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海外總務儲備干部 1.儲備干部培養(yǎng)周期6個月-12個月。 2.國內(nèi)廣東東莞進行培養(yǎng)，培養(yǎng)周期結(jié)束后外派至海外正式上崗后常駐海外。 一、任職條件： 1.年齡20-25歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2.一至三年社會工作經(jīng)驗，行業(yè)、崗位不限，可接受25年應屆畢業(yè)生。 3.熟練Word、Office等基本辦公軟件。 4.具備較強的學習能力、溝通表達能力以及抗壓能力。 二、福利待遇： 1.試用期3個月：薪酬5000元，轉(zhuǎn)正后：薪酬5600元，正式上崗：按崗位薪酬標準進行定級定薪。 2.生日、節(jié)日等祝福金，大型節(jié)假日豐厚禮品或獎金，其他慰問金、獎金。 3.不定期組織團建活動。 三、崗位職責 1.負責落實公司規(guī)章制度的管理和執(zhí)行。 2.行政固定資產(chǎn)的采購與管理，以及辦公用品、易耗品生產(chǎn)工具的管理工作。 3.行政事務管理工作，包括安全管理、食堂管理、宿舍管理等。 4.協(xié)助人力資源事務，如員工的招聘、培訓、薪酬、績效考核等的執(zhí)行與管理。 5.配合各部門做好服務和安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

崗位職責： 1、負責公司員工招聘和人力資源管理工作，包括選拔、培訓、任用和留任等環(huán)節(jié)； 2、通過多種渠道完成人員補充需求； 3、每月進行全公司人員考勤核算； 4、負責公司資材采購，開展供應商的開發(fā)、篩選和評估工作； 5、每月25日與模具部和塑膠部供應商核對ERP內(nèi)的數(shù)據(jù)并完成對賬工作； 6、處理勞資糾紛及環(huán)保、消防、勞動等政府單位的相關(guān)事務； 7、協(xié)助完成總經(jīng)理交代的其他工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有3年以上模具或塑膠類型公司采購管理和行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、年齡在25至40歲之間，身體健康，無不良嗜好； 4、性格溫和，具備耐心、積極樂觀的態(tài)度，樂于助人； 5、善于溝通，口頭與書面表達能力較強； 6、忠誠守信，敬業(yè)嚴謹，責任心強；

崗位職責： 1、協(xié)助老板處理日常事務，包括文件整理和會議安排； 2、負責公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞順暢； 3、參與制定和落實公司戰(zhàn)略計劃及目標； 4、負責拍攝和剪輯公司宣傳視頻，提升品牌影響力； 5、策劃并執(zhí)行視頻內(nèi)容的運營推廣方案； 6、分析視頻運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略以提高用戶參與度； 7、管理公司新媒體平臺，維護良好的線上形象； 8、協(xié)助完成其他臨時交辦的任務； 任職要求： 1、本科及以上學歷，傳媒或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練使用視頻拍攝及剪輯工具； 4、熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和技巧； 5、具有較強的文案撰寫能力和創(chuàng)意思維； 6、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 7、能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 8、注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的組織和時間管理能力； 9、有C2及以上駕駛證

有工廠大鍋炒菜經(jīng)驗，愿意兼職一個月2-4天時間，一般是周日代班，找金美、蘇坑附近廚師，想利用周日賺點錢的人。費用260元三餐，早餐：20人左右，中午50人，下午30人左右，洗切菜、炒菜。 不做早餐也可以，待遇220元

