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職位描述：

職位類(lèi)別：?模具副總經(jīng)理
1、技術(shù)縱深能力：10年以上塑膠模具全生產(chǎn)過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)（設(shè)計(jì)項(xiàng)目-制造-試模-量產(chǎn)）
2、掌握UG//NX，Pro-e,CATIA等三維設(shè)計(jì)平臺(tái)，具備復(fù)雜模具DFM分析能力，經(jīng)通塑膠模具工藝（如級(jí)進(jìn)模，熱流道，雙色模）
3、主導(dǎo)過(guò)模具車(chē)間數(shù)字化改造（MES/ERP系統(tǒng)實(shí)施）
4、熟悉各種機(jī)器設(shè)備加工，自動(dòng)化以及產(chǎn)品化工藝，CNC，慢走絲，鏡面放電，鉗工等
5、具備戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)能力和組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展能力及商業(yè)洞察能力
6、資質(zhì)證書(shū)，大專(zhuān)以上
7、有日資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

一、任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲以?xún)?nèi)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、10年以上固液體硅橡膠模具/制品，生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
二、職責(zé)說(shuō)明
1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理決策制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、10年以上同行業(yè)硅橡膠模具/硅橡膠制品管理經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，提高工作效率;
3、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié);
5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題;
6、領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；
7、領(lǐng)導(dǎo)組織新工藝改良規(guī)劃、導(dǎo)入工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
8、領(lǐng)導(dǎo)檢查各部門(mén)未完成的交辦任務(wù)，并負(fù)責(zé)整改、監(jiān)督實(shí)施；
9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并負(fù)責(zé)組織貫徹；
10、領(lǐng)導(dǎo)建立精益化生產(chǎn)管理系統(tǒng)，節(jié)省開(kāi)支、提高效能，建立規(guī)范的生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)；
11、領(lǐng)導(dǎo)公司重大安全、質(zhì)量事故的鑒定并參與處理工作。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.監(jiān)控產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，組織房款回收和按揭工作
3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案
4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作
5.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作
6.協(xié)調(diào)部門(mén)業(yè)務(wù)往來(lái)：協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷(xiāo)售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。
7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行
8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決
9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車(chē)輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境
10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作
11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫(kù)建立
12采購(gòu)成本控制：分析并優(yōu)化商品庫(kù)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)采購(gòu)成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷(xiāo)售前提下成本最優(yōu)
13.項(xiàng)目管理：對(duì)相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶(hù)滿(mǎn)意
14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率
16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標(biāo)的達(dá)成；  
2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，推動(dòng)精益生產(chǎn)等現(xiàn)代化管理手段，提升效率與效益；  
3. 統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、設(shè)備維護(hù)及安全管理，確保合規(guī)性；  
4. 保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付周期與客戶(hù)滿(mǎn)意度；  
5. 組建并培養(yǎng)高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，建立考核與激勵(lì)機(jī)制；  
6. 主導(dǎo)產(chǎn)線升級(jí)及技術(shù)改造項(xiàng)目。  

任職要求 
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品類(lèi)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；  
2. 有10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)生產(chǎn)副總/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；  
3.熟悉快消品行業(yè)，有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 
4.精通生產(chǎn)成本控制；  
5.具備數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
6.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門(mén)溝通能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床行業(yè)的生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施；
2、組織并監(jiān)督ISO質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
3、制定和完善生產(chǎn)管理流程，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和安全生產(chǎn)；
4、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

