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一、崗位職責(zé) 1.質(zhì)量體系管理：負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)；定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，編制審核報告并跟蹤整改措施的落實情況；協(xié)助公司其他門完成外部審核（如客戶審核、第三方認(rèn)證審核等）；收集質(zhì)量體系運(yùn)行中的問題并提出改進(jìn)建議，優(yōu)化質(zhì)量管理流程。 2.培訓(xùn)管理：組織各部門制定年度培訓(xùn)計劃，制作培訓(xùn)教材，落實質(zhì)量，工藝技術(shù)，產(chǎn)品特性等各種課程培訓(xùn)；部負(fù)責(zé)ISO9001體系知識的宣貫、員工培訓(xùn)課程的開發(fā)及實施；評估培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。 3.文件控制：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件（如手冊、程序文件、記錄表單等）的編寫、更新和歸檔；確保體系文件符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際需求；對公司內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行體系文件的監(jiān)督與指導(dǎo)。負(fù)責(zé)文件和圖紙發(fā)型 4.數(shù)據(jù)分析與報告：統(tǒng)計并分析質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)（如不合格項、客戶投訴、改進(jìn)機(jī)會等）；提交質(zhì)量體系運(yùn)行狀況報告，為公司管理層決策提供依據(jù)； 5.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的職責(zé)與任務(wù)分配；推動跨部門質(zhì)量改進(jìn)項目的實施，確保改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。 6.持續(xù)改進(jìn)：識別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會，主導(dǎo)或協(xié)助改進(jìn)項目的策劃與實施；跟蹤糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行效果，確保問題根本解決。 二、任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè) o全日制大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； o持有ISO9001內(nèi)審員或外審員資格證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 o5年以上工作經(jīng)驗，ISO9001體系管理，有制造業(yè)或服務(wù)業(yè)背景更佳； o有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)流程及技巧。 3.技能要求 o熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求及其在企業(yè)中的實際應(yīng)用； o能獨立組織內(nèi)審、外審及體系優(yōu)化工作； o熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及數(shù)據(jù)分析工具； o良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。 4.素質(zhì)要求 o責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； o邏輯思維清晰，具備問題解決能力和改進(jìn)意識； o良好的書面表達(dá)能力和現(xiàn)場授課能力。 5.其他要求 o英文能力強(qiáng)優(yōu)先考慮； o具備質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗，大企業(yè)標(biāo)桿體系優(yōu)先 三、福利待遇 （一）薪資待遇：7000-14000元/月。 （二）完善的福利體系： 1、節(jié)日福利：女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮物。 2、娛樂活動：為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司不定期間地組織各種娛樂、文體、郊游、旅游等活動。 3、員工補(bǔ)貼：公司根據(jù)各別工作崗位的需要，向員工發(fā)放通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼。 4、不定期組織員工下午茶、聚餐等活動，每月組織員工生日會。 5、重點福利：為入職員工購買五險一金，給員工提供帶薪年假、年度調(diào)薪、年終獎、學(xué)習(xí)深造等福利。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系ＩＳＯ13485的完善； 2.負(fù)責(zé)年度內(nèi)審及管審； 3.負(fù)責(zé)第二方及第三方外審接待； 4.負(fù)責(zé)法規(guī)體系的解讀及更新； 5.負(fù)責(zé)公司體系及產(chǎn)品的合規(guī)性檢查． 6.負(fù)責(zé)公司法規(guī)體系文件的確認(rèn)審批； 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品批記錄的審核及存檔； 8.負(fù)責(zé)法規(guī)不符合項目的糾正與預(yù)防措施整改． 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作 崗位要求： 1、全日制專科以上學(xué)歷　 2、2年以上ＩＳＯ13485醫(yī)療企業(yè)體系運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)ＧＭＰ，歐洲ＭＤＲ、ＭＤＤ　，美國ＦＤＡ、ＭＤＳＡＰ　等法規(guī)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)簽約客戶的體系文件編寫和咨詢輔導(dǎo)工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)及審核員完成企業(yè)認(rèn)證審核； 任職要求： 1.能獨立完成常見體系及其他認(rèn)證的咨詢輔導(dǎo)工作； 2.有半年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.會開車、自己有車的優(yōu)先考慮 所需技能： ISO9001、ISO45001、ISO14001、ISO27001、ISO13485、IATF16949等

1、負(fù)責(zé)公司IATF16949，ISO9001和ISO14001等質(zhì)量體系運(yùn)行及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)對應(yīng)公司客戶監(jiān)察、年度內(nèi)審?fù)鈱彽龋? 3、編制并組織實施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計劃； 4、配合客戶對工廠進(jìn)行審核； 5、配合有資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行第三方審核； 6、匯總不符合項、監(jiān)督、跟蹤審核不符合項整改； 7、協(xié)助工廠行政管理部制定質(zhì)量體系年度管理評審計劃； 8、負(fù)責(zé)按計劃每周對現(xiàn)場進(jìn)行稽核； 9、對新產(chǎn)品、過程提供質(zhì)量技術(shù)支持； 10、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點； 11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果； 12、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施； 13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。 14、周報，月報數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計；； 15、協(xié)助進(jìn)行公司各項活動的對接； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系3年以上的建立和維護(hù)經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編制和實施，熟練掌握內(nèi)審和管理評審的流程； 4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效推進(jìn)質(zhì)量管理工作； 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心。

