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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- 招聘經理/主管/專員
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8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-10K
不限
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責員工招聘、考勤、社保、培訓的統籌及執行工作；（人事管理） 2、根據生產需求制定招聘規劃，實施招聘制定招聘計劃，確保人才順利引進（招聘） 3、負責勞動合同和員工檔案線上線下管理方法的制定、監管和維護；合同簽訂、續訂、變更員工勞動關系并實施履行；（勞動合同） 3、每月負責考勤及薪資核算統計，完成工資和各類報表，落實薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪資核算） 4、根據員工的實際情況，按照公司相關規定，及時準確的為員工繳納、調整、變更、轉移社保或保險，并做好歷史存檔（社保） 5、實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估；（培訓） 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.經驗要求：3年及以上制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠人事全盤統籌流程； 3.專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
6-7K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO. 2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。 -
10-18K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、男女不限，年齡：24歲-35歲，大專以上學歷，有行政管理、師范類、人力資源管理等相關的專業者; 2、有五年以上人事管理經驗（人事、保安、食堂、電工全盤運作管理），熟練操作人力資源六大模塊，具備良好的溝通和協調能力。 3、較強的語言文字功底，懂地方相關勞動法規的具體操作能力。 4、能組織策劃各項大型的文娛活動及方案制訂。 5、熟悉和了解ISO管制相關流程。 6、較強的培訓能力，持培訓證者優先。生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五險
8小時工作制
績效獎
全勤獎
季度獎
股票期權
免費培訓
團隊活動豐富
免費體檢
工作環境優美
交通便利
2013-12-21
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7-10K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷或相關人事行政部主管工作5年以上經驗； 2、熟悉人力資源6大模塊，能根據公司發展需求擬定相應的管理制度并督導執行； 3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗。 4、有較強的組織、溝通協調能力；熟悉相關的法律、法規知識。 5、負責人事行政工作的合理安排，并監督執行。對車間6S工作的檢查了解并有很強的理論知識與認識； 6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要； 8、負責公司考核、編制人員的工作，對人力資源各個部門的管理與優化。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員招聘、入職培訓、季度培訓、制度完善、制度跟進考核報表等； 2、管理公司后勤事務、安全、節約、建立團結、勢氣 4、會計的工作、做內賬、有過高薪公司優先。 任職要求： 1、具備人力資源管理或相關領域的專業知識； 2、有較強的組織協調能力和溝通技巧； 3、能夠妥善處理突發情況，具備良好的服務意識； 4、有過3年左右會計經驗。 -
8.5-11K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1. 人力資源或工商管理專業； 2. 有三年以上行政人事管理工作經驗，執行力強，工作認真負責原則性強； 3. 有推行或參與過與修訂人事、行政、辦公管理規章制度，了解人力資源各個模塊。 4. 對人力資源的人事招聘、培訓、錄用、社保、考勤、入職離職辦理、人事檔案管理有實操經驗； 5. 溝通能力強，能協助行政總監處理日常事務，有處理違規違紀案件和勞資糾紛經驗；
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