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推薦招聘信息
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8-10K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責企業內部培訓課程的講授 2、為客戶提供職業發展規劃指導服務 3、接待來訪客戶,解答相關咨詢問題 4、實施企業文化宣導與講解工作 任職要求: 1、具備良好的語言表達和溝通能力 2、有和責任心 4、熟練使用辦公軟件和教學設備 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、協助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓規劃及制度、政策與流程,不斷完善管理培訓體系; 2、負責組織培訓需求調查和分析,根據培訓分析結果協助培訓總監制定培訓計劃,并監督公司培訓方案的落實; 3、負責部門日常及人員的管理,培養和考核; 4、負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理,確保培訓項目高質量執行,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;、 5、課程體系開發,帶領團隊研發企業所需課程及課件標準化,建立教材庫; 6、負責與公司內部各業務線負責人溝通對接,協助推進各業務線的培訓體系建設,并做好各業務線的培訓手冊制定、更新及歸檔工作; 7、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實; 8、設計培訓評估體系,及時對培訓效果進行評測,監測培訓評估效果,總結培訓工作經驗; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先; 2、三年以上企業培訓及體系建設經驗和團隊管理經驗(2000人以上公司或集團性質企業),3級以上人力資源證書,有豐富的團隊培訓經驗者優先考慮; 3、能獨立規劃和設計企業培訓體系,制定教材并授課; 4、熟悉系統的培訓管理與培訓規劃,能夠獨立策劃培訓項目,具備較強的團隊; 5、管理能力和組織協調能力,良好的文字及語言表達能力。 -
10-12K
本科
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
核心職責 培訓體系搭建 根據企業需求設計精益生產課程體系(初級/中級/高級); 開發本土化教材、案例庫及實操演練工具(如模擬沙盤、工作坊模板)。 培訓實施與輔導 面向管理層、工程師、一線員工分層授課(理論+實踐); 在生產線現場指導改善活動(如消除七大浪費、布局優化); 跟蹤學員實踐成果,提供個性化改進建議。 精益項目推動 識別企業生產痛點,制定年度精益推進計劃; 主導Kaizen(持續改善)活動,確保目標達成(如庫存降低30%、換線時間縮短50%); 定期匯報項目進展,用數據驗證改善效果 崗位要求: 學歷要求:本科及以上學歷,工業工程、機械工程、管理科學與工程等相關專業優先; 行業經驗:5年以上制造業從業經驗,熟悉生產流程(如汽車、電子、機械行業); 精益實踐:主導過3個以上精益改善項目(如拉動生產、TPM、SMED快速換模); 培訓經歷:2年以上企業內訓或外部咨詢經驗,能獨立開發課程并授課。 核心技能 方法論掌握:精通價值流圖(VSM)、5S、標準化作業、看板管理等工具; 數據分析:熟練使用Minitab、Excel進行浪費識別與改善效果量化; 軟技能:邏輯表達清晰,具備跨部門協調能力與現場問題解決能力。 其他要求 案例積累:有成功降低生產周期、提升OEE(設備綜合效率)的實操案例。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。 3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。 4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念 -
15-30K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
一、崗位職責: 給學員進行授課講解,所授課內容按學員報課科目進行培訓指導,對意向學員進行增科。 二、任職要求: 要求年齡在28-50歲,性格活潑開朗、能說會道、講解清晰流利、不怯場。接受能學習,愛學習的新人。 崗位福利: 包吃,持證上崗,課時提點一個學員所學科目大概100-200元/科、還有學員加科100元/科,月休4天,綜合薪資15000-30000元/月。 教育背景:大專以上學歷 家園家政專注家政服務行業5年,始終以冠軍品質領航家政行業為使命,建立一個全國性平臺,顛覆一個傳統的運營模式,提升一個行業為己任,致力于將家園家政打造成為中國最放心的家政服務平臺。 公司運用互聯網平臺+培訓+線下門店的運營模式,打造集前端培訓、中端到家服務、后端延伸家庭產品的完整盈利模式。全國各地有線下門店,5年來服務了20W+客戶的完整服務經驗,客戶好評率達98%以上。 -
7-10K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理 2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善,講授部分培訓課程 3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等 4. 開展需求調研,協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施 5. 開展培訓效果評估工作,持續跟蹤和反饋,不斷優化培訓工作質量 6. E-learning線上學習平臺管理與維護 任職資格: 1. 本科及以上學歷,兩年以上制造業培訓工作經驗,熟悉制造業培訓流程 2. 熟練運用電腦辦公軟件(尤其PPT),會操作視頻制作工具者優先 3. 具授課經驗及技巧,較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動積極,具良好的親和力、感染力,開朗樂觀,細心,責任心強,執行力強,思維敏捷 5. 學習能力強,熱愛培訓工作,對自身有清晰的職業生涯發展規劃 6、有明確的未來規劃及發展目標,并愿意為此付諸努力者 發展方向:集團中高層管理 -
16-32W/年
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、與全國合作的經銷商進行活動的安排,分析顧客的身體情況,了解顧客需求,體驗式營銷。(非保健品) 2、負責整場活動的流程及講課,與市場人員相互配合。 3、根據市場需求,對市場一線人員進行相關專業知 任職資格: 1、大專以上學歷,能夠接受出差,相關健康、中醫、食品、藥學等專業優先考慮、有同行經驗優先考慮 2、較強的溝通能力、能夠上臺講課、良好的親和力及服務意識; 3、對工作有熱情,有目標感,對自我有要求。 4、勤奮踏實、吃苦耐勞、有良好的的學習能力,愿意學習。 薪資構成:底薪+提成+出差津貼。,有行業經驗者待遇可談。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗
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