議）； 2、具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理成功案例； 3、熟悉市場調(diào)研及分析方法，能夠獨(dú)立制定銷售策略； 4、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠妥善處理客戶關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)； 6、熟練使用辦公軟件及銷售管理工具； 7、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 8、能夠適應(yīng)短期出差或靈活的工作安排；