国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

職位描述：

1.企業管理、工程管理優先；2.熟練辦公軟件操作；3.不限經驗，大專學歷·可接受應屆生。

職位描述：

1、有2-5年制造業工作經驗
2、本科學歷，英語優秀者優先
3、學習能力強，愿意從基礎工作做起
4、接受海外出差
5、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者
培養方向：中高層管理

職位描述：

任職要求：
1、有 2-5年制造業工作經驗
2、本科學歷，英語、財務專業優先
3、學習能力強，愿意從基礎工作做起
4、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸
努力者

培養方向:中高層管理

職位描述：

1、	全日制大學本科及以上學歷，復合材料、材料科學、企業管理等相關專業背景。
2、	10年以上復合材料或相關行業實操經驗，5年以上中高層管理經驗，具備一定的技術背景，了解復合材料生產工藝、市場動態和行業發展趨勢，熟悉復合材料生產公司的管理運作模式和質量管理體系知識。
3、	優秀的戰略規劃、決策組織及團隊管理能力。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、8年以上大中型企業（500人以上）品質工作經驗，其中5年以上品質管理經驗；
3、熟悉了解ISO9001質量管理體系運作流程；
4、熟悉五金、塑膠、電子產品的制程工藝及質量管制流程；
5、精通品管統計手法，熟悉現代企業質量管理的規劃及控制；較強的溝通協調能力及工作抗壓能力；
6、需有2年以上電腦機箱成品的品質管理經驗。

（此職位屬公司中高層管理職位，對從業經驗須做背景調查）

職位描述：

崗位職責：
1、儲備干部是作為車間內部中高層儲備對象，新員工前期在品管科通過輪崗來提升綜合能力以及熟悉各部門的工作內容；
2、輪崗后根據員工自身工作能力表現分配到各部門做中高層管理或技術崗工作。
3、輪崗是為了長期與員工建立合作關系，企業前期需花大量時間及人力進行儲備；
1.全日制大專及以上學歷，要求25年應屆畢業生，有無經驗均可；
2.能吃苦耐勞，有上進心；
3.服從上級安排，有團隊意識；
4.懂電腦，能熟練運用電腦基本軟件；
5.重點以培養生產中高層管理人才為主；

生產發展擴大，誠邀您加入！

職位描述：

崗位職責：
1、向董事長負責，全面負責企業的日常運營管理，確保部門運作高效順暢；
2、負責規劃、制定公司可持續發展戰略，統籌生產、技術、質量、供應鏈、營銷等部門的運營與建設；
3、監管模具設計、五金制造等核心生產環節，優化工藝流程，提質增效；
4、落實精益生產，降低制造成本（材料、能耗、人力）；
5、帶領和管理中高層團隊（生產、技術、質量等部門負責人），培養后備人才。
任職要求：
1、10年以上模具/塑膠/五金行業生產管理及運營經驗，其中5年以上中高層管理經驗（廠長、生產總監）；
2、熟悉行業全流程：模具設計、注塑成型、五金沖壓、表面處理（噴油、噴粉、氧化），具有持續改進生產流程的能力，能夠有效解決生產中的問題；
3、優秀的溝通談判能力，適應與客戶、供應商的對接

職位描述：

崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及下屬工作的指導、培訓、評估;制度、維護、改進公司財務管理程度和政策，制定年度、季度財務計劃;
2、向公司管理層提供各項財務報告及必要的財務分析;
3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成:
4、成本管理體系搭建；
5、接受定期輪崗。

任職資格:
1.財會專業，熟練操作辦公軟件，3年以上生產型企業(塑膠模具行業優先） 財務主管經驗，
2.良好溝通能力、計算能力、分析思維能力以及主動擔當解決問題的能力，對工作熱情，學習能力強，且有較強的團隊合作精神.
3、英語溝通熟練，英語優秀者可適當放寬其它條件。
4、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者

發展方向：集團中高層管理

職位描述：

崗位要求：
1、	具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
2、	有較強的業務溝通談判能力，有大客戶銷售經驗優先；
3、	具有豐富的人脈資源和客戶服務理念，善于客戶關系持續開發與管理；
4、	能分析市場動態并調整運營計劃以實現利潤目標；
5、	定期總結運營數據并提出優化建議，提升業績；
任職要求：
1、	為人正直、穩重，道德、品行良好，有較強的事業心與責任心，個性開朗；；
2、	3 年以上市場營銷工作經驗，具備電銷或面銷實踐工作經驗；
3、	能獨立開發并維護客戶關系；
4、	有企業管理咨詢公司、財稅記賬公司、連鎖加盟公司、教育培訓公司、保險公司中高層管理經驗優先。
福利待遇：
1、	底薪+提成，業務開發后一直有收入，管道式收入；
2、可全職可兼職，可根據自己的時間和精力安排工作，無需坐班，工作地點自由。

