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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
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- {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO
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推薦招聘信息
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20-40K
不限
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
任職要求: 1、5年以上儲能電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗和客戶資源; 2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及策劃能力和組織能力; 3、有較強的市場分析與策劃能力;信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力;費用預算能力;能合理利用和保障公司資源;有較強的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、性格務實、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;能夠主動總結和分享自己的銷售經(jīng)驗。 崗位職責: 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定部門銷售工作目標與實施計劃,制定部門年度經(jīng)營預算,負責銷售計劃的執(zhí)行,完成公司制定的銷售目標任務,關注于維護和提高公司市場競爭力; 2. 獨立開發(fā)大客戶;主要目標市場儲能電摩、便攜式、駐車; 3. 負責銷售部門的管理,負責銷售業(yè)務的售前、售后服務工作;帶領銷售團隊進行客戶開發(fā);負責重要項目的合同談判;負責客戶關系管理; 4. 建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬員工,提升部門工作效率; 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力; 6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。 -
面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區(qū)
立即應聘
主要職責:1.協(xié)助財務管理中心總經(jīng)理做好財務日常管理工作,檢查、督導會計運作。2.負責對接銀行、券商等金融機構,溝通融資需求與方案,協(xié)調(diào)盡調(diào)、審批等流程;及時跟進融資進度,處理溝通中出現(xiàn)的問題,確保融資工作順利推進;定期向管理層匯報融資進展及市場動態(tài),為融資決策提供依據(jù)。3.負責定期組織財務制度、財稅政策等文件學習活動,結合公司實際解讀新規(guī)要點確保財務工作流程合規(guī)、高效,及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行偏差,保障財務風險可控。4.負責組織財產(chǎn)清查工作,定期盤點資產(chǎn)狀況,確保賬實相符;協(xié)調(diào)各類審計及外部檢查事務,包括資料籌備、流程對接與問題整改跟進,保障財務工作符合監(jiān)管要求,風險可控。5.配合相關職能部門及時、準確提供財務數(shù)據(jù)及資料,協(xié)同推進跨部門工作;牽頭本部及集團整體預算的編制、上報工作,定期開展預算執(zhí)行分析,根據(jù)實際情況提出調(diào)整建議,同時高效完成領導交辦的其他專項工作任務。崗位要求:1.年齡35周歲(含)以下。2.全日制本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先;財政學類、金融學類、會計學等相關專業(yè)。須具有中級會計職稱,持有注冊會計師證者優(yōu)先。3.具有5年以上的財務管理、審計或金融等相關崗位工作經(jīng)驗,能獨立完成全盤財務核算。熟悉企業(yè)會計準則、國家財稅法律規(guī)范及稅收優(yōu)惠政策,有公司部門管理工作經(jīng)驗或集團總部資金統(tǒng)籌、預決算管理、成本管控經(jīng)驗者優(yōu)先。4.熟悉財務監(jiān)督全流程管理,具備扎實的財務分析能力,熟練掌握財務預決算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析評估工作。5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力,能與業(yè)務部門高效協(xié)同。責任心強、原則性強,工作嚴謹細致,具有較強的抗壓能力。6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關規(guī)定。 -
15-30K
大專
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10年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應聘
職位描述: 主要崗位職責: 1.運營管理效能提升: 1)全面負責公司日常運營管理工作,重點關注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運營指標的表現(xiàn)。 2)確保生產(chǎn)運營流程高效、順暢,資源優(yōu)化配置。 2.管理專項規(guī)劃與執(zhí)行: 1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項計劃(如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等)。 2)主導專項計劃的推進與落地實施,確保達成既定目標(生產(chǎn)計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質(zhì)量合格率等)。 3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持: 1)主持月度經(jīng)營分析會議,深入統(tǒng)計、分析、總結公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。 2)將基礎數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施,為管理層決策提供堅實依據(jù)。 3)負責經(jīng)營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內(nèi)部管理優(yōu)化: 1)公司團隊建設,打造高績效管理團隊。 2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展,提升核心人才保有率。 5.跨部門協(xié)調(diào)與會議管理: 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,確保公司整體目標協(xié)同一致。 3)總結工作、聽取匯報,推動問題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求: 1.學歷與專業(yè):?大專及以上學歷,企業(yè)管理或模塑相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗: 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗。 2)3-5年以上全面負責企業(yè)運營管理及核心業(yè)務模塊管理經(jīng)驗,尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項目管理。 3.知識與技能: 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務模式、生產(chǎn)流程和運營管理。 2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論,在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持,包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。 4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會議主持與引導能力。 6)優(yōu)秀的領導力、團隊建設與人才培養(yǎng)能力。 7)強大的計劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供: 1)具有競爭力的薪酬福利(具體面議)及完善的激勵體系(含股權激勵機會)。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,集團式發(fā)展模式,直接參與公司核心決策。 -
50-100W/年
大專
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責: 1.參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,主導與執(zhí)行年度經(jīng)營計劃及全面預算管理,組織分析市場趨勢與競爭環(huán)境,及時優(yōu)化戰(zhàn)略方向與資源分配,確保年度經(jīng)營計劃的有效達成。 2.統(tǒng)籌集團及分公司生產(chǎn)運營?全流程管控,確保產(chǎn)能與效率和市場需求匹配,實現(xiàn)高質(zhì)量交付。 3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團隊跨部門協(xié)同效率。 4.推動企業(yè)數(shù)據(jù)整合與信息化系統(tǒng)建設,支持數(shù)據(jù)決策智能化。 5.建立企業(yè)經(jīng)營合規(guī)體系,預防經(jīng)營安全、法律及市場風險。 任職資格: 1.學歷年齡要求:35-45歲,統(tǒng)招本科學歷及以上,機械工程/電子/自動化/汽車工程類專業(yè)(學信網(wǎng)可查)。 2.經(jīng)驗背景:10年以上汽車零部件/電子制造業(yè)經(jīng)驗,5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業(yè)規(guī)范化管理模式和運營體系經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.能力模型:具備系統(tǒng)性思維,有企業(yè)級制度化、流程化、體系化建設項目經(jīng)驗;能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈全鏈路優(yōu)化;接受高強度工作節(jié)奏,以結果為導向,能夠帶領團隊攻堅克難,達成目標。 4.職業(yè)品格:廉潔自律,無商業(yè)舞弊記錄,過往背景調(diào)查無瑕疵;作風正派:具備商業(yè)道德底線,建立陽光職場文化;擁有強烈的奮斗精神,具備高度的責任感和執(zhí)行力。 -
