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模具副總經(jīng)理
模具副總經(jīng)理
東莞-沙田鎮(zhèn)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)5年
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寶鴻精密模具- HR·陸生職位描述:
職位類(lèi)別:?模具副總經(jīng)理 1、技術(shù)縱深能力:10年以上塑膠模具全生產(chǎn)過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)(設(shè)計(jì)項(xiàng)目-制造-試模-量產(chǎn)) 2、掌握UG//NX,Pro-e,CATIA等三維設(shè)計(jì)平臺(tái),具備復(fù)雜模具DFM分析能力,經(jīng)通塑膠模具工藝(如級(jí)進(jìn)模,熱流道,雙色模) 3、主導(dǎo)過(guò)模具車(chē)間數(shù)字化改造(MES/ERP系統(tǒng)實(shí)施) 4、熟悉各種機(jī)器設(shè)備加工,自動(dòng)化以及產(chǎn)品化工藝,CNC,慢走絲,鏡面放電,鉗工等 5、具備戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)能力和組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展能力及商業(yè)洞察能力 6、資質(zhì)證書(shū),大專(zhuān)以上 7、有日資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
立沙東路69號(hào)
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15-20K陸生當(dāng)前在線包吃、包住、餐補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)、8小時(shí)工作制
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生產(chǎn)副總經(jīng)理
生產(chǎn)副總經(jīng)理
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)10年
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東莞市日盛絕緣制品有限公司- HR·劉小姐職位描述:
一、任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,45周歲以?xún)?nèi),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 2、10年以上固液體硅橡膠模具/制品,生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 二、職責(zé)說(shuō)明 1、高層管理職位,協(xié)助總經(jīng)理決策制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、10年以上同行業(yè)硅橡膠模具/硅橡膠制品管理經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理工作,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配工作,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估; 4.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議,對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié); 5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題; 6、領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施; 7、領(lǐng)導(dǎo)組織新工藝改良規(guī)劃、導(dǎo)入工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 8、領(lǐng)導(dǎo)檢查各部門(mén)未完成的交辦任務(wù),并負(fù)責(zé)整改、監(jiān)督實(shí)施; 9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,并負(fù)責(zé)組織貫徹; 10、領(lǐng)導(dǎo)建立精益化生產(chǎn)管理系統(tǒng),節(jié)省開(kāi)支、提高效能,建立規(guī)范的生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù); 11、領(lǐng)導(dǎo)公司重大安全、質(zhì)量事故的鑒定并參與處理工作。
工作地點(diǎn)
四甲四興路2號(hào)
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15-23K·13薪劉小姐1小時(shí)前活躍包吃、包住、帶薪年假、生日禮物、節(jié)日福利
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副總經(jīng)理
副總經(jīng)理
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)不限
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松科先導(dǎo)- HR·薛女生職位描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理工作:副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2.監(jiān)控產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作:副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作,組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃:組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案 4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系:負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作 5.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期工作,協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門(mén)業(yè)務(wù)往來(lái):協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系,監(jiān)控批準(zhǔn)銷(xiāo)售商品房的履約兌現(xiàn),監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。 7.行政管理體系建立:負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系,優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度和流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督:監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況,處理企業(yè)日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決 9.后勤服務(wù)工作:領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車(chē)輛等,創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應(yīng)收賬款管理:負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收貨款的管理,審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作 11.供應(yīng)商管理:尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源,對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審,儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫(kù)建立 12采購(gòu)成本控制:分析并優(yōu)化商品庫(kù)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)采購(gòu)成本分析優(yōu)化管理,在不影響銷(xiāo)售前提下成本最優(yōu) 13.項(xiàng)目管理:對(duì)相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任,確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶(hù)滿(mǎn)意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 15.設(shè)備管理:抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查:定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題
