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國內業務主管/國際業務主管招聘要求： 1.三年及以上銷售團隊管理經驗 2.三觀正，處事公允 3.有跨部門協調能力 4. 熟悉食品包裝產品市場優先 薪資福利：年薪15萬+及其他福利

銷售業務代表 一 1、性別、年齡不限； 2、大專以上學歷，有一定英文基礎，電腦應用熟練； 如有工作經驗學歷可以適當放寬。 3、了解珠江三角洲的及長三角的塑膠市場行業分布，有定制塑膠材料市場開發經驗者優先； 4、從事車間注塑、模具等與材料相關工作想轉行進入銷售行業的可以優先考慮。 5、勤奮，有上進心，有耐心，熱愛本行業，有在本行業成就一番作為的決心，勇于挑戰壓力，有較強的執行能力和市場開拓能力； 6、有良好的團隊合作精神和較強的談判溝通能力，形象佳，普通話標準。 7、良好的職業操守，保護客戶商業機密。 二、待遇： 1、合理的崗位工資+銷售提成+全年回款年底階梯獎金+特別獎勵；人性化及上不封頂的完善薪酬制度。 成績突出者有機會成為合伙人。 2、提供全面的銷售費用，完善的福利保障； 3、提供寬廣的職業舞臺和良好的工作環境，全面的發展空間； 4、定期進行完善的培訓，專人帶隊實操培訓，保證教會上手，持續培養。 5、工廠全力支持業務工作，從樣板的提供到物流配送到技術支持全力配合業務精英爭取訂單，讓業務精英人盡其才。

1、男女不限，中專以上學歷，有印刷廠銷售，制版公司，水性水墨銷售管理經驗者優先 2、較強帶結組團隊能力與推廣能力，有包裝相關行業經驗者優先；維護客戶關系，掌握客戶需求，提供良好售前服務和售后跟蹤。 3、良好的市場分析與判斷能力，溝通與公關能力強； 4、有駕照優先； 5、福利待遇，包吃住工資6K-15K（底薪+個人提成十年度分紅 ）

1.負責銷售部新客戶拓展、渠道合作業務，具備營銷團隊建設、管理及發展的能力。其職責包括但不限于以下內容：圍繞公司下達的經營指標，制定營業部月度、季度、年度等業務目標及工作方案，并組織實施； 2.制定銷售部營銷方案，帶領并督導團隊成員開展營銷工作，完成銷售部業績的考核要求；積極拓展新業務、新渠道，達成業績績效； 3.完善營銷培訓體系，加強營銷團隊建設，組織銷售部員工定期開展業務的學習與培訓；做好營銷服務隊伍經營績效分析、經營活動的評估、業績考核；加強營銷服務隊伍的合規管理，嚴格控制違法違規行為；營業部安排的其它工作。 任職要求：1. 本科及以上學歷，營銷等相關專業（有豐富行業經驗者學歷可適度放寬）； 2.3年以上從業經驗，其中2年以上團隊管理經驗，40周歲以下； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，制定并開展有效的營銷推廣計劃； 4.具備出眾的服務意識和團隊協作意識、出色的溝通能力、公關能力及組織協調能力； 5.嚴格遵守公司各項銷售管理和合規要求。

崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定，制定新產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、化工或化工機械專業優先= 2、個性開朗，善于溝通； 3、可全國各地出差； 4, 有項目管理經驗c1駕照者優先。

崗位職責 1、負責公司新客戶的開發及老客戶關系的維護、大貨跟進等事宜； 2、善長客情關系處理； 3、收集市場信息挖掘有潛力的客戶。 任職條件 1、大專或以上學歷，年齡45周歲以下，熟悉業務流程； 2、溝能協調能力強，有較強的抗壓能力，具有良好的英語讀寫能力更佳。

