熱門城區(qū):
- 莞城區(qū)
- 東城區(qū)
- 南城區(qū)
- 萬江區(qū)
- 松山湖
- 長安鎮(zhèn)
- 虎門鎮(zhèn)
- 石龍鎮(zhèn)
- 寮步鎮(zhèn)
- 厚街鎮(zhèn)
- 塘廈鎮(zhèn)
- 樟木頭鎮(zhèn)
- 高埗鎮(zhèn)
- 中堂鎮(zhèn)
- 麻涌鎮(zhèn)
- 望牛墩鎮(zhèn)
- 洪梅鎮(zhèn)
- 石碣鎮(zhèn)
- 茶山鎮(zhèn)
- 石排鎮(zhèn)
- 企石鎮(zhèn)
- 清溪鎮(zhèn)
- 沙田鎮(zhèn)
- 道滘鎮(zhèn)
- 鳳崗鎮(zhèn)
- 大朗鎮(zhèn)
- 黃江鎮(zhèn)
- 大嶺山鎮(zhèn)
- 常平鎮(zhèn)
- 橫瀝鎮(zhèn)
- 橋頭鎮(zhèn)
- 謝崗鎮(zhèn)
- 東坑鎮(zhèn)
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 望牛墩鎮(zhèn)
- 薪資福利經理/主管/專員
-
7-9K
中專
|
3年
|
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作； 2、監(jiān)督公司各部門關于公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作； 4、落實行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系； 5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。 6、會一些簡單的電腦維修技能。 7、按時完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、25歲-45歲，大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上制造行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務； 4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作； 5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系； 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 7、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識； 8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求； 職位福利：五險、績效獎金、包住、包吃、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假生產/制造/加工
|
1-100
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
彈性工作時間
績效獎
年終獎
2024-10-14
-
8-10K·13薪
大專
|
5年
|
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1負責新基地（可參照集團成熟基地模式）人事六大模塊日常工作的分配及管理，并監(jiān)督下屬的實施情況，及時向部門經理匯報； 2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程； 3.側重招聘模塊，有豐富招聘經驗，能建立穩(wěn)定的招聘渠道，有校園招聘經驗； 4.具考勤、績效、薪酬、員工關系等相關實戰(zhàn)經驗，能清楚管控重點，結果導向； 職位要求： 1.本科及以上學歷； 2.有造紙業(yè)行業(yè)人力資源工作背景優(yōu)先； 3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策； 4.具有良好的責任心、溝通協調和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。 -
9-15K
本科
|
不限
|
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應聘
職責描述： 1、了解所支持業(yè)務部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，并能促進人力資源在業(yè)務部門的有效實施； 2、通過招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作的開展，為團隊發(fā)展提供支持； 3、主動與業(yè)務部門保持有效溝通，了解并滿足業(yè)務部門人力資源需求； 4、集團人力資源政策、文化落地和執(zhí)行。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、4年以上人力資源工作經驗，有HRBP工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、擅長招聘模塊，對績效、薪酬、員工關系、培訓各模塊比較熟悉，熟悉人事相關法律法規(guī)； 4、自我驅動，能深入業(yè)務，溝通協調能力強。 -
9-12K·13薪
大專
|
3年
|
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應聘
工作內容： 負責公司的人力資源管理和團隊運營，確保公司的人力資源政策得到有效執(zhí)行，提高公司的績效。 主要職責： - 招聘和培訓：負責公司招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保公司招聘到最合適的人才。負責公司員工培訓計劃的設計和執(zhí)行，提高員工的專業(yè)素質和績效。 - 績效管理：負責公司的員工績效評估和監(jiān)控，制定并執(zhí)行員工績效管理制度，確保員工績效達到公司設定的標準。 - 薪資福利：負責公司員工的薪資和福利政策制定和執(zhí)行，確保公司的人力資源政策合理合法。 - 員工關系：負責處理公司員工關系，協助解決員工之間的矛盾和糾紛，維護公司的良好形象。 - 法規(guī)合規(guī)：負責公司的人力資源政策法規(guī) compliance，確保公司的人力資源政策符合國家和地方法規(guī)。 - 數據統(tǒng)計：負責收集、整理和統(tǒng)計公司的人力資源數據，為公司提供數據支持。 職位要求： - 3年以上人資主管工作經驗，有相關的人力資源管理經驗和理論知識。 - 具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立工作和處理問題。 - 熟練掌握人力資源管理辦公軟件，如招聘軟件、績效管理軟件、薪資管理系統(tǒng)等。 - 具備良好的學習能力，能夠快速適應新的工作環(huán)境和要求。 - 具備良好的溝通和協調能力， 對中國勞動法、員工福利等方面的法律法規(guī)了解。
