職位描述：

崗位主要職責：
（1）產品的結構、功能設計，先期產品的熱仿真模擬，項目的跟進；
（2）編制APQP所包含的研發設計文件，如工藝流程圖/BOM/特殊特性清單/圖紙/FMEA/說明書/承認書/SOP/控制計劃等技術資料；
（3）工裝夾具、治具的設計、評審、檢討與改進；
（4）產品優化、升級的實施與跟進；
（5）產品專利、認證的開展及跟進。
任職資格
（1）需掌握軟件 Office、AutoCAD、PRO-E或SolidWorks、EFD等                    （2）工作能力及經驗等要求： 5年以上相關專業工作經驗、2年以上管理經驗             
（3）個性特征要求： 思路開闊、責任心強，能承受處理繁重工作的承壓能力、會開車        
（4）專業 機械類 /大專及以上學歷    
（5）工作經驗      ≥5年  ；年齡    28-45歲

職位描述：

職責一：合同管理
1、負責公司各類合同的起草、審核、修改及歸檔工作，確保合同條款合法合規，防范法律風險。
2 、參與重大合同提供法律意見，協助各部門完成合同簽訂。
3.、跟蹤合同履行情況，及時處理合同糾紛，維護公司合法權益。
4.負責整理、歸檔和保管公司的法務文件和資料，包含合同文本、法律文書、訴訟資料等，確保法務檔案的完整性和可查閱性。
    職責二：法律咨詢    
1、為公司各部門提供日常法律咨詢，解答法律問題，提供法律意見。
 2、參與公司重大經營決策，進行法律風險評估，提出法律建議。
職責三：法律風險防范    
1、建立健全公司法律風險防范體系，制定和完善公司各項規章制度。
2、 對公司經營活動中可能存在的法律風險進行識別、評估和預警，并提出防范措施。
職責四：訴訟仲裁
1、處理公司各種訴訟、仲裁等法律事務，維護公司合法權益。
  2、協助外部律師處理相關法律事務，負責與外部律師的溝通協調，監督律師工作的進度和質量，確保法律服務的高效、優質。
  3、及時跟進各個案件進度，定期整理更新進度表，并及時向董事長秘書和董事長匯報。
職責五：法律培訓和知識產權管理
1、對公司員工進行法律知識培訓，提高相關職能部門員工法律意識。
  2、負責公司商標知識產權的申請、維護和管理，防范知識產權侵權風險，維護公司的知識產權權益。

職位描述：

崗位主要職責：
（1）以下當下審美需求兼具創新為設計主線，設計能迅速抓住消費者眼球，激發購買欲望的產品外觀；
（2）繪制設計草圖、設計圖、渲染圖、爆炸圖；定義主體材料、工藝的選用；
（3）與工程師、制造商等團隊成員密切合作，確保設計方案的順利實施；
（4）接受各種建議，虛心調整外觀；
（5）向上級和客戶說明和演示設計思路及產品特性。
任職資格：
（1）需要掌握office、photoshop、3DMAX、Core1DRWE等
（2）工作能力及經驗等要求：具備較強的造型設計和色彩搭配視覺感，了解設計前沿趨勢及行業信息，具備一定手繪能力，能獨立完成設計方案，思維轉換快，對新的材料有一定的認知度，熟悉操作軟件設計。
（3）思路開闊、責任心強、承受能力強、良好的溝通能力。