任職要求：
1、50歲以下，常駐東莞樟木頭；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、五年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控機(jī)床行業(yè)；
4、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和全局掌控能力；
5、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作；
6、責(zé)任心強(qiáng)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、重視安全生產(chǎn)，原則性強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力；
8、具備粵語(yǔ)溝通能力更佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理品質(zhì)制程部，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常工作管理和人事管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；
2、深入基層了解公司現(xiàn)行制度與流程，對(duì)制度與流程做持續(xù)的優(yōu)化與改進(jìn)；
3、應(yīng)對(duì)客戶(hù)審廠、質(zhì)控體系審核；
4、組織公司各部門(mén)對(duì)品質(zhì)情況進(jìn)行檢討并定期報(bào)告；
6、對(duì)客戶(hù)端客訴信息進(jìn)行匯總分析，找出問(wèn)題與解決辦法，并有效實(shí)施；
7、對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)管控負(fù)責(zé)，對(duì)出貨成品的品質(zhì)負(fù)責(zé)；
8、其他部門(mén)職責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備豐富的光學(xué)元器件品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事品質(zhì)管理工作至少五年以上；
2、需具備較強(qiáng)的管理能力，能有效優(yōu)化流程和制度，能切實(shí)有效的提高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率，為公司品質(zhì)管理帶來(lái)明顯的改善；
3、具備較強(qiáng)的文字能力，邏輯思維強(qiáng)，擅長(zhǎng)分析、總結(jié)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，通過(guò)各種方法有效解決或改善問(wèn)題；
4、溝通能力強(qiáng)；
5、有過(guò)臺(tái)資、日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有過(guò)液晶屏導(dǎo)光板、背光模組制造業(yè)企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、工作時(shí)間為周一至周六，每日8小時(shí)，匯報(bào)對(duì)象為主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。
8、薪酬福利：公司提供免費(fèi)的食堂三餐和宿舍住宿，入職當(dāng)月或次月開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。
9、公司將在2024年3月左右，從東莞市東坑鎮(zhèn)搬遷到謝崗鎮(zhèn)，要求能隨遷。

職位描述：

   1 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，指導(dǎo)監(jiān)督計(jì)劃部編制生產(chǎn)計(jì)劃、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成；
      2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)備副總經(jīng)理；
      3 及時(shí)分析生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本，不斷優(yōu)化工序，降低產(chǎn)品制造成本；
      4 監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，協(xié)同工程部、品質(zhì)部對(duì)重大工藝方案進(jìn)行論證改進(jìn)；
      5 組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的銜接，管控生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率；推行精益生產(chǎn)管理；
      6 抓好設(shè)備管理，提出更新和改造方案，定期組織維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率；
      7 定期組織6S活動(dòng)、安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督查整改問(wèn)題；
      8 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理廠部各工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)廠部工作績(jī)效負(fù)責(zé)，在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬；
      9 每天一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；
      10 每周一次組織生產(chǎn)部早會(huì)，宣導(dǎo)公司及部門(mén)的管理制度，收集部門(mén)人員的相關(guān)信息反饋給公司；
      11 每周一提交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，每月總結(jié)當(dāng)月工作及做好下個(gè)月工作計(jì)劃提交給副總經(jīng)理審核；
      12 每月會(huì)同品質(zhì)部組織品質(zhì)檢討大會(huì)；
      13 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好車(chē)間協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備、物料、人力；
      14 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)預(yù)算方案，制定部門(mén)組織架構(gòu)，并適時(shí)調(diào)整人力安排；
      15 負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)管理資訊的審核、分析和匯報(bào)；
      16 負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)各部門(mén)的部門(mén)職能和崗位職責(zé)并落實(shí)；
      17 負(fù)責(zé)組織制定關(guān)于本系統(tǒng)運(yùn)作和管理的制度及流程并督導(dǎo)執(zhí)行；
      18 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工程部、倉(cāng)儲(chǔ)部、計(jì)劃部及各生產(chǎn)車(chē)間的工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門(mén)之間的工作關(guān)系及其他橫向部門(mén)之間的工作關(guān)系；
      19 關(guān)注員工的身心健康；
      20 做好年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)；
      21 保守公司及客戶(hù)的商業(yè)秘密；
      22 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作事項(xiàng)。
      職位要求：具較強(qiáng)的影響力,溝通協(xié)調(diào)能力突出，責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行到位，有印刷廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)印刷工藝及精品盒制作精通,精益生產(chǎn)及員工的激勵(lì)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn).

