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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，維護(hù)老客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，做好新老客戶(hù)的全程跟進(jìn)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、設(shè)備交付、賬期及回款等銷(xiāo)售環(huán)節(jié)； 4、負(fù)責(zé)收集各種銷(xiāo)售信息，客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息及合理訴求，并及時(shí)反饋。 任職要求： 1、性別不限，有機(jī)械設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取； 2、學(xué)歷不限，要求具有扎實(shí)的銷(xiāo)售理論及實(shí)務(wù)的實(shí)踐能力； 3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)便能力、交際能力及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力、抗壓能力。 福利待遇： 1、入職當(dāng)天買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、綜合工資，面議，能力強(qiáng)的20萬(wàn)以上。 3、工齡獎(jiǎng)滿年加200，上不封頂。

試用期底薪4500+提成，轉(zhuǎn)正5000+提成 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)管理，開(kāi)發(fā)拓展新市場(chǎng)，新應(yīng)用，管理和維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)。 2、服從公司和上級(jí)的統(tǒng)一安排，根據(jù)公司產(chǎn)品應(yīng)用特點(diǎn)，分模塊化銷(xiāo)售產(chǎn)品和管理客戶(hù)。 3、積極收集反饋同業(yè)競(jìng)品的市場(chǎng)信息及客戶(hù)反饋的各類(lèi)動(dòng)態(tài)信息。并對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整措施和應(yīng)對(duì)策略。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有開(kāi)拓性思維，主動(dòng)務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，及相關(guān)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，有做過(guò)服裝類(lèi)的皮革類(lèi)的銷(xiāo)售優(yōu)先。 2、積極進(jìn)取，思路敏捷，溝通表達(dá)，應(yīng)變能力強(qiáng)，自我管理及工作計(jì)劃性高。 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作和應(yīng)用，有駕駛證及3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 5、適應(yīng)性強(qiáng)，能夠適應(yīng)一個(gè)月15-18天出差。

銷(xiāo)售品牌推出車(chē)銑刀片，懂刀片應(yīng)用，為先＂ 任職要求： 1、銷(xiāo)售品牌推出車(chē)銑刀片，懂刀片應(yīng)用，為先＂； 2、有自己的渠道或資源優(yōu)勢(shì)； 3、有賺錢(qián)的欲望，想在行業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展； 4、誠(chéng)信有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)； 5、具體合作模式可商議！

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)布局，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 深度挖掘凍品供應(yīng)鏈渠道資源，建立并維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商、商超、餐飲企業(yè)等客戶(hù)關(guān)系； 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，獨(dú)立制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)產(chǎn)品落地與品牌推廣； 4. 協(xié)同總部完成流量運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)資源對(duì)接等工作，提升區(qū)域市場(chǎng)占有率。 任職要求： 1. 具備10年以上食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉凍品行業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式； 2. 擁有豐富的區(qū)域市場(chǎng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案； 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 適應(yīng)高頻出差，能接受挑戰(zhàn)性目標(biāo)，抗壓能力強(qiáng)。 我們提供： ? 資源賦能：總部直供高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品，依托源頭工廠優(yōu)勢(shì)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； ? 流量扶持：通過(guò)線上平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多渠道引流，助力客戶(hù)開(kāi)發(fā)； ? 客戶(hù)支持：共享總部積累的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，降低市場(chǎng)開(kāi)拓難度； ? 成長(zhǎng)空間：透明晉升機(jī)制+豐厚業(yè)績(jī)提成，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人； ? 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游等完善待遇。 加入我們 如果你渴望在食品賽道大展拳腳，與行業(yè)頭部企業(yè)共成長(zhǎng)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷！

高薪誠(chéng)聘業(yè)務(wù)精英 崗位要求： 1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先，其他無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生即可; 2、性格熱情開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的邏輯思維，善于溝通； 4、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)高薪！

