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崗人職責： 1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案 2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求 3.為客戶定制健康保障及財富增值方案 4.企業客戶員工團體福利保險等 6.團隊管理、策劃、經營 任職要求: 1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識 2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力 培訓支持（賦能）： 1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系 2、學習期間財補等

崗位職責： 1、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業的香港、境外保險知識咨詢和服務； 2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案； 3、定期接受專業保險業務培訓和講座； 4、負責參保客戶的后續服務工作； 任職要求： 1、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；深戶、海外留學者優先； 2、大專及以上學歷，有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬； 3、敢于跟客戶溝通，談吐大方得體，性格開朗、自信、大方，充滿熱情； 4、有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 5、有一定的團隊精神跟目標意識； 6、氣質佳，注重個人形象；

一、職位背景 中國平安，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融+醫療健康”雙輪驅動戰略，旨在通過整合集團金融與醫療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業的“金融顧問、家庭醫生、養老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。 二、崗位職責 1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優勢的醫療健康服務和養老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。 2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續的服務支持。 3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。 4、團隊協作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養業務的發展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業素養和服務能力。 三、任職要求教育背景： 1、25-45歲，特別優秀者可適當放寬。 2、大專及以上學歷，財經、金融、醫學、護理等相關專業優先。 3、專業技能：具備良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。 4、責任心強，學習能力強，有企圖心。 四、職位亮點 1、廣闊的職業發展空間：公司提供完善的職業發展通道和晉升機會。 2、豐富的收入構成：公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。 3、全面的培訓體系：公司提供系統的內部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業素養和服務能力。 4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。 *本材料旨在招募保險代理人 *金融顧問、家庭醫生、養老管家為平安集團及其子公司提供的服務

職位描述： 1、公司提供保險，綜合金融等相關的培訓。 2、公司提供客戶資源，做好客戶檔案管理。 3、為老客戶已買的保險做全面梳理及分析，并提出合理建議。 4、為老客戶提供理賠服務，紅利領取，VIP禮品發放等售后服務。 5、做好老客戶關系維護，及幫助客戶解決相關問題。 6、為客戶提供整個綜合金融服務。 公司福利： 1、公司購買醫療，意外，人身保險及年金養老保險等。 2、全年N多次國內外免費高端旅游。 3、月月禮物獎勵。 4、公司提供專業免費培訓。

崗位職責： 1、負責受理并處理權限范圍內的客戶投訴； 2、負責實施公司開展的各項客戶服務工作； 3、負責策劃附加值以及客戶關懷等服務項目； 4、負責對員工進行客戶服務政策、規則及實施規范的培訓； 5、負責客戶的電話理賠報案接收工作； 6、負責超權限投訴件的轉交，并負責投訴件的統計和分析； 7、負責客戶滿意度調查； 任職要求： 1、高中及以上學歷，年齡在25-45周歲； 2、具有組織協調、溝通能力和敏銳的風險意識； 3、熟悉保險產品特別相關的專業知識； 4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 6、具有良好的責任心和團隊協作精神；