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)體系運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本等。
3、培訓(xùn)和提升管理團(tuán)隊(duì)的工作技能，包括績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4、有效提高產(chǎn)品服務(wù)職能，確保供應(yīng)鏈順暢，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品制造或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；曾任職于企業(yè)規(guī)模大于500人臺(tái)資或日資企業(yè)優(yōu)先考慮；至少5年以上在生產(chǎn)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人或同等級(jí)別崗位上工作。
專(zhuān)業(yè)技能：
1、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和成本控制。
2、對(duì)于生產(chǎn)工藝及品控標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)特見(jiàn)解。
3、優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃組織能力。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠快速有效解決問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)毛絨車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)合理規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與嚴(yán)格監(jiān)督，確保毛絨產(chǎn)品高效、高質(zhì)量生產(chǎn)，達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，同時(shí)保障車(chē)間的安全、環(huán)保與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作職責(zé)（范圍）
1	生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)訂單需求和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人力、物力，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，靈活應(yīng)對(duì)訂單變更、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
2	人員管理：負(fù)責(zé)車(chē)間人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率；合理分配工作任務(wù)，明確各崗位工作職責(zé)，處理員工工作中的問(wèn)題與矛盾。
3	質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品質(zhì)量，降低次品率；分析質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生原因，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4	設(shè)備維護(hù)：制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；及時(shí)處理設(shè)備故障，合理安排設(shè)備更新與改造，提高設(shè)備生產(chǎn)效率。
5	成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理控制原材料、能源消耗，降低生產(chǎn)成本；嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出，定期進(jìn)行成本核算與分析，提出成本控制措施。
6	安全與5S管理：建立并落實(shí)安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，預(yù)防安全事故發(fā)生；推行5S管理，保持車(chē)間整潔、有序，提升工作環(huán)境質(zhì)量 。
四：工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1	生產(chǎn)任務(wù)完成率：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，考核實(shí)際完成的產(chǎn)量與計(jì)劃產(chǎn)量的比例，目標(biāo)值通常不低于95%。
2	產(chǎn)品合格率：通過(guò)質(zhì)量檢測(cè)，統(tǒng)計(jì)合格產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)品數(shù)量的比例，毛絨產(chǎn)品合格率一般需達(dá)到98%以上。
3	成本控制：核算實(shí)際生產(chǎn)成本與預(yù)算成本的偏差率，控制在±5%以?xún)?nèi)視為達(dá)標(biāo)。
4	設(shè)備故障率：統(tǒng)計(jì)設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間占總生產(chǎn)時(shí)間的比例，一般要求控制在3%以下。
5	安全事故發(fā)生率：確保全年無(wú)重大安全事故，一般安全事故發(fā)生率控制在0.5%以下。
五：工作權(quán)限
1	員工考核權(quán)
2	生產(chǎn)決策權(quán)
3	生產(chǎn)過(guò)程把控和監(jiān)督權(quán)
4	物資采購(gòu)建議權(quán)和調(diào)配權(quán)
5	緊急情況處置權(quán)
六：工作條件
1	可使用設(shè)備: 配備電腦車(chē)間各種設(shè)備、工具；
2	可使用信息：公司制度、文件,使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)流程；
3	工作環(huán)境：辦公室、打樣車(chē)間；
七：職業(yè)規(guī)劃
1	發(fā)展方向：負(fù)責(zé)毛絨車(chē)間的生產(chǎn)管理工作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，熟練掌握車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)管理流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，引入先進(jìn)生產(chǎn)管理理念與技術(shù)。
2	可晉升職位：向生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理等高層管理崗位發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新發(fā)展。
3	可調(diào)換崗位：
八：任職資格
性別	不限	年齡	45歲以下	語(yǔ)言	不限	
教育背景及培訓(xùn)	1、學(xué)歷: 大專(zhuān)（含）以上；
2、專(zhuān)業(yè)：毛絨玩具，玩具其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、培訓(xùn)：接受過(guò)毛絨玩具制作知識(shí)培訓(xùn)。
所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能	1、知識(shí)：熟悉毛絨產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與流程；掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識(shí)；了解安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保政策等法律法規(guī)知識(shí)；
2、技能： 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種突發(fā)問(wèn)題 。
工作經(jīng)驗(yàn)	在毛絨玩具行業(yè)或者類(lèi)似制造領(lǐng)域，具備同崗位以上5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求	1、	身體健康，綜合素質(zhì)高，不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新思維；
2、了解毛絨玩具行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，熟悉生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)，能夠運(yùn)用科學(xué)的方式對(duì)車(chē)間進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
3、	具備生產(chǎn)計(jì)劃和組織能力，能夠有序進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和合作，及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)問(wèn)題 。

