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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政等工作；
2、負(fù)責(zé)草擬、修改、發(fā)布公司重要文件、通知，更新相關(guān)制度、辦法；
3、負(fù)責(zé)部分崗位人力招聘，與勞務(wù)公司對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)員工入離職、考勤、員工活動(dòng)組織、花名冊(cè)及檔案管理；
5、協(xié)助進(jìn)行人員考核、獎(jiǎng)懲，進(jìn)行任免和調(diào)配工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司人事行政管理工作，如招聘、入離職、考勤、員工活動(dòng)組織等；
3、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)用工規(guī)范、員工關(guān)系有一定經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉東寶人力資源系統(tǒng)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、簡(jiǎn)歷收集、面試邀約；
2、跟進(jìn)項(xiàng)目，有效執(zhí)行工作安排；
3、根據(jù)崗位需求，尋訪適合該職位的候選人；
4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的崗位需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、有人力資源招聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、認(rèn)可招聘業(yè)務(wù)，能沉下心來(lái)做事；
【工作時(shí)間】：每天8h，周末雙休，法定節(jié)假日假期；
【薪酬待遇】：基本工資4000元＋獎(jiǎng)金；
【福利待遇】：六險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)金等；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政事物工作的處理。
2、根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3、入職、離職手續(xù)辦理。新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。
4、社保和公金積的增減及費(fèi)用核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)各類人力行政報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總。
6、跟蹤績(jī)效評(píng)估，收集匯總統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)。
7、會(huì)議的召集與通知，擬寫會(huì)議紀(jì)要。
8、各類行政后勤工作的管理及各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)帳、付款、報(bào)銷等。
9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡30歲以內(nèi)，3年工作同類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。
3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉各類招聘平臺(tái)。
4、具備良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、持有人力資源相關(guān)證書或擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：（招聘模塊70%+培訓(xùn)模塊30%）
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)職員及一線崗位需求的招聘全流程工作，；
2、協(xié)助建立和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)制度和招聘流程；
3、根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人才地圖和各類崗位人才畫像的構(gòu)建、人才庫(kù)的維護(hù)完善；
5、協(xié)助開展校園招聘和應(yīng)屆生培養(yǎng)專項(xiàng)工作；
6、協(xié)助建立公司人才測(cè)評(píng)體系和測(cè)評(píng)工具導(dǎo)入；
7、協(xié)助任職資格體系和勝任力模型體系搭建；
8、協(xié)助組織和實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)；
9、協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建和系列專項(xiàng)培訓(xùn)課程開發(fā)，培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)等；
10、部門其他臨時(shí)安排的其他工作。

崗位要求：
1、22-32周歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理及管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上制造業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，了解各類型崗位職責(zé)及招聘渠道，塑膠/模具/電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有一定的人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，了解人力資源各模塊基本流程，擅長(zhǎng)招聘模塊；
4、熟練使用office辦公軟件和EHR相關(guān)系統(tǒng)；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的學(xué)習(xí)心態(tài)。

崗位待遇：
1、5天8H工作制，08：00-12：00  13：30-17：30。
2、薪資面議。
3、辦公地點(diǎn)：東莞市石排鎮(zhèn)燕窩大街1號(hào)銀燕塑膠容器有限公司。

職位描述：

 
          

人事行政專員（崗位職責(zé)）
1.	負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、離職和勞動(dòng)合同管理
2.	負(fù)責(zé)員工招聘、招聘渠道的選擇和維護(hù)
3.	負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
4.	組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工旅游等活動(dòng)
5.	來(lái)客接待、安排及辦公室衛(wèi)生管理
6.	食堂用餐管理、宿舍員工安排管理
7.	考勤管理
人事行政專員（崗位要求）
1.	大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象好
2.	溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)，且有團(tuán)隊(duì)合作精神
3.	做事有條理，勤勞，品行好，積極主動(dòng)，具有親和力
4.	會(huì)寫簡(jiǎn)單簽呈文件，會(huì)制作PPT數(shù)據(jù)分析和Excel表格制作等
5.	大學(xué)畢業(yè)生可，28歲以下，工資具體面議

薪資待遇福利
1.	薪資待遇面議
2.	五天八小時(shí)制
3.	享有五險(xiǎn)和社保
4.	享有員工旅游，生日禮金，節(jié)日禮金，年會(huì)抽獎(jiǎng)等福利
5.	有宿舍，有食堂