工作地點(diǎn)
黃金小鎮(zhèn)13棟101號(hào)
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15-30K薛女生本月內(nèi)活躍包吃、包住、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)、工作環(huán)境優(yōu)美
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生產(chǎn)副總經(jīng)理
生產(chǎn)副總經(jīng)理
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
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新好景食品- HR·王先生職位描述:
1. 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略,確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標(biāo)的達(dá)成; 2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程,推動(dòng)精益生產(chǎn)等現(xiàn)代化管理手段,提升效率與效益; 3. 統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、設(shè)備維護(hù)及安全管理,確保合規(guī)性; 4. 保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付周期與客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5. 組建并培養(yǎng)高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),建立考核與激勵(lì)機(jī)制; 6. 主導(dǎo)產(chǎn)線升級(jí)及技術(shù)改造項(xiàng)目。 任職要求 1. 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品類(lèi)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 有10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)生產(chǎn)副總/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉快消品行業(yè),有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.精通生產(chǎn)成本控制; 5.具備數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門(mén)溝通能。
工作地點(diǎn)
順景大樓
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面議王先生當(dāng)前在線包吃、包住、工傷保險(xiǎn)、8小時(shí)工作制、免費(fèi)旅游
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生產(chǎn)副總經(jīng)理
生產(chǎn)副總經(jīng)理
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
不限
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
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創(chuàng)能精密機(jī)械- HR·蔡先生職位描述:
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床行業(yè)的生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 2、組織并監(jiān)督ISO質(zhì)量管理體系的執(zhí)行,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3、制定和完善生產(chǎn)管理流程,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和安全生產(chǎn); 4、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),優(yōu)化生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 任職要求: 1、50歲以下,常駐東莞樟木頭; 2、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、五年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)控機(jī)床行業(yè); 4、熟悉ISO質(zhì)量管理體系,具備較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和全局掌控能力; 5、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力,能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作; 6、責(zé)任心強(qiáng),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、重視安全生產(chǎn),原則性強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力; 8、具備粵語(yǔ)溝通能力更佳。
工作地點(diǎn)
金河社區(qū)濱河路35號(hào)
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45-75K蔡先生當(dāng)前在線包住、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、8小時(shí)工作制、帶薪年假
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品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理
品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)5年
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元立光電- HR·童先生職位描述:
崗位職責(zé): 1、管理品質(zhì)制程部,負(fù)責(zé)部門(mén)的日常工作管理和人事管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì); 2、深入基層了解公司現(xiàn)行制度與流程,對(duì)制度與流程做持續(xù)的優(yōu)化與改進(jìn); 3、應(yīng)對(duì)客戶(hù)審廠、質(zhì)控體系審核; 4、組織公司各部門(mén)對(duì)品質(zhì)情況進(jìn)行檢討并定期報(bào)告; 6、對(duì)客戶(hù)端客訴信息進(jìn)行匯總分析,找出問(wèn)題與解決辦法,并有效實(shí)施; 7、對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)管控負(fù)責(zé),對(duì)出貨成品的品質(zhì)負(fù)責(zé); 8、其他部門(mén)職責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備豐富的光學(xué)元器件品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事品質(zhì)管理工作至少五年以上; 2、需具備較強(qiáng)的管理能力,能有效優(yōu)化流程和制度,能切實(shí)有效的提高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率,為公司品質(zhì)管理帶來(lái)明顯的改善; 3、具備較強(qiáng)的文字能力,邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)分析、總結(jié),能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,通過(guò)各種方法有效解決或改善問(wèn)題; 4、溝通能力強(qiáng); 5、有過(guò)臺(tái)資、日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有過(guò)液晶屏導(dǎo)光板、背光模組制造業(yè)企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、工作時(shí)間為周一至周六,每日8小時(shí),匯報(bào)對(duì)象為主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。 8、薪酬福利:公司提供免費(fèi)的食堂三餐和宿舍住宿,入職當(dāng)月或次月開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。 9、公司將在2024年3月左右,從東莞市東坑鎮(zhèn)搬遷到謝崗鎮(zhèn),要求能隨遷。