職位描述：

主要職責(zé)：
 1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
 2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保交期按期，確保生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
 6．配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
 7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作；
8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
9．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
10．負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
11．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2．熟悉鈑金、機(jī)加生產(chǎn)工藝，熟悉機(jī)械裝配工藝；
3．三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

職位描述：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（英文專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)），具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、跟單客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2、2年以上行政管理和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力，等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
   1、負(fù)責(zé)副總理的日常工作安排，協(xié)助副總經(jīng)理接待重要客戶(hù)并且做好相關(guān)記錄；協(xié)調(diào)做好綜合各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)；
3、協(xié)助副總經(jīng)理完成各項(xiàng)銷(xiāo)售、輔助工作、客戶(hù)維系、市場(chǎng)分類(lèi)方案制度，協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)和管理項(xiàng)目進(jìn)度，推進(jìn)項(xiàng)目工作的落實(shí)執(zhí)行的決策，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理調(diào)研和分析管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀，提出處理意見(jiàn)或建設(shè)，供副總經(jīng)理決策

職位描述：

【誠(chéng)聘：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】
任職要求： 
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專(zhuān)也可，年齡38-46歲左右，具有擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。 
2、熟悉耳機(jī)行業(yè)（降噪TWS耳機(jī)、運(yùn)動(dòng)耳機(jī)、頭戴藍(lán)牙耳機(jī)等），五年以上耳機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端耳機(jī)/中高端耳機(jī)行業(yè)經(jīng)歷更佳。 
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)，人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)部門(mén)。具有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有組裝裝配管理經(jīng)驗(yàn)。 
4、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理，建立流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，績(jī)效考核，企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的管理思維，有格局。 
5、熟悉精益生產(chǎn)，降本增效，擅于解決生產(chǎn)異常問(wèn)題，品質(zhì)提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗(yàn)，量?。◣装賯€(gè)幾十個(gè)），單多（幾十上百單），反應(yīng)速度快，走高端路線，耳機(jī)賣(mài)幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃，處理生產(chǎn)異常情況
2、管理物料采購(gòu)計(jì)劃，做好物料管控工作
3、協(xié)助副總經(jīng)理管理生產(chǎn)訂單計(jì)劃
4、確保客戶(hù)訂單按時(shí)交付
5、優(yōu)化PMC流程，提高工作效率

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2、具備2年以上玩具或印刷包裝行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)
4、熟悉PMC整體流程與運(yùn)作模式
5、具備豐富的生產(chǎn)計(jì)劃編制和物料管控經(jīng)驗(yàn)
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)端的熱設(shè)計(jì)需求，轉(zhuǎn)化為可行性量產(chǎn)方案；負(fù)責(zé)前期配合客戶(hù)打樣、跟進(jìn)量產(chǎn)模具進(jìn)度。
任職要求：
1、211高等院校以上學(xué)歷，熟悉傳熱學(xué)和流體力學(xué)的相關(guān)原理；
2、1年以上電子產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆研究生也可；
3、能熟練使用熱仿真、結(jié)構(gòu)制圖軟件；
4、優(yōu)秀的溝通能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
5、熟悉水冷和VC生產(chǎn)工藝流程。
6、薪資范圍不限，可跟副總經(jīng)理面談。