職位描述：

崗位要求：
1、	具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
2、	有較強的業務溝通談判能力，有大客戶銷售經驗優先；
3、	具有豐富的人脈資源和客戶服務理念，善于客戶關系持續開發與管理；
4、	能分析市場動態并調整運營計劃以實現利潤目標；
5、	定期總結運營數據并提出優化建議，提升業績；
任職要求：
1、	為人正直、穩重，道德、品行良好，有較強的事業心與責任心，個性開朗；；
2、	3 年以上市場營銷工作經驗，具備電銷或面銷實踐工作經驗；
3、	能獨立開發并維護客戶關系；
4、	有企業管理咨詢公司、財稅記賬公司、連鎖加盟公司、教育培訓公司、保險公司中高層管理經驗優先。
福利待遇：
1、	底薪+提成，業務開發后一直有收入，管道式收入；
2、可全職可兼職，可根據自己的時間和精力安排工作，無需坐班，工作地點自由。


福利待遇：
1、	利潤分成+團隊提成，業務開發后一直有收入，管道式收入；
2、	可全職可兼職，可根據自己的時間和精力安排工作，無需坐班，工作地點自由。

職位描述：

崗位要求：.
1、	分析市場趨勢，為公司產品或服務的銷售方向提供戰略建議。
2、	與重要客戶建立并維護良好的業務關系，開拓新的銷售渠道和機會；
3、	負責制定公司戰略規劃，協助制定長期發展目標；
4、	負責市場推廣與業務拓展，挖掘潛在客戶；
5、	組建、協調、督導項目團隊成員，與團隊緊密合作，提升市場份額；
6、	合理控制成本，提高獨立項目盈利能力。

任職要求：
1、	為人正直、穩重，道德、品行良好，心態積極向上；
2、	5年以上市場營銷工作經驗，具備3年以上帶團隊工作經驗；
2、具備較強的組織能力和溝通能力，能夠有效促進團隊高效運作；
3、具有良好的服務意識和責任心，善于客戶關系持續開發與管理；
4、有企業管理咨詢公司、財稅記賬公司、連鎖加盟公司、教育培訓公司、房地產中介公司、保險公司中高層管理經驗優先。

福利待遇：
1、	利潤分成+團隊提成，業務開發后一直有收入，管道式收入；
2、	可全職可兼職，可根據自己的時間和精力安排工作，無需坐班，工作地點自由。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上大中型企業（500人以上）品質工作經驗，其中3年以上品質管理經驗；
3、熟悉了解ISO9001質量管理體系運作流程；
4、熟悉五金、塑膠、電子產品的制程工藝及質量管制流程；
5、精通品管統計手法，熟悉現代企業質量管理的規劃及控制；較強的溝通協調能力及工作抗壓能力；
6、需有1年以上小家電類產品或電腦機箱成品的品質管理經驗。

（此職位屬公司中高層管理職位，對從業經驗須做背景調查）

職位描述：

一、 基本要求
1.  學歷： 大專及以上學歷，機械工程、材料成型（沖壓）、工業工程、自動化、企業管理等相關專業優先。
2.  經驗：
    至少 15年以上 大型制造業工廠工作經驗。
    至少8年以上 中高層管理經驗（如生產總監、廠長、高級運營經理等），其中5年以上必須直接負責管理沖壓工廠或大型沖壓車間的全面運營工作。
3.  行業背景： 深刻理解金屬沖壓成型工藝、技術、設備（機械壓機、液壓機、高速沖、級進模、傳遞模等）及模具技術。汽車零部件、家電、電子、精密五金等相關行業背景者優先考慮。 
 工作地點：馬來西亞