行業(yè)動(dòng)態(tài)研究 ?負(fù)責(zé)收集和分析線上推廣行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，包括政策法規(guī)變化、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)格局變化等。 ?定期撰寫(xiě)行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告，為部門(mén)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 ?深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的線上推廣策略、市場(chǎng)表現(xiàn)、產(chǎn)品特點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，分析其優(yōu)勢(shì)和不足。 ?提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，提出差異化競(jìng)爭(zhēng)策略建議，幫助公司在市場(chǎng)中脫穎而出。 市場(chǎng)趨勢(shì)分析 ?分析線上推廣市場(chǎng)的整體趨勢(shì)，包括用戶(hù)行為變化、流量分布、廣告投放趨勢(shì)等。 ?預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向，為公司制定長(zhǎng)期推廣策略提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)收集與分析 ?負(fù)責(zé)收集和整理線上推廣相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括行業(yè)報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋等。 ?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提取有價(jià)值的信息和洞察。 研究報(bào)告撰寫(xiě) ?定期撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、觀點(diǎn)明確。 ?根據(jù)部門(mén)需求，撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，為特定項(xiàng)目或活動(dòng)提供深度分析支持。 跨部門(mén)協(xié)作 ?與線上推廣部其他團(tuán)隊(duì)（如營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告投放等）密切合作，確保研究結(jié)果能夠有效應(yīng)用于實(shí)際推廣工作中。 ?根據(jù)需要，為其他部門(mén)提供行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)的培訓(xùn)和解讀。 其他工作 ?完成部門(mén)經(jīng)理交待的其他臨時(shí)性工作，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)/國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)的操作及管控； 2、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外客人的詢(xún)問(wèn)回復(fù)及詳細(xì)說(shuō)明，爭(zhēng)取到客人理解及滿意，從而轉(zhuǎn)化為訂單； 3、負(fù)責(zé)客人要求的打樣和品控要求的跟蹤及寄送、追蹤結(jié)果，并反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)/外貿(mào)訂單的統(tǒng)計(jì)并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部生產(chǎn)； 5、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單交期的跟蹤及不定時(shí)與客人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的接收、轉(zhuǎn)化內(nèi)部處理、反饋及跟蹤結(jié)果； 7、負(fù)責(zé)月度訂單進(jìn)度請(qǐng)款及訂單結(jié)果結(jié)款的處理，以保證公司的合法權(quán)益； 8、負(fù)責(zé)訂單的違約跟進(jìn)處理； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)相關(guān)工作的處理。 任職要求： 1、有業(yè)務(wù)能力與事業(yè)有沖勁，全職與兼職均可，帶單提成優(yōu)厚。 2、對(duì)國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)擴(kuò)展有志向與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、面向全國(guó)高薪誠(chéng)招業(yè)務(wù)骨干。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1、有貼窗機(jī)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、分析現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)，挖掘客戶(hù)潛在需求，引導(dǎo)客戶(hù)需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、根據(jù)客戶(hù)需求特點(diǎn)，提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、參與客戶(hù)商務(wù)談判，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升合同額和利潤(rùn)率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度； 6、監(jiān)控和執(zhí)行項(xiàng)目回款流程，提升回款率； 7、通過(guò)客戶(hù)回訪了解需求及潛在需求，提高客戶(hù)滿意度，促成二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

主要職責(zé): 1.制定并執(zhí)行國(guó)際市場(chǎng)拓展計(jì)劃，深入挖掘?qū)櫸镉闷返臐撛谑袌?chǎng)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)，維護(hù)并鞏固與現(xiàn)有客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 2.組建并領(lǐng)導(dǎo)一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，合理分配資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)執(zhí)行力和凝聚力。 3.深入分析國(guó)際寵物用品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求的變化，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，提出具有前瞻性的新品開(kāi)發(fā)建議，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和升級(jí)，以滿足市場(chǎng)的多樣化需求。 4.參與重要商務(wù)談判，憑借出色的談判技巧和敏銳的市場(chǎng)洞察力，為公司爭(zhēng)取最有利的合作條件和商業(yè)利益。 5.定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集并整理市場(chǎng)信息和客戶(hù)反饋，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。 職位描述: 1.有寵物用品3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，喂食器、貓砂盆等寵物用品行業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉寵物用品的市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品特性及銷(xiāo)售渠道。 2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠組建高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確洞察市場(chǎng)需求，