職位描述： 1、?根據(jù)企業(yè)實際情況參與制定咨詢方案，咨詢項目，并將企業(yè)項目落地； 2?、負(fù)責(zé)收集和整理并分析相關(guān)信息，對咨詢項目提供支撐； 3、?負(fù)責(zé)參與咨詢項目，能自行撰寫咨詢報告； 4、與客戶進(jìn)行溝通和交流，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工商管理，經(jīng)濟(jì)，市場營銷，管理類相關(guān)專業(yè) 2、具備較強(qiáng)的溝通能力，邏輯分析能力，解決問題能力； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)；有團(tuán)隊合作精神； 4、能保證有相對充裕的時間，以確保及時完成所安排的各項任務(wù)； 5、一起分享，一起付出，一起收獲，一起成長;

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司IATF16949，ISO9001和ISO14001等質(zhì)量體系運(yùn)行及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)對應(yīng)公司客戶監(jiān)察、年度內(nèi)審?fù)鈱彽龋? 3、編制并組織實施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計劃； 4、配合客戶對工廠進(jìn)行審核； 5、配合有資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行第三方審核； 6、匯總不符合項、監(jiān)督、跟蹤審核不符合項整改； 7、協(xié)助工廠行政管理部制定質(zhì)量體系年度管理評審計劃； 8、負(fù)責(zé)按計劃每周對現(xiàn)場進(jìn)行稽核； 9、對新產(chǎn)品、過程提供質(zhì)量技術(shù)支持； 10、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點； 11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果； 12、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施； 13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。 14、周報，月報數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計；； 15、協(xié)助進(jìn)行公司各項活動的對接； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系3年以上的建立和維護(hù)經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編制和實施，熟練掌握內(nèi)審和管理評審的流程； 4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效推進(jìn)質(zhì)量管理工作； 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心。 福利待遇： 1、工作時間6天制，提供住宿，享受國家法定的節(jié)假日； 2、購買社保； 3、每個月有公司提名獎，同時有改善提案獎； 4、公司每年組織1-2旅游，同時有生日活動、年終聚會及抽獎活動，節(jié)假日福利品發(fā)放等。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各管理體系標(biāo)準(zhǔn)及公司運(yùn)營需求，協(xié)助上級進(jìn)行集團(tuán)整體質(zhì)量項目策劃； 2、為優(yōu)化公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性，識別、策劃并開展質(zhì)量體系改進(jìn)項目，推動各業(yè)務(wù)鏈的PDCA循環(huán)； 3、全面推進(jìn)公司質(zhì)量文化的發(fā)展需求，協(xié)助上級策劃并實施質(zhì)量文化推進(jìn)工作； 4、結(jié)合各管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，策劃公司體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量工具的培訓(xùn)及應(yīng)用工作； 5、協(xié)助上級進(jìn)行質(zhì)量系統(tǒng)E化建設(shè)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備質(zhì)量體系ISO9001/IATF16949/QC080000工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉各管理體系標(biāo)準(zhǔn)和工具應(yīng)用、如ISO9001/IATF16949/車載6大工具等； 3、對質(zhì)量管理有全面、深刻的了解，熟悉各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程； 4、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 5、做事耐心、細(xì)心、PPT能力及文案協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)及體系推行過程中的監(jiān)督管理等； 2、負(fù)責(zé)體系的編制、修訂及培訓(xùn)； 3、協(xié)助公司體系負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部審核活動及管理評審活動； 4、體系改進(jìn)依據(jù)審核問題提出改進(jìn)需求及建議，跟進(jìn)改進(jìn)事項的落實情況，不斷持續(xù)完善體系流程； 5、對第三方年度體系審核以及客戶對公司審核進(jìn)行主導(dǎo)對接，跟進(jìn)審核結(jié)果問題點關(guān)閉； 任職要求： 1、從事體系工作2~3年經(jīng)驗或從事品質(zhì)相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗，有參與客戶審核經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、熟悉ISO90001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/QC080000等標(biāo)準(zhǔn)體系管理知識。 3、熟悉QC手法、8D、五大工具等品質(zhì)工具知識。 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。 5、良好的溝通組織能力；良好的文書寫作能力，能夠起草和編制體系文件；獨立進(jìn)行過質(zhì)量體系建立、維護(hù)及認(rèn)證經(jīng)驗。 6、工作常駐地：四川省成都市郫都區(qū)，前期工作地（至12月）：江西省新余市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司信息安全管理體系、信息安全管理業(yè)務(wù)流程、信息安全制度的完善、修訂、優(yōu)化、改善和推動實施，包括但不限于：物理和環(huán)境信息安防規(guī)劃及監(jiān)控改善，網(wǎng)絡(luò)和通信信息安防規(guī)劃及監(jiān)控改善、人員信息安全管控規(guī)劃及監(jiān)控改善等； 2、負(fù)責(zé)NPI配套信息安全籌備與客審工作對接，并依照客戶要求推動落實管控、稽核及缺失項/問題點改善措施，提交報告、對接巡廠審核，推動確保評估合格； 3、負(fù)責(zé)ISO27001年度內(nèi)審計劃擬定及實施； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息安全知識普及與技術(shù)交流開展； 5、完成上級交代的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息安全服務(wù)/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先； 2、3年以上信息安全管理經(jīng)驗，熟悉ISO27001體系運(yùn)行，主導(dǎo)/參與過ISO27001認(rèn)證，且有文件規(guī)范編制經(jīng)驗；有大中型制造型企業(yè)工作背景、ISO27001內(nèi)審員證書者優(yōu)先； 3、具備信息安全管理的知識和技能，有一定的英文書面閱讀能力； 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，能進(jìn)行流暢的公開表達(dá)匯報和客戶對接溝通，耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。