職位描述：

1、負責總經理日常行程安排，包括會議、差旅、商務接待等		
2、跟進總經理交辦的各項任務，確保及時反饋與落實		
3、處理總經理的日常文件、郵件、電話等，篩選重要信息并分類呈報		
4、跟蹤會議決議的執行情況，定期向總經理匯報進展		
5、傳達總經理指示，協調各部門落實工作要求		
6、跟進公司重點項目進展，協助解決跨部門協作問題		
7、維護外部合作伙伴關系（如客戶、政府機構等），協助處理公關事務		
8、定期整理公司運營數據，分析問題并提出優化建議。		
9、協助總經理處理突發事件或臨時性緊急任務		
10、確保生產、庫存、采購數據的準確性與及時性，建立分析模型
任職要求：
本科專或以上				
外貿、貿易、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。				
3年以上中高層管理助理或相關崗位經驗，熟悉企業運營流程				
熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長數據分析和報告撰寫；				
邏輯清晰，具備較強的公文寫作能力及信息整合能力。				
英語熟練。				
形像佳，懂商務接待禮儀。

職位描述：

崗位要求：
1.ISO9001:2015、ISO14001:2015管理體系推行和維護經驗3年以上，能獨立編寫各種管理體系的運作文件，需持管理體系的注冊評審員或內審員資格證書；
2.公司中高層管理經驗5年以上，品管主管工作經驗3年以上，并具備較豐富的第三方和高端客戶驗廠工作經驗；
3.英語聽說讀寫熟練，可作為工作語言；
4.責任心和親和力強，具有較強的溝通協調能力和一定的統籌組織能力；
5.能獨立推行各種管理體系并能成功認證注冊者或有同行品管主管工作經驗者優先。
崗位職責：
負責公司質量管理體系的建立.實施.維護及統籌品管部的全部工作。
工資面談。

職位描述：

崗位職責：
1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理 
2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善，講授部分培訓課程
3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等
4. 開展需求調研，協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施
5. 開展培訓效果評估工作，持續跟蹤和反饋，不斷優化培訓工作質量
6. E-learning線上學習平臺管理與維護

任職資格：
1. 本科及以上學歷，兩年以上制造業培訓工作經驗，熟悉制造業培訓流程
2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優先
3. 具授課經驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力
4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責任心強，執行力強，思維敏捷
5. 學習能力強，熱愛培訓工作，對自身有清晰的職業生涯發展規劃
6、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者
發展方向：集團中高層管理

職位描述：

崗位職責：
1、主要協助集團經理統籌做好集團公司項目開發、投資運營管理等工作；
2、兼任高埗實業發展有限公司法定代表人，負責主持公司經營管理工作。
崗位要求：
1、經濟、金融、投資、財務、商業管理、項目管理等相關專業；
2、45周歲以下，本科及以上；學士及以上；
3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團企業相關工作經驗，其中至少2年擔任中高層管理職位，熟悉企業運作流程和層級管理。
4、精通國資監管體系，對地方產業發展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產業運營、大型基建項目等操盤經驗，資源整合能力強;能獨立審閱財務報表，分析企業盈利能力、現金流健康度及負債結構。
5、若符合上述3、4點要求，但專業不符合的，可先發送個人資料，由招聘工作領導小組進行甄別，條件優秀的可適當放寬報名條件。
年薪：《高埗控股集團工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標準執行
報名方法
線上報名。本次招聘實行線上報名，應聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進行報名，填寫《報名登記表》。在報名前，應聘人員應仔細閱讀本公告，確保報名信息真實、準確、完整，并對其負完全責任。

職位描述：

本公司主營（RC高速車模型和變形玩具）
崗位職責:
1.梳理及搭建公司內部質量管控流程及體系，對質量進行監督、審核和質量責任的裁定;
2.負責對供應商質量能力進行調查、考核及評估，確定合格供方，監督并協助廠商改善質量;
3.對生產過程、顧客投訴、產品退貨等質量事故，召集質量分析例會，制定糾正、預防措施，跟蹤并檢驗糾正預防措施的效果;
4.對原材料進廠到成品出廠生產全過程的質量、工藝、現場管理進行檢查監控;
5.負責組織部門員工的崗位技能培訓與工作輔導，保證部門員工工作質量;
6.負責組織公司質量管理體系等認證的內審、外審協調等各項工作;
任職要求:
1.本科以上學歷，玩具/模型質量管理相關專業優先;
2.具有3年以上中高層管理經驗，5年以上同行同等崗位任職經驗:
3.熟悉國內外玩具/模型質量管理體系及方法(GB6675/GB19865、國內環保GB/T26572、GB/T26701、ISO9001、ISO8124認證)，熟悉玩具/模型行業質量檢驗和質量監控的相關標準以及國內外玩具相關法律法
規;
4.具備良好的溝通能力，協調及領導團隊的能力;

