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職位分類:
- 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
- 稅務(wù)專員/助理
- 出納員
- 統(tǒng)計(jì)員
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
- 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理
- 會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管
- 賬目(進(jìn)出口)管理
- 成本經(jīng)理/主管
- 成本分析/核算員
- 成本管理員
- 注冊(cè)稅務(wù)師
- 稅務(wù)經(jīng)理/主管
- 審計(jì)經(jīng)理/主管
- 審計(jì)專員/助理
- 注冊(cè)審計(jì)師
- 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
- 財(cái)務(wù)顧問/助理
- 財(cái)務(wù)分析師
- 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)
- 財(cái)務(wù)管理師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
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- 成本經(jīng)理/主管
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推薦招聘信息
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25-35K
本科
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5年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
成本分析與控制: 深入分析產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu),識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì),制定并執(zhí)行成本控制措施。 預(yù)算管理: 參與年度預(yù)算的制定與監(jiān)控,確保成本支出符合預(yù)算要求,及時(shí)調(diào)整預(yù)算以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。 成本核算體系優(yōu)化: 完善成本核算體系,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,為管理層提供決策支持。 供應(yīng)商成本管理: 參與供應(yīng)商的選擇與談判,優(yōu)化采購(gòu)成本,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 內(nèi)部溝通與協(xié)作: 與生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門緊密合作,推動(dòng)跨部門成本優(yōu)化項(xiàng)目。 持續(xù)改進(jìn)與培訓(xùn): 引入先進(jìn)的成本管理理念和技術(shù),提升團(tuán)隊(duì)成本管理能力,組織相關(guān)培訓(xùn)。 教育背景: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上制造業(yè)成本管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任管理職位。 專業(yè)技能: 精通成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及ERP系統(tǒng)操作;熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程。 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理跨部門項(xiàng)目。 分析與決策能力: 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速識(shí)別問題并提出解決方案。 認(rèn)證優(yōu)先: 擁有CMA、CPA等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。 -
10-15K
本科
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5年
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東莞-洪梅鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.成本核算和管理: 1.1熟悉生產(chǎn)工藝,制定適合公司的產(chǎn)品成本核算辦法,確保成本核算的準(zhǔn)確性和合理性。 1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算工作,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等的歸集和分配,同時(shí)對(duì)出入庫(kù)單進(jìn)行審核,確保產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確性。 1.3了解和掌握各部門的目標(biāo)成本控制指標(biāo),跟蹤、監(jiān)督目標(biāo)成本的實(shí)施情況,確保成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.存貨管理和清查 2.1、定期組織對(duì)存貨進(jìn)行清査盤點(diǎn)工作,確保存貨數(shù)量與賬面相符,編制盤點(diǎn)報(bào)告,對(duì)存貨差異進(jìn)行分析和處理。 2.2對(duì)存貨進(jìn)行定期分析,加強(qiáng)存貨管理,優(yōu)化存貨結(jié)構(gòu),降低存貨成本。 3.成本分析和報(bào)告 3.1及時(shí)出具成本分析報(bào)表,包括成本構(gòu)成、成本變動(dòng)趨勢(shì)等,提出改善及成本控制建議。 4.制度和流程優(yōu)化。 5.監(jiān)控ERP數(shù)據(jù)及運(yùn)行。 任職資格: 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力: 2、具備中型企業(yè)或制造業(yè)領(lǐng)域5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上在成本管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。 3、熟悉制造業(yè)的成本核算體系、成本控制方法和成本管理流程,能夠獨(dú)立完成成本核算、成本控制和成本分析工作。 4、能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,分析并評(píng)估成本數(shù)據(jù),為管理決策提供支持。 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位名稱:財(cái)務(wù)專員/主管(需接受出差/外派) 工作職責(zé): 1. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)表:負(fù)責(zé)境外子公司日常賬務(wù)處理、月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保符合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則及集團(tuán)統(tǒng)一要求; 2. 預(yù)算與成本控制:參與海外項(xiàng)目預(yù)算編制,監(jiān)控執(zhí)行差異,提出成本優(yōu)化建議,支持業(yè)務(wù)決策; 3. 稅務(wù)與合規(guī):處理境外稅務(wù)申報(bào)、轉(zhuǎn)移定價(jià)、審計(jì)對(duì)接,確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī); 4. 資金與銀行事務(wù):管理境外賬戶、外匯結(jié)算,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行及金融機(jī)構(gòu),優(yōu)化資金使用效率; 5. 跨文化協(xié)作:與總部財(cái)務(wù)、海外業(yè)務(wù)部門、第三方機(jī)構(gòu)(如審計(jì)、稅務(wù))高效溝通,解決突發(fā)財(cái)務(wù)問題。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱或CPA/ACCA優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上財(cái)務(wù)核算或管理經(jīng)驗(yàn),有跨國(guó)企業(yè)或海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS/US GAAP)及當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī); 3. 語言能力:能作為工作語言處理合同、郵件及會(huì)議; 4. 出差適應(yīng)性:能接受每年多次短期出差或偶爾外派至東南亞等子公司; 5. 軟技能: ? 跨文化溝通能力,適應(yīng)多元文化環(huán)境; ? 抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立處理海外突發(fā)財(cái)務(wù)問題。 崗位優(yōu)先及加分項(xiàng): ? 有海外留學(xué)、外派或國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)歷; ? 熟練使用SAP/Oracle等ERP系統(tǒng)及Excel高級(jí)分析工具。 薪酬與福利: ? 薪資結(jié)構(gòu):基本工資 + 外派/出差補(bǔ)貼(按天/月計(jì)算) + 績(jī)效獎(jiǎng)金; ? 福利保障: ? 國(guó)際差旅保險(xiǎn)、簽證辦理支持。 ? 提供跨文化培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 企業(yè)亮點(diǎn): ? 國(guó)際化平臺(tái):參與集團(tuán)全球財(cái)務(wù)體系建設(shè),接觸前沿財(cái)務(wù)實(shí)踐。 ? 成長(zhǎng)路徑:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或調(diào)回總部擔(dān)任管理崗。 ? 文化包容:尊重多元文化,提供語言學(xué)習(xí)資源及團(tuán)隊(duì)融入支持。 -
