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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 中堂鎮(zhèn)
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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10-15K
高中
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不限
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東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作,確保學(xué)員掌握相關(guān)技能; 2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計劃,提升教學(xué)質(zhì)量; 3、解答學(xué)員疑問,提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議; 4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材; 5、參與團(tuán)隊會議及培訓(xùn)活動,不斷提升自身專業(yè)能力; 任職要求: 1、年齡25-50歲,性別不限; 2、熱愛教育行業(yè),具備良好的溝通能力和表達(dá)能力; 3、有責(zé)任心,愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo); 4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時間,中午休息2小時,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法繳納社保; 注意:具體薪資待遇面議。
推薦招聘信息
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10-13K
大專
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善維護(hù)公司培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)公司所有培訓(xùn)計劃策劃、制定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目策劃組織推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與推行。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn); 3、具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和較強的親和力; 4、3年以上企業(yè)培訓(xùn)實際工作經(jīng)驗和2年以上企業(yè)文化建設(shè)及推進(jìn)方面工作經(jīng)驗; 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,熟悉崗位培訓(xùn)流程。 公司福利: 1、入職購買五險一金,; 2、包吃:提供豐富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍2-3人/間(配有熱水器、空調(diào)、獨立洗手間與沖涼房、陽臺等設(shè)施),外宿另有補助; 4、定期組織文體比賽、生日會、旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動,豐富員工生活; 5、依法享有國家法定節(jié)假日(如年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等)。 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)制度編制與完善: 根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求,參與制定公司年度培訓(xùn)計劃,不斷完善培訓(xùn) 體系。 負(fù)責(zé)搭建新員工入職培訓(xùn)體系、管培生培養(yǎng)體系及技術(shù)類人員培訓(xùn)體系,并 制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程和方案。 2.培訓(xùn)項目實施與管理: 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織、實施和評估,包括培訓(xùn)課程的開發(fā)、講師的安 排、培訓(xùn)效果的跟蹤等。 負(fù)責(zé)管培生項目的統(tǒng)籌管理,包括制定培養(yǎng)計劃、安排輪崗實習(xí)、組織階段 性評估等。 負(fù)責(zé)技術(shù)類人員培訓(xùn)的組織實施,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)籌與組織執(zhí)行培 訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估等。 負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的整合與利用,與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。 3.培訓(xùn)效果評估與改進(jìn): 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和分析,撰寫培訓(xùn)評估報告,并提出改進(jìn)建議。 跟蹤培訓(xùn)后的員工績效表現(xiàn),評估培訓(xùn)成果,并不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 4.其他工作: 負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理和管理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備新員工培訓(xùn)、管培生培養(yǎng)或技術(shù)類人員培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.專業(yè)技能:熟悉培訓(xùn)體系的構(gòu)建和運營流程,具備培訓(xùn)需求分析、課程設(shè) 計、培訓(xùn)實施和效果評估的能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊合作精神。 具備較強的文字表達(dá)能力和PPT制作能力。 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.個人素質(zhì): 熱愛培訓(xùn)工作,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。 三 福利待遇 1.出勤:26天8小時制,8:00-17:30,午休1.5小時。彈性加班,法定節(jié)假日按規(guī)定。 2.公司包食宿,法定假期,購買五險; 3.很好的鍛煉機會和發(fā)展空間; -
培訓(xùn)專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、員工職業(yè)發(fā)展、員工需求設(shè)計培訓(xùn)課程體系; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源管理,包括內(nèi)外講師資源、課程資源、場地資源; 4負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案; 5負(fù)責(zé)任職資格體系搭建,包括職業(yè)發(fā)展通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、資格評估認(rèn)證、應(yīng)用; 6 負(fù)責(zé)定期對培訓(xùn)活動進(jìn)行效果評估總結(jié)改善。 任職資格 1具備課程設(shè)計與開發(fā)能力; 2有良好的組織協(xié)調(diào)與授課能力; 3具備培訓(xùn)效果評估能力; 3本科及以上學(xué)歷,教育、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡18-50歲 工作內(nèi)容: 1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、培訓(xùn)計劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃 3、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識解答,增強學(xué)員黏性。 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先 -
8-10K·13薪
大專
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2年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員內(nèi)外培訓(xùn)計劃的實施、評估; 任職要求: 1、具備2年以上制造型企業(yè)(300人以上)企業(yè)文化專員或培訓(xùn)專員工作經(jīng)驗; -
10-15K
高中
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不限
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東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作,確保學(xué)員掌握相關(guān)技能; 2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計劃,提升教學(xué)質(zhì)量; 3、解答學(xué)員疑問,提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議; 4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材; 5、參與團(tuán)隊會議及培訓(xùn)活動,不斷提升自身專業(yè)能力; 任職要求: 1、年齡25-50歲,性別不限; 2、熱愛教育行業(yè),具備良好的溝通能力和表達(dá)能力; 3、有責(zé)任心,愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo); 4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時間,中午休息2小時,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法繳納社保; -
16-32W/年
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、與全國合作的經(jīng)銷商進(jìn)行活動的安排,分析顧客的身體情況,了解顧客需求,體驗式營銷。(非保健品) 2、負(fù)責(zé)整場活動的流程及講課,與市場人員相互配合。 3、根據(jù)市場需求,對市場一線人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,能夠接受出差,相關(guān)健康、中醫(yī)、食品、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮、有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、較強的溝通能力、能夠上臺講課、良好的親和力及服務(wù)意識; 3、對工作有熱情,有目標(biāo)感,對自我有要求。 4、勤奮踏實、吃苦耐勞、有良好的的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)。 薪資構(gòu)成:底薪+提成+出差津貼。,有行業(yè)經(jīng)驗者待遇可談。 -
8-10K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的講授 2、為客戶提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù) 3、接待來訪客戶,解答相關(guān)咨詢問題 4、實施企業(yè)文化宣導(dǎo)與講解工作 任職要求: 1、具備良好的語言表達(dá)和溝通能力 2、有和責(zé)任心 4、熟練使用辦公軟件和教學(xué)設(shè)備 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全培訓(xùn)體系; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,制定年度、月度培訓(xùn)計劃; 3、開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和培訓(xùn)方案,組織實施各類培訓(xùn)項目; 4、評估各類培訓(xùn)項目工作取得的成績與不足,制定改進(jìn)計劃,跟進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和落地; 5、建立穩(wěn)定的內(nèi)外部培訓(xùn)隊伍,實施培訓(xùn)師資管理。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、三年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者尤佳; 3、熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程,具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力; 4、親和力強,有責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與口頭表達(dá)能力。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質(zhì)佳 2.思維清晰表達(dá)能力強 3.有事業(yè)心,有愛心,有責(zé)任心和良好的合作精神 崗位經(jīng)驗:具備母嬰,養(yǎng)老,催乳,產(chǎn)康,早教,整理收納等方面的知識優(yōu)先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓(xùn)上崗
東莞中堂鎮(zhèn)培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員頻道介紹
智通直聘東莞中堂培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員招聘頻道,為您提供最新東莞中堂培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員招聘信息,這里有大量東莞中堂培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員招聘信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布東莞中堂培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員招聘信息,是東莞中堂培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員人才求職首選的招聘網(wǎng)站!