上班地點：汕頭市澄海區

職位描述：

工作地點：汕頭市金平區升平第二工業區金業二路3B06號
崗位職責：  
1. 協助總經理制定公司發展戰略，統籌管理銷售、火鍋店運營、工廠生產及企業文化建設等核心業務；  
2. 跟進重點項目執行，協調跨部門資源，確保經營目標高效達成；  
3. 參與高層會議并落實決策事項，撰寫分析報告及管理方案；  
4. 優化內部管理流程，推動企業制度化、標準化建設；  
5. 完成總經理交辦的其他專項任務。  
任職要求：  
1. 學歷背景：清華大學或北京大學全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先；  
2. 經驗能力：  
?3年以上中高層管理或總經理助理經驗，熟悉銷售、餐飲或生產制造領域者優先；
?具備出色的組織協調、邏輯分析及抗壓能力，能高效處理復雜問題； 
?文字功底扎實，擅長公文撰寫及數據匯報；  
3. 素質要求：  
?高度責任心與保密意識，認同企業文化；
?思維敏捷，具備創新意識與全局觀。  
我們提供：  
?年薪30萬； 
?廣闊的職業發展空間與高管培養計劃；
?完善的福利體系（五險、帶薪年假、工齡獎和各種福利等）。  

職位描述：

一、項目簡介：森美管理培訓生---海豚計劃
精英計劃作為森美戰略級人才發展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養出中高層管理干部。本項目特色主要有：
1、全流程高管導師輔導；
2、專項課程培訓指導；
3、“之”字形輪崗歷練；
4、明確清晰的快速晉升路徑。其中路徑主要包括一線各業務模塊輪崗、階梯式晉升、研究規劃能力的提升、快速晉升為復合型管理干部。
      通過定制化培養方案，您將獲得豐富的業務知識，加深對各業務領域的理解，快速提高個人能力，完成角色認知轉換與領導力的提升，成功鍛造成為一名復合型管理干部。
      歡迎加入森美管理培訓生---海豚計劃，讓森美成就您的夢想！

二、人才畫像
1、2021-2023屆畢業生，全日制本科及以上學歷，專業不限。
2、青睞PVD行業并有志于在本行業長期發展。
3、認同企業文化，愿從基層開始，長期堅持艱苦奮斗。
4、有要性、有韌性，有自驅力。
5、高顏值，高逆商、高情商。
6、溝通協助能力強，積極陽光。
7、有優秀學生干部/班干部優先。
三、薪酬福利
1、薪酬：5K—6K左右。
2、休息休假：月休4天；各類帶薪假（法定假、年假、婚假、喪假等）。
3、免費食宿（一日三餐；三人間宿舍，有空調、熱水器）。
4、五險（入職既交五險）。
5、夫妻房：夫妻一方入職滿二年，入住公司小別墅套房。

6、其他：下午茶/團建/職業競爭力培訓/導師獎/年終獎
三、晉升通道
 1、P線:    根據個人興趣定崗，從事專業路線發展;
 2、M線：專員-主管-經理-總監-副總經理-總經理

職位描述：

主要職務：
1、根據總經理提出的戰略目標，結合市場形勢和公司發展趨勢，制定中長期發展戰略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續性。
2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。
3、根據公司發展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司中層管理人員任命書。
4、組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦 法并組織實施決定獎懲和任免。
5、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
6、主持公司日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調、分解矛盾。
7、向總經理提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發、開支計劃。
9、參與處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態，并進行指導和糾正。
11、推進公司人才管理、培養和吸引機制，為企業長期持續發展提供儲備和保障。
12、參與代表公司參加上級有關部門和同行業組織的有關會議。
13、參與代表公司接待上級領導、同待行業高級管理人員和其他重要客人。
14、推進公司企業文化的建設工作，樹立企業良好的社會形象。

職位要求：
1、大專以上學歷，8年以上中高層管理工作經驗，至少有3年以上制造型工廠統籌運營、協調管理經驗；
2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001體系，熟練運用精益生產、5S等現代企業管理理論、工具，對生產效率改善、運作流程優化有突出能力。
3、有汽車配件行業高層管理履歷者優先約聘。