任職要求： 1、30-40歲，大專及以上學歷、行政管理、物業(yè)管理、后勤管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上工廠總務或類似后勤管理工作經(jīng)驗，熟悉工廠設施的維護和后勤管理。 3、有安全生產(chǎn)管理員證書 、職業(yè)衛(wèi)生管理員證書； 4、熟練掌握Microsoft Office（如Excel、Word、PowerPoint等）。 5、細致、耐心，有責任感。具備良好的應變能力和問題解決能力。能夠應對多任務處理和工作壓力。 崗位職責： 【設施管理】 1. 負責工廠內(nèi)部設施的日常維護、檢查及更新，如供電、供水、空調(diào)、暖氣、通風系統(tǒng)等。 2. 定期檢查辦公設備，及時維修保養(yǎng)，確保設備正常運行。 3. 監(jiān)控所有設備的運行狀況，及時處理故障和提出改進措施。 4. 負責工廠建設工程設備維護，維修項目跟進處理。 【安全管理】 1. 制定并落實工廠的安全和衛(wèi)生管理制度，確保工廠環(huán)境符合安全和衛(wèi)生標準。 2. 定期組織安全培訓、消防演練，并檢查安全設備和消防器材的完好性。 3. 每周執(zhí)行工廠安全稽核清單,提供安全稽核報告給管理部納入績效考核；協(xié)助跟進安全隱患的整改到結(jié)案； 4. 負責廠區(qū)財產(chǎn)安全管理，制定財產(chǎn)管理制度，進行定期巡查，確保廠區(qū)財產(chǎn)安全，減少財產(chǎn)損失。 【后勤支持】 1. 負責工廠日常辦公用品、生產(chǎn)輔助材料的采購、分配和管理。確保物資供應充足，管理規(guī)范，降低企業(yè)成本，提高運營效率。 2. 處理工廠日常事務，包括員工宿舍管理、餐飲服務、交通安排等后勤保障工作，確保員工生活舒適便捷。 3. 負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織清潔工作，確保廠區(qū)環(huán)境整潔。 4. 負責廠區(qū)安全管理，制定安全制度，并組織安全培訓，確保廠區(qū)安全生產(chǎn)。 5. 負責廠區(qū)車輛管理，制定車輛使用制度，并進行車輛維護保養(yǎng)。 【環(huán)境保護】 1. 確保工廠的廢物處理、排污符合環(huán)保法規(guī)，監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實。 2. 推進節(jié)能減排項目，提升工廠的環(huán)保標準。 3. 負責廠區(qū)物業(yè)的日常管理，包括房屋租賃、維修、保養(yǎng)等。 4. 負責廠區(qū)水電管理，確保水電供應正常，并進行節(jié)能管理。 5. 負責廠區(qū)綠化管理，定期進行綠化養(yǎng)護，確保廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美。 【突發(fā)事件應對】 1. 組織和協(xié)調(diào)應對工廠的突發(fā)事件，如電力中斷、設備故障等。 2. 負責應急預案的制定和演練，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時及時做出反應，有效應對，降低損失，維護企業(yè)穩(wěn)定。 【團隊管理】 1. 協(xié)助管理部經(jīng)理制定安全培訓計劃，制作安全培訓課程教材，定期組織安全培訓，并進行測試考核 2. 關(guān)注員工心態(tài)，培養(yǎng)部門人才，對不同級別員工，進行不同類別的培訓。 3. 協(xié)助管理部經(jīng)理設定員工績效目標，并定期對團隊成員進行評估，以確保團隊整體服務效率提升。 【成本管控】 1. 優(yōu)化資源使用，控制總務相關(guān)開支，尋找降低成本的途徑。 2. 負責分析每月總務支出，制定并執(zhí)行預算計劃。 3. 負責水電管理，進行節(jié)能管理，降低企業(yè)運營成本。 4. 通過規(guī)范管理，提高工作效率，減少資源浪費，降低企業(yè)運營成本。 5. 負責后勤物資采購，進行市場調(diào)研，選擇性價比高的供應商，降低采購成本。 【關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)】 設施維護質(zhì)量：設施的完好率、故障率、應急處理時效。 成本控制：總務費用支出控制情況，與預算的匹配度。 員工滿意度：后勤支持的服務質(zhì)量，員工滿意度反饋。 安全與環(huán)保合規(guī)性：工廠安全、環(huán)保檢查的合規(guī)情況。 突發(fā)事件管理：突發(fā)事件的處理效率和應急措施的完善度。

1、35歲以下，有總務管理工作經(jīng)驗； 2、有物業(yè)管理或招商經(jīng)驗更佳； 3、有安全管理工作經(jīng)驗； 4、有對外工作經(jīng)驗（相關(guān)政府部門）； 5、懂水電維修可加分；

1.負責根據(jù)公司的安排按時完成出車任務，做好安全接送工作。 2.負責執(zhí)行出車前車輛檢查，確保車輛狀況良好，可正常行駛； 3.負責按照出車任務，詳細做好行車記錄工作（包括但不限于出車記錄/加油記錄/清潔保養(yǎng)記錄等）； 4.負責根據(jù)車輛保養(yǎng)要求，定期維護和保養(yǎng)車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司并及時排查。 5.負責車輛年檢及續(xù)保提醒，按時辦理好車輛年檢和保險。 6.負責定期對車輛進行清潔，確保車輛內(nèi)外干凈整潔。 7.負責車輛故障和違章及時上報并跟進處理。 8.車輛年檢/保養(yǎng)/保險/事故檔案管理登記。 9 駕齡在6年以上，服從工作安排，身體健康，無違法犯罪無違章記錄， 無重大事故記錄。 10 專業(yè)軍人優(yōu)先考慮。

1.負責廠區(qū)衛(wèi)生打掃 2.廠區(qū)綠化修剪 3.男廁所沖洗 4.其他主交代事宜 5.26天制，包吃包住，有年假，有年終獎 6.要求男性

1、30-45歲，辦公軟件操作熟練； 2、熟悉工程材料預算、核算、施工； 3、具備良好的工作安排、溝通、統(tǒng)籌能力； 主要職責： 1、負責公司保安日常工作管理，宿舍管理，做好宿舍的調(diào)配、使用和修繕工作，辦公區(qū)域、宿舍的水電管理； 2、組織好對公司房屋、場地、配套設施設備（水、電、空調(diào)、空壓機等設備）的維修工作，保障公司生產(chǎn)秩序正常運轉(zhuǎn)； 3、加強對院內(nèi)環(huán)衛(wèi)綠化服務人員的管理和監(jiān)督，指導清潔工、園林工做好公司的環(huán)境凈化、綠化、美化工作等。