5-6K
本科
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不限
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佛山
立即應聘
崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,包括日程安排、會議組織與協(xié)調(diào);2、參與公司重要項目的跟進與反饋,確保信息準確傳達;3、陪同總經(jīng)理維護并拓展關鍵客戶關系,提升公司品牌形象。任職要求:1、本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先;2、會簡單的英語交流,具備優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力,能夠高效處理多任務;3、細致、責任心強,擁有良好的組織、協(xié)調(diào)能力;4、具有較強的保密意識,能夠處理敏感信息。 -
面議
本科
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不限
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應聘
副總經(jīng)理崗位職責 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標; 2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系,為企業(yè)樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總,必須有全面的營銷推廣經(jīng)驗。 副總經(jīng)理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規(guī)政策; 2.具備先進的企業(yè)管理知識,具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力,能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.本科以上學歷(第一學歷必須是985或211大學畢業(yè),此為硬性條件,如未達到,勿投簡歷),市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè),男女不限 2.10年以上工作經(jīng)驗,在中型規(guī)模公司擔任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀,能力強,待遇總經(jīng)理面議 -
面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區(qū)
立即應聘
主要職責:1.協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理做好項目投資分析、商務運營等工作。2.制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,牽頭開展行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及政策環(huán)境研究,分析戰(zhàn)略機遇與風險,形成可行性報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)和方案支持。3.統(tǒng)籌投資項目全周期管理,涵蓋項目篩選、盡職調(diào)查、投資決策及投后管理,把控關鍵節(jié)點;組織投資分析與風險評估,審核投資測算模型,確保項目符合集團戰(zhàn)略和收益目標。4.制定市場開發(fā)和業(yè)務拓展策略,挖掘潛在市場機會,推動新項目落地;統(tǒng)籌招商引資工作,搭建政企、企業(yè)合作平臺,建立并維護核心客戶資源網(wǎng)絡。5.完成集團領導交辦的其他任務,參與跨部門協(xié)同項目,助力集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。崗位要求:1.年齡35周歲(含)以下。2.全日制本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先;經(jīng)濟學類、金融學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理、港口航道與海岸工程、港口海岸及近海工程等相關專業(yè),具備扎實的理論基礎。3.有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理與分析、行業(yè)研究等相關工作經(jīng)驗,精通股權融資、并購重組等資本運作模式,具備獨立設計與推進復雜資本運作方案的能力;具備港口物流、供應鏈、產(chǎn)業(yè)+金融等領域項目投資管理經(jīng)驗者優(yōu)先;4.熟練掌握投資項目周期管理,包括項目篩選、盡職調(diào)查、估值建模、投后管理;熟悉國有資本投資運作規(guī)則,精準把握金融、財稅等政策法規(guī);了解相關行業(yè)市場動態(tài)及發(fā)展趨勢。5.具備戰(zhàn)略思維與前瞻性視野,能夠深度參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃與決策研討,擅長商務談判、資源整合;具備較強的團隊管理經(jīng)驗,能夠激發(fā)團隊潛力,提升整體戰(zhàn)斗力。6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關規(guī)定。 -
15-30K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
1.協(xié)助總經(jīng)理工作:副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負責公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作,對總經(jīng)理負責 2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作:副總負責全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作,組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃:組織行業(yè)和市場調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃,組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案 4.協(xié)調(diào)地方關系:負責公司與項目所在地的地方關系協(xié)調(diào)工作 5.項目開發(fā)前期工作:負責公司項目開發(fā)的前期工作,協(xié)助做好工程預算和各種經(jīng)濟合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務往來:協(xié)調(diào)售樓部與財務部的業(yè)務往來關系,監(jiān)控批準銷售商品房的履約兌現(xiàn),監(jiān)管售前、售中、售后服務工作2。 7.行政管理體系建立:負責建立順暢的公司行政管理體系,優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督:監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況,處理企業(yè)日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 9.后勤服務工作:領導公司的后勤服務工作,包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等,創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應收賬款管理:負責客戶應收貨款的管理,審核相關應收單據(jù)等工作 11.供應商管理:尋找優(yōu)秀供應商資源,對供應商資質(zhì)、產(chǎn)品進行評審,儲備并進行供應商檔案庫建立 12采購成本控制:分析并優(yōu)化商品庫結構,加強采購成本分析優(yōu)化管理,在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項目管理:對相關企業(yè)服務外包項目負完全或部分責任,確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成 15.設備管理:抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查:定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題 -
6-10K
本科
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不限
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佛山-順德區(qū)
立即應聘
崗位職責:1、對公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,參與公司重大經(jīng)營決策。2、對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)部門之間關系:3、配合處理外部公共關系。4、制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結果、及時總結分析匯報。5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職要求:首先考慮有房地產(chǎn)總經(jīng)理助理相關經(jīng)驗2-3年者。
東莞中堂鎮(zhèn){正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO頻道介紹
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