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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 萬江區
- 合同管理員
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5.5-6K
不限
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不限
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責行政和人事招聘相關工作； 2、制定并安排生產計劃； 任職要求： 1、具備良好的溝通協調能力； 2、能夠高效管理時間并處理多任務； 3、熟悉生產計劃流程及優化方法； 4、熟練使用辦公軟件及相關管理系統； -
行政人事文員
急聘
5-5.5K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 7、負責每月底員工工資核算 ，開發票 。 任職要求： 1、熟悉辦公軟件 2、溝通能力較強 3、吃苦耐勞 服從管理。 4、要有駕照且會開車 5、能接受出差、拜訪客戶。 年齡要求： 22-35歲 語言要求： 普通話標準 學歷要求：高中/中專及以上 -
3-5K
不限
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 -
人事行政投標文員
急聘
5-10K
不限
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人事行政相關文件的整理與歸檔工作； 2、協助完成投標文件的編制、排版及校對工作； 3、處理日常行政事務，包括辦公用品采購等； 4、進行招聘、員工入職及離職手續辦理； 5、維護公司內部文檔管理系統，確保資料完整準確； 6、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、學歷不限，有相關工作經驗者優先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT； 3、具備良好的文字表達能力和溝通協調能力； 4、工作細致認真，責任心強，具有團隊合作精神； 5、能夠適應快節奏工作環境，具備一定的抗壓能力； 注意：以上內容已去除特殊字符、聯系信息及歧視性語言，并符合現代招聘規范。每句話結束后均帶有換行符，且細項控制在20項以內。返回的職位描述不超過600個字。
推薦招聘信息
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行政專員
急聘
6.5-8K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、熟悉行政事務性工作的操作流程（飯堂、宿舍、企業文化、消防以及各項質量體系標準了解）； 2、專項負責安全生產、環保模塊，建立完善好臺賬，確保各項工作正常開展； 3、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 5、負責各類會務、商務接待的安排； 6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 7、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 8、協助上級領導完成公司行政事務工作及部門內部的日常事務工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡26-38歲； 2、制造工廠行政工作經驗3年以上，有食宿、7S管理經驗優先； 3、具備扎實的公文、報告寫作能力，熟悉各類行政制度的編制與實施； 4、熟悉國家各項勞動法規政策，了解安全、環保相關法律知識； 5、具有良好的溝通協調能力，踏實穩重，責任心強，做事仔細認真，抗壓力強； 6、有主持或才藝表演和培訓經驗優先考慮。 -
5-6K
中專
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責日常行政事務的處理，包括文件整理和歸檔； 2、協助安排會議并做好會議記錄； 3、管理辦公用品的采購及庫存； 4、接待來訪客戶并做好登記； 5、處理公司內部員工的日常咨詢； 6、協助完成部門交辦的其他工作； 任職要求： 1、具備良好的語言表達能力和溝通技巧； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 3、工作細心，有較強的責任心和團隊合作意識； -
面議
本科
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不限
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江門-蓬江區
立即應聘
（1）崗位職責：負責公司綜合協調、辦文辦會、行政管理、檔案管理、對外聯系及信息化建設等工作。具體負責公司及下屬子公司的對外宣傳策劃、文書工作、檔案整理、會議籌備、商務接待、項目跟進等行政綜合性事務，為公司經營活動提供后勤保障。 （2）任職條件：本科或以上學歷，漢語言文學、新聞傳播、工商管理、行政管理等相關專業；1年以上相關工作經驗，熟悉公文寫作知識、公文處理流程和會議工作流程，有較強文筆功底；工作細致，性格穩重、踏實，工作穩定性強，具有責任感和敬業精神。（特別優秀者可適當放寬條件） -
