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急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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4.5-8K
高中
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5年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司園區日常行政安全管理的運作； 2、組織并協調行政、后勤、保衛工作，進行指導、監督和安全管理； 3、跟進行政管理的成本控制及水電管理工作； 4、負責區域內相關工作的執行與落實； 任職要求： 1、年齡45歲以下，具備相關工作經驗者優先考慮； 2、熟悉行政及后勤管理流程，具有較強的組織協調能力； 3、具備良好的安全意識及成本控制意識； 4、工作地點位于江門新會地區 （招聘區域限制 江門新會地區）； -
8-8.5K
高中
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、有工業園區行政后勤、飯堂、清潔、園林管理經驗； 2、有和政府各部門應對和溝通的能力； 3、管理園區保安隊，有退伍或保安培訓經歷優先。 -
面議
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
主要工作職責： 1、業務支持與對接 (約60%)： 客戶關系維護： 協助總經理進行重要客戶的日常溝通、關系維護及信息傳遞；處理客戶咨詢、需求反饋，協調內部資源跟進解決。 內部溝通橋梁： 在總經理授權下，作為業務信息的樞紐，確保業務部門間以及與總經理之間的信息暢通。 2、行政管理與統籌 (約40%)： 行政事務管理：負責或指導辦公室日常行政事務的管理與優化。 制度執行與監督：*協助總經理監督公司各項行政規章制度的執行情況，推動流程優化與效率提升。 3. 任職資格： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、商務管理、法學或相關專業優先。 5年以上相關工作經驗，人力資源服務、獵頭、或相關To B服務行業工作經驗者優先考慮。 具備業務助理、高級行政、總經理助理、部門主管等復合型崗位經驗者尤佳。 說明：公司實施六天制，如不接受者請務投遞簡歷，以免浪費我們的時間。 -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。 工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2025-03-19
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12-15K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.制定人力資源戰略規劃，定期組織人力資源調研分析，為公司人力資源決策提供建議和信息支持。 2.制訂公司各項人力資源及行政管理制度、實施細則和行政部工作程序，并組織實施和監督。 3.根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位設計方案，對公司組織結構提出改進建議。 4.根據公司人力資源需求，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，確保公司人才供應充足。 5.建立健全公司薪酬績效體系，對薪酬績效有實戰經驗。 6.建立公司的培訓教育體系，制定公司年度培訓計劃，組織安排培訓實施。 7.建立公司內部的溝通機制，定期收集信息，為公司各項改善提供建議。 8.深化與宣傳公司企業文化，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。 9.負責行政總務后勤相關事項（包括但不限于保安、車輛、宿舍、飯堂）的管理工作。 10.負責行政部日常內部管理工作及上級領導交代的其他事項。 -
8-9K
大專
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不限
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惠州
立即應聘
薪資8-9K/大小周/五險一金/包住崗位職責:1.設計與實施人力資源管理策略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及薪酬搭建與員工發展。2.監督和改進員工工作流程，提高工作效率和員工滿意度。3.管理員工關系，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境。4.參與制定和實施員工福利政策，確保符合法律法規及企業目標。任職要求：1.具備出色的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。2.優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與不同層級的團隊成員有效溝通。3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理工作中的挑戰。4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關法律法規優化管理。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位要求： 1、負責公司人才儲備、引進，及員工關系、薪酬、績效、培訓、企業文化等事務的統籌規劃管理。 2、制定和完善人力資源及行政管理相應規章制度和流程，并確保落地實施。 3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設，并協助各部門培訓的組織和開展； 4、負責建立和發展公司企業文化，豐富員工活動，持續改進員工關系管理。 5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環境管理、各類需行政采購物料的統籌、固定資產管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務跟進等。 6、具備良好的統籌管理及協調執行能力，能及時應對其它突發事件處理和上級交辦的工作事宜。 -
10-18K
大專
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
【工作內容】 1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業滴滴用車服務管理等。 2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環境衛生監督等，確保辦公環境整潔有序。 3、制定和完善內部行政管理規范，提高行政工作效率和服務質量。 【任職要求】 1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。 2、具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。 3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規，能獨立制定和完善行政管理制度。 4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協作精神。 5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優先。 -
6.5-8.5K
不限
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
行政管理 - 統籌廠區后勤（如食堂、宿舍、保潔），保障生產生活秩 - 管理辦公用品采購、設備維護及安全保衛（尤其五金廠安全生產相關） - 處理行政文件、公章及對外簡單溝通協調 人事管理 - 負責招聘、錄用、離職等員工全流程手續辦理，滿足生產及崗位需求 - 管理員工考勤、績效，核算薪資，處理勞動關系基礎問題 - 組織簡單的員工培訓，提升基礎技能和崗位適配度 基礎統籌 - 執行老板決策，銜接各部門基礎事務，確保日常運營順暢 - 簡單制定和執行人事行政制度，規范流程
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