推薦招聘信息
-
生產/制造/加工
|
100-200
包吃
包住
加班補助
五險一金
8小時工作制
節(jié)日福利
高提成
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2019-05-06
-
10-15K
大專
|
3年
|
東莞-道滘鎮(zhèn)
立即應聘
年齡：38歲-40歲 性別：不限 籍貫：不限 學歷：大專以上學歷，管理類專業(yè)畢業(yè) 婚姻狀況：不限 經驗要求：5年以上生產制造型企業(yè)人力資源管理工作經驗，擔任過行政人事主管崗位2年以上經驗； 知識要求：組織管理、人力資源管理知識、勞動法知識、人力資源軟件應用、ERP應用、熟練掌握各類辦公軟件的使用； 能力要求：中層領導力、組織能力、溝通協調能力、語言表達能力、書面表達能力、培訓能力、執(zhí)行力等 其他要求：工作認真負責、積極樂觀、抗壓能力強、執(zhí)行力強 -
7-11K
不限
|
應屆畢業(yè)生
|
東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1.人力資源專業(yè)全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預算分析能力）； 7.熟悉東莞五險一金業(yè)務辦理； 8.熟悉組織培訓與開發(fā)； 9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。電氣機械/器材
|
200-500
包住
餐補
五險一金
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
免費體檢
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2025-04-25
-
15-20K
本科
|
不限
|
惠州-博羅縣
立即應聘
【工作內容】 - 制定并執(zhí)行公司的招聘策略與計劃，以滿足公司當前及未來的人力資源需求。 - 負責招聘渠道的開發(fā)與維護，包括但不限于社交媒體、人才網站、獵頭服務等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 - 與各部門緊密合作，了解業(yè)務需求，分析職位空缺，撰寫并發(fā)布招聘廣告。 - 篩選簡歷，安排面試，進行初步面試，并向部門經理推薦合適的候選人。 - 協調候選人與部門經理之間的溝通，確保候選人充分了解職位信息及公司文化。 - 跟進招聘流程中的各個環(huán)節(jié)，確保招聘活動順利進行。 - 定期評估招聘效果，分析招聘數據，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 - 參與人力資源其他模塊的工作，如員工關系管理、培訓與發(fā)展等。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。 - 不限工作經驗，但需展現出對人力資源工作的熱情和潛力。 - 具備良好的人際交往能力，能夠與不同背景的人有效溝通。 - 具有較強的組織協調能力和解決問題的能力。 - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。 - 對招聘流程有全面的理解，熟悉各類招聘渠道。 - 工作積極主動，注重細節(jié)，具備良好的團隊合作精神 -
8-12K
大專
|
5年
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應聘
一、崗位職責： 1、根據集團戰(zhàn)略，進行公司薪酬績效體系建設，完善管理制度，引進先進理念及方法。 2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，建立不同崗位，不同業(yè)務模塊的薪酬績效激勵機制及方案，組織公司評優(yōu)工作的開展。 3、負責組織薪酬調研，根據市場趨勢，公司業(yè)務情況，及時調整薪酬方案，保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性。 4、負責公司各部門績效設置與考核工作，日常考核管理，組織績效面談，績效反饋，績效結果應用跟蹤及編制績效考核報告等。 5、負責阿米巴在集團內部落地與實施，加快集團平臺化運作效果。 6、及時保質保量的完成上級領導臨時安排的一切工作任務。 二、任職資格: 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專以上學歷，中級以上職稱。 2、5年以上大型公司薪酬績效模塊工作經驗，有薪酬、績效體系從0-1搭建工作經驗。 3、有阿米巴實操落實經驗，服務過集團平臺化運作經驗者。 4、具有強烈的團隊合作意識，良好的組織策劃能力，人際溝通協調能力強，工作態(tài)度積極主動。 -
5.5-8K
大專
|
1年
|
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應聘
1、熟悉人力資源六大模塊，有3年的人力資源主管管理經驗，熟悉外企及內資企業(yè)人資管理的區(qū)別。對招聘、培訓、績效、企業(yè)文化建設等方面有獨特的實踐經驗。 2、對電工維修、消防、保安、宿舍、飯?zhí)?、電梯、固定資產及設備、5S宣導等行政后勤方面的管理有豐富的經驗，曾多次主導公司的消防培訓及演習，固定資產盤點及特種設備年檢 3、熟悉政府相關機構如人力資源、社保、消防、環(huán)保、質監(jiān)、衛(wèi)生等部門辦事流程，可協助總經理處理外圍相關行政事務熟悉車輛管理； 4.有工廠ISO管理體系9001/14000 運行操作經驗，有客戶驗廠經驗，懂歐美驗廠流程； 5.有wal-mart 或者disney 等驗廠經驗； 6.持駕照者優(yōu)先。 -