4.5-6K
高中
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應屆畢業生
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1. 熟悉辦公軟件操作，有1年以上辦公室文員經驗優先考慮； 2. 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力； 3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神； -
5.8-6.5K
中專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、男女均可，年齡25--40歲； 2、電腦操作熟練，熟悉ERP系統 3、熟悉行政日常事務，有小型企業行政全盤工作經驗； 4、 了解勞動法規，有1年以上人事工作經驗； 5、具備制造業工廠總務日常工作流程 6、3年以上工作經驗者優先考慮。 -
5-6K
中專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：18-35歲。 2、1年以上工作經驗。 3、負責人員內外招聘、考勤、社保、合同、人員入（離）職手續辦理及巡查管理等后勤等事務。 4、負責公司企業證照復印和發放、行政文件的收發存，出具各類通知文件。 5、負責日常辦公制度的建立與完善，進行全公司的日常考勤和績效考核。 6、負責辦公用品及日用品的申購、入庫和發放，并定期做好數據錄入工作；負責公司電子類辦公設施的維護、維修和保養。 7、負責各類月結資料的核對，宿舍水電抄錄核算。 8、負責組織協助年會、旅游和各類活動事項； 9、負責完成各類臺賬，對接安全網格員完成各類整改報告。 10、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
5-6K
中專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、三十歲以內 2、三年以上工作經驗 -
6-8K
中專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、注：能夠接受加班，到晚上9點左右； 2、熟練使用辦公軟件； 3、擅長溝通協調，工作耐心，勤奮好學，踏實實干型； 4、具有1年以上制造業相關工作經驗優先考慮； 5、年齡30-40周歲； -
3.5-4K·13薪
大專
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應屆畢業生
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江門-蓬江區
立即應聘
1、新員工入職培訓，資料登記。 2、公司職員考勤系統的維護，保證考勤系統數據準確性、真實性、及時性。 3、飯堂考勤系統數據收集、對接、管理。 4、宿舍人員名單的維護登記，保證數據準確性、真實性、及時性。 5、協助驗廠事宜及其它領導臨時指定事宜。 6、電腦操作熟練，精通word、excel等辦公軟件。 -
4-4.5K
高中
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1年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
薪資：3500-4500（包吃包住，一月4天假） 職位描述： 一、行政工作崗位職責 1、負責處理辦公室日常事務； 2、負責人事工作； 3、負責檔案文件管理； 4、負責客戶回訪工作； 5、完成總經理交代的相關工作； 6、接聽公司對外業務咨詢電話，并記錄； 二、任職要求 1、普通話標準，有一定的文字能力； 2、做事認真仔細有責任心； 3、良好的溝通、協調能力； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、大學行政管理企業管理工商管理學歷或有相關工作經驗； 6、有駕照者優先考慮； -
行政助理
急聘
3-4K
大專
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責: 1.協助總經理備忘重要工作，督促各部門相關人員完成備忘事項。 2.協助總經理日常行政事務對接 3.協助總經理完成日常文書工作 4.協助財務進行日常賬務記錄 5.協助公司同事，完成輔助的工作 任職要求： 1.形象氣質好，善于溝通，積極活潑 2.抗壓能力強，具備優秀的組織和協調能力 3.熟練使用各類辦公軟件，具備良好的項目管理能力 -
4.5-6K·13薪
不限
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
一、崗位職責： 1、認真學習各種制度條文，在稽核中熟練掌握獎勵與樂捐的尺度，使公司各項工作良性、持續發展； 2、稽核檢查各部門、各崗位是否按公司各項相關規章制度、程序流程、會議決議等規定進行作業； 3、按時按質完成各項稽核任務，以及《過失單》和《獎勵單》的填制和統計； 4、月度績效考核數據的及時收集、統計、評分審核及異常反饋、協調處理； 5、參加生產部門的例會，對會議結果進行跟蹤。 二、任職要求： 1、熟悉人力資源六大模塊知識，熟悉生產業務流程； 2、良好的溝通、組織能力和人際關系協調能力； 3、工作原則性強，細致，執行力較強。
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