工作地點(diǎn)
謝曹路682號(hào)
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12.5-15K童先生當(dāng)前在線包吃、包住、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、8小時(shí)工作制
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生產(chǎn)廠長(zhǎng)
生產(chǎn)廠長(zhǎng)
中山-三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗(yàn)3年
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聯(lián)凱印刷- HR·林小姐職位描述:
1 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),指導(dǎo)監(jiān)督計(jì)劃部編制生產(chǎn)計(jì)劃、檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成; 2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)備副總經(jīng)理; 3 及時(shí)分析生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本,不斷優(yōu)化工序,降低產(chǎn)品制造成本; 4 監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況,協(xié)同工程部、品質(zhì)部對(duì)重大工藝方案進(jìn)行論證改進(jìn); 5 組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的銜接,管控生產(chǎn)進(jìn)度,提高生產(chǎn)效率;推行精益生產(chǎn)管理; 6 抓好設(shè)備管理,提出更新和改造方案,定期組織維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 7 定期組織6S活動(dòng)、安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督查整改問(wèn)題; 8 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理廠部各工作團(tuán)隊(duì),對(duì)廠部工作績(jī)效負(fù)責(zé),在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬; 9 每天一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施; 10 每周一次組織生產(chǎn)部早會(huì),宣導(dǎo)公司及部門(mén)的管理制度,收集部門(mén)人員的相關(guān)信息反饋給公司; 11 每周一提交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃,每月總結(jié)當(dāng)月工作及做好下個(gè)月工作計(jì)劃提交給副總經(jīng)理審核; 12 每月會(huì)同品質(zhì)部組織品質(zhì)檢討大會(huì); 13 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好車(chē)間協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備、物料、人力; 14 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)預(yù)算方案,制定部門(mén)組織架構(gòu),并適時(shí)調(diào)整人力安排; 15 負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)管理資訊的審核、分析和匯報(bào); 16 負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)各部門(mén)的部門(mén)職能和崗位職責(zé)并落實(shí); 17 負(fù)責(zé)組織制定關(guān)于本系統(tǒng)運(yùn)作和管理的制度及流程并督導(dǎo)執(zhí)行; 18 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工程部、倉(cāng)儲(chǔ)部、計(jì)劃部及各生產(chǎn)車(chē)間的工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門(mén)之間的工作關(guān)系及其他橫向部門(mén)之間的工作關(guān)系; 19 關(guān)注員工的身心健康; 20 做好年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí); 21 保守公司及客戶(hù)的商業(yè)秘密; 22 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作事項(xiàng)。 職位要求:具較強(qiáng)的影響力,溝通協(xié)調(diào)能力突出,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行到位,有印刷廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)印刷工藝及精品盒制作精通,精益生產(chǎn)及員工的激勵(lì)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
工作地點(diǎn)
茅灣下架工業(yè)區(qū)廣灣街1號(hào)
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18-24K林小姐1小時(shí)前活躍收藏
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制造中心總經(jīng)理
制造中心總經(jīng)理
東莞-黃江鎮(zhèn)
本科
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佰特照明- HR·徐小姐職位描述:
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)體系運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本等。 3、培訓(xùn)和提升管理團(tuán)隊(duì)的工作技能,包括績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、有效提高產(chǎn)品服務(wù)職能,確保供應(yīng)鏈順暢,滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引入新技術(shù)、新工藝,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品制造或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);曾任職于企業(yè)規(guī)模大于500人臺(tái)資或日資企業(yè)優(yōu)先考慮;至少5年以上在生產(chǎn)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人或同等級(jí)別崗位上工作。 專(zhuān)業(yè)技能: 1、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和成本控制。 2、對(duì)于生產(chǎn)工藝及品控標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)特見(jiàn)解。 3、優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃組織能力。 4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,能夠快速有效解決問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 6、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
梅塘社區(qū)觀塘路1號(hào)閔泰科技園佰特照明工業(yè)園
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毛絨車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)理
毛絨車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)理
東莞-企石鎮(zhèn)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)不限
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卡游動(dòng)漫- HR·東莞卡游實(shí)業(yè)招聘職位描述:
