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職位描述：

職責描述：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶；

任職資格：
1、有數控機床或機床配套供應鏈業務銷售經驗，具有擔任大區總監職務；
2、了解數控機床基本知識；精通數控機床視覺市場戰略布局；3年以上數控機床設備企業同崗位工作經驗（無此工作經驗者勿投）；
3、擅長大客戶關系拓展與管理，具備獨立與客戶高層溝通能力；
4、具備優秀的駕馭全局與資源整合能力，具備豐富的團隊管理、人才培養、團隊激勵能力；
5、熟悉自動化設備客戶需求及銷售模式；
6、具備良好的職業素養、非常強的市場意識，優秀的職數素養，非常強的責任心和團隊精神，能承受壓力和接受挑戰，有大局觀。
7、要求自有車輛及C2以上駕照，男女不限；

職位描述：

崗位職責：
制定并執行濟青區域銷售策略與計劃，提升市場份額和業績。
組建、管理銷售團隊，評估績效，培養區域人才。
維護重要大客戶關系，提供定制方案。
開展市場推廣，樹立品牌形象。
分析銷售數據，提交報告。
要求：
經驗背景：8 年以上銷售經驗，3 年以上區域銷售管理經驗，熟悉山東市場。（激光/折彎機/毛刺機/開平線/激光線等金屬成型銷售優先）
能力要求：出色的市場分析、戰略規劃和團隊管理能力，強大的大客戶拓展與維護能力。
素質特質：抗壓性強、結果導向，具備良好的溝通協調和商務談判能力。

職位描述：

崗位職責：
1、制定外省區域3年業務規劃及年度銷售目標，包括銷量、毛利和市場占有率；
2、將季度和月度目標分解至團隊及個人，并設計達成路徑，包括客戶開發策略和渠道布局；
3、動態監控區域競爭格局，調整戰術以應對競品動向；
4、主導招聘、面試并組建銷售團隊，包括技術型銷售人才；
5、制定區域銷售管理制度、客戶開發流程和費用管控細則；
6、開發工業潤滑油產品知識、技術方案和大客戶談判等培訓課程，并定期考核；
7、設計銷售激勵政策，如新客戶開發獎和高毛利產品提成倍增；
8、監控核心指標，包括回款率、費用率和客戶流失率；
9、通過CRM系統管理客戶生命周期，從潛在客戶到試用再到批量采購；
10、親自攻關區域TOP 20戰略客戶，如汽車廠、鋼鐵集團和風電設備商；
11、建立客戶技術服務體系，協同總部技術團隊解決潤滑方案問題；
12、處理重大客訴，維護品牌聲譽；
13、協調總部生產、物流部門保障區域供貨時效，確保庫存周轉；
14、管理區域市場費用，確保投資回報率達標；
15、定期向總部提報市場洞察報告，包括客戶需求變化和新產品建議；

任職要求：
1、大專及以上學歷，化工、機械或能源類相關專業優先考慮；
2、5年以上工業品銷售管理經驗，3年以上區域負責人履歷；
3、曾管理10人以上銷售團隊，并具備團隊搭建和培訓能力；
4、熟悉工業潤滑油行業，具備較強的技術背景和市場敏感度；
5、具備優秀的戰略規劃能力和執行力，能夠制定并落地銷售目標；
6、良好的溝通協調能力，能夠與總部及跨部門高效協作；
7、較強的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效；
8、熟練使用CRM系統進行客戶管理和數據分析；
9、具備敏銳的市場洞察力，能夠及時發現并反饋市場變化；
10、擁有豐富的客戶資源，特別是汽車廠、鋼鐵集團等大型客戶；
11、能夠獨立制定銷售激勵政策，并有效推動團隊達成目標；
12、注重細節，能夠嚴格控制銷售費用并確保ROI達標；
13、具備較強的學習能力，能夠快速掌握新產品和技術方案；
14、有責任心，能夠妥善處理重大客訴并維護品牌聲譽；
15、適應經常性出差，能夠靈活應對區域市場的多樣化需求；

職位描述：

崗位職責：
1，給你客戶資源，負者跟蹤成交
任職要求：
1、年齡28-45
2、適應出差
3、溝通能力強
有能力想賺錢的就來！

職位描述：

1、大專及以上學歷，機械、電氣、電子商務、市場營銷等相關專業畢業；
2、有5年以上自動化設備、精密機械行業銷售總監/大區總監管理經驗；
3、具備從0到1組建或大規模重塑高效銷售團隊經驗；
4、精通銷售目標設定與分解、銷售流程管理、績效評估與激勵、培訓和輔導；
5、具備風險管理意識，卓越的領導力和團隊建設能力，抗壓力強。