?崗位職責?： 1、精通亞馬遜等跨境電商平臺的操作、運營規則，按公司實際情況，制定和執行中長期海外市場和營銷戰略， 2、具備出色的市場分析、戰略制定和團隊管理能力。 3、負責團隊建設與管理，培訓與激勵團隊成員。 4、具備良好的落地能力，能夠切實有效地推進計劃的落地，并解決工作中的實際問題。 ?任職要求?： 1、專業不限,全日制本科及以上學歷,具有英語證書CET4級及以上,英語聽口語熟練；有責任心，書面表達能力強，具備良好的市場分析能力和談判技巧；有5年以上跨境電商或相關領域工作經驗，熟悉跨境電商產品開發流程，具備較強的資源整合能力、產品調研能力和溝通協調能力，有海外市場經驗者優先， ?2、?能夠適應跨文化工作環境。對于特定地區的海外市場，熟悉當地語言和文化背景；? ??3、需要有成功案例，操盤過一定規模以上跨境電商業務，帶過10人以上團隊； ?5、?跨部門協作?：需要協調倉儲物流、財務等部門，建立有效的團隊協作機制，確保各部門之間的順暢合作； ?6、 ?責任心和抗壓能力?：對海外業務拓展充滿熱情，具備高度的責任心、團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。

因公司發展迅速，行業前景廣闊，形勢一片大好，特邀廣大社會英才加盟，要求： 1、年齡20-38歲，男/女不限，大專以上學歷; 2、形象氣質佳，身體健康；有C1駕照，條件優秀者可放寬 3、能接受經常出差，各類應酬，娛樂活動等 4、接受能力強，聽話照做、能吃苦耐勞，抗壓力強。 5、有在機械行業做過的優先錄用。 你沒車，公司發； 沒技能，公司培訓； 沒經驗，公司傳授； 沒客戶，公司給。 高提成+團隊管理獎，升職就加薪，晉升就漲工資。 所以你要投入的就是你的時間，熱情和忠誠，我們會幫你成就自己。 年薪50萬不是夢，跨進我們的大門你就成功了一半，歡迎有識之士加盟！

崗位職責： 1.負責新門店的選址、評估和拓展工作，制定拓展計劃和目標，確保門店的合理布局和市場覆蓋。 2.收集和分析市場信息，了解競爭對手情況，為門店選址提供決策依據。 3.協調與政府部門、業主等相關方的關系，辦理門店的租賃、裝修、開業等相關手續。 4.參與新門店的裝修設計和施工管理，確保門店的裝修質量和進度符合要求。 5.跟蹤新門店的市場表現，及時總結經驗教訓，為后續拓展工作提供參考。 任職資格： 1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2.3年以上連鎖門店拓展經驗，熟悉門店選址、評估和拓展流程。 3.具備較強的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場機會和風險。 4.具有良好的溝通協調能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關系。 5.熟悉門店裝修設計和施工管理流程，具備一定的項目管理能力。

崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣，維護老客戶； 2、負責開拓新市場，開發新客戶，做好新老客戶的全程跟進服務； 3、負責商務洽談、產品報價、合同簽訂、設備交付、賬期及回款等銷售環節； 4、負責收集各種銷售信息，客戶反饋的質量信息及合理訴求，并及時反饋。 任職要求： 1、性別不限，有機械設備工作經驗優先錄取； 2、學歷不限，要求具有扎實的銷售理論及實務的實踐能力； 3、具有良好的溝通能力、表達能力、應便能力、交際能力及營銷策劃能力； 4、具有較強的責任心、適應能力、抗壓能力。 福利待遇： 1、入職當天買五險； 2、綜合工資，面議，能力強的20萬以上。 3、工齡獎滿年加200，上不封頂。

1.年齡要求45歲以下，身體健康，五官端正，良好的個人形象，無違法違規記錄及不良嗜好。 2.學歷要求：高中及以上學歷，如同行經驗豐富，可放寬學歷要求。 3.具有2年以上紙箱銷售經理經驗或豐富客戶資源可優先。 4.根據公司整體戰略規劃，分析把握行業及市場需求，合理分解銷售目標，協助制定階段性的銷售計劃； 5.負責參與產品市場調研及產品線規劃工作，針對性地制定銷售策略和方案； 6.負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 7.負責與客戶進行商務談判、合同簽訂與跟進產品交付，及時收回合同款項。