職位描述：

崗位背景：
上六休一工作制，崗位定位總經(jīng)辦，團(tuán)隊(duì)從0-1組建中，主要針對(duì)公司級(jí)戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行，直接上級(jí)為總經(jīng)辦副總經(jīng)理；
重點(diǎn)工作：
手機(jī)模塑行業(yè)生產(chǎn)制造品質(zhì)體系流程再造及優(yōu)化（接地氣式改善，并非照搬ISO9000）、手機(jī)模塑行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)管理升級(jí)（以消費(fèi)者品質(zhì)為導(dǎo)向）、主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性體系改善；
任職要求：
大型3C類(lèi)制造業(yè)10年以上品質(zhì)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)整機(jī)裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融入與磨合的經(jīng)驗(yàn)，具有經(jīng)營(yíng)思維者優(yōu)先；有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1.?直接對(duì)副總經(jīng)理或廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，向其匯報(bào)工作，服從其工作安排和管理。
2.?全面負(fù)責(zé)注塑部的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門(mén)的日常事務(wù)。
3.?根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定注塑部的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。
4.?根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，完善注塑部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手。
5.?根據(jù)實(shí)際需要提出注塑部新增人員的招聘申請(qǐng)，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級(jí)員工，并搞好注塑部的人力資源管理工作。
6.?根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理地做好注塑部的生產(chǎn)計(jì)劃安排和組織生產(chǎn)工作，并檢查／指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時(shí)按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期。
7.?依照ISO9001品質(zhì)管理體系要求，建立注塑生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)保證和帝制體系，按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和樣板要求，嚴(yán)格控制注塑產(chǎn)品的質(zhì)量，堅(jiān)持“三不”原則，確保膠件質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。
8.?組織/落實(shí)/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定，結(jié)合注塑部的實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)，制訂本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度，做好各崗位人員的安全防護(hù)措施。
9.?對(duì)各崗位人員進(jìn)行安全/消防知識(shí)培訓(xùn)，提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識(shí)，并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
10.?制訂機(jī)器設(shè)備、模具、工裝夾具、測(cè)試儀器、磅秤等的使用/維護(hù)/保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實(shí)/執(zhí)行。做好注塑設(shè)備、模具、工裝夾具的報(bào)修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長(zhǎng)其使用壽命。
11.?制訂注塑部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“5S”培訓(xùn)、消防/安全知識(shí)培訓(xùn)等，不斷提升注塑部員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率。12.?制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴(yán)格控制“料、工、費(fèi)”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。
13.?積極推行“5S”目視管理活動(dòng)，搞好注塑部的現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理工作，確保注塑部工作環(huán)境清潔、整齊有序，一切物品需分類(lèi)標(biāo)識(shí)清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。
14.?貫徹落實(shí)公司有關(guān)管理體系和管理制度，并組織制訂注塑部的各項(xiàng)管理制度/運(yùn)作流程等，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
15.?制訂注塑部各級(jí)員工的崗位工作職責(zé)，并監(jiān)督其履行職責(zé)。

職位描述：

主要職責(zé)和權(quán)限:
1、對(duì)成型事業(yè)部進(jìn)行統(tǒng)一管理，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃性和臨時(shí)性工作任務(wù)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要及時(shí)準(zhǔn)確地向生產(chǎn)副總匯報(bào)工作。
2、協(xié)助制定生產(chǎn)部工作目標(biāo)，并依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織生產(chǎn)，優(yōu)化各工序之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行，確保各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、落實(shí)執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制、物料及人工成本控制、部門(mén)員工培訓(xùn)與績(jī)效考核。
3、指導(dǎo)監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)規(guī)章制度的建立、完善及執(zhí)行。參與召開(kāi)車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議及安全生產(chǎn)會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行監(jiān)督檢查及跟蹤。
4、指導(dǎo)及監(jiān)督下屬做好設(shè)備及模具的保養(yǎng)，確保機(jī)臺(tái)的正常到運(yùn)行，生產(chǎn)機(jī)臺(tái)周期時(shí)間的優(yōu)化工作。
5、參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)模具評(píng)審，跟進(jìn)新模、修模、移模試做及試模報(bào)告的作成、提交評(píng)審可量產(chǎn)化進(jìn)行評(píng)估，對(duì)工藝流程做改良建議，對(duì)模具異常與裝配制造、工程相關(guān)人員共同檢討分析。
6、監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時(shí)入倉(cāng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品合格率 ，返工率，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與訂單要求。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的原材料消耗定額工作，避免各種浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)本車(chē)間的設(shè)備管理，建立機(jī)器設(shè)備管理責(zé)任到人制，讓機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)得到有效的控制。
9、負(fù)責(zé)本車(chē)間5S管理工作，做到衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保車(chē)間干凈整潔、物品擺放有序，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保各類(lèi)設(shè)備和人身安全，事故率為零

職位描述：

一、崗位概述
職位名稱(chēng)：廠長(zhǎng)
所屬部門(mén)：工廠管理層
直接上級(jí)：總經(jīng)理/董事長(zhǎng)
直接下級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、設(shè)備主管等
薪資范圍：10,000-20,000元/月（視企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)）
 二、核心工作職責(zé)