職位描述：

1.崗位介紹：
集團戰略級人才項目，甄選具備高度潛質的優秀人才；旨在快速培養高度契合企業價值觀、真正熟悉業務、推動并實現戰略落地的中高層管理者。
2.工作安排：
1.第一階段：根據專業和個人規劃意向，訂制相關事業板塊的運營培訓；
2.第二階段：根據第一階段培訓效果評估，制訂專屬定崗或輪崗培訓；
3.第三階段：根據前兩階培養效果及能力評估，定崗及規劃晉升通道確認；
任職要求:
1.性別不限，年齡22-26周歲；
2.全日制本科及以上學歷，專業不限；
3.應屆或往屆畢業生；
4.具有廣闊視野及較強洞察力，極佳分析及解決問題的能力;具有良好的溝通能力與對外交往能力，熟悉office辦公軟件，工作細心認真;
5.抗壓能力強，具有一定的魄力，穩定性好，有恒穩的事業心;

職位描述：

如果您是以下人員:
1.事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人
2.工作付出與收入不成正比，為此正苦惱著的中高層管理者。
3.工作繁忙、無法照顧家庭的工薪白領。
4.曾經很優秀的職場人，回歸家庭多年后想重出職場、再戰江湖。
5.銷售精英，熱愛銷售正在尋找更大的發展空間。
6.私營企業主，企業已經穩定，不用打理，想建立第二個永續的事業發展平臺。
7.私營企業主，企業因各種問題艱難維持中甚至頻臨轉業，正在想第二次創業!
8.在職或曾任職律師、醫生、教師、會計師、審計師等專業人士，想換一種生活模式，在金融行業謀求發展。
9.充滿愛心，樂于助人，各家機構的義工，熱心公益與慈善的人士。
10.海歸派，多年留學或工作背景，看好國內金融保險鉆石時代的大發展趨勢，愿意到世界500強的跨國公司大展身手。

職位描述：

崗位職責：
一、戰略規劃與組織優化
1）組織診斷與規劃：根據公司的戰略目標和業務需求，對現有的組織架構進行診斷，識別存在的問題和痛點，并據此制定組織發展規劃。這包括明確組織目標、優化組織結構、調整職能劃分等，以確保組織能夠高效支持公司戰略的實現。
2）流程優化與標準化：負責流程管理體系的建設和優化，通過流程梳理、流程再造等方式，提高業務流程和管理流程的效率。同時，推動流程標準化，確保各部門和崗位在執行任務時遵循統一的規范和標準。

三、人才管理與培養
1）干部管理與人才梯隊：搭建公司干部管理體系，負責公司中高層管理人員的選拔、任免、考核等日常管理工作。同時，建立和完善人才梯隊建設，確保公司有足夠的人才儲備來應對未來的挑戰。
2）人才培養與發展：制定和實施人才培養計劃，通過培訓、輔導等方式提升員工的能力和素質。建立人才評估體系，識別高潛人才，并為其提供個性化的職業發展路徑和機會。

三、企業文化與氛圍營造
1）企業文化推廣：負責企業文化的推廣和實施，通過組織文化活動、宣傳企業文化理念等方式，增強員工的歸屬感和凝聚力。同時，關注員工的思想動態，及時調整和優化企業文化推廣策略。
2）組織氛圍營造：推動建立良好的溝通機制和氛圍，促進員工之間的交流和合作。關注員工的工作體驗和心理需求，提供必要的支持和幫助，營造積極向上的組織氛圍。

四、制度與流程管理
1）制度建設：建立健全公司各項制度，包括人力資源管理制度、行政管理制度等。確保制度與公司戰略和業務需求相匹配，并得到有效執行。
2）流程監控與改進：監督公司各項流程和制度的執行情況，及時發現問題并提出改進建議。通過持續優化流程和制度，提高公司的運營效率和管理水平。

五、跨部門協作與項目管理
1）跨部門協作：協調各部門之間的合作與溝通，推動跨部門項目的順利進行。解決部門間的沖突和問題，確保公司整體目標的實現。
2）項目管理：負責OD部門內部的項目管理工作，包括項目計劃制定、資源調配、進度監控等。確保項目按時按質完成，為公司發展貢獻力量。

要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、等相關專業優先。
2、5年以上大中型制造業企業組織發展OD經驗，具有較強的組織診斷與組織發展、組織規劃能力。
3、具有較強的戰略解碼能力和數據驅動思維能力，有推動組織變革的成功案例。
4、具有果斷的決策能力以及較強的溝通與協調能力、抗壓能力，領導力與團隊管理能力。