全面負(fù)責(zé)毛絨車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)合理規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與嚴(yán)格監(jiān)督,確保毛絨產(chǎn)品高效、高質(zhì)量生產(chǎn),達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),同時(shí)保障車(chē)間的安全、環(huán)保與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。 三、工作職責(zé)(范圍) 1 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:依據(jù)訂單需求和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人力、物力,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活應(yīng)對(duì)訂單變更、設(shè)備故障等突發(fā)狀況,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 2 人員管理:負(fù)責(zé)車(chē)間人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率;合理分配工作任務(wù),明確各崗位工作職責(zé),處理員工工作中的問(wèn)題與矛盾。 3 質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品質(zhì)量,降低次品率;分析質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生原因,制定并實(shí)施改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。 4 設(shè)備維護(hù):制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;及時(shí)處理設(shè)備故障,合理安排設(shè)備更新與改造,提高設(shè)備生產(chǎn)效率。 5 成本控制:優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理控制原材料、能源消耗,降低生產(chǎn)成本;嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出,定期進(jìn)行成本核算與分析,提出成本控制措施。 6 安全與5S管理:建立并落實(shí)安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),預(yù)防安全事故發(fā)生;推行5S管理,保持車(chē)間整潔、有序,提升工作環(huán)境質(zhì)量 。 四:工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 1 生產(chǎn)任務(wù)完成率:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,考核實(shí)際完成的產(chǎn)量與計(jì)劃產(chǎn)量的比例,目標(biāo)值通常不低于95%。 2 產(chǎn)品合格率:通過(guò)質(zhì)量檢測(cè),統(tǒng)計(jì)合格產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)品數(shù)量的比例,毛絨產(chǎn)品合格率一般需達(dá)到98%以上。 3 成本控制:核算實(shí)際生產(chǎn)成本與預(yù)算成本的偏差率,控制在±5%以?xún)?nèi)視為達(dá)標(biāo)。 4 設(shè)備故障率:統(tǒng)計(jì)設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間占總生產(chǎn)時(shí)間的比例,一般要求控制在3%以下。 5 安全事故發(fā)生率:確保全年無(wú)重大安全事故,一般安全事故發(fā)生率控制在0.5%以下。 五:工作權(quán)限 1 員工考核權(quán) 2 生產(chǎn)決策權(quán) 3 生產(chǎn)過(guò)程把控和監(jiān)督權(quán) 4 物資采購(gòu)建議權(quán)和調(diào)配權(quán) 5 緊急情況處置權(quán) 六:工作條件 1 可使用設(shè)備: 配備電腦車(chē)間各種設(shè)備、工具; 2 可使用信息:公司制度、文件,使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)流程; 3 工作環(huán)境:辦公室、打樣車(chē)間; 七:職業(yè)規(guī)劃 1 發(fā)展方向:負(fù)責(zé)毛絨車(chē)間的生產(chǎn)管理工作,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,熟練掌握車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)管理流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力,引入先進(jìn)生產(chǎn)管理理念與技術(shù)。 2 可晉升職位:向生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理等高層管理崗位發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新發(fā)展。 3 可調(diào)換崗位: 八:任職資格 性別 不限 年齡 45歲以下 語(yǔ)言 不限 教育背景及培訓(xùn) 1、學(xué)歷: 大專(zhuān)(含)以上; 2、專(zhuān)業(yè):毛絨玩具,玩具其它相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、培訓(xùn):接受過(guò)毛絨玩具制作知識(shí)培訓(xùn)。 所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 1、知識(shí):熟悉毛絨產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與流程;掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識(shí);了解安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保政策等法律法規(guī)知識(shí); 2、技能: 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種突發(fā)問(wèn)題 。 工作經(jīng)驗(yàn) 在毛絨玩具行業(yè)或者類(lèi)似制造領(lǐng)域,具備同崗位以上5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 其他要求 1、 身體健康,綜合素質(zhì)高,不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài),具備創(chuàng)新思維; 2、了解毛絨玩具行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,熟悉生產(chǎn)工藝和特點(diǎn),能夠運(yùn)用科學(xué)的方式對(duì)車(chē)間進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理; 3、 具備生產(chǎn)計(jì)劃和組織能力,能夠有序進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和合作,及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)問(wèn)題 。
工作地點(diǎn)
基圍工業(yè)路7號(hào)
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12-18K東莞卡游實(shí)業(yè)招聘3小時(shí)前活躍包吃、包住、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)
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生產(chǎn)經(jīng)理
生產(chǎn)經(jīng)理
臺(tái)州-溫嶺市
中專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)5年
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千家匯電器設(shè)備- HR·金先生職位描述:
主要職責(zé): 1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作; 3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 5.負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì),與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合,確保交期按期,確保生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成; 6.配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作; 8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 9.強(qiáng)化調(diào)度管理??茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本; 10.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制; 11.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2.熟悉鈑金、機(jī)加生產(chǎn)工藝,熟悉機(jī)械裝配工藝; 3.三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