人事行政經理
急聘
10-12K
大專
|
3年
|
東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 在人力資源管理方面： ? 招聘與配置：根據公司戰(zhàn)略和各部門需求，制定招聘計劃并執(zhí)行，篩選簡歷、組織面試，確保合適的人員被安排到合適的崗位。 ? 培訓與開發(fā)：規(guī)劃和組織員工培訓，提升員工的工作技能和知識，例如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。 ? 績效管理：建立并完善績效評估體系，監(jiān)督和評估員工的工作表現，提供反饋來促進員工的績效改進。 ? 薪酬福利管理：設計合理的薪酬和福利制度，保證公司在人才市場的競爭力，同時做好薪酬核算和發(fā)放等工作。 ? 員工關系管理：處理員工的投訴和建議，協調解決員工之間的沖突，營造積極向上的工作氛圍。 在行政管理方面： ? 制度建設與執(zhí)行：制定和完善公司行政管理制度，如考勤、辦公用品管理等，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 ? 文件與檔案管理：負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管，確保重要文件資料的安全和完整。 ? 會議與活動組織：安排公司會議、活動，包括會議籌備、記錄，以及活動的策劃、實施等。 ? 辦公環(huán)境維護：管理辦公場地、設備等，保障辦公環(huán)境良好、辦公設施正常運行。 崗位要求： 1）40歲以下，大專以上學歷，必須執(zhí)有人力資源職稱； 2）漢語語言文學專業(yè)優(yōu)先錄用，擅于溝通及文筆佳； 3）工作主動性強，有較強的責任心、執(zhí)行力，具備良好的團隊精神。生產/制造/加工
|
100-200
包吃
包住
生日禮物
免費旅游
年終獎
五險
彈性工作時間
團隊活動豐富
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2023-04-20
-
25-30K
大專
|
應屆畢業(yè)生
|
東莞-長安鎮(zhèn)
立即應聘
工作背景：上六休一，崗位歸屬人力資源部，下屬包含人事組、招聘組、薪酬組、員工關系組（培訓屬于另外團隊）； 工作內容：定崗定編梳理、末位人員激活與優(yōu)化、晉升路線梳理、優(yōu)秀人才選拔標準與應用，團隊激活與整合、績效機制0-1構建、安全用工機制全面落實、人才梯隊構建、人才成長體系； 任職要求：擅長專業(yè)的薪酬內外部分析與績效0-1的設計（需協助打通生產及財務數據），HR選育用留退全流程制度的評審與設計（結合制造業(yè)特性），具備招聘主管級崗位面試選拔能力，對HR數據敏感度強；橡膠/塑料制品
|
2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
交通便利
餐補
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
加班補助
2025-02-11
-
人事經理主管
急聘
8-15K
大專
|
2年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應聘
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)； 2、有五年以上人力資源部課長工作經驗； 3、精通人力資源六大模塊，有豐富的招聘工作經驗；擅長企業(yè)薪酬設計與激勵； 4、有良好的職業(yè)道德，有親和力，文筆好，語言表達能力強、抗壓力強 5、有電子制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先。電子/半導體/集成電路
|
500-1000
包住
8小時工作制
餐補
節(jié)日福利
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
2025-01-17
-
7-9K
大專
|
不限
|
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源及行政管理工作； 2、制定并實施招聘計劃，優(yōu)化招聘流程； 3、協調處理員工關系，提升團隊凝聚力； 4、組織并完善公司各項行政管理制度； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備5年以上人事行政管理經驗； 3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧； 4、具備良好的溝通能力和應變能力； 5、有塑膠模具行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
東莞薪資福利經理/主管/專員招聘
深圳薪資福利經理/主管/專員招聘
江門薪資福利經理/主管/專員招聘
廣州薪資福利經理/主管/專員招聘
佛山薪資福利經理/主管/專員招聘
中山薪資福利經理/主管/專員招聘
惠州薪資福利經理/主管/專員招聘
珠海薪資福利經理/主管/專員招聘
順德薪資福利經理/主管/專員招聘
寧波薪資福利經理/主管/專員招聘
南昌薪資福利經理/主管/專員招聘
長沙薪資福利經理/主管/專員招聘
郴州薪資福利經理/主管/專員招聘
武漢薪資福利經理/主管/專員招聘
荊州薪資福利經理/主管/專員招聘
南京薪資福利經理/主管/專員招聘
衡陽薪資福利經理/主管/專員招聘
湘潭薪資福利經理/主管/專員招聘
咸寧薪資福利經理/主管/專員招聘
泉州薪資福利經理/主管/專員招聘
河北薪資福利經理/主管/專員招聘
東莞望牛墩鎮(zhèn)薪資福利經理/主管/專員頻道介紹
智通直聘東莞望牛墩薪資福利經理/主管/專員招聘頻道，為您提供最新東莞望牛墩薪資福利經理/主管/專員招聘信息，這里有大量東莞望牛墩薪資福利經理/主管/專員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發(fā)布東莞望牛墩薪資福利經理/主管/專員招聘信息，是東莞望牛墩薪資福利經理/主管/專員人才求職首選的招聘網站！