職位描述：

海外(中亞大區)銷售總監
崗位職責描述:
1、負責帶領業務團隊在中亞五國開展渠道拓展、產品銷售與管理，完成銷售任務；
2、負責制定海外市場銷售策略、銷售計劃、銷售目標與實施方案；
3、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，并主導實施；
4、負責帶領團隊完成公司銷售目標，對團隊進行培養、考核、激勵；
5、負責參與公司重大產品方向的討論和政策等；
6、及時了解行業動態以及市場、競爭對方信息分析，推廣公司品牌；
7、優化海外銷售業務流程，完善的海外銷售操作管理系統。
8、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。
9、負責團隊建設，指導和培養部門業務人員的業務工作，通過對業務人員的管理、激勵、培訓與指導，組建優秀的團隊。
10、上級領導分配的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷（特優者可放寬學歷），30-45歲，流利的俄語聽說寫能力，具有海外市場銷售相關經驗優先；
2、5年以上海外銷售經驗，PVC建材等行業中大型公司或海外銷售團隊管理經驗；
3、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力和敏銳的國際風險的預防能力；
4、熟悉中亞海外市場；精通市場調研，收集行業信息，擅長渠道開發與建設；
5、具備出色的海外市場規劃能力、海外市場開拓能力和市場營銷能力；
6、具備商務談判能力、人際交往能力、資源整合能力、沖突解決技巧、全局分析能力、講演說服技巧等。

薪資福利待遇：
1、底薪+提成年綜合薪酬40萬+以上，上不封頂
2、空調宿舍，國外工廠/分公司職員免費提供食宿；
3、駐國外人員簽訂勞動合同，勞動簽證費、正常通航情況下機票費用由公司承擔；
4、駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假，正常通航情況下公司承擔往返程交通費；任職滿一年不回國職員，20天帶薪探親假和往返機票可折算成工資；
5、免費體檢

職位描述：

此崗位是廣東摩查科技有限公司在贛州辦事處所招的崗位
崗位職責：
1、對個人業務指標負責，做好4S店延保推廣銷售工作。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關系。
3、負責合同的簽訂。
4、負責客戶資料的收集整理，對信息準確性完整性負責。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統計。

任職要求：
1、35周歲以下，高中及以上學歷。
2、熱愛銷售工作，勤奮上進，目標感強烈。
3、性格開朗，具有良好的服務意識和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
工作時間：9：00-18:00

薪酬：
薪資待遇：無責底薪3000-5000（每季根據業績調整一次）+跳點提成+激勵獎金+五險+定期團建+不定期旅游+帶薪年假+節日福利


晉升空間：銷售顧問-銷售經理-銷售總監-片區經理-大區域總經理，只要你有想法，大膽嘗試~

職位描述：

此崗位是廣東摩查科技有限公司在贛州辦事處所招的崗位
崗位職責：
1、對個人業務指標負責，做好4S店延保推廣銷售工作。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關系。
3、負責合同的簽訂。
4、負責客戶資料的收集整理，對信息準確性完整性負責。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統計。

任職要求：
1、35周歲以下，高中及以上學歷。
2、熱愛銷售工作，勤奮上進，目標感強烈。
3、性格開朗，具有良好的服務意識和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
工作時間：9：00-18:00

薪酬：
薪資待遇：無責底薪3000-5000（每季根據業績調整一次）+跳點提成+激勵獎金+五險+定期團建+不定期旅游+帶薪年假+節日福利

晉升空間：銷售顧問-銷售經理-銷售總監-片區經理-大區域總經理，只要你有想法，大膽嘗試~

職位描述：

此崗位是廣東摩查科技有限公司在廣西辦事處所招的崗位
崗位職責：
1、對個人業務指標負責，做好4S店延保推廣銷售工作。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關系。
3、負責合同的簽訂。
4、負責客戶資料的收集整理，對信息準確性完整性負責。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統計。

任職要求：
1、35周歲以下，高中及以上學歷。
2、熱愛銷售工作，勤奮上進，目標感強烈。
3、性格開朗，具有良好的服務意識和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
工作時間：9：00-18:00

薪酬：
薪資待遇：無責底薪3000-5000（每季根據業績調整一次）+跳點提成+激勵獎金+五險+定期團建+不定期旅游+帶薪年假+節日福利


晉升空間：銷售顧問-銷售經理-銷售總監-片區經理-大區域總經理，只要你有想法，大膽嘗試~

職位描述：

任職要求  
1. 經驗要求：  
   - 5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有快消品、零售、自動售貨機、共享設備（自動售賣啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行業經驗優先。  
   - 熟悉本地商業資源（物業、學校、商業地產、餐飲等），有成熟渠道資源者優先。  

2. 能力要求：  
   - 具備極強的商務談判能力，能獨立拿下大型物業或連鎖商業合作。  
   - 擅長團隊管理，能快速培養新人，打造高效銷售團隊。  
   - 數據驅動思維，能通過銷售數據分析優化投放策略。  

3. 個人素質：  
   - 目標導向，抗壓能力強，適應高頻商務拜訪及出差。  
   - 具備創業精神，愿意與公司共同成長。  

4. 學歷要求：大科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。  

加分項
- 有無人零售、自動售貨機行業經驗，熟悉設備運營模式。  
- 具備從0到1搭建銷售團隊的成功案例。  
- 有物業、學校、連鎖酒店等核心資源者直接錄用。  

公司福利  
- 高激勵提成：個人業績+團隊業績雙重獎金，上不封頂。  
- 股權激勵：優秀管理者可獲公司期權/股權。  
- 晉升空間：表現優異者可晉升至大區總監、全國銷售負責人。