工作地點(diǎn)
溫嶺市東部新區(qū)晨光路43號(hào)(27~28街之間)
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10-15K金先生今日活躍全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮物、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
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總經(jīng)理助理
總經(jīng)理助理
惠州-龍門(mén)縣
本科
經(jīng)驗(yàn)2年及以上
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優(yōu)達(dá)腳輪廠- HR·劉小姐職位描述:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(英文專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)),具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、跟單客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、2年以上行政管理和較強(qiáng)的動(dòng)手能力,善于與人交往和溝通,有解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力,等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)副總理的日常工作安排,協(xié)助副總經(jīng)理接待重要客戶(hù)并且做好相關(guān)記錄;協(xié)調(diào)做好綜合各部門(mén)工作和處理日常事務(wù); 2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司的主要活動(dòng)情況,并提出處理意見(jiàn); 3、協(xié)助副總經(jīng)理完成各項(xiàng)銷(xiāo)售、輔助工作、客戶(hù)維系、市場(chǎng)分類(lèi)方案制度,協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等; 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)和管理項(xiàng)目進(jìn)度,推進(jìn)項(xiàng)目工作的落實(shí)執(zhí)行的決策,協(xié)調(diào)副總經(jīng)理調(diào)研和分析管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀,提出處理意見(jiàn)或建設(shè),供副總經(jīng)理決策
工作地點(diǎn)
廣東優(yōu)達(dá)腳輪工業(yè)有限公司
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6-9K劉小姐今日活躍交通補(bǔ)助、包住、包吃、五險(xiǎn)、8小時(shí)工作制
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
東莞-東城區(qū)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)5-10年
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英特人力資源- HR·陳先生職位描述:
【誠(chéng)聘:運(yùn)營(yíng)總監(jiān):1名,薪資30-40K+獎(jiǎng)金,具體面議,坐標(biāo)東莞】 任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)佳,優(yōu)秀者統(tǒng)招大專(zhuān)也可,年齡38-46歲左右,具有擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。 2、熟悉耳機(jī)行業(yè)(降噪TWS耳機(jī)、運(yùn)動(dòng)耳機(jī)、頭戴藍(lán)牙耳機(jī)等),五年以上耳機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有高端耳機(jī)/中高端耳機(jī)行業(yè)經(jīng)歷更佳。 3、統(tǒng)籌管理PMC,生產(chǎn),品質(zhì),工程,采購(gòu),倉(cāng)庫(kù),人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)部門(mén)。具有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有組裝裝配管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理,建立流程化,標(biāo)準(zhǔn)化,績(jī)效考核,企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn),具有良好的管理思維,有格局。 5、熟悉精益生產(chǎn),降本增效,擅于解決生產(chǎn)異常問(wèn)題,品質(zhì)提升。 6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗(yàn),量?。◣装賯€(gè)幾十個(gè)),單多(幾十上百單),反應(yīng)速度快,走高端路線,耳機(jī)賣(mài)幾千都有(軍工系例)。完全大企業(yè)的不合適。
工作地點(diǎn)
東城街道
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30-40K·13薪陳先生當(dāng)前在線包吃、包住、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)
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PMC專(zhuān)員
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惠州-惠城區(qū)
不限
經(jīng)驗(yàn)2年及以上
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鑫瑪工藝品- HR·夏小姐職位描述:
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃,處理生產(chǎn)異常情況 2、管理物料采購(gòu)計(jì)劃,做好物料管控工作 3、協(xié)助副總經(jīng)理管理生產(chǎn)訂單計(jì)劃 4、確保客戶(hù)訂單按時(shí)交付 5、優(yōu)化PMC流程,提高工作效率 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、具備2年以上玩具或印刷包裝行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng) 4、熟悉PMC整體流程與運(yùn)作模式 5、具備豐富的生產(chǎn)計(jì)劃編制和物料管控經(jīng)驗(yàn) 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠風(fēng)七路8號(hào)
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7-9K夏小姐剛剛在線包吃、包住、五險(xiǎn)
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散熱研發(fā)工程師
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東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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穩(wěn)通電子科技- HR·曾小姐職位描述:
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)端的熱設(shè)計(jì)需求,轉(zhuǎn)化為可行性量產(chǎn)方案;負(fù)責(zé)前期配合客戶(hù)打樣、跟進(jìn)量產(chǎn)模具進(jìn)度。 任職要求: 1、211高等院校以上學(xué)歷,熟悉傳熱學(xué)和流體力學(xué)的相關(guān)原理; 2、1年以上電子產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆研究生也可; 3、能熟練使用熱仿真、結(jié)構(gòu)制圖軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力; 5、熟悉水冷和VC生產(chǎn)工藝流程。 6、薪資范圍不限,可跟副總經(jīng)理面談。
工作地點(diǎn)
白沙社區(qū)山兜北路4穩(wěn)通電子科技有限公司
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品質(zhì)體系專(zhuān)家
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
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廣正模具- HR·廣正HR何洛祺職位描述:
崗位背景: 上六休一工作制,崗位定位總經(jīng)辦,團(tuán)隊(duì)從0-1組建中,主要針對(duì)公司級(jí)戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行,直接上級(jí)為總經(jīng)辦副總經(jīng)理; 重點(diǎn)工作: 手機(jī)模塑行業(yè)生產(chǎn)制造品質(zhì)體系流程再造及優(yōu)化(接地氣式改善,并非照搬ISO9000)、手機(jī)模塑行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)管理升級(jí)(以消費(fèi)者品質(zhì)為導(dǎo)向)、主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性體系改善; 任職要求: 大型3C類(lèi)制造業(yè)10年以上品質(zhì)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)整機(jī)裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融入與磨合的經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)營(yíng)思維者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
東莞市廣正模具塑膠有限公司
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30-35K廣正HR何洛祺當(dāng)前在線帶薪年假、生日禮物、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、提供公寓宿舍
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注塑主管
注塑主管
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗(yàn)5年
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勇馬五金塑膠制品- HR·傅S職位描述:
工作職責(zé)要求: 1.?直接對(duì)副總經(jīng)理或廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),向其匯報(bào)工作,服從其工作安排和管理。 2.?全面負(fù)責(zé)注塑部的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作,主持本部門(mén)的日常事務(wù)。 3.?根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo),制定注塑部的工作目標(biāo),并組織實(shí)施。 4.?根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,完善注塑部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學(xué)合理地配置人手。 5.?根據(jù)實(shí)際需要提出注塑部新增人員的招聘申請(qǐng),按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級(jí)員工,并搞好注塑部的人力資源管理工作。 6.?根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理地做好注塑部的生產(chǎn)計(jì)劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時(shí)按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù),確保交期。 7.?依照ISO9001品質(zhì)管理體系要求,建立注塑生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)保證和帝制體系,按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和樣板要求,嚴(yán)格控制注塑產(chǎn)品的質(zhì)量,堅(jiān)持“三不”原則,確保膠件質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。 8.?組織/落實(shí)/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定,結(jié)合注塑部的實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn),制訂本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度,做好各崗位人員的安全防護(hù)措施。 9.?對(duì)各崗位人員進(jìn)行安全/消防知識(shí)培訓(xùn),提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識(shí),并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全。 10.?制訂機(jī)器設(shè)備、模具、工裝夾具、測(cè)試儀器、磅秤等的使用/維護(hù)/保養(yǎng)及管理制度,并組織/落實(shí)/執(zhí)行。做好注塑設(shè)備、模具、工裝夾具的報(bào)修/維修工作,減少故障,防止損壞,延長(zhǎng)其使用壽命。 11.?制訂注塑部員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“5S”培訓(xùn)、消防/安全知識(shí)培訓(xùn)等,不斷提升注塑部員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。12.?制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度,嚴(yán)格控制“料、工、費(fèi)”及各種物料的損耗,提高節(jié)約意識(shí),增強(qiáng)成本觀念,不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。 13.?積極推行“5S”目視管理活動(dòng),搞好注塑部的現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理工作,確保注塑部工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類(lèi)標(biāo)識(shí)清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。 14.?貫徹落實(shí)公司有關(guān)管理體系和管理制度,并組織制訂注塑部的各項(xiàng)管理制度/運(yùn)作流程等,加大其執(zhí)行力度,督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 15.?制訂注塑部各級(jí)員工的崗位工作職責(zé),并監(jiān)督其履行職責(zé)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)麒麟嶺路45號(hào)5棟101室
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10-15K傅S今日活躍包吃、包住、加班補(bǔ)助、8小時(shí)工作制、試用期全薪
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注塑成型主管
注塑成型主管
東莞-清溪鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗(yàn)5年
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頌可- HR·李經(jīng)理職位描述:
主要職責(zé)和權(quán)限: 1、對(duì)成型事業(yè)部進(jìn)行統(tǒng)一管理,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃性和臨時(shí)性工作任務(wù),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),要及時(shí)準(zhǔn)確地向生產(chǎn)副總匯報(bào)工作。 2、協(xié)助制定生產(chǎn)部工作目標(biāo),并依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織生產(chǎn),優(yōu)化各工序之間的關(guān)系,保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行,確保各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、落實(shí)執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制、物料及人工成本控制、部門(mén)員工培訓(xùn)與績(jī)效考核。 3、指導(dǎo)監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)規(guī)章制度的建立、完善及執(zhí)行。參與召開(kāi)車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議及安全生產(chǎn)會(huì)議,并對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行監(jiān)督檢查及跟蹤。 