12-16K
大專
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不限
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深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
1:大專或以上學(xué)歷,有財(cái)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,有成本管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 2:熟練使用EXCEL、Office辦公軟件,有ERP軟件實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 3:熟悉消費(fèi)電子外觀件生產(chǎn)工藝,辦公軟件運(yùn)用熟練,邏輯性強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感 4:具備良好的職業(yè)操守、工作細(xì)心、穩(wěn)重、有較強(qiáng)的組織溝通能力,能夠快速的融入新的團(tuán)隊(duì),能夠承受工作壓力。 -
面議
大專
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8年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2、對(duì)企業(yè)成本、稅務(wù)等全盤財(cái)務(wù)工作熟練;特別對(duì)資金營(yíng)運(yùn)具有良好的前瞻意識(shí) 3、優(yōu)秀的分析能力及思維能力,為人正直,良好的職業(yè)道德; 4、接受背景調(diào)查,學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí),不真實(shí)者免擾。 慎重說明:本職位系企業(yè)管理最核心崗位及企業(yè)董事會(huì)決策時(shí)最倚重之?dāng)?shù)據(jù)支持崗位,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),在面試過程中,本公司將有嚴(yán)格的資格審查和背景調(diào)查,條件不符者免擾。 -
成本主管
急聘
10-12K
大專
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)存貨的清查盤點(diǎn)工作,確保存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)庫(kù)存商品倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核,并對(duì)存貨收貨、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)用、出庫(kù)銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)記錄、監(jiān)督、跟蹤 2、負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品成本,審核相關(guān)單據(jù),合理歸集各項(xiàng)期間費(fèi)用以及對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,對(duì)可控成本的變化進(jìn)行控制,并提出降低成本的措施與建議; 3、對(duì)生產(chǎn)成本相關(guān)資料進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保成本核算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購(gòu),并對(duì)成本異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及追蹤; 4、定期編制成本分析報(bào)表,為管理層提供成本改進(jìn)建議; 5、協(xié)助其他財(cái)務(wù)工作。 任職資格: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件,如金蝶云系統(tǒng)或用友U8; 3、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,如Excel、Word等,并且電腦操作嫻熟。 -
20-25K
本科
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5年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位背景: 上六休一工作制,崗位定位財(cái)務(wù)成本課,團(tuán)隊(duì)包含3個(gè)成本工程師,公司已實(shí)現(xiàn)內(nèi)部獨(dú)立核算; 崗位重點(diǎn): 主導(dǎo)全面預(yù)算變革推行、主導(dǎo)季度經(jīng)營(yíng)總結(jié)并改善、打通全制程交付的收入與支出; 任職要求: 大型3C類制造業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融入與磨合的經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)營(yíng)思維者優(yōu)先;有從0-1推行全面預(yù)算管理變革者優(yōu)先; -
8-16K
本科
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8年
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東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、具有全盤成本管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)性搭建成本管理平臺(tái)和制定管理流程及制度的能力; 2、熟悉建筑工程商務(wù)管理工作流程,對(duì)相關(guān)合同標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范熟悉; 3、以公司立場(chǎng)參與項(xiàng)目部合同管理審核; 4、有工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),能預(yù)判過程中可能的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略; 5、及時(shí)測(cè)算跟蹤項(xiàng)目成本目標(biāo)完成進(jìn)度,提出可能優(yōu)化的措施建議; 任職要求: 1、建筑工程管理及造價(jià)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)或一級(jí)造價(jià)相關(guān)資格證書優(yōu)先; 2、8年施工單位造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型施工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的成本控制能力,溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力; 4、熟悉全國(guó)工程定額,有較強(qiáng)的合同分析、商務(wù)策劃能力,熟練使用計(jì)價(jià)軟件; 5、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的法律法,掌握國(guó)內(nèi)外建筑材料市場(chǎng)價(jià)格信息; 6、熟悉工程項(xiàng)目各階段成本管理工作,擅長(zhǎng)目標(biāo)成本核算工作; 7、年齡:28-48歲 -
9-10K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司成本管理制度,規(guī)范成本核算實(shí)施細(xì)則; 2、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門制定與完善產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本,對(duì)成本實(shí)施過程控制; 3、負(fù)責(zé)定期出具成本報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告給管理層,提出降低成本的控制措施和建議; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期盤點(diǎn),定期監(jiān)督庫(kù)存實(shí)物盤點(diǎn)工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度體系; 6、結(jié)合公司實(shí)際情況及產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn),制定有效成本的核算及控制模式; 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷改進(jìn)成本核算方法,配合公司對(duì)各車間成本進(jìn)行考核控制; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)畢業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉易飛ERP軟件和其他辦公軟件; 4、本科學(xué)歷,95后或90后***; 5、適應(yīng)不定期國(guó)內(nèi)外短期出差;
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