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播前的準(zhǔn)備工作，包括商品、道具、資料及物料的準(zhǔn)備，確保直播順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)商品上下架和價(jià)格調(diào)整，策劃直播內(nèi)容，確保直播過(guò)程中信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、協(xié)助主播與觀眾互動(dòng)，回答觀眾問(wèn)題，維護(hù)直播間秩序，提升觀看人數(shù)； 4、監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整直播內(nèi)容和節(jié)奏，提高互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化率； 5、配合主播完成營(yíng)銷(xiāo)方案，提供必要支持和反饋，回復(fù)用戶(hù)評(píng)論及私信，收集用戶(hù)反饋； 6、處理直播中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保直播流暢進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)直播間的搭建，主導(dǎo)短視頻內(nèi)容的策劃、拍攝與剪輯工作，結(jié)合熱點(diǎn)與品牌創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)視頻； 8、根據(jù)平臺(tái)算法與用戶(hù)活躍時(shí)間，精準(zhǔn)安排視頻發(fā)布時(shí)間，提升視頻曝光量與點(diǎn)擊率； 9、配合電商部門(mén)相關(guān)工作； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有盲盒、潮玩直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉主流直播平臺(tái)的操作流程，尤其是抖音等平臺(tái)的后臺(tái)操作； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化直播效果； 5、熟悉直播設(shè)備的操作，如音響、燈光、攝影等； 6、性格外向，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的抗壓能力，能夠適應(yīng)直播工作的節(jié)奏； 8、對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備創(chuàng)意思維和內(nèi)容創(chuàng)作能力；

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成公司及部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)； 2、分析現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)，挖掘潛在需求，引導(dǎo)客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、根據(jù)客戶(hù)需求，提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、進(jìn)行商務(wù)談判，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升合同金額和利潤(rùn)率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度； 6、監(jiān)控和執(zhí)行項(xiàng)目回款過(guò)程，提升回款效率； 7、通過(guò)客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求及潛在需求，提高客戶(hù)滿意度，推動(dòng)二次開(kāi)發(fā)； 任職要求： 1、有壓鑄行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮， 2、具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶(hù)管理能力； 4、能夠獨(dú)立解決項(xiàng)目中的問(wèn)題，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力； 5、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；

1、崗位要求需要銷(xiāo)售應(yīng)屆畢業(yè)生或者有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧； 3、市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)維護(hù)能力； 4、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、待遇面談(高提成5-10%，優(yōu)秀者月薪可達(dá)2-5萬(wàn)以上）

男女不限、年齡18歲起， 性格開(kāi)朗，喜歡與人打交道， 歡迎應(yīng)屆生，可以培養(yǎng)

崗位職責(zé)： 1.國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電池生產(chǎn)商、新能源企業(yè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)等客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 通過(guò)行業(yè)展會(huì)（如CIBF中國(guó)國(guó)際電池展）、電話營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)拜訪等方式推廣產(chǎn)品。 2.銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù) 對(duì)接客戶(hù)需求，提供技術(shù)解決方案，完成銷(xiāo)售目標(biāo)及回款任務(wù)。 協(xié)調(diào)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理客戶(hù)投訴及技術(shù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿意度。 3.市場(chǎng)策略執(zhí)行 配合公司營(yíng)銷(xiāo)策略，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，分析行業(yè)政策及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。 協(xié)助參與國(guó)內(nèi)招投標(biāo)項(xiàng)目，撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)及技術(shù)方案。 4.渠道管理 維護(hù)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商合作關(guān)系，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 5.任職要求： 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) ：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械/電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ：2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池/檢測(cè)設(shè)備/制造業(yè)客戶(hù)群體者優(yōu)先。 技能要求 ： 熟練使用Office、ERP系統(tǒng)及國(guó)內(nèi)B2B平臺(tái)（如1688、慧聰網(wǎng)）。 熟悉招投標(biāo)流程及技術(shù)方案撰寫(xiě)。 個(gè)人素質(zhì) ： 具備較強(qiáng)的談判能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 能適應(yīng)國(guó)內(nèi)短期出差，有新能源/檢測(cè)行業(yè)資源者優(yōu)先。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)與韓國(guó)客戶(hù)進(jìn)行日常溝通，處理訂單、物流、售后等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； - 熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)和解決方案； - 收集市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求，定期反饋給公司以便調(diào)整銷(xiāo)售策略； - 定期參加公司內(nèi)外部培訓(xùn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言水平； - 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度。 【任職要求】 - 具備優(yōu)秀的韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠無(wú)障礙地進(jìn)行商務(wù)溝通； - 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； - 工作積極主動(dòng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。

崗位職責(zé)： 1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與渠道拓展：?負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，積極開(kāi)拓新客戶(hù)資源；2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障訂單從獲取到交付的全流程高效、順暢執(zhí)行；3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度。 任職條件： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上品牌類(lèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)資源能力者、展陳道具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有強(qiáng)烈意愿從事銷(xiāo)售工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 3、能夠適應(yīng)高頻次、短周期的出差工作模式。

一、 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；以及總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng). 二、崗位要求 1. 3年以上五金行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有五金散熱器銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的上進(jìn)心；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1、待人有禮貌，不卑不亢 2、頭腦機(jī)靈，懂得變通 3、勤快 公司自有工廠，主要生產(chǎn)保鮮袋、一次性垃圾袋等產(chǎn)品