1. 全面經(jīng)營(yíng)管理
- 制定并執(zhí)行工廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成產(chǎn)值、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)
- 全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營(yíng)管理工作
- 建立完善的管理制度和流程體系
- 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力

2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
- 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保按時(shí)交付
- 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率（目標(biāo)年提升8-10%）
- 統(tǒng)籌各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合
- 推進(jìn)精益生產(chǎn)，降低制造成本

3. 技術(shù)與質(zhì)量管理
- 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目
- 建立完善的質(zhì)量管理體系
- 確保產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（FDA、RoHS等）
- 處理重大質(zhì)量事故和客戶(hù)投訴

4. 成本與財(cái)務(wù)管理
- 制定年度預(yù)算并控制執(zhí)行
- 監(jiān)控各項(xiàng)成本指標(biāo)（原料、人工、能耗等）
- 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購(gòu)成本
- 提高設(shè)備利用率，降低折舊成本

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
- 組建高效管理團(tuán)隊(duì)
- 制定績(jī)效考核體系
- 培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才
- 建立員工培訓(xùn)體系

 三、任職資格要求

1. 基本條件
- 年齡：35-50歲
- 學(xué)歷：本科及以上（高分子材料、化工、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
- 經(jīng)驗(yàn)：10年以上硅橡膠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上廠長(zhǎng)/副總管理經(jīng)驗(yàn)
- 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉硅橡膠生產(chǎn)工藝及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2. 核心能力
- 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力
- 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和決策能力
- 優(yōu)秀的成本控制和盈利能力
- 強(qiáng)大的問(wèn)題解決和危機(jī)處理能力
- 良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通能力

3. 行業(yè)知識(shí)
- 精通硅橡膠原料特性及配方工藝
- 熟悉各類(lèi)硅橡膠制品生產(chǎn)工藝
- 了解國(guó)內(nèi)外硅橡膠市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
- 掌握相關(guān)法規(guī)和認(rèn)證要求
四、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）

1. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
- 年度產(chǎn)值達(dá)成率
- 利潤(rùn)率（毛利率/凈利率）
- 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
- 現(xiàn)金流狀況

2. 生產(chǎn)指標(biāo)
- 訂單準(zhǔn)時(shí)交付率（≥95%）
- 生產(chǎn)效率提升率（年≥8%）
- 設(shè)備綜合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）

3. 質(zhì)量指標(biāo)
- 產(chǎn)品合格率（≥99%）
- 客戶(hù)投訴率（≤1%）
- 質(zhì)量成本占比
- 認(rèn)證通過(guò)率（100%）

4. 團(tuán)隊(duì)指標(biāo)
- 關(guān)鍵人才保留率（≥90%）
- 員工滿(mǎn)意度（≥80分）
- 培訓(xùn)計(jì)劃完成率（100%）
五、工作環(huán)境與挑戰(zhàn)

1. 工作特點(diǎn)
- 需要統(tǒng)籌全局，工作壓力大
- 經(jīng)常需要處理突發(fā)事件
- 需要平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展
- 需應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力

2. 主要挑戰(zhàn)
- 原材料價(jià)格波動(dòng)應(yīng)對(duì)
- 環(huán)保合規(guī)性管理
- 人才梯隊(duì)建設(shè)
- 技術(shù)創(chuàng)新與突破
- 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇

 六、職業(yè)發(fā)展路徑

縱向發(fā)展：
- 集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)
- 事業(yè)部總經(jīng)理
- 公司副總經(jīng)理/總經(jīng)理

橫向發(fā)展：
- 跨行業(yè)高級(jí)管理崗位
- 創(chuàng)業(yè)

七、特殊管理要求

1. 技術(shù)管理
- 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)
- 建立技術(shù)保密體系
- 管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)

