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職位描述：

招聘  人事HR
負(fù)責(zé)給公司招人
有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)公司帶。薪資保底5000-7000 包住宿
要求；18歲-30歲，能吃苦，能熬。工作10點(diǎn)到下午7點(diǎn)（中午休息2小時(shí)）
沒那么多規(guī)矩，能招到人就是好樣的。招一個(gè)1500獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司招聘需求，撰寫崗位簡介，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并安排面試。
2.協(xié)助制定、更新并執(zhí)行公司人事規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)建立和完善人事檔案信息庫。
4.協(xié)助處理員工考勤核算，參與制定員工薪酬福利計(jì)劃。
5.協(xié)助管理員工績效考評(píng)與績效薪酬。
6.負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，協(xié)助新老員工勞動(dòng)合同簽訂，請(qǐng)假管理等工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)執(zhí)行能力。
3.熱情、開朗、助人。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
5.熟練掌握各類辦公軟件。
我們?yōu)槟闾峁?6.具有競爭力的薪資待遇，讓你無后顧之憂。
7.豐富的員工福利，五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、法定假期、節(jié)日福利、不定時(shí)團(tuán)聚等。
8.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，只要你有能力，晉升機(jī)會(huì)多多。
9.舒適的工作環(huán)境和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)伙伴，讓你在工作中也能收獲快樂。
10.上班時(shí)間：上午：8：00-12點(diǎn)、下午：13：30-18點(diǎn)（每周單休）
加入我們，一起創(chuàng)造美好未來！

職位描述：

職位描述
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職；
3、處理員工關(guān)系，包括但不限于員工培訓(xùn)、績效評(píng)估和離職流程。

崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題；
3、熟悉相關(guān)人力資源管理知識(shí)和法律法規(guī)。
待遇：大小周  時(shí)間：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶
月入6k-1w

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有2年以上人事行政崗位工作經(jīng)歷；
2、擅長招聘、考勤和薪資核算；
3、性格開朗、溝通能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)心，勤快，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長；
5、形象佳。

職位描述：

招聘崗位：薪酬人事HR
工作地點(diǎn)： 廣東東莞樟木頭
薪資范圍： 面議
崗位性質(zhì)： 全職

崗位職責(zé)：
1、薪酬管理：負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、核算、調(diào)整及優(yōu)化，確保公平性和激勵(lì)性；
2、勞動(dòng)爭議處理：處理勞動(dòng)爭議相關(guān)事務(wù)，包括勞動(dòng)合同糾紛、工傷認(rèn)定、社保爭議等；
參與勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；為公司提供勞動(dòng)爭議相關(guān)的法律建議，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、招聘工作：根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試，協(xié)助部門完成招聘任務(wù)；跟進(jìn)錄用流程，協(xié)調(diào)入職事宜，確保招聘工作的順利開展。
4、其他工作：指導(dǎo)和培訓(xùn)HR團(tuán)隊(duì)，提升勞動(dòng)爭議處理和招聘能力；定期統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)及勞動(dòng)爭議案例，為公司提供決策支持。

任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)法、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年勞動(dòng)爭議處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和法律思維；
5、有企業(yè)勞動(dòng)爭議處理、仲裁或訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉招聘流程，具備招聘渠道管理和候選人篩選能力；
7、具備勞動(dòng)仲裁員資格或人力資源管理師證書者優(yōu)先；
8、工作細(xì)致、耐心，能夠承受一定的工作壓力。

我們提供：
具有競爭力的薪資待遇；良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；優(yōu)越的辦公環(huán)境。

職位描述：

1、高中以上學(xué)歷，年齡18-35歲；
2、熟練操作電腦，熟練使用office辦公軟件；
3、善于表達(dá)、學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)；工作積極、細(xì)心，能承受一定的工作壓力；
4、有人事HR等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生參入我們的團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

職位類別：人事助理/文員 銷售代表 招聘專員  電話銷售  HR
崗位職責(zé)：
1、通過智通系統(tǒng)平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的人員招聘（快聘業(yè)務(wù)）；
2、負(fù)責(zé)為企業(yè)提供專場面試的服務(wù)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)幫助求職者找到合適的企業(yè)平臺(tái)；
任職要求：符合其中一條
1、男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，性格內(nèi)斂，溝通、理解能力強(qiáng)，無需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高中有經(jīng)驗(yàn)均可。
2、可接受有意向從事營銷的大專及意思學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇：月薪3500元+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金=5000-15000元
提供吃住。
工作時(shí)間：實(shí)行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利！
工作地點(diǎn)：智通人才市場