4、指導(dǎo)及監(jiān)督下屬做好設(shè)備及模具的保養(yǎng),確保機(jī)臺(tái)的正常到運(yùn)行,生產(chǎn)機(jī)臺(tái)周期時(shí)間的優(yōu)化工作。 5、參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)模具評(píng)審,跟進(jìn)新模、修模、移模試做及試模報(bào)告的作成、提交評(píng)審可量產(chǎn)化進(jìn)行評(píng)估,對(duì)工藝流程做改良建議,對(duì)模具異常與裝配制造、工程相關(guān)人員共同檢討分析。 6、監(jiān)督物料情況,督促當(dāng)日成品和不良品及時(shí)入倉(cāng),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品合格率 ,返工率,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與訂單要求。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的原材料消耗定額工作,避免各種浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本,努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 8、負(fù)責(zé)本車(chē)間的設(shè)備管理,建立機(jī)器設(shè)備管理責(zé)任到人制,讓機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)得到有效的控制。 9、負(fù)責(zé)本車(chē)間5S管理工作,做到衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人嚴(yán)格監(jiān)督檢查,確保車(chē)間干凈整潔、物品擺放有序,自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,確保各類(lèi)設(shè)備和人身安全,事故率為零
工作地點(diǎn)
青濱東路105號(hào)力合雙清創(chuàng)新基地21棟
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10-12K李經(jīng)理當(dāng)前在線包吃、包住、工作環(huán)境優(yōu)美、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
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廠長(zhǎng)
廠長(zhǎng)
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)5年
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鑫眾達(dá)科技- HR·杜紅職位描述:
一、崗位概述 職位名稱(chēng):廠長(zhǎng) 所屬部門(mén):工廠管理層 直接上級(jí):總經(jīng)理/董事長(zhǎng) 直接下級(jí):生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、設(shè)備主管等 薪資范圍:10,000-20,000元/月(視企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)) 二、核心工作職責(zé) 1. 全面經(jīng)營(yíng)管理 - 制定并執(zhí)行工廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成產(chǎn)值、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo) - 全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營(yíng)管理工作 - 建立完善的管理制度和流程體系 - 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力 2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保按時(shí)交付 - 優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率(目標(biāo)年提升8-10%) - 統(tǒng)籌各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合 - 推進(jìn)精益生產(chǎn),降低制造成本 3. 技術(shù)與質(zhì)量管理 - 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目 - 建立完善的質(zhì)量管理體系 - 確保產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(FDA、RoHS等) - 處理重大質(zhì)量事故和客戶(hù)投訴 4. 成本與財(cái)務(wù)管理 - 制定年度預(yù)算并控制執(zhí)行 - 監(jiān)控各項(xiàng)成本指標(biāo)(原料、人工、能耗等) - 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,降低采購(gòu)成本 - 提高設(shè)備利用率,降低折舊成本 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 - 組建高效管理團(tuán)隊(duì) - 制定績(jī)效考核體系 - 培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才 - 建立員工培訓(xùn)體系 三、任職資格要求 1. 基本條件 - 年齡:35-50歲 - 學(xué)歷:本科及以上(高分子材料、化工、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) - 經(jīng)驗(yàn):10年以上硅橡膠行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上廠長(zhǎng)/副總管理經(jīng)驗(yàn) - 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉硅橡膠生產(chǎn)工藝及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2. 核心能力 - 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力 - 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和決策能力 - 優(yōu)秀的成本控制和盈利能力 - 強(qiáng)大的問(wèn)題解決和危機(jī)處理能力 - 良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通能力 3. 行業(yè)知識(shí) - 精通硅橡膠原料特性及配方工藝 - 熟悉各類(lèi)硅橡膠制品生產(chǎn)工藝 - 了解國(guó)內(nèi)外硅橡膠市場(chǎng)動(dòng)態(tài) - 掌握相關(guān)法規(guī)和認(rèn)證要求 四、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI) 1. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo) - 年度產(chǎn)值達(dá)成率 - 利潤(rùn)率(毛利率/凈利率) - 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 - 現(xiàn)金流狀況 2. 生產(chǎn)指標(biāo) - 訂單準(zhǔn)時(shí)交付率(≥95%) - 生產(chǎn)效率提升率(年≥8%) - 設(shè)備綜合效率(OEE≥85%) - 安全事故率(0重大事故) 3. 質(zhì)量指標(biāo) - 產(chǎn)品合格率(≥99%) - 客戶(hù)投訴率(≤1%) - 質(zhì)量成本占比 - 認(rèn)證通過(guò)率(100%) 4. 團(tuán)隊(duì)指標(biāo) - 關(guān)鍵人才保留率(≥90%) - 員工滿(mǎn)意度(≥80分) - 培訓(xùn)計(jì)劃完成率(100%) 五、工作環(huán)境與挑戰(zhàn) 1. 工作特點(diǎn) - 需要統(tǒng)籌全局,工作壓力大 - 經(jīng)常需要處理突發(fā)事件 - 需要平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展 - 需應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力 2. 主要挑戰(zhàn) - 原材料價(jià)格波動(dòng)應(yīng)對(duì) - 環(huán)保合規(guī)性管理 - 人才梯隊(duì)建設(shè) - 技術(shù)創(chuàng)新與突破 - 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇 六、職業(yè)發(fā)展路徑 縱向發(fā)展: - 集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān) - 事業(yè)部總經(jīng)理 - 公司副總經(jīng)理/總經(jīng)理 橫向發(fā)展: - 跨行業(yè)高級(jí)管理崗位 - 創(chuàng)業(yè) 七、特殊管理要求 1. 技術(shù)管理 - 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn) - 建立技術(shù)保密體系 - 管理知識(shí)產(chǎn)權(quán) 2. 環(huán)保管理 - 確保符合環(huán)保法規(guī)要求 - 推進(jìn)綠色生產(chǎn)工藝 - 處理環(huán)保突發(fā)事件 3. 安全管理 - 建立安全生產(chǎn)體系 - 落實(shí)安全責(zé)任制 - 組織安全培訓(xùn)和演練 八、崗位勝任力模型 1. 戰(zhàn)略思維(25%) - 行業(yè)洞察力 - 戰(zhàn)略規(guī)劃能力 - 決策能力 2. 經(jīng)營(yíng)管理(30%) - 運(yùn)營(yíng)管理能力 - 成本控制能力 - 風(fēng)險(xiǎn)管控能力 3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(25%) - 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 - 人才培養(yǎng)能力 - 激勵(lì)管理能力 4. 個(gè)人素質(zhì)(20%) - 抗壓能力 - 學(xué)習(xí)能力 - 職業(yè)操守 注:本崗位需要具備全面的管理能力和深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的硅橡膠廠廠長(zhǎng)應(yīng)該既是懂技術(shù)的專(zhuān)家,又是善管理的領(lǐng)導(dǎo)者。