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并處理客戶(hù)訂單需求及問(wèn)題； 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保長(zhǎng)期穩(wěn)定合作； 3、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)； 任職要求： 1、具備責(zé)任心和進(jìn)取心，擁有較強(qiáng)的溝通能力和開(kāi)拓精神； 2、能夠適應(yīng)出差，具備吃苦耐勞的工作態(tài)度； 3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 薪資待遇： 底薪加提成，提供出差補(bǔ)助；

一、訂單獲取階段 客戶(hù)溝通與需求確認(rèn) 積極與客戶(hù)進(jìn)行溝通，通過(guò)電話、郵件、即時(shí)通訊工具或面對(duì)面拜訪等方式，了解客戶(hù)的詳細(xì)需求，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、交貨時(shí)間、包裝方式等。例如，對(duì)于服裝制造企業(yè)，跟單業(yè)務(wù)員要確認(rèn)服裝的款式、尺碼、面料、顏色、圖案等細(xì)節(jié)。 耐心解答客戶(hù)的疑問(wèn)，提供產(chǎn)品的相關(guān)信息，如產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢(shì)、使用方法等，幫助客戶(hù)更好地了解產(chǎn)品，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和企業(yè)的信任。 訂單接收與審核 接收客戶(hù)的訂單，無(wú)論是線上訂單系統(tǒng)中的訂單還是紙質(zhì)訂單，都要仔細(xì)核對(duì)訂單內(nèi)容。檢查訂單信息的完整性，確保沒(méi)有遺漏重要信息，如客戶(hù)聯(lián)系方式、收貨地址等。 對(duì)訂單的合理性和可行性進(jìn)行審核，確認(rèn)企業(yè)是否有能力按照客戶(hù)要求的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成訂單。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不合理之處，及時(shí)與客戶(hù)溝通協(xié)商解決，避免后續(xù)出現(xiàn)無(wú)法履行訂單的情況。 二、訂單執(zhí)行階段 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào) 與企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門(mén)，如生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。將訂單信息準(zhǔn)確傳達(dá)給生產(chǎn)部門(mén)，安排生產(chǎn)計(jì)劃；與采購(gòu)部門(mén)溝通原材料的采購(gòu)事宜，確保原材料的供應(yīng)能夠滿足生產(chǎn)進(jìn)度；同時(shí)協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)做好貨物的存儲(chǔ)和發(fā)貨準(zhǔn)備。 定期組織跨部門(mén)會(huì)議或通過(guò)工作群組分享訂單執(zhí)行進(jìn)度，解決各部門(mén)之間出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，保證訂單執(zhí)行的順暢。例如，當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)原材料短缺問(wèn)題時(shí)，跟單業(yè)務(wù)員需要協(xié)調(diào)采購(gòu)部門(mén)加快采購(gòu)進(jìn)度，并與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)商是否調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 生產(chǎn)跟蹤與質(zhì)量控制 密切跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，定期到生產(chǎn)車(chē)間了解生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)照生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。如果生產(chǎn)進(jìn)度出現(xiàn)延遲，及時(shí)查找原因，如設(shè)備故障、人員不足、工藝調(diào)整等，并采取相應(yīng)的措施加以解決，如協(xié)調(diào)設(shè)備維修人員、調(diào)配其他車(chē)間人員支援、優(yōu)化工藝流程等。 協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在生產(chǎn)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問(wèn)題，如原材料缺陷、生產(chǎn)工藝問(wèn)題導(dǎo)致的產(chǎn)品瑕疵等，避免不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重的訂單，要與客戶(hù)溝通協(xié)商解決方案，如返工、更換原材料等。 物流安排與跟蹤 根據(jù)訂單要求和產(chǎn)品特點(diǎn)，選擇合適的物流方式和物流供應(yīng)商。比較不同物流公司的價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)輸時(shí)間等因素，做出最優(yōu)選擇。例如，對(duì)于急需的貨物可以選擇快遞公司，對(duì)于大宗貨物可以選擇物流公司運(yùn)輸。 安排貨物的包裝和運(yùn)輸，確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中的安全和完整。跟進(jìn)物流進(jìn)度，及時(shí)向客戶(hù)提供貨物運(yùn)輸信息，如發(fā)貨時(shí)間、預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間、物流單號(hào)等，方便客戶(hù)做好收貨準(zhǔn)備。如果出現(xiàn)物流延誤等情況，及時(shí)與物流供應(yīng)商溝通，了解原因并采取措施，如改用其他物流方式或向客戶(hù)解釋情況并協(xié)商新的交貨時(shí)間。 三、訂單交付與售后階段 交付確認(rèn)與收款 在貨物送達(dá)客戶(hù)后，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行驗(yàn)收，確保貨物的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等符合訂單要求。及時(shí)處理客戶(hù)在驗(yàn)收過(guò)程中提出的問(wèn)題，如數(shù)量短缺、質(zhì)量不符等，提供解決方案，如補(bǔ)貨、換貨、退款等。 按照企業(yè)規(guī)定的收款方式和時(shí)間，跟進(jìn)客戶(hù)的付款情況，及時(shí)提醒客戶(hù)付款。對(duì)于逾期未付款的客戶(hù)，積極與客戶(hù)溝通協(xié)商解決辦法，避免企業(yè)資金損失。 客戶(hù)反饋與售后服務(wù) 收集客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度。對(duì)于客戶(hù)提出的改進(jìn)意見(jiàn)或建議，及時(shí)反饋給企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)，為企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 協(xié)助售后部門(mén)處理客戶(hù)的售后問(wèn)題，如產(chǎn)品維修、退換貨等。跟蹤售后問(wèn)題的處理進(jìn)度，確保客戶(hù)的問(wèn)題得到妥善解決，維護(hù)企業(yè)和客戶(hù)之間的良好關(guān)系。 四、其他工作 文檔管理 負(fù)責(zé)訂單相關(guān)文檔的整理和歸檔，包括訂單合同、生產(chǎn)計(jì)劃、物流單據(jù)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、發(fā)票等。建立完善的訂單文檔管理系統(tǒng)，方便隨時(shí)查閱和調(diào)用，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的糾紛或?qū)徲?jì)等情況。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 對(duì)跟單過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，如訂單數(shù)量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿意度、生產(chǎn)周期、物流成本等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。例如，通過(guò)分析不同客戶(hù)的訂單頻率和金額，可以為企業(yè)制定針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。