2. 環(huán)保管理
- 確保符合環(huán)保法規(guī)要求
- 推進(jìn)綠色生產(chǎn)工藝
- 處理環(huán)保突發(fā)事件

3. 安全管理
- 建立安全生產(chǎn)體系
- 落實(shí)安全責(zé)任制
- 組織安全培訓(xùn)和演練
 八、崗位勝任力模型

1. 戰(zhàn)略思維（25%）
- 行業(yè)洞察力
- 戰(zhàn)略規(guī)劃能力
- 決策能力

2. 經(jīng)營(yíng)管理（30%）
- 運(yùn)營(yíng)管理能力
- 成本控制能力
- 風(fēng)險(xiǎn)管控能力

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（25%）
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
- 人才培養(yǎng)能力
- 激勵(lì)管理能力

4. 個(gè)人素質(zhì)（20%）
- 抗壓能力
- 學(xué)習(xí)能力
- 職業(yè)操守

注：本崗位需要具備全面的管理能力和深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的硅橡膠廠廠長(zhǎng)應(yīng)該既是懂技術(shù)的專(zhuān)家，又是善管理的領(lǐng)導(dǎo)者。

職位描述：

  職責(zé)：
       1、統(tǒng)籌管理：資材部（PMC+倉(cāng)儲(chǔ)）、品質(zhì)部、執(zhí)行采購(gòu)交付部、印前部、印刷部、印后部、禮盒精品部；
       2、精通運(yùn)營(yíng)各部門(mén)體系、制度、流程運(yùn)作；
       3、精通經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，精益生產(chǎn)，數(shù)據(jù)管理，降本增效；
       4、能操盤(pán)1000人以上大型印刷包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn)；
       5、優(yōu)秀的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力。
      
       任職資格
       1、35歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不少于10年社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
       2、至少5年外企包裝印刷企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于5年工廠副總或總經(jīng)理全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
       3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理，工程技術(shù)管理等；
       4、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)操守，較強(qiáng)的駕馭全局的能力；
       5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、談判能力；能承受較大的工作壓力；
       本職位屬高管高薪職位，不達(dá)條件者勿投,介意背調(diào)者勿投。

職位描述：

1，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行阿米巴模式（眾創(chuàng)西喬）的研究和管理；
2，對(duì)每一個(gè)阿米巴（眾創(chuàng)西喬）單位進(jìn)行有效監(jiān)督預(yù)防重大損失（品質(zhì)、效率、信息閉塞、研發(fā)效率、成本管控、物料浪費(fèi)）；
3，組織日常應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)訂單的準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、保量交貨的會(huì)議，并且把問(wèn)題點(diǎn)匯報(bào)給總經(jīng)理；
4，領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)部門(mén)應(yīng)對(duì)客戶(hù)看廠審廠的相關(guān)工作；
5，要求全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，生產(chǎn)型企業(yè)管理工作五年以上，年齡30歲至45歲，能夠長(zhǎng)期住廠工作，自己有汽車(chē)（駕駛技術(shù)嫻熟也可以）；
6，為人謙和友善，對(duì)電商行業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)（不需要會(huì)做電商），對(duì)企業(yè)股權(quán)有期待，不局限于拿基礎(chǔ)工資；
7，有生產(chǎn)型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)電商認(rèn)知（無(wú)需做過(guò)電商）、跨境電商認(rèn)知、傳統(tǒng)外貿(mào)國(guó)內(nèi)貿(mào)易有認(rèn)知；
8，對(duì)云倉(cāng)概念，互聯(lián)網(wǎng)分銷(xiāo)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)知行業(yè)，認(rèn)知公司。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)老板對(duì)公司整體戰(zhàn)略布局
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行老板對(duì)公司企業(yè)文化打造及執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控
5、負(fù)責(zé)公司法務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解決
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)協(xié)管
7.、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)協(xié)管
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建及落實(shí)
9、負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架的優(yōu)化及完善
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部股權(quán)的
11、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)
12、負(fù)責(zé) 重大項(xiàng)目管理
13、負(fù)責(zé)分公司的協(xié)同管理

任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；工作有激情、務(wù)實(shí)；
2、管理過(guò)工廠研發(fā)和生產(chǎn)這兩個(gè)部門(mén)為硬性指標(biāo)；
3、踏踏實(shí)實(shí)5年以上工廠副總實(shí)干工作經(jīng)驗(yàn)；
4、塑膠、硅膠、電子、五金、玩具、成人用品等工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、入職可提供證明如：社保連續(xù)繳費(fèi)記錄3年以上、工資流水證明。