工作地點(diǎn)
東莞市常平鎮(zhèn)元江元聚富西路22號(hào)1棟
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8-12K杜紅3小時(shí)前活躍包吃、包住、環(huán)境優(yōu)美
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生產(chǎn)總監(jiān)
生產(chǎn)總監(jiān)
東莞-常平鎮(zhèn)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)8年及以上
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嘉曜興包裝制品- HR·黃女士職位描述:
職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理:資材部(PMC+倉(cāng)儲(chǔ))、品質(zhì)部、執(zhí)行采購(gòu)交付部、印前部、印刷部、印后部、禮盒精品部; 2、精通運(yùn)營(yíng)各部門(mén)體系、制度、流程運(yùn)作; 3、精通經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,精益生產(chǎn),數(shù)據(jù)管理,降本增效; 4、能操盤(pán)1000人以上大型印刷包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn); 5、優(yōu)秀的溝通能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力。 任職資格 1、35歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,不少于10年社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、至少5年外企包裝印刷企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于5年工廠副總或總經(jīng)理全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理,工程技術(shù)管理等; 4、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)操守,較強(qiáng)的駕馭全局的能力; 5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、談判能力;能承受較大的工作壓力; 本職位屬高管高薪職位,不達(dá)條件者勿投,介意背調(diào)者勿投。
工作地點(diǎn)
嘉曜興包裝有限公司常平鎮(zhèn)還珠瀝工業(yè)路A01號(hào)
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25-30K·13薪黃女士當(dāng)前在線節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)培訓(xùn)、8小時(shí)工作制、工作環(huán)境優(yōu)美
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生產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理
生產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理
東莞-企石鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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西喬實(shí)業(yè)- HR·韋小姐職位描述:
1,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行阿米巴模式(眾創(chuàng)西喬)的研究和管理; 2,對(duì)每一個(gè)阿米巴(眾創(chuàng)西喬)單位進(jìn)行有效監(jiān)督預(yù)防重大損失(品質(zhì)、效率、信息閉塞、研發(fā)效率、成本管控、物料浪費(fèi)); 3,組織日常應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)訂單的準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、保量交貨的會(huì)議,并且把問(wèn)題點(diǎn)匯報(bào)給總經(jīng)理; 4,領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)部門(mén)應(yīng)對(duì)客戶(hù)看廠審廠的相關(guān)工作; 5,要求全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,生產(chǎn)型企業(yè)管理工作五年以上,年齡30歲至45歲,能夠長(zhǎng)期住廠工作,自己有汽車(chē)(駕駛技術(shù)嫻熟也可以); 6,為人謙和友善,對(duì)電商行業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)(不需要會(huì)做電商),對(duì)企業(yè)股權(quán)有期待,不局限于拿基礎(chǔ)工資; 7,有生產(chǎn)型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)電商認(rèn)知(無(wú)需做過(guò)電商)、跨境電商認(rèn)知、傳統(tǒng)外貿(mào)國(guó)內(nèi)貿(mào)易有認(rèn)知; 8,對(duì)云倉(cāng)概念,互聯(lián)網(wǎng)分銷(xiāo)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、認(rèn)知行業(yè),認(rèn)知公司。 2、負(fù)責(zé)落實(shí)老板對(duì)公司整體戰(zhàn)略布局 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行老板對(duì)公司企業(yè)文化打造及執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控 5、負(fù)責(zé)公司法務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解決 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)協(xié)管 7.、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)協(xié)管 8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建及落實(shí) 9、負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架的優(yōu)化及完善 10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部股權(quán)的 11、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù) 12、負(fù)責(zé) 重大項(xiàng)目管理 13、負(fù)責(zé)分公司的協(xié)同管理 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;工作有激情、務(wù)實(shí); 2、管理過(guò)工廠研發(fā)和生產(chǎn)這兩個(gè)部門(mén)為硬性指標(biāo); 3、踏踏實(shí)實(shí)5年以上工廠副總實(shí)干工作經(jīng)驗(yàn); 4、塑膠、硅膠、電子、五金、玩具、成人用品等工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、入職可提供證明如:社保連續(xù)繳費(fèi)記錄3年以上、工資流水證明。
工作地點(diǎn)
上洞第二工業(yè)區(qū)環(huán)鎮(zhèn)路227號(hào)
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