崗位職責(zé): 1、在公司的抖音號(hào)、視頻號(hào)進(jìn)行直播; 2、在直播間演示商品特點(diǎn)、介紹商品、做商品展示，與粉絲互動(dòng)引導(dǎo)銷(xiāo)售，提升粉絲粘黏性，并提高直播間的轉(zhuǎn)化率; 3、主動(dòng)了解商品賣(mài)點(diǎn)，策劃直播內(nèi)容，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶(hù)的參與度和下單率。 任職要求: 有鞋服類(lèi)、包類(lèi)、帽類(lèi)的直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、熟悉 TPU 產(chǎn)品特性、應(yīng)用領(lǐng)域（如鞋材、線材、管材、薄膜、汽車(chē)部件等）、市場(chǎng)趨勢(shì)。了解同行企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2、具備成熟的銷(xiāo)售技巧，包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、需求挖掘、商務(wù)談判、合同簽訂、賬款回收等。能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求，制定針對(duì)性銷(xiāo)售方案。熟練運(yùn)用銷(xiāo)售工具。 3、擁有 TPU 行業(yè)同行或下游行業(yè)（如運(yùn)動(dòng)鞋制造企業(yè)、管材生產(chǎn)廠、線材生產(chǎn)廠、薄膜加工商等）客戶(hù)資源，可直接開(kāi)展業(yè)務(wù)，或能與公司資源共享，助力業(yè)務(wù)拓展。 4、3 年及以上 TPU 行業(yè)或相關(guān)高分子材料行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開(kāi)拓大客戶(hù)、完成大額訂單的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1、年齡18-35周歲 2、沒(méi)有犯罪記錄 3、會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先

崗位要求 1、具備快速學(xué)習(xí) TPU 行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧的能力，能在短時(shí)間內(nèi)掌握基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。 2、擁有出色的溝通表達(dá)能力，善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求，清晰準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息和公司價(jià)值主張，具備良好的商務(wù)禮儀。 3、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)要求，但有過(guò)實(shí)習(xí)銷(xiāo)售經(jīng)歷、校園社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。 具備技能 1、性格外向，對(duì)人熱情，容易與客戶(hù)建立良好的信任關(guān)系。 2、對(duì) TPU 行業(yè)和銷(xiāo)售工作充滿好奇，愿意主動(dòng)探索新知識(shí)、新領(lǐng)域。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶(hù)和銷(xiāo)售任務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重工作質(zhì)量。