保安要求：20-45歲之間 初中以上文化 有經(jīng)過專業(yè)保安公司培訓優(yōu)先，為人正直，執(zhí)行力強，反應靈活。 1.維護人員、物品、車輛的出入管理和秩序。 2.安全隱患的排查，消防器材的檢查知識宣傳培訓 ， 3.不定時巡邏 保障安全， 4.有一定的職業(yè)素養(yǎng)，禮貌，形象得體。 屬于商業(yè)街保安。接受兩班倒12小時制者請來電預約面試！ 月休2天。 實際工作地址；長安鎮(zhèn)廈邊社區(qū)沿河路43號（寶德利廣場）

人事 .中專或以上學歷；熟悉KPI考核系統(tǒng)者佳； .具人事招聘經(jīng)驗及培訓.福利等工作經(jīng)驗二年以上； .溝通表達能力強，工作中能獨立擔當； 總務 .中專或以上學歷 .有宿舍,飯?zhí)没锸彻芾淼刃姓倓障嚓P(guān)工作經(jīng)驗; .有工廠文娛活動的組織,策劃工作經(jīng)驗;

崗位職責： 1、負責員工宿舍的入住安排與登記 2、辦理員工離廠退宿手續(xù) 3、監(jiān)督員工住宿情況及離職人員離開情況，及時處理和報告問題 4、統(tǒng)計在職員工的水電費用 5、負責宿舍安全工作，維護宿舍秩序 任職要求： 1、年齡30~40歲 2、具有1年以上廠區(qū)宿舍管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、具備較強的責任心和安全管理意識 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用辦公軟件

1.有采購工作經(jīng)驗2年以上； 2.熟悉ERP系統(tǒng)和辦公軟件； 3.有產(chǎn)品品質(zhì)意識； 4.有良好的職業(yè)操守，耐壓能力強.

崗位職責： 1、負責食堂的日常管理和運營，每日餐食的準時供應，確保菜品質(zhì)量、衛(wèi)生及營養(yǎng)搭配； 2、監(jiān)督食材驗收、儲存、加工流程，避免浪費并控制成本； 3、遵守行政食堂管理制度，并指導、監(jiān)督和培訓員工； 4、嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保食堂環(huán)境、餐具、廚具的清潔消毒，定期檢查設備運行狀態(tài)（如燃氣、電器），排除安全隱患； 5、協(xié)調(diào)員工分工，解決工作矛盾，安排員工排班、考勤及績效考核，組織崗位技能培訓； 6、負責食堂固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)購置、使用、維護和清理； 7、負責處理突發(fā)食品安全事件，減少安全事故發(fā)生； 任職要求： 1、5年以上后廚管理工作經(jīng)驗； 2、30-50歲之間，身體健康（需持健康證），能適應早出晚歸工作節(jié)奏； 3、高中及以上學歷，餐飲管理、食品衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強抗壓能力，能夠識別和解決問題；

工作職責： 1、負責規(guī)定區(qū)衛(wèi)生打掃，及時清倒垃圾、維護盆栽，確保公司辦公環(huán)境干凈、衛(wèi)生； 2、吃苦耐勞，仔細認真，具有較強的責任感和敬業(yè)精神，服從工作安排； 3、根據(jù)公司要求完成各個區(qū)域的日常清潔工作，講究衛(wèi)生，干凈利落； 4、監(jiān)督公共衛(wèi)生，及時制止員工亂丟垃圾； 5、公司福利好，包食宿和節(jié)假福利。

1、擅長粵菜，三年以上工作經(jīng)驗，性格溫和，較好的服務意識； 2、講究衛(wèi)生，會排菜單，成本管理等。 3、年齡55歲以下，身體健康。 4、待遇6000-7000元；

1.會識字寫字，會操作手機；會講普通話； 2.吃苦耐勞，講究衛(wèi)生，服從安排 3.身體健康。

有工廠總務工作經(jīng)驗，懂工業(yè)IE規(guī)劃優(yōu)先！ 職位描述： 1，管理飯?zhí)谩⒈０病⑺緳C、電工 2，負責工廠設備設施維修保養(yǎng)及規(guī)劃 3，工廠內(nèi)部廠區(qū)改建或策劃

1. 熟悉辦公軟件操作，有文職工作經(jīng)驗1年以上，數(shù)字觀念強； 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。

1、負責后勤伙食及宿舍水電管理等工作； 2、負責保安消防、危廢固廢、環(huán)保臺賬管理。 任職要求： 1、兩年以上行政后勤相關(guān)制造業(yè)工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先； 2、能夠以身作則帶頭達成結(jié)果（非身體力行），管理概念型人才勿擾；