熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮
- 薪資福利經理/主管/專員
-
5-8K
不限
|
3年
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 5、負責組織進行人才招聘 6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 7、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。農/林/牧/漁
|
100-200
帶薪年假
工作環境優美
交通便利
包吃
全勤獎
績效獎
年終獎
免費旅游
節日福利
團隊活動豐富
五險
生日禮物
試用期全薪
2025-05-23
-
3-5K
不限
|
3年
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、出色的溝通能力和招聘能力 2、有資源的優先 3、 -
人事主管
急聘
8-15K
大專
|
不限
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
職位類別： 人力資源經理/主管 崗位名稱：人事主管（ 側重招聘） 能力要求： 1、5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于招聘模塊，并擁有獨立負責中高級崗位（主管/經理級及以上）招聘的成功經驗； 2、有在快速發展的中型及以上規模企業（300-1000人） 擔任招聘核心角色的經驗，熟悉民企工作節奏和文化； 3、具備全流程招聘管理經驗，從需求分析到入職管理，而非僅負責某一環節（如僅篩簡歷或僅安排面試）； 4、熟練掌握多種面試方法和評估工具，能有效甄別候選人的能力、潛力、文化匹配度及穩定性； 5、具備出色的薪酬談判技巧，能平衡公司利益與候選人期望；能有效影響和指導用人部門的招聘決策。 6、抗壓能力強，能在規定時間內高效完成招聘目標，具備解決招聘難題的韌性和創新思維。 此崗位前期聚焦招聘崗，待招聘交付后需協助HR負責人進行全盤管理工作。生產/制造/加工
|
200-500
五險
免費旅游
免費培訓
節日福利
工作環境優美
空調車間、宿舍
包吃
包住
彈性工作時間
交通便利
團隊活動豐富
全勤獎
2025-06-07
-
6-10K
本科
|
5年
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。 -
6-8K
本科
|
5年
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。 -
人事主管
急聘
7-10K·13薪
中專
|
4年
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人事行政部管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 3、負責組織進行人才招聘、普工招聘; 4、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 5、負責對外政府工作的一切溝通 聯系; 6、負責調解、處理勞資糾紛，建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡30-40歲； 2、有人力資源同等職位工作經驗3年以上； -
5-8K
中專
|
不限
|
東莞-石碣鎮
立即應聘
一、【工作內容】： 辦公室辦公，不需要外出，資源由公司提供，在線為公司內部優質客戶辦理業務，業務非常簡單，前期帶薪培訓，容易上手。 1，通過現有資源發布招聘信息(公司提供)，為合作的工廠招聘普工臨時工; 2，需要電話或者微信通知求職者前來面試; 3，要對求職者進行接待，體檢、培訓、入職安排登記等維護跟進； 一、【崗位責任】： 1，18-35周歲，高中，中專學歷以上優先; 2，銷售、房地產、保險、電銷、互聯網、電商等行業經驗優先(無經驗可培訓)，有電腦基礎; 3，形象好、氣質佳，陽光開朗、自信，善于與人交流，工作勤奮，積極主動，細致周到; 4，具備良好的表達、溝通技巧，有一定的抗壓能力及團隊意識，有良好的服務意識及職業道德。
移動端：
東莞石碣鎮薪資福利經理/主管/專員招聘
東莞薪資福利經理/主管/專員招聘
深圳薪資福利經理/主管/專員招聘
江門薪資福利經理/主管/專員招聘
廣州薪資福利經理/主管/專員招聘
佛山薪資福利經理/主管/專員招聘
中山薪資福利經理/主管/專員招聘
惠州薪資福利經理/主管/專員招聘
珠海薪資福利經理/主管/專員招聘
順德薪資福利經理/主管/專員招聘
寧波薪資福利經理/主管/專員招聘
南昌薪資福利經理/主管/專員招聘
長沙薪資福利經理/主管/專員招聘
郴州薪資福利經理/主管/專員招聘
武漢薪資福利經理/主管/專員招聘
荊州薪資福利經理/主管/專員招聘
南京薪資福利經理/主管/專員招聘
衡陽薪資福利經理/主管/專員招聘
湘潭薪資福利經理/主管/專員招聘
咸寧薪資福利經理/主管/專員招聘
泉州薪資福利經理/主管/專員招聘
河北薪資福利經理/主管/專員招聘
東莞石碣鎮薪資福利經理/主管/專員頻道介紹
智通直聘東莞石碣薪資福利經理/主管/專員招聘頻道，為您提供最新東莞石碣薪資福利經理/主管/專員招聘信息，這里有大量東莞石碣薪資福利經理/主管/專員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞石碣薪資福利經理/主管/專員招聘信息，是東莞石碣薪資福利經理/主管/